機械設計研究院領導干部述職報告.doc

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述職述廉：________ 機械設計研究院領導干部述職報告 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 機械設計研究院領導干部述職報告 根據(jù)行辦黨組關于領導干部述職述廉的要求，現(xiàn)將本人一年來履行崗位職責、廉潔自律等情況進行陳述。 一、履行崗位職責情況作為一個單位的主要領導，其素質必將影響該單位的穩(wěn)定與發(fā)展。所謂素質，是一個人在思想成熟程度，心理和人格發(fā)育健全程度，知識結構合理程度，以及為人處世通達程度等方面的總和。簡言之，非智力方面的品質，就是他的素質。而身為黨委書記的我，只有不斷提高自身素質加強修養(yǎng)，才能更好地履行崗位職責，做好各項工作。 1、加強黨建工作，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動我們黨歷來重視學習，善于學習，而世界在變化，形勢在發(fā)展，如何適應新環(huán)境，關健在于理論武裝頭腦和工作實踐相結合。根據(jù)上級黨組織要求，我們黨委制定了“xx年院黨委理論學習計劃”明確了“強素質，抓隊伍，夯基礎，爭一流”的思想，狠抓黨建工作，充分發(fā)揮黨的政治核心任用，并從建立學習型的黨組織為抓手，深入持久地展開政治理論學習活動，以黨委中心組學習、支部生活、黨員大會、中層干部會等形式，組織黨員干部加強政治理論學習，把理論教育、黨性教育和法制教育為學習的重要內容。采取了集中學習和個人學習、專題研討和實地教育相結合的多種方式，組織黨員觀看電教片、聽報告、寫心得等方法，激發(fā)了大家學習的自覺性。同時我們把中央有關部門和理論界部分專家學者撰寫的《七個“怎么看”—理論熱點面對面·xx》這本通俗理論書籍發(fā)給院黨政班子成員，以便更好地了解當前經濟社會發(fā)展的新形勢和社會的熱點難點問題，為我們領導干部的決策和解決矛盾提供了科學依據(jù)。另外，我們還為黨員干部，中層干部發(fā)放了黨的十七屆五中全會文件匯編，使大家更好地了解“十二五”規(guī)劃的指導思想、基本要求、奮斗目標。主要任務和重大舉措。由此我們的黨員干部進一步提高了自身學習能力，知識素養(yǎng)，工作本領。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員活動，是黨中央做出的重大決策部署，是黨內一項大型黨建活動，涉及面廣，環(huán)節(jié)多，時間長。創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織的如何，將直接影響其成效。我和黨委成員非常重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即時成立了活動的領導機構，制定了實施方案。 一是在全院黨員大會上做了動員報告，進行思想發(fā)動，明確領導責任，細化了工作任務和學習要求； 二是在全面爭創(chuàng)，實施推進的第二階段，圍繞省委開展步驟，按照上級黨組織主題實踐活動的規(guī)定，結合我院的實際情況，各支部圍繞“為什么要在黨內開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，你將如何達到“五個好”“五個帶頭”的要求，展開了熱烈的討論，紛紛表示，要為黨組織增添光彩，用“五個帶頭”標準嚴格要求自己，爭當優(yōu)秀共產黨員； 三是，我們各支部和在崗黨員以書面形式簽定了承諾書，每位黨員公開承諾將接受全院職工和黨支部的監(jiān)督，主要目的是通過簽訂承諾書，促進黨員在各項工作中充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用； 四是圍繞實踐主題活動，我們黨委組織全體黨員前往共青城瞻仰胡耀邦陵園，接受革命傳統(tǒng)教育，深切緬懷老一輩無產階以革命家，更加堅定了共產主義信念。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們黨員強化了宗旨意識，責任意識，實干意識，形成了和諧穩(wěn)定科學發(fā)展的局面。 2、做好綜治維穩(wěn)和安全生產工作為了貫徹落實省委有關綜合治理工作會議精神，行辦黨組根據(jù)今年的特點，對我們直屬單位綜治工作提出了更高的要求，而作為我們基層單位關鍵要把握職工思想動態(tài)，善于做好群眾工作，及時了解處理問題，把矛盾解決在萌芽之中，真正做到穩(wěn)定一片，平安一方。由于歷史原因造成，我院xx年所建的集資樓的問題還未解決，尚有部份集資款未歸還集資戶。他們多次上訪、遞交聯(lián)名信尋找解決方案，我們曾反復向省財政廳、省直房管辦遞交報告，申請理由，爭取財政策支持，我和院長及集資戶代表也向相關部門負責人反映，但無濟于事，得不到解決。為了防此事態(tài)的擴大化，今年8月，我和院長及時與退休黨支部負責人、集資戶代表對話溝通，本著不糾緾歷史原因，著手解決遺留問題為前提的原則，依據(jù)他們提出的“變通”方案，我們經過班子會討論通過和行辦領導的支持，“變通”方案正在按正規(guī)程序操作，雖然其程序復雜，環(huán)節(jié)較多，我們也會盡快的將這件大事落到實處。向塘工地之民工工資事件，幾年來一直是我院的焦點問題，每當元旦春節(jié)，民工不是上訪就是來院鬧事，搞的雞犬不寧，此起彼伏，“萬湯”才處理，“二羅”又上訴，真是偷梁又換柱，其一審還能勝訴，對我院極為不利。無奈，只有找律師朋友來維權，被告變原告，積極補充人證和物證，經過我們的努力，終將在二審反敗為勝，還了一個清白。今年春節(jié)期間，結清“二羅”余款，向塘民工事件才徹底平息。 第 4 頁 共 7 頁 機械院副級領導述職報告 不敢有絲毫懈怠之心，本人作為副院長兼副總工程師協(xié)助院長分管總師辦、工廠設計所的日常工作。主要負責機械工程項目設計、咨詢可行性研究報告、技術管理、質量管理以及設計資質等技術業(yè)務領導工作。一年來在工作崗位上。亦始終抱著“如履薄冰，如臨深淵，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”工作態(tài)度，認真對待每一項工作?，F(xiàn)將自己全年履職情況報告如下： 1本人堅定地擁護黨的基本路線。增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。貫徹行辦關于加強社會治安綜合治理工作中，明確分工責任緊緊圍繞社會治安綜合治理和維持社會穩(wěn)定工作的各項要求，確保綜治維穩(wěn)各項措施落到實處。 2整體工程設計是一項技術要求較全面的工作。努力開拓，扎實工作，參與市場競爭，為實現(xiàn)設計院提高經濟效益戰(zhàn)略目標作出了應有的貢獻。本人在設計院多年一直從事機械工程項目設計及管理工作，有較豐富的設計工作經驗。年的工作重點主要是主導贛州監(jiān)獄工業(yè)廠區(qū)整體搬遷設計項目，主持了該項目設計的全過程工作。擔任贛州監(jiān)獄工業(yè)廠區(qū)搬遷設計的項目負責人，并承擔了專業(yè)設計工作。項目管理及設計中，親自安排編寫設計工作計劃，設計指導意見書，確定主要設計原則，提出設計方案構思。項目工作中，帶領設計人員現(xiàn)場了解情況，確定設計基本思路框架。工作中能夠團結同志，毫無保留地傳、幫、帶、結合項目設計工作，傳輸設計理念，教導工作方式，起到較為全面的技術核心領導作用。整個的設計過程中，幾乎沒有休假日，殫精竭力，漚心瀝血，全心身的撲在工作中，對外代表設計院處理洽談與甲方的各項協(xié)調工作，對內作為項目負責人抓項目管理進度，設計質量，專業(yè)協(xié)調，較好地完成了該項目設計。為本院項目設計管理起了示范作用。 3總師辦是院長、總工程師領導下的綜合技術管理部門。組織制定并貫徹執(zhí)行院的各項技術管理制度和技術規(guī)定。本人對分管的此項工作，花費了較大的精力去思索、整改。年院實現(xiàn)了資質換證工作，取得了機械通用工程甲級資質、咨詢工程甲級資質，使設計院整體設計實力有所提高。按照職能要求，總師辦職能工作還是有一些欠缺，主要是設計程序管理，設計質量管理等一系列制度性及執(zhí)行力度性工作，需要完善改進，本人在設計院技術發(fā)展整體規(guī)劃及基礎性工作上要加強管理指導。 4履行分管工作職責外。院辦公會議上能夠直抒已見，表明自己的態(tài)度和觀點，不和稀泥，不犯自由主義，并能提出一些切實可行的建設性意見，對院里各項工作，從來沒有推諉，拖拉和不服從現(xiàn)象，總是積極完成，遇到困難，能主動克服解決，以不給領導增加壓力負擔為原則，認真做好每一件事，自己分管的工作事務中，未出現(xiàn)過安全事故，責任事故，工作中，能夠理解同志，團結同志，尊重同志共同努力做好設計院的工作。 5工作中。院紀院規(guī)，職業(yè)道德，從未有過多拿多占情況，工作作風正派，工作中跟隨項目組經常加班加點工作，從不計較個人得失。 6總結一年來的工作。注重人才隊伍建設培養(yǎng)，關心設計院的提高發(fā)展，對項目設計工作有著較強的激情。不足之處是工作策略性不夠，批評不講究方式方法，有待改進。 第 6 頁 共 7 頁 述職述廉 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁