巡察整改剖析檢查材料模板

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1、巡察整改剖析檢查材料模板 　　針對xxxx統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，聯(lián)系自身的思想、工作和生活實際，重點對照巡視組反饋意見，同時對個人的思想和工作情況進行自查，深刻對照反省，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析問題根源，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 　　 　　一、分析問題找原因，明確措施抓整改。 　　按照巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關(guān)整改建議，針對問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議、成立了整改領導小組和整改落實工作辦公室，將整改任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進行了逐項落實，對反饋問題進行了切實整改。 　?。ㄒ唬﹩栴}梳理分

2、類，明確責任人。 　　鎮(zhèn)黨委召開專題會議，成立以整改領導小組。同時，對巡察組反饋的問題一一認領，并逐條進行梳理、分類，明確責任人。 　?。ǘ┎檎腋?，分析原因，對現(xiàn)有問題進行整改。 　　召開專題民主生活會，責任人針對所認領問題分析產(chǎn)生的原因，在深刻查找問題產(chǎn)生原因的基礎上書寫剖析材料，列出問題清單，制定整改措施，明確整改時限，限期整改。 　?。ㄈ┤?zhèn)范圍內(nèi)對同類問題進行大排查，對所有工作進行自查整改。 　　召開專題會議，安排各線各口主管人員，對照巡察組反饋的問題舉一反三，認真排查工作中的同類問題，匯總排查結(jié)果。針對新排查問題制定整改意見，并進一步完善相應的規(guī)章制度，形成長效機制。

3、在排查同類問題基礎上，對照巡視組反饋問題和意見建議，對全鎮(zhèn)的所有工作進行一次自查，各主管、分管人員認真對自己所負責工作進行對照檢查，對排查出的問題分類進行整理，明確責任人，限時整改。 　　（四）建章立制，總結(jié)提高。 　　各主管、分管人員認真總結(jié)整改措施，真正汲取教訓，通過這次集中整改，制定下一步工作謀劃，要真正把這次巡察成果當成我們工作邁上新臺階的助力劑。 　　二、存在的問題 　　按照“兩學一做”的要求，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時的工作和生活中能夠認真學習遵守黨章黨規(guī)和習總書記系列講

4、話，努力爭做信念堅定、對黨忠誠、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔當、勇于作為的表率。但按照更高的要求和群眾期盼，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面還存在一些問題。 　?。ㄒ唬├碚搶W習還存在薄弱環(huán)節(jié)。 　　在鎮(zhèn)黨委組織的學習方面，一是缺乏積極性和主動性，集中學習出現(xiàn)請假、人員不齊，執(zhí)行簽到、檢查等學習制度不夠嚴格。二是學習監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學習教育成了壓一壓就瓷實、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。個別村在進行黨知識學習教育時，對黨員教育管理的放松造成了當?shù)攸h員參與學習教育活動的積極性不高，學習內(nèi)容不夠深入，學習時間不夠長，學習教育活動過于形式化，甚至只是走走過場出現(xiàn)擺拍應付，對村

5、黨支部及黨員的日常教育監(jiān)管還存在薄弱環(huán)節(jié)，三是有時可能出現(xiàn)用業(yè)務工作來擠壓政治學習時間的現(xiàn)象，使學習教育的效果打了折扣。 　?。ǘh建工作弱化。 　　一是黨建主體責任落實不到位，一些制度措施有待于進一步的落實，取得的效果還不是很明顯。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責任方面還不到位，機關(guān)黨建工作機制建設還不能適應新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務作用沒有得到有效發(fā)揮，村級兩委班子有待于進一步調(diào)整優(yōu)化。把制度寫在紙上、貼在墻上，但落實力度不夠。 　　（三）廉政建設要求不夠嚴格。 　　一是在抓班子和帶隊伍方面存在失之于寬、失之于軟的問題。對干部的教育管理

6、還存在不嚴不實的問題，干部廉政建設仍待加強。二是對基層干部遵守廉政紀律方面要求不夠嚴格、方式方法還需改進。個別干部的作風建設時緊時松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機關(guān)干部請假過多等現(xiàn)象，在科學管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學的可以運用于實際的管理方法，比如在抓勞動紀律方面上，現(xiàn)在還會偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進行更科學的管理。三是對機關(guān)干部的一些不負責任的言談，不太注意的行為和違反紀律等現(xiàn)象，有時聽之任之，沒有及時制止，批評同志的方式和藝術(shù)有待提高。機關(guān)辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在。 　　（四）工作完成標準不夠高。 　　一是工作

7、存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，精神狀態(tài)有些懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，完成工作的標準不夠緊密，質(zhì)量低，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是抓班子、帶隊伍上缺少韌勁和狠勁。工作不細致不深入，導致一些重點、難點問題沒有得到及時解決，造成工作局面被動，導致農(nóng)村干部缺乏干勁、闖勁，有一種得過且過的思想。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實起到了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。這與工作完成標準不夠高，責任擔當不夠，有很大關(guān)系。 　?。ㄎ澹┣笳鎰諏嵉木癫粔?。

8、 　　一是在完成市縣委交辦工作投入精力較大，圍繞縣委中心工作，深入農(nóng)村、深入群眾主動開展調(diào)研較少；深入基層聯(lián)系群眾不夠，有兩多兩少的現(xiàn)象，即聽部門匯報情況較多，實地考察較少；在機關(guān)等著群眾找上門來多，深入到村到戶解難題辦實事較少。二是工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，造成追求形式，不重實效，最終工作效率較低的問題。三是基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時、全面。對深入基層調(diào)研的認識不夠，有時認為調(diào)研只是一種形式，存在走馬觀花的現(xiàn)象。 　　三、剖析原因促整改 　?。ㄒ唬W習工作不夠重視。 　　一是放松了對學

9、習工作的重視程度，是產(chǎn)生問題的根本原因。自己作為一名黨員，黨的基層領導干部，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關(guān)系，因而放松了對政治理論的學習。二是學習上流于形式，務虛的多，求實的少，聯(lián)系實際學習不夠，運用科學的世界觀、方法論來解決實際工作中存在的問題功夫下得不夠。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮(zhèn)機關(guān)的學習氛圍不濃。 　　整改措施：要加強理論學習，營造良好學風。學習是領導干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實的基礎和途徑。一是始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，每月收集黨支部工作手冊，調(diào)閱會議記錄等資料，準確掌握每個黨支部“三會一課”活動開展情況。要嚴格落實黨員簽到或署名制，村黨支部要對無正當理由不參加“三會一課”的黨員，要給予嚴肅批評教育。二是學習定方向、定內(nèi)容，結(jié)合集中學習、自主學習、觀看教育片、撰寫心得體會、寫總結(jié)等多種方式多討論、多探討，不斷提高理論水平，切實提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。三是強化考核，保證效果。確保學習會參與人數(shù)，本著理論聯(lián)系實際、考用結(jié)合、難易適度的原則進行考核，根據(jù)實際情況進行打分，把理論學習情況作為考核干部思想政治素質(zhì)的一個重要方面。