20XX年度民主生活會發(fā)言提綱.doc

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黨建教育/民主生活 20XX年度民主生活會發(fā)言提綱 　　根據(jù)礦黨委關(guān)于召開本年度民主生活會的有關(guān)精神，認真對照要求和需要重點解決的六大問題，全面總結(jié)和查找自己在思想、作風、工作等方面的情況，感到基本能夠樹立正確的“三觀”，有負責的工作態(tài)度，保持了干事創(chuàng)業(yè)精神，在區(qū)隊管理和班子建設(shè)中切實發(fā)揮了領(lǐng)頭人的作用。同時，經(jīng)過剖析，本人也確實存在不同的問題及不足。 一、主要問題和不足 　　1、學(xué)習抓得不緊，自身素質(zhì)有待提高。一是對理論學(xué)習重視不夠，特別是對科學(xué)發(fā)展觀、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技巧方面涉及的更少。其主要原因是只顧忙于工作，自覺主動地擠時間學(xué)習不夠。即使學(xué)習，也存在閑時學(xué)一陣，忙時就丟掉的問題。 　　2、思想存有懶惰，開拓意識應(yīng)不斷增強。一是從內(nèi)部看，我們單位已經(jīng)走出低谷，不管職工隊伍還是管理資源，都在發(fā)展壯大中，前景良好，令人鼓舞；二是從外部環(huán)境看，由于礦的重視，路況環(huán)境逐漸改善，為我單位整體工作贏得了時間和空間，使生產(chǎn)服務(wù)的運輸能力和人車效率大大提高?；诖耍救说臐M足情緒有所抬頭，曾一度放松了精細化管理。 　　3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進。一是在處理應(yīng)急工作和事務(wù)中憑主觀愿望去做的事情時有發(fā)生，有時也會出現(xiàn)急躁情緒；二是在區(qū)隊管理、人員調(diào)配等方面，沒有深入的權(quán)衡，使一些本來很好的想法沒有產(chǎn)生好的效果；三是平時各類事務(wù)、會務(wù)占用大量的時間，使自己不能安心坐下來更細致地研究和思考膠輪車隊深層次問題，所以有時考慮問題還不夠全面。 　　4、與職工群眾溝通減少，求真務(wù)實之風有待增強。一是作風不夠深入，沒有做到有的放矢地深入現(xiàn)場，深入群眾，深入崗位，淡化了與職工深入交流的意識。二是主動找副職、班組長談話少了，具體的指導(dǎo)也缺乏耐心。三是工作中存在主觀意識，有時認為自己的意見正確，就沒有主動去溝通，更沒有作深入的交心活動，這樣不利于班子凝聚力的增強，更不利于貫徹落實民主決策機制。 　　5、艱苦奮斗意識弱化，廉政勤政有待加強。一是謙虛謹慎的作風堅持得不夠一貫，有時出現(xiàn)情緒化。二是制止浪費不力、對管輔人員約束不嚴，這也是貪圖安逸的思想所致。三是抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，原創(chuàng)網(wǎng)站wenmi114總認為基層區(qū)隊沒有人事權(quán)、也沒有經(jīng)濟支配權(quán)，違法違紀對我們相對遙遠。四是組織紀律方面的教育不夠深刻，使得個別同志，特別是個別管輔人員在工作上沒有積極性，缺乏應(yīng)有的壓力和動力。 　　二、整改措施 　　1、提高對政治理論重要性的認識，做勤于學(xué)習的表率。一是要充分認識理論、實踐、自身素質(zhì)與工作的關(guān)系。特別要清醒的認識到學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要意義，帶領(lǐng)大家自動自發(fā)的學(xué)習上級的指示精神，學(xué)習黨的十六大和十六屆六中全會精神，做到理論上堅定，政治上清醒，始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 　　2、加強對崗位職責的認識，做勤奮工作的表率。一是要增強崗位責任意識，樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心。二是進一步樹立開拓創(chuàng)新、勇于創(chuàng)建一流區(qū)隊的新觀念，養(yǎng)成良好的精神狀態(tài)和謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，善于思考、科學(xué)思維，既有全局和整體的工作思路，又有點面和短期工作舉措，使我們的整體工作始終開“順風船”。三是不斷強化區(qū)務(wù)公開、依法治隊意識，多思考、多提煉、多總結(jié)，講究工作效能，提高全隊凝聚力，使領(lǐng)導(dǎo)方法更加科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 　　3、增強對宗旨觀念的認識，做求真務(wù)實的表率。一是進一步改進工作作風，樹立服務(wù)意識，使班子成員大膽的負責，放心的工作，在全隊形成良好的工作氛圍。二是與班子成員及黨員干部職工群眾多交流，廣泛聽取意見和建議，做到推心置腹，談心交心。三是堅持高標準、嚴要求，努力改進和完善工作方法，切實搞好生產(chǎn)服務(wù)。 　　4、增強紀律觀念，做清正廉潔的表率。一是加強反腐倡廉學(xué)習，以此為切入點，充分體現(xiàn)黨員的先進性，領(lǐng)導(dǎo)干部的組織性。二是在工作中加強人和事的管理，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在全隊形成清正廉潔、勤政務(wù)實、開拓進取的良好氛圍。三是認真檢查和督促管理制度、組織紀律的落實情況，正確運用團結(jié)武器，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又要注意批評方式，本著與人為善的態(tài)度，堅持“懲前毖后、治病救人”，通過批評與自我批評，實現(xiàn)隊伍的團結(jié)和統(tǒng)一。 　　總之，我將以此次會議為契機，虛心接受大家的批評幫助，糾正缺點，改進不足，完善自我，開拓前進，與隊黨政班子一起，帶領(lǐng)全隊上下為建設(shè)一流區(qū)隊作出積極努力和更大的貢獻。 　　請大家提出批評意見。