信息處理科科長目標管理責任狀.doc

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事務文書：________ 信息處理科科長目標管理責任狀 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 8 頁 信息處理科科長目標管理責任狀 一、安全目標： 1、全年安全目標：零死亡，零重傷，輕傷不超過16人次。 2、無重大機電頂板事故。 3、無瓦斯煤塵事故。 4、無提升運輸事故。 5、采煤安全質量標準化達國標一級。 6、所轄范圍環(huán)境、質量達標、事故為零。 二、信息處理科科長職責： 1、負責井下安全信息處理工作，監(jiān)督本礦實際的各項安全生產管理制度的貫徹執(zhí)行和各項安全生產工作，對安全指揮中心主任負責。 2、對安全監(jiān)控中心和安全檢查科上報的信息進行分類上報，并進行分析，提出處置指令，通知相關部門進行處置（指令要明確：處置部門、負責人、時限、標準等），同時提交督查落實科、督辦落實。 3、配合主任負責全礦安全生產動態(tài)，并且監(jiān)督全礦的安全信息工作。 4、組織并參加每日一次的安全生產調度會。 5、協(xié)助主任負責審批、把關，對各種安全技術措施的執(zhí)行，統(tǒng)一指揮協(xié)調。 三、所轄范圍內的安全生產技術管理： 1、所轄范圍內的一通三防標準。 ⑴、堅持以風定產，以瓦斯定產，嚴禁超通風能力生產，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。 ⑵、每一掘進頭淘汰11KW及其以下風機，不得穿褲衩，多頭供風。 ⑶、采掘工作不得采用采空區(qū)通風。 ⑷、必須建立井下完善的防塵灑水系統(tǒng)及各作業(yè)地點和轉載點噴霧灑水。 ⑸、嚴格執(zhí)行防滅火及火區(qū)管理制度。 ⑹、井下電氣設備管理必須符合《規(guī)程》規(guī)定。 ⑺、停風、停電嚴格執(zhí)行撤人制度，嚴禁生產。 ⑻、尾巷、密閉、抽放管路，采煤工作面上下隅角實行三斷。 2、現(xiàn)場管理。 ⑴、嚴格掌握生產動態(tài)，嚴格按三大規(guī)程操作或作業(yè)，嚴格掌握正常采掘關系和開采程序。 ⑵、負責掌好班前、班中、班后三匯報工作。 ⑶、發(fā)現(xiàn)問題嚴肅組織處理，不能處理的及時向值班領導匯報，作出處理決定。如果安全生產發(fā)生矛盾時必須服從安全。 ⑷、負責掌握生產中發(fā)生的災害事故并通知有關領導及時調動人員、車輛、設備、物資，組織搶救工作。 ⑸、參加全礦組織的安全質量大檢查。 ⑹、現(xiàn)場管理嚴格按照采、掘、機、運、通五大系統(tǒng)標準執(zhí)行。 ⑺、遇到重大冒頂征兆、瓦斯超限和重大隱患時，嚴禁組織生產。 3、機電設備管理。 ⑴、采掘安裝三專兩閉鎖裝置應正常使用。 ⑵、電氣設備完好無失爆，達到[90510標準]。 ⑶、掘進工作面兩閉鎖不完善，嚴禁生產。 ⑷、提人罐籠、鋼絲繩受損嚴禁生產。 四、安全考核 1、發(fā)生一起一人重傷事故，對所轄范圍內相關責任人，處罰工資總額的10%；發(fā)生一起一人特重傷事故，對所轄范圍內相關責任人，處罰工資總額的12%，超控制指標發(fā)生一起一人輕傷事故，對所轄范圍內相關責任人，處罰工資總額的8%。 2、信息處理科科長擅自離崗，私自外出，發(fā)現(xiàn)一次罰款5佰元。下井次數(shù)比規(guī)定的少一次罰本人2佰元。 3、對重大隱患處理不及時，經有關部門屢查屢不改的，發(fā)現(xiàn)一條，對所轄范圍內相關責任人罰款2仟~5仟元。 4、對安全報表不及時上報或上報不屬實的，發(fā)現(xiàn)一次罰該所轄范圍內相關責任人5百-1仟元。 5、每月三次安全大檢查績效考核和質量標準化考核與工資掛鉤當月兌現(xiàn)。 6、不執(zhí)行五人聯(lián)鎖安全責任制，發(fā)現(xiàn)一次罰該所轄范圍內相關責任人1仟元。 7、兌現(xiàn)時間：輕重傷指標，xx年12月20日后兌現(xiàn),并且嚴格執(zhí)按照四不放過原則處理。其它安全考核當月兌現(xiàn)。 五、績效考核： 1、信息處理科科長每月下井天數(shù)不少于25天。 2、信息處理科科長每月查隱患條數(shù)不少于21條，誰檢查，誰負責落實。 3、信息處理科科長每月查三違不少于15人次。 4、所轄范圍質量標準化考核：xx年1月份目標分值采煤90分；每月按0.25分增加，12月份目標分值為：采煤93分。 5、按績效考核制度當月兌現(xiàn)。 六、事故處罰 1、發(fā)生安全事故嚴格按照四不放過原則，調查處理相關責任人。 2、凡在年內前1天發(fā)生一起傷亡事故的分管領導和相關責任人，一律免職。 3、每月凡發(fā)生一起骨折輕傷事故，隊長處罰現(xiàn)款1萬元，跟班隊長50元；所涉及科室科長處罰現(xiàn)款50元。 4、每發(fā)生一起1人死亡事故，分責任扣除所轄范圍內相關責任人年薪工資的20%。 5、凡發(fā)生兩起死亡事故（1次1人）和一起兩人死亡事故，分責任扣除所轄范圍內相關責任人年薪工資的50%，對責任隊長給予重處或撤職處分。 6、兌現(xiàn)時間：當月兌現(xiàn)。 為了進一步加強安全管理，強化安全責任，更好的保障與維護煤礦職工的生命安全和根本利益，全面實現(xiàn)上級行業(yè)管理部門和集團公司及本公司下達的各項安全控制指標，特制定xx度安全目標管理責任狀。 山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司安全指揮中心主任(簽字): 山西柳林金家莊煤業(yè)有限公司督查落實科科長(簽字): 有效期限： 二0一二年元月一日至二0一二年十二月三十一日止 第 6 頁 共 8 頁 信息安全與保密承諾書 為保障公司信息安全，本人承諾在使用信息網絡資源及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的過程中嚴格遵守公司有關信息安全與保密規(guī)定，承諾如下： 一、不利用公司信息網絡侵犯或損害國家的、社會的、集體及公司的利益和其他公民的合法權益。 二、嚴格遵守公司信息網絡管理及其他信息化業(yè)務應用系統(tǒng)管理制度，不對公司信息網絡、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務應用系統(tǒng)等重要服務器等進行發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒、刪除數(shù)據、修改設置等惡意破壞、攻擊行為。 三、嚴格按照分配到的公司信息網絡及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的用戶名及相應權限處理崗位職責內業(yè)務，及時修改有關系統(tǒng)默認口令并安全保管，不泄漏、傳播或轉借他人。 四、不通過公司信息網絡系統(tǒng)及信息化業(yè)務應用系統(tǒng)平臺發(fā)表、轉摘、傳播各種造謠滋事、煽動偏激情緒、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。 五、堅持涉密不上網，上網不涉密的原則。如屬公司計劃招投標、財務、人事管理、檔案等涉密用戶，要做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質的安全保管與使用。要不斷增強保密意識，不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。 六、離崗（職）后仍保守公司商業(yè)機密及有關信息安全保密信息。 七、服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調查工作。 八、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產、經營業(yè)績指標管理制度及有關信息化管理制度進行考核等懲戒。 承諾人：（簽字） 日期： 年 月 日 第 7 頁 共 8 頁 事務文書：_________ 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （模板僅供參考） 下載修改即可使用 第 8 頁 共 8 頁