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1、藥學(xué)生畢業(yè)論文現(xiàn)存問題及對(duì)策分析
藥學(xué)生畢業(yè)論文是實(shí)現(xiàn)藥學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)目標(biāo)的重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是培養(yǎng)藥學(xué)生綜合利用大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)知識(shí)、技能分析和解決實(shí)際問題能力的過程。藥學(xué)生畢業(yè)論文不僅反映了藥學(xué)生綜合能力,還反映了教師教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)校的管理水平。我院藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文的撰寫、答辯工作已進(jìn)行了多年,為了進(jìn)一步提高畢業(yè)實(shí)習(xí)的教學(xué)質(zhì)量,更好的指導(dǎo)和管理畢業(yè)論文的各項(xiàng)活動(dòng),本文對(duì)2007屆藥學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文進(jìn)行分析研究,找出現(xiàn)存問題的成因并提出解決的對(duì)策和措施。
1藥學(xué)生畢業(yè)論文的現(xiàn)狀
1.1論文選題的自主性不強(qiáng),基本上都是由指導(dǎo)老師給出題目。據(jù)調(diào)查在我院2007屆的27
2、4篇畢業(yè)論文中,只有為數(shù)極少的4篇論文是學(xué)生自擬課題數(shù),其余都是由指導(dǎo)教師指定題目。其中結(jié)合教師科研課題數(shù)的有191篇,占論文總數(shù)的比例為69.5%,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際課題數(shù)的有44篇,占論文總數(shù)的比例為16.1%,結(jié)合教學(xué)課題數(shù)的有8篇,占總數(shù)的2.9%。
1.2校內(nèi)指導(dǎo)教師數(shù)量匱乏,以校外聘請(qǐng)的指導(dǎo)教師為主,并且高學(xué)歷高職稱的指導(dǎo)教師偏少。2007屆本科畢業(yè)論文共有指導(dǎo)教師171名,其中本校的指導(dǎo)教師人數(shù)為11人,其余全為校外聘請(qǐng)的指導(dǎo)教師。校內(nèi)指導(dǎo)教師中具有高級(jí)職稱的6人,占指導(dǎo)教師總?cè)藬?shù)的3.5%,中級(jí)職稱人數(shù)1人,占指導(dǎo)教師總?cè)藬?shù)的0.6%,具有碩士學(xué)位的4人,占指導(dǎo)教師總?cè)藬?shù)的
3、2.3%,博士學(xué)位1人,占指導(dǎo)教師總?cè)藬?shù)的0.6%。而在校外的160名指導(dǎo)教師中,高級(jí)職稱的為80人,占指導(dǎo)教師總?cè)藬?shù)的46.8%,中級(jí)職稱人數(shù)為70人,占指導(dǎo)教師總?cè)藬?shù)的40.9%。
1.3應(yīng)用研究類課題偏少,基礎(chǔ)研究類課題占多數(shù)。2007屆藥學(xué)畢業(yè)論文共有274篇,其中基礎(chǔ)研究類文章191篇,占69.5%,應(yīng)用研究類的論文有83篇,只占30.5%。
1.4論文規(guī)范上還有所欠缺。在論文評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)部分論文的寫作格式不規(guī)范,雖然我院已明確制定出畢業(yè)論文的規(guī)范條例,但是仍然存在寫作格式不規(guī)范現(xiàn)象。如參考文獻(xiàn)的寫法、字體行距的要求都未能按照標(biāo)準(zhǔn)。
1.5論文成績(jī)?cè)u(píng)定
4、中指導(dǎo)教師評(píng)分偏高,答辯中給人情分。我院藥學(xué)生畢業(yè)論文的成績(jī)由指導(dǎo)教師評(píng)分、評(píng)審老師評(píng)分以及答辯得分三部分組成。在這三者之中,普遍存在指導(dǎo)教師的評(píng)分偏高,約90%的指導(dǎo)教師給自己學(xué)生的論文都在90分以上的高分,而且有些竟然打出了100分滿分。
1.6論文綜述部分寫作水平較差。我院藥學(xué)生畢業(yè)論文要求撰寫綜述,可往往重論文的寫作而忽視綜述部分,有些綜述只是綜合而無評(píng)述,一些學(xué)生的綜述部分與所寫論文內(nèi)容脫離,還有極個(gè)別同學(xué)是直接復(fù)制別人的論文作為自己論文的綜述。
2解決藥學(xué)生畢業(yè)論文現(xiàn)存問題的對(duì)策及措施
寫出高質(zhì)量的畢業(yè)論文需要一個(gè)長(zhǎng)期的積累過程,絕不是瞬息可就的事情。
5、因此,要注重學(xué)生早期的基礎(chǔ)訓(xùn)練,深謀遠(yuǎn)慮。在原有藥學(xué)本科人才培養(yǎng)計(jì)劃中,進(jìn)一步完善,即除了保證開設(shè)課程的科學(xué)性以外,還要特別注意:
2.1注重加強(qiáng)藥學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文重要性認(rèn)識(shí)的教育。早期的、經(jīng)常性的對(duì)藥學(xué)生灌輸論文寫作的重要性教育是非常有效的。只有學(xué)生從根本上認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文是非常重要的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的重要手段,具有培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、科研能力不可替代的作用時(shí),把“要我學(xué)”變成發(fā)自肺腑的“我要學(xué)”的主動(dòng)行為,改變?cè)黾訉W(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)的認(rèn)識(shí),腳踏實(shí)地做論文,才能收到較好成效。
2.2規(guī)范答辯程序,嚴(yán)把論文答辯關(guān)。答辯的程序要規(guī)范,嚴(yán)格要求老師做到
6、:答辯前,答辯委員會(huì)的評(píng)委老師必須要提前評(píng)閱每位學(xué)生的畢業(yè)論文。然后評(píng)委老師根據(jù)論文的科學(xué)性、論文書寫的規(guī)范、撰寫水平以及答辯過程中學(xué)生對(duì)論文中知識(shí)的掌握程度、語言表達(dá)能力和邏輯思維能力綜合衡量后,對(duì)學(xué)生的論文和答辯情況進(jìn)行客觀地評(píng)分,給出論文答辯成績(jī)。成績(jī)出來后,確定專人負(fù)責(zé)成績(jī)的核查工作,檢查答辯評(píng)委教師在成績(jī)的評(píng)定上是否會(huì)相差太大,如果出現(xiàn)這種情況,就要提請(qǐng)?jiān)u閱教師進(jìn)行復(fù)評(píng),減少評(píng)分上的誤差。
2.3增加經(jīng)費(fèi)投入。投入足夠的經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)論文的過程管理,添置必要的圖書和實(shí)驗(yàn)設(shè)備,舉辦有關(guān)的訓(xùn)練項(xiàng)目;適當(dāng)增加指導(dǎo)教師的工作量核算,以便讓更多的本校教師指導(dǎo)畢業(yè)論文;鼓勵(lì)畢業(yè)論文公開發(fā)表,并對(duì)發(fā)表論文版面費(fèi)予以經(jīng)費(fèi)支持。
2.4加強(qiáng)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)教師是學(xué)生完成畢業(yè)論文的全程參與者和指導(dǎo)者。學(xué)術(shù)精湛、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笇?dǎo)教師,是學(xué)生從事科學(xué)研究的典范,對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文具有重要作用,甚至能影響學(xué)生的一生。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),除了大力引進(jìn)優(yōu)秀人才,補(bǔ)充師資的不足,要注意對(duì)現(xiàn)有師資進(jìn)行培訓(xùn),挖掘潛力。