生產(chǎn)安全事故責任追究制度.doc

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規(guī)章制度：________ 生產(chǎn)安全事故責任追究制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 生產(chǎn)安全事故責任追究制度 1、為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，有效地防止事故的發(fā)生，嚴肅追究事故的行政責任，保證員工生命安全，防止企業(yè)財產(chǎn)受到重大損失，促進公司各項工作的健康穩(wěn)定發(fā)展，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)文件規(guī)定，制定本制度。 2、安全事故劃分標準，按照國家有關(guān)規(guī)定及公司安全文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、行政處分分為：警告、記過、記大過、誡免、免職、撤職、降級、開除八種。 4、礦山部發(fā)生重傷以上的安全事故，依照國家有關(guān)法律法規(guī)進行定性，礦山部班子成員由公司追究其行政責任，對有關(guān)責任人分別給予行政處分，經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 5、礦山部發(fā)生重傷事故或重大隱形事故，礦山部班子成員責任由公司追究其行政責任，對礦山部有關(guān)負責人及有關(guān)責任人分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰，對工區(qū)跟班管理人員、班組長、安全員、事故責任者一律降一級，情況嚴重的開除公司籍，對相關(guān)責任人給予經(jīng)濟處罰。 6、對礦山部重點工程，大型設備安裝工程實行安全質(zhì)量項目負責制，在服務期內(nèi)出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題，造成事故要追究有關(guān)責任人的責任，并給予經(jīng)濟處分。 7、重大事故隱患排查不認真、不全面或隱患排查后沒有采取針對性防范措施，因此發(fā)生安全事故的，對分管負責人分別給予經(jīng)濟處罰。 8、重大事故隱患排查后，因措施沒有及時落實，不按時整改而發(fā)生安全事故的，對相關(guān)負責人分別給予經(jīng)濟處罰。 9、因技術(shù)管理不到位、技術(shù)管理失誤而發(fā)生安全事故，對專業(yè)副總、部門負責人、技術(shù)員分別給予經(jīng)濟處罰。 10、因措施審查不認真造成技術(shù)指導上，出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故，對參與審查的有關(guān)責任人給予經(jīng)濟處罰。 11、現(xiàn)場條件發(fā)生變化未能及時補充安全措施，因此發(fā)生安全事故，對有關(guān)分管技術(shù)責任人給予經(jīng)濟處罰。 12、規(guī)程措施未進行技術(shù)交底和貫徹，不履行簽字手續(xù)，因此造成安全事故，對有關(guān)技術(shù)責任人給予經(jīng)濟處罰。 13、無安全操作規(guī)程、無措施施工、違反規(guī)程措施施工而發(fā)生安全事故，對專業(yè)部門分管責任人、坑長、隊長、班組長、安全員及其他責任人分別給予經(jīng)濟處分。 14、不認真執(zhí)行國家《爆炸物品管理規(guī)定》而造成爆炸品流失危及社會安全，對礦山部負責人和相關(guān)責任人給予經(jīng)濟處罰。 15、使用不合格的物資、支護材料、設備而造成事故的，對責任部門負責人和有關(guān)責任人分別給予經(jīng)濟處罰。 16、技術(shù)裝備不完善、安全設施不健全，因此發(fā)生安全事故的，對分管副礦長、技術(shù)分管負責人給予經(jīng)濟處罰。 17、違反《安全教育與培訓制度》有關(guān)規(guī)定，對新員工、特殊工種等未培訓或培訓不符合要求的人員上崗，因此發(fā)生安全事故的，對分管礦長、坑長、辦公室人事管理、安全員、直接安排人員分別給予經(jīng)濟處罰。18、對礦山部安排的安全技措部門不積極落實或資金不到位，致使安全設備、設施不健全不完善因而發(fā)生安全事故的，對分管負責人及有關(guān)責任人分別給予經(jīng)濟處罰。 19、專業(yè)管理人員不負責任，不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時安排處理，除對事故單位有關(guān)人員追究責任外，還要給予專業(yè)管理人員相應的處罰。 20、因設備設施管理不善，造成機電、運輸、通風防塵事故的，對分管負責人和相關(guān)責任人員給予經(jīng)濟處罰。 21、不按規(guī)程施工，因隱蔽工程質(zhì)量差造成安全事故的，對分管負責人和相關(guān)責任人員給予經(jīng)濟處罰。 22、員工不按正規(guī)程序操作，冒險蠻干造成安全事故的，分別給予管理人員、有關(guān)責任人、班組長經(jīng)濟處分。 23、凡謊報事故真相或隱瞞事故不報，對礦長和其他責任人給予行政、經(jīng)濟處分，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)追究刑事責任。 24、各類安全事故發(fā)生后，值班人員應按《應急救援預案》通知、匯報有關(guān)領導和主管部門。事故單位要立即組織力量搶救，使事故損失降到最低限度。凡是在事故搶救期間不服從調(diào)度指揮，延誤救助。致使事故擴大蔓延的，對責任單位負責人和其他責任人員分別予以行政處分和經(jīng)濟處罰。 25、各類安全事故發(fā)生后，礦山部分管安全副礦長、技術(shù)負責人應盡快趕赴現(xiàn)場，采取各級措施，以減少損失，并對事故調(diào)查取證，找出原因，分清責任，凡在處理事故過程中，破壞現(xiàn)場，隱瞞真相，阻撓、干涉調(diào)查工作的，對事故單位責任人給予行政處分和經(jīng)濟處罰。 26、礦山部每月必須組織一次安全檢查，安全環(huán)保部、專職安全員不定期對現(xiàn)場安全檢查和技術(shù)指導，便于及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，消除事故隱患。在各類安全質(zhì)量檢查中，對故意挑起事端，惡意攻擊辱罵檢查人員，有意阻礙干涉檢查工作的，對部門負責人和現(xiàn)場其他責任人員視情節(jié)分別給予行政處分和經(jīng)濟處罰。 27、礦山部在技術(shù)負責人的主持下必須編制本年度安全技措工程規(guī)劃，礦長按照規(guī)劃要保證資金的投入，人員的配備和及時到位，分管副礦長根據(jù)項目實際情況，本著先急后緩的原則，保證分管規(guī)劃項目按時完成，責任落實。 28、必須編制年度安全生產(chǎn)計劃，提出安全目標，制定落實措施，定期進行考核。 29、礦山部根據(jù)公司會議制度，按照各自的分工按時召開各類安全會議，排查安全隱患，分析存在的問題，積極采取相應措施進行處理，并層層落實責任。 30、以任何方式蓄意打擊報復辱罵各級安全管理人員，視情節(jié)對當事人、礦山部負責人和有關(guān)責任者給予行政處分和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究其刑事責任。 第 5 頁 共 6 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁