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1、
招聘規(guī)劃年度招聘計(jì)劃方案
1
2020 年 4 月 19 日
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年度招聘計(jì)劃方案
一、招聘的目的
為滿足企業(yè)發(fā)展
2、對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以 企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃為依據(jù)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，為公司提供人力資源的支持，特制定本年度招聘計(jì)劃。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
三、招聘計(jì)劃需求
根據(jù)公司 經(jīng)營計(jì)劃為依據(jù)，參照公司 人員編制，由公司人力資源部對人員需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、
3、分析及匯總。
招聘需求數(shù)據(jù)匯總流程圖：
需求統(tǒng)計(jì)
需求分析
需求審核
需求上報(bào)
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2020 年 4 月 19 日
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需求匯總
四、 招聘需求
根據(jù)公司各部門上報(bào)數(shù)據(jù)，編制公司 招聘計(jì)劃，詳見下
表：
類別
部門
崗位
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
開發(fā)工程師
研發(fā)部
電子電器開發(fā)
項(xiàng)目主管
光學(xué)工程師
經(jīng)理
戶外照
4、LED 燈具
明事業(yè)
車間主任
部
LED 燈具
制造部
車間副主任
太陽能燈具
車間主任
總裝車間
噴涂車間
生產(chǎn)計(jì)劃部
生管員
生產(chǎn)計(jì)劃員
園林事
PMC 部
物控員
業(yè)部
倉管
品質(zhì)工程部
制程檢驗(yàn)工程師
人數(shù)
4
1
1
1
1
1
5、
1
200
50
1
1
1
1
1
申請日期
要求到位日期
所屬類別
備注
1 月 6 日
2
月 17
日
增補(bǔ)
2 名 OEM
2 名 ODM
1 月 6 日
2
月 17
日
擴(kuò)編
1 月 6 日
2
月 17
日
增補(bǔ)
1
月 6 日
3-6
月
增補(bǔ)
1
月 6 日
4-6
月
增補(bǔ)
1
月 6 日
4-6
月
增補(bǔ)
1
月 6 日
6-7
月
增補(bǔ)
持續(xù)招聘
擴(kuò)編
持續(xù)招聘
擴(kuò)編
1 月 6 日
2
月 17
日
增補(bǔ)
替換
1 月 9 日
2
月 17
日
擴(kuò)編
1 月 9 日
2
月 17
日
擴(kuò)編
1 月 9 日
2 2 月 17 日
擴(kuò)編
男性
1 月 9 日
2
月 17
日
擴(kuò)編
3
2020 年 4 月 19 日
招聘規(guī)劃年度招聘計(jì)劃方案
