建筑工人勞動(dòng)合同(樣板)范本.doc
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合同編號(hào):_________ 建筑工人勞動(dòng)合同(樣板) 范本 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 簽訂日期:______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 建筑工人勞動(dòng)合同(樣板) 范本 單位名稱: 住所: 法定代表人: 聯(lián)系電話:? 勞動(dòng)者姓名: 聯(lián)系電話: 身份證號(hào): 家庭住址: 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 風(fēng)險(xiǎn)提示: 企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià): 一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。 二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂以下勞動(dòng)合同條款: 一、合同期限和招用條件 從本合同簽訂之日起至工程項(xiàng)目勞務(wù)合同約定工程完成之日止,本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)具有相應(yīng)工作資質(zhì)證書。 試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。 風(fēng)險(xiǎn)提示: 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如: 1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月; 2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月; 3、勞動(dòng)合同期限三年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。 二、工作內(nèi)容和工作要求 甲方同意乙方在工程班組從事工作。乙方工作必須達(dá)到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方為乙方辦理工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn),提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇 (一)乙方工資按以下第_______種方式計(jì)算: 1、月薪不低于_______元,多于_______元按實(shí)際工程量計(jì)算工資總額。 2、按件或面積計(jì)算薪酬,每(平方米/件)_______元。 3、按工作天數(shù)計(jì)算薪酬,每天_______元。 (二)若按工程進(jìn)度量支付工資的支付方式為: 1、每月按工期實(shí)際完成量計(jì)算工資總額并于每月_______日將工資表格張榜公布以便乙方進(jìn)行核對(duì),以現(xiàn)金發(fā)放。 2、按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)實(shí)際完成量計(jì)算工資總額。 3、發(fā)放工資時(shí)間定于每月_______日由甲方和工程承包方進(jìn)行集中發(fā)放,領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資,簽字并打指模為準(zhǔn)。 (三)甲方按公司制度對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。 (四)社會(huì)保障 風(fēng)險(xiǎn)提示: 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。 (五)因甲方原因發(fā)生誤工情況按以下第___種方式處理: 1、誤工費(fèi)按每天_______元支付。 2、按《______________省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定支付。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),必須遵守各級(jí)政府及部門以及總承包方的規(guī)章制度,必須服從項(xiàng)目管理人員的指揮。 (二)乙方必須遵守本勞動(dòng)合同,乙方在本勞動(dòng)合同期間受本公司制度的約束。 六、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定 (一)合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。 (二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同: 1、嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和本公司規(guī)章制度的,如擅自停工、擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、嫖娼賣淫等行為的。 2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的和影響的。 3、乙方因病因事等原因不能再?gòu)氖略搷徫还ぷ鞯摹? (三)甲方有下列情形之一,乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同: 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 2、甲方長(zhǎng)時(shí)間不能提供工作面或工作內(nèi)容的。乙方因其它情況需要辭職的,需提前15日以書面形式通知甲方。 七、違反勞動(dòng)合同責(zé)任 (一)甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按違約方過(guò)錯(cuò)和實(shí)際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。 (二)乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期,視為乙方違約,乙方工程結(jié)算按照記取,并承擔(dān)因此給甲方帶來(lái)的損失。 (三)甲方原因造成工程連續(xù)超過(guò)______天不能正常施工導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止,視為甲方違約,甲方除按乙方實(shí)際完成工程量或工資額支付工資外,還應(yīng)一次性支付乙方_______個(gè)月工資或?qū)嶋H完成工程量的_______%作為違約補(bǔ)償金。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可申請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解或仲裁解決。 九、其他約定 1、_______________________________________________________________。 2、_______________________________________________________________。 3、_______________________________________________________________。 十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份,見(jiàn)證方_______份,具同等法律效力。 甲方(公章): 法定代表人(簽字): 簽約日期:________年_______月_______日 乙方(簽字): 簽約日期:________年_______月_______日 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 合同編號(hào):_________ 本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽! (模板僅供參考) 下載修改即可使用 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來(lái)的問(wèn)題本站不予受理。
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