嚴肅換屆紀律專題民主生活會發(fā)言提綱

嚴肅換屆紀律專題民主生活會發(fā)言提綱 嚴肅換屆紀律專題民主生活會發(fā)言提綱 3 篇 按照中央和省、市、縣紀委和組織部的要求，今年是縣鎮(zhèn)領導班子集中換屆年。為嚴肅換屆紀律，確保我鎮(zhèn)換屆環(huán)境風清氣正，根據縣紀委、縣委組織部關于召開鎮(zhèn)辦（社區(qū)）嚴肅換屆紀律專題民主生活會的通知文件要求，鎮(zhèn)黨委決定召開這次民主生活會。會前，認真組織學習了嚴肅換屆紀律有關文件，集中觀看了南充拉票賄選和衡陽破壞選舉警示教育片，廣泛征求了意見和建議，開展了談心談話活動?，F將鎮(zhèn)黨委班子在思想、工作、作風等方面存在的主要問題、產生問題的原因及今后整改意見剖析如下: 一、充分認識嚴肅換屆紀律的重要性 今年是縣鎮(zhèn)集中換屆年，換屆紀律嚴明與否，直接關系換屆工作的成敗，關系選人用人公信度的高低，關系黨的形象和威信，關系我鎮(zhèn)改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定大局。 嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作的重要保證。紀律不嚴、風氣不正，就會歪曲民主，就會降低選人用人的公信度。嚴明換屆紀律是換屆選舉有序進行的重要保證，也是良好黨風、政風和社會風氣的具體表現。 為了確保換屆風清氣正。由班子成員帶頭，全體黨員參與認真填寫了換屆紀律承諾制調查問卷，作出書面承諾，切實營造風清氣正的換屆環(huán)境。鎮(zhèn)黨委通過 LED 電子顯示屏、懸掛橫幅、廣播宣傳等形式，使換屆工作紀律進村入戶，提 高干部群眾知曉率，使廣大黨員干部帶頭遵規(guī)守紀，帶頭抵制不正之風，在全鎮(zhèn)上下營造出了風清氣正的換屆環(huán)境。同時切實做好教育宣傳引導工作，結合“兩學一做”學習教育，組織黨員觀看了換屆警示教育片湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄，集中學習“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律等規(guī)定及嚴肅換屆紀律相關文件，用好反面典型引導廣大黨員干部立足本職，增強紀律意識，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。 二、存在的主要問題 五年來，鎮(zhèn)黨委班子開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作、勤政務實，作出大量顯著的工作，但對照班子自身在思想、工作、作風方面，也存在著一些問題，主要體現在以下幾個方面： 一是在理論學習方面，集中學習時間不多，抓的不緊，班子成員普遍存在對加強自身學習，提高自身綜合素質抓的不夠，對領導班子主動學習沒有制度約束和保障，學習沒有一個合理的計劃和措施，組織內部學習氛圍不濃厚，領導班子對政治理論的了解和掌握不夠系統(tǒng)、不夠扎實。如在今年開展各項學習活動，大多數僅僅停留在抄寫讀書筆記完成任務的層面上，未真正靜下心來真正閱讀和思考; 二是在工作作風方面，工作效率、工作水平有待提高，為民服務的意識有待加強，調查研究不夠，深入基層、深入實際不夠，工作安排布置的多，監(jiān)督檢查的少，堅持制度不 夠嚴格，有時講究形式，不注重工作實效。如對于如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常工作（產業(yè)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治、平安建設等），雖然每周召開匯報會，但在會上存在組織觀念不強，有時開會，部分領導遲到現象時有發(fā)生，對一周工作匯報往往流于形式。對每項工作班子成員之間討論不充分，班子成員意見不統(tǒng)一，相互之間批評少，指出問題少，這樣容易導致對自身分管工作認識不到位，執(zhí)行能力減弱，不利于更好的開展工作。如我鎮(zhèn)實行的上下班簽到制度和強化了機關工作人員值班制度，對單位上下班、值班進行管理，并每周不定期進行督查通報，起初收到一定的效果，但由于力度不夠，處于面子心和人情關，簽到制度有時落實不力。這些問題都需要在今后的工作中加以重視和解決。 三是個別班子成員紀律意識還不夠強，雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體制度執(zhí)行存在偏差，如個別班子成員仍存在工作 8小時嚴格要求，8 小時以外要求相對放松心理。在工作上遇到難題時，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 四是在精準脫貧等工作上創(chuàng)新舉措不多。今年按照縣委、縣政府的安排部署，實施的精準脫貧攻堅工作，如焦胡、 寨陽、東坡等村帶領貧困戶發(fā)展黃桃產業(yè)，雖為村級解決了不少難題，但客觀上仍存在重產業(yè)規(guī)?，F象，潛心思考、真正能為所聯系村謀劃發(fā)展“新點子”的少。改革創(chuàng)新的銳氣不足，破解難題的動力不強。缺乏新思路、新辦法，在推進產業(yè)發(fā)展上舉措不多，成效不明顯。 三、產生問題的原因分析 （一）學習不夠深入?？陀^上由于近幾年工作壓力較大，組織干部經常開展政治理論和業(yè)務知識學習不夠多，部分同志忙于工作，勤于動手，屬于動腦，對政治理論和業(yè)務學習的危機感、緊迫感不夠強，自覺性還不夠高。 （二）體制機制還不夠完善。在取締出店經營、馬路市場，小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃方面，研究不夠深入，需進一步建立責任追究，績效考核、獎懲兌現等相關制度。 （三）制度落實不夠有力。在加強機關建設等方面碰硬較真，抓制度措施落實的力度不夠，工作效率，工作水平，業(yè)務能力等有待進一步提高。 四、整改措施和努力方向 通過查擺問題，分析原因，進一步明確方向，理清思路。下一步我們將重點從以下幾方面加以改進： （一）服從組織，嚴格落實換屆紀律。組織領導班子成員進一步學習干部選拔任用和換屆工作的政策法規(guī)，特別是“九個嚴禁、九個一律”的要求，緊密聯系班子成員的思想 實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，教育和引導班子成員牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退流轉，自覺服從組織安排。 （二）加強學習，進一步提高班子成員綜合素質。一是明確學習重點。堅持和完善相關學習制度，通過系統(tǒng)學習，不斷提高領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。二是把握學習時間。在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，并對學習效果進行檢查，將學習情況納入干部考核依據。三是交流學習體會。圍繞今年開展的“兩學一做”學習教育，定期開展專題討論，談認識，談發(fā)展，提高班子整體素質和工作能力，強化服務意識，提高服務水平，從而更好的履職盡責。 （三）強化領導，抓好落實。對檢查出的問題，明確領導，加強督辦檢查力度，督促整改落實，確保整改實效。同時建立責任追究，對限期內已經整改的，要進一步強化措施鞏固完善。要切實轉變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化服務質量，以扎扎實實的工作成績取信于民。 （四）嚴明紀律，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。抓好一把手負總責，分管領導具體抓，班子成員共同參與。認真貫徹落實領導干部廉潔從政若干準則的各項規(guī)定，切實用好手中權力。關注和解決群眾反映的熱點難點問題，加強 政風行風建設，自覺維護黨員干部在群眾的形象。 嚴肅換屆紀律專題民主生活會發(fā)言提綱 2 按照市委要求，我對照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知及中省市有關換屆會議、文件精神進行了自查，現就有關情況匯報如下： 一、加強學習，提高認識 通過集體學習、自學等多種方式，切實加強對中紀委、中組部下發(fā)的關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知、嚴肅換屆紀律警示教育案例選編，以及中、省視頻會議和全市組織部長會議精神的學習，認真領會中央基本精神和省市的換屆紀律要求，重點領會和掌握“5 個嚴禁、17個不準和 5 個一律”的基本內容和要求，自己對嚴肅換屆紀律有了更進一步的理解和認識。 換屆工作事關黨的形象和政風、黨風。這次換屆處在“十二五”規(guī)劃開始實施的關鍵時刻，中央、省、市的重視程度前所未有。特別是對我縣來說，是在加快發(fā)展的關鍵時期進行的，更顯得非常重要。上級提出的換屆紀律要求為全體干部指明了方向，是提醒，是教育，更是對我們每一位領導的重要考驗。提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態(tài)度，落實有力措施， 同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆 工作風清氣正、健康進行。作為一名區(qū)領導，必須深刻認識嚴肅換屆紀律、營造風清氣正換屆環(huán)境的重要性，從自身做起，以實際行動維護換屆紀律。 二、嚴于律己，以身作則 一是嚴格遵守換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境。中央、省、市對換屆紀律提出了很高的要求。中央“5 個嚴禁、17 個不準”和“5 個一律”的紀律要求，省委提出的“八條禁令”，總結汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，符合換屆工作實際，針對性和操作性都很強。只有嚴格遵守這些紀律要求，才能提高選人用人公信度，營造風清氣正的換屆環(huán)境。我保證從思想上、行動上嚴格要求自己，進一步增強政策觀念和紀律意識，嚴格遵守換屆紀律，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，慎微慎初，警鐘長鳴。不但自己身體力行，還通過召開會議、個別談心等形式，要求統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳文化系統(tǒng)的領導干部和工作人員嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利進行。 二是擺正心態(tài)，正確對待個人進退留轉。工作要一屆一屆延續(xù)，事業(yè)要一屆一屆發(fā)展，這是正常規(guī)律。在換屆中必然面臨干部職務的進退留轉，如何正確對待，是對領導干部胸襟氣度、政治修養(yǎng)、黨性觀念的一次檢驗。對我個人來說，無論進、退、留、轉，都一定會擺正心態(tài)，處理好個人前途與全局利益關系，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排。 進要進得坦然，積極接受組織重托，迎接新的挑戰(zhàn)；退要退得愉快，服從組織需要，尊重人民選擇；留要留得安心，以黨的事業(yè)為重，正確對待組織挑選；轉要轉得踏實，主動適應新崗位的需要，干出新的業(yè)績。 三是集中精力，扎實做好當前工作。工作崗位是展示人生價值的最好平臺,只有做好工作，做出成績，才能贏得組織和群眾的認可。我們要把心思集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，多做打基礎、利長遠的實事，多做惠民生、促和諧的好事。當前，中央、省、市高度重視文化建設，市委也確立了建設文化強市的奮斗目標，宣傳思想文化工作面臨著難得的發(fā)展機遇，籌劃建黨 90周年系列紀念活動、圍繞全縣發(fā)展大局和發(fā)展成就開展宣傳報道、深化文化體制改革、推動文化產業(yè)發(fā)展等工作任務非常繁重。我一定會集中精力，扎實做好當前工作，向組織交上一份合格的答卷。 三、努力方向 目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆已圓滿結束，即將進行縣委換屆。在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發(fā)揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確?？h委換屆圓滿成功。主要做到“四講”： 1、講大局。自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集 中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。 2、講黨性。堅決維護和執(zhí)行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業(yè)需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。 3、講胸懷。本著對我縣發(fā)展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態(tài)度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。 嚴肅換屆紀律專題民主生活會發(fā)言提綱 3 今年是省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆年，是“十 x 五”規(guī)劃的開局年、起步年。通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優(yōu)秀領導人才選拔到縣委班子，必將大大增強班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，從而為*實現科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展，建設*和*奠定堅實的組織基礎。 一、主要認識 近段時間，我認真學習了20xx 年河北省縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊等有關換屆紀律方面的文件和資料，并結合有關典型案件進行了深刻思考，對嚴肅換屆紀律 的重要性和必要性有了更加深刻的認識。 首先，這是一道“高壓線”。今年以來，就嚴肅換屆紀律，中央提出了“五個嚴禁”、“十七個不準”和“五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“八條禁令”，之后市委、縣委也根據實際提出了具體要求。這一系列紀律和要求，其實就是各級黨委在換屆期間設置的一道紀律“高壓線”，充分體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，表明了各級黨委敢于向各種歪風邪氣“亮劍”的鮮明態(tài)度和政治決心，從而用鐵的紀律，保證換屆工作風清氣正、健康進行。 其次，這是一劑“預防針”。換屆是一塊“試金石”，面對換屆的進退留轉，能否保持良好心態(tài)，做到正確對待，是對每一個領導干部的考驗。從2011 年河北省市縣鄉(xiāng)黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊通報的典型案例中，我們可以看到，極少數干部在換屆工作中心浮氣躁、心態(tài)失衡，有的忙于跑官要官，為個人升遷活動；有的生怕別人搶了位置，抬高自己，貶低他人；有的搞投機鉆營，拉票賄選等等，都嚴重違反了換屆紀律，最終付出了高昂代價。這些典型案件的公布，其實就是提前為各級領導干部打下了一劑“預防針”，從而堅決避免類似問題發(fā)生。 第三，這是一把“保險鎖”。嚴肅換屆紀律，是選好干部、配強班子的重要抓手。中央的“五個嚴禁”、“十七個不準”、“五個一律”和省委的“八條禁令”，不僅僅是提出了 嚴格要求，為各級領導干部戴上一道“緊箍咒”，更是出于關心和愛護的目的，為各級領導干部裝上了一把“保險鎖”。通過紀律要求和典型案件正反兩方面的教育，告訴各級干部在換屆期間該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，從而起到教育干部、警示干部、保護干部的作用。 二、主要工作 縣委換屆，是全縣人民政治生活中的一件大事、要事。就我本人來講，在換屆期間要切實擔負起崗位職責，堅決維護和執(zhí)行好換屆紀律。主要就是三點。一是忠職責。統(tǒng)籌處理好換屆與促進工作的關系，充分發(fā)揮好縣委辦公室的中心樞紐作 用，在換屆期間為縣委主要領導參好謀、服好務、把好關，為換屆工作順利進行，提供堅強有力的后勤保障。二是守紀律。帶頭執(zhí)行換屆期間的有關紀律規(guī)定，關鍵時刻敢于堅持原則，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正之風。三是嚴要求。按照縣委要求，切實抓好本單位及分管部門干部遵守換屆紀律的教育，確保其嚴格執(zhí)行換屆期間的有關規(guī)定。 三、努力方向 在這次換屆中，我一定嚴格執(zhí)行中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”以及我省提出的“八條禁令”等紀律要求，做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、 絕不干擾換屆、絕不搞非組織活動，堅決服從組織安排，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。概括起來要努力做到“三個正確對待”。一是正確對待組織。正確對待組織，是一名共產黨員應有的政治品質和政治覺悟。作為一名領導干部，個人的成長進步，無不是組織教育、培養(yǎng)、關心、愛護的結果，對組織保持應一顆感恩之心。在換屆期間，要正確看待組織安排，坦然面對個人的進退留轉，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減，以實際行動支持換屆工作。 二是正確對待同志。正確對待同志，是一種氣魄，一種胸懷，一種境界。牢樹“互相補臺大家好戲連臺，互相拆臺大家一起垮臺”的思想，倍加珍惜班子的團結，倍增珍惜共事的緣分，對自己的同志常懷一顆關愛之心。在換屆期間，要本著對事業(yè)負責，對人民負責，對工作負責的態(tài)度，出公心、講真話、行公道，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地填寫選票,真正把那些用心謀事、用心干事、能干成事，能干好事的干部選出來。 三是正確對待自己。正確對待自己，才能做好人、干好事、當好“官”。人貴有自知之明，作為一名黨員領導干部，正確處理好個人與組織、他人的關系，關鍵是常懷一顆平常之心。在換屆期間，要清醒地認識自己、正確地評價自己、辯證地看待自己，不計較一時職務的上與下、一時個人的得與失、一時提拔的快與慢，真正做到上不喜、下不悲，得不 寵、失不驚，快不傲、慢不怨。 以上發(fā)言，如有不妥，請各位領導和同志們批評指正。