區(qū)縣雙高雙普工作匯報（共5篇）

《區(qū)縣雙高雙普工作匯報（共5篇）》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《區(qū)縣雙高雙普工作匯報（共5篇）（29頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、區(qū)縣雙高雙普工作匯報（共5篇） 第1篇：“雙高雙普”工作匯報雙高雙普工作匯報 尊敬的各位領導、專家： 我校全體師生，對各位領導、專家蒞臨檢查指導表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，歡迎您的到來！ 就我校雙高雙普工作情況請允許我代表學校向您做如下匯報。 一、學?；厩闆r 我校地處召公鎮(zhèn)南3公里處的召光村，毗鄰天絳公路。學校占地7030m2,校舍建筑面積2050 m2，綠化面積1200 m2，，設一至六年級6個教學班，教師11人。 近年來，學校以“一切為了學生、為了一切的學生、為了學生的一切”為宗旨， “立德樹人、知行兼修、全面發(fā)展”，積極推進素質。在各級各界的關心和支持下，學校教學設施

2、不斷跟新充實，校園環(huán)境逐年改觀，辦學行為日趨規(guī)范，育人質量穩(wěn)步提升，社會滿意度大幅度提高。學校多次被上級評為“質量先進集體”、“素質先進單位”。 二、“雙高雙普”工作達標情況 1、普及程度 近年來學生入學率100% ，無輟學； 2、師資水平 學?，F(xiàn)有教師11名，本科學歷7人達63.6%，教師學歷達標率100%，中級以上職稱人數(shù)占教師總數(shù)36.4%。教師均有教師資格證書。教師全員接受繼續(xù)培訓，繼續(xù)培訓率100%。 3、辦學條件 學校占地面積 7030 平方米，生均79平方米，建筑面積 2050平方米，生均23.3平方米，生均綠化面積13平方米。體育場地 __ 平方米。 學校設有少隊

3、部、儀器室、衛(wèi)生保健室、體育器械室、心理輔導室、書法美術室、圖書室、閱覽室、電子備課室、科學實驗室、科技勞技室、計算機室、音樂舞蹈室一部十二室。 4、經(jīng)費 生均預算內(nèi)事業(yè)費，保持逐年增長。教師工資按時足額發(fā)放。落實“兩免”政策和學生營養(yǎng)改善計劃，確保家庭經(jīng)濟困難學生享受義務。 5、質量：歷年來學生畢業(yè)率達100%，體育達標率90%以上。學生分組實驗操作合格率95%，計算機操作合格率為96%，音樂合格率為93%，美術合格率為95%，體質健康測試合格率為91%，視力不良年度新發(fā)病率低于4%。 6、素質。嚴格按照課程計劃開齊課程，開足課時。不放棄、不歧視任何一個學困生。面向全體學生書法繪畫、

4、科技、音樂舞蹈興趣小組活動經(jīng)常。健康、安全法制常抓不懈。 三、創(chuàng)建主要做法及成效 1、統(tǒng)一思想，精心組織，確保雙高雙普工作順利開展。 成立了以校長為組長的”雙高雙普”領導小組，并安排專人負責此項工作，確保了任務有人抓、能落實。 2、摸清底子，明確標準，找準差距，制定了切實可行的實施方案。 為了有質量的完成此項工作，學校專門組織“雙高雙普”工作小組人員學_標準，并在學?，F(xiàn)有的基礎上，切合實際的制定了《學校“雙高雙普”實施方案》，做到長遠計劃，把任務分解落實，分步階 段性實施。 3、積極行動，因地制宜，縮小差距。 改善硬件環(huán)境設施，提升辦學條件，以此為基礎積極推進素質，群眾滿意度大幅

5、度提高。 4、堅持質量立校，穩(wěn)步推進素質。 （1）全面執(zhí)行國家《課程方案》，開齊課程，開足課時。堅持認真組織早操、眼保健操、課間操活動，全校師生每天鍛煉不少于一小時，大力開展陽光體育全民健身活動。 （2），對學生進行德育。我們的做法是：一是上好思想品德、安全健康、班會課、積極開發(fā)校本課。二是學科滲透，要求教師結合教材特點和學科特點適時滲透德育思想。三是深入開展了向好兒童、好少年和傳統(tǒng)美德學_的活動。 （3）重視法制，積極落實法制知識進校園活動，使廣大師生知法、學法、懂法、用法，自覺守法。 （4）廣泛開展第二課堂活動，通過文藝、體育等興趣小組活動，培養(yǎng)學生動手實踐能力和開拓創(chuàng)新能力，在

6、實踐中發(fā)展個性、促進學生綜合素質全面提高。 （5）重視環(huán)境建設，狠抓衛(wèi)生工作。全體動員，認真開展愛國衛(wèi)生活動。我校衛(wèi)生工作做到了責任區(qū)劃分明確、宣傳頻繁開展、清潔區(qū)天天打掃、衛(wèi)生情況周周評比、衛(wèi)生設施基本齊全、綠化美化有序進行、食品衛(wèi)生管理規(guī)范，多次受到上級好評。 （6）緊抓課堂教學這塊主陣地，以“優(yōu)化教學模式、構建高效課堂”為主題深化教改，教學質量穩(wěn)步提高。制定符合我校實際的《教學常規(guī)管理制度》，對備、教、輔、改、研等各環(huán)節(jié)和方面制定出科學而規(guī)范的量化標準，并提出了可操作的考評要求，定期與不 定期教學檢查，及時公布檢查結果并予以通報，保證了教學各環(huán)節(jié)的落實到位。每周四組織教師交流探討教

7、學中的疑難和經(jīng)驗，學_先進的理論和方法，以提高教師業(yè)務水平，促進教學質量的穩(wěn)步攀升。 5、抓好安全，保證學校和諧穩(wěn)定。 貫徹“安全第一，預防為主”方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，加大安全輿論宣傳力度，強化安全法律法規(guī)學_，夯實領導帶班、教師值班工作，以安全常識為內(nèi)容，針對師生特點，有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識，不斷增強師生的自我安全防范意識。特別重視交通安全，杜絕意外事故發(fā)生；加強學生飲食管理，認真做好校園內(nèi)防火、防盜、防爆、防觸電、防中毒、防震演練等工作，加強校園內(nèi)及周邊環(huán)境治理，劃分責任區(qū)，層層簽訂責任狀，夯實安全責任，制定突發(fā)事件工作預案，提高快速反應能力，安全工作

8、基本做到家長放心，社會滿意。 6、嚴把三關，抓好 “控輟保學”工作。 為進一步保障適齡兒童接受規(guī)定年限的，學校將“控輟保學”工作作為貫徹“雙高雙普”工作的重要舉措，成立由校長為組長的“控輟保學”領導小組，嚴把入學、、鞏固三關，切實抓好“控輟保學”工作，對每一個適齡新生發(fā)放義務入學通知書，并督促其及時入學，確保每一個適齡兒童入學。每學期開學初，我校對每一個沒有報到的學生均要求班主任摸清原因，明確去向，決不允許一個孩子流失。 四、存在問題： 雖然我校在“雙高雙普”方面做了大量工作，但也清醒的認識到 存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在： 1、傳統(tǒng)教學的模式根深蒂固，新課程改革勢頭不強。 2、

9、現(xiàn)代化水平有待提高和完善。 實施“雙高雙普”，給我校帶來了前所未有的發(fā)展機遇，讓我們感到肩上責任的重大，感到時代對改革和發(fā)展的要求，感到我們與先進學校水平的差距，我們將用戰(zhàn)略眼光迎接機遇與挑戰(zhàn)，以雙高雙普驗收為契機，進一步改善辦學條件，在__大精神的感召和引領下，銳意進取，開拓創(chuàng)新，加強現(xiàn)代化建設，為實現(xiàn)的跨越式發(fā)展而不懈努力，提升質量，努力辦好人民滿意的。 ， 第2篇：雙高雙普工作匯報陜西省咸陽市長武縣昭仁鎮(zhèn)北關小學 工 作 匯 報 長武縣昭仁鎮(zhèn)北關小學校長 李小軍 （年元月10） 長武縣昭仁鎮(zhèn)北關小學創(chuàng)建于1986年，是一所全日制公辦小學。服務半徑500米，交通便利。學?，F(xiàn)有

10、教學班14個，學生650名，女童302人。在職教職工31人。適齡兒童入學率100%，年度鞏固率100%，無輟學現(xiàn)象。進城務工人員隨遷子女 8 名，均完善了入學手續(xù)。留守兒童18名，其中女童11名，并且落實了監(jiān)護人職責、信息和聯(lián)系方式，組建留守兒童管護中心，師生結對幫扶，開展關愛活動。 近年來，在縣委縣政府的正確領導下，在各級部門的大力支持下，學校辦學條件得到了極大的改善，配備了微機室、圖書室、科學實驗室、少隊部等部室，硬化了操場，為教室安裝了電子白板14臺。學校的基礎設施建設、綠化、美化、亮化工程基本完成，學校面貌煥然一新。年學校食堂又啟動使用，為我校營養(yǎng)改善計劃工作的實施提供了強有力的保障

11、。 多年來，學校始終堅持“質量立校，科研興校，素質強校，以人為本”的辦學理念，在推進素質的過程中，以新課改為契機，結合學校實際，積極開展校本研究，大膽進行課堂教學方法的創(chuàng)新和實踐。學校先后獲得了“市級平安校園”、“咸陽市實施素質優(yōu)秀學?！?“市級安全校園”、“珠心算基地” 等多項榮譽。 教學成績喜人，連續(xù)三年教學成績名列全縣前茅，學生先后獲市級以上各類競賽獎項20多人次，在 我縣中小學中形成了具有一定的影響力和號召力的新型學校。 一、義務均衡發(fā)展達標情況： （一）學生、班級情況。 學校現(xiàn)有教學班14個，學生650名，女童 302 人。適齡兒童入學率100%，年度鞏固率100%，無輟學

12、現(xiàn)象。進城務工人員隨遷子女 8 名，均完善了入學手續(xù)。留守兒童18名，其中女童11名，并且落實了監(jiān)護人職責、信息和聯(lián)系方式，組建留守兒童管護中心，師生結對幫扶，開展關愛活動。 （二）教師情況。 （1）學?，F(xiàn)有教職工31人，師生比為1:21，達到省級標準要求。 （2）教師平均年齡35歲，其中女教師27名。 （3）本科學歷14人，教師學歷合格率達100%。 （4）學校班子齊全，現(xiàn)有校長1人、副校長2人。 （5）學校有校委會、教研組、少先隊等組織機構，下設有安全、衛(wèi)生、圖書等專項管理機構，層層落實管理責任，學校領導班子團結向上，開拓創(chuàng)新。 （6）學校把教師培訓作為重點，積極組織教師參加“國培

13、”、“省培”，做到了全員參與培訓，加快了教師專業(yè)化成長步伐。兩年來參加各類培訓共計50人次，教師培訓率100%，培訓經(jīng)費占學校公用經(jīng)費的5%。 （三）辦學條件情況。 （1）學校占地面積8300平方米，生均 12.8 平方米，建筑面積2763平方米，生均4.3平方米。生均占地面積和生均建筑面積都還不達標，這 一問題在實驗小學建成后就會很快解決，屆時我校將有一部分學生分流到實驗小學上學。 （2）學校圖書室有圖書24000余冊，生均36冊，教師用書320冊。教職工與在校學生編制比例1:21。.（3）學校擁有微機室、科學實驗室、儀器室、圖書室等13個部室，校園環(huán)境優(yōu)美整潔，布局合理有序，教學設

14、施齊全。每個班教室均達到61平方米；每百名學生擁有15臺電腦。 （4）學校操場全部硬化，有150米環(huán)形跑道、60米直跑道，籃球場地2個，足球場地1個，體育器材符合教學實際需求。 （5）14個教學班全部安裝電子白板并正常使用，教師1人1機。 （四）安全管理情況。 學校成立安全工作領導小組，小組成員分工明確，校長為第一責任人，設有警務室（門房）。每學期與全體教師、學生簽訂安全責任書，給家長發(fā)放告家長書，明確家長應履行的安全責任。配備有監(jiān)控系統(tǒng)18套，分別覆蓋操場、校園、教學樓和校門口，應急手電、警棍、橡膠棒、伸縮警棍、保安制服、鋼叉、防割手套、應急照明燈、滅火器共20余件。各類安全制度，安

15、全預案齊全，無安全隱患，無安全責任事故發(fā)生。 二、工作特色亮點： （一）、多方籌措，為硬件建設找路子 義務均衡發(fā)展工作開展以來，各級領導多次來到學校檢查并指導工作，及時解決學校存在的問題。另外，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫扶單位慷慨解囊，為我校捐贈大量圖書及體育器材，給學校的正常教學注入了新鮮 血液。此外，學校積極爭取局支持及投建，為學校增加校舍面積723 m2，為我校硬化前院，新建門樓一座，并安裝了遙控電動門，完成投入資金200萬元左右；學校自籌資金硬化操場2400m2，有150米環(huán)形跑道、60米直跑道、籃球場等球類場地，投入資金36萬元；重新改裝教室照明設施、安裝風扇、刷新樓道、粉刷墻裙、

16、安裝窗簾42套、更換桌凳290套。新安裝監(jiān)控18個。新購置兒童籃板一套、美化墻體60多平方米、刷新墻體字8個。教學樓上新添名人畫像牌9個，制作大字8個。在原有部室的基礎上新增部室10個；經(jīng)過聯(lián)系，學校取得外單位的支持及學校自助購買，共計新增教學設備及圖書、儀器、體育器材共計投入24.8萬元。安裝電子白板14臺。 學校積極構建“綠色校園”、“書香校園”，著力于校園環(huán)境的改造工作，為校園購買大小盆景80盆，為教師學生提供優(yōu)雅清新的工作學_環(huán)境。經(jīng)過學校的不懈努力，學校硬件設施得到了很大改善。近年來，學校在改善辦學條件方面總計投入資金192.8萬元。 （二）、以高效課堂為宗旨，加大科研力度 牢

17、固樹立“教學是中心，質量是核心”的理念。落實全縣中小學教學質量目標，建立健全獎罰制度，最大限度的調(diào)動教師的積極性。教學中，學校強化教學過程管理，在備、教、改、輔、考等各個教學環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范，細抓落實。教導處進一步完善了高效課堂管理制度，進一步抓實了教學流程管理，加強對教學工作的檢查力度。學校始終堅持以活動促教研，以教研提質量。各教研組定期研討交流并小結，開展了一系列頗有實效的教研活動。 （三）、創(chuàng)建特色班級，為學生發(fā)展搭建平臺 （1）、利用早讀、隊會，向學生推薦一些適合他們閱讀的有關愛的圖書，介紹一些同齡兒童獻愛心的先進事跡，并定期開展愛心小小講座，拓寬學生的視野，提高學生的興趣和能力。

18、 （2）、堅持召開每月一次的有關塑造愛心方面的主題隊會，如故事會、朗誦詩詞大賽、精品故事大賽等等，給學生架設展示自我的舞臺。 （3）、充分發(fā)揮班干部的模范作用，經(jīng)常召開小干部座談會，商討、研究班級特色工作，肯定長處，指出不足，逐步帶動整體共同學_，共同成長。班干部每學期選拔一次，正副班長男生、女生各一人。 （四）、重視體、音、美教學，讓學生快樂成長 學校成立了體、音、美、書法等12個興趣小組，承擔了縣級文藝匯演、學校藝術節(jié)等多項活動，反響良好。 有針對性的開展體、音、美課堂教學的研討活動。在活動中，力求把備課、說課、上課、評課有機的結合起來。 三、存在問題及今后努力方向 1、省、

19、市級骨干教師比較少，缺乏名師效應。 2、教師的學科專業(yè)化水平不高，有待于進一步提升。 3、不斷增添現(xiàn)代化的教學設備，進一步改善辦學條件。 總之，學校工作頭緒多、任務重，不足之處在所難免。在以后的工作中，我們會以更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的，為實現(xiàn)義務均衡發(fā)展而不懈努力！ 第3篇：雙高雙普”工作匯報牛頭店鎮(zhèn)九年制學?！半p高雙普” 工 作 匯 報 尊敬的各位領導和專家： 首先歡迎并感謝各位到我校檢查指導“雙高雙普”工作。兩年來，為了全面貫徹落實縣委、縣政府關于我縣實施“雙高雙普”工作的要求，我校從主管局召開動員會安排部署后，就立即行動起來

20、，明確任務，夯實責任，落實行動?，F(xiàn)將我校雙高雙普工作情況做以匯報。 一、學校概況 學校占地面積6560ｍ，建筑面積5220ｍ，綠化面積830ｍ,操場面積1680ｍ，現(xiàn)有9個教學班，在校學生380名。教職工34名，其中專任教師32名。今年隨著“雙高雙普”工作的大力推進，學校基礎設施不斷改善，校園美化工程順利進行，學校面貌正在發(fā)生著可喜的巨大變化。 二、工作成效 1、提高認識，明確目標任務。從開始此項工作起，經(jīng)常組織全體教師學_各級政府及主管部門有關推進“雙高雙普”工作的文件，使教師們對“雙高雙普”的重要性和重大現(xiàn)實意義有明確的認識。學校把“雙高雙普”作為學校目前首要工作來抓，成立了以校長

21、為組長的領導小組及檔案組、校園文化組、校建組、部室建設組等專項工作組，定期召開專題會議研究布置“雙高雙普”階段性工作任務，使全體教師密切配合，為我校雙高雙普提供了有力保證。 2、部室規(guī)范建設，完善部室功能。按照主管局關于各學校功能 1 部室建設的指標要求，新增科技活動室、勞技室、檔案室、醫(yī)療室、心語室、地理教室7個部室，都早已建設完成并正常使用；在原有部室基礎上，規(guī)范建設了美術書法室、計算機教室、音樂舞蹈室、閱覽室、體育器材室、理化生、科學實驗室、多功能廳等部室。目前共建成投入使用24個功能部室。通過各個功能部室的高效利用，對所有學生視野的拓展，實踐動手能力的鍛煉，興趣的激發(fā)培養(yǎng)，團隊合作

22、互助等各方面都有巨大的推動。 3.檔案詳實，管理規(guī)范。我?！半p高雙普”檔案，分類整理，各類檔案內(nèi)容詳實齊全，裝訂規(guī)范，便于查閱。為確?！半p高雙普”各種檔案資料和數(shù)據(jù)材料真實、準確，學校檔案專題組成員利用雙休日和暑假期間，加班加點，及時做好各種表、冊、卡的建檔工作，同時認真對照“雙高雙普”驗收標準，開展自查、整改，逐項分解，落實到人。目前我校檔案室收集整理后歸檔了學校財務、學校發(fā)展、雙高雙普3大類資料，它們不僅見證了學校的成長蛻變歷程，也可以為今后確立學校長遠發(fā)展規(guī)劃提供有力的理論依據(jù)。 4、學生食宿條件日益改善。學校食堂標準化建設改造已完成，蒸飯柜、消毒柜、節(jié)能燃料灶臺、櫥柜等都已投入正常

23、使用了，宿舍學生物品柜、毛巾架、臉盆刷牙杯擺放架等都已配發(fā)完成。 5.加強校園文化建設，不斷改善育人環(huán)境。兩年來，學校投入資金更新了校園文化標識牌，添建了室內(nèi)文化設施。初步形成了樸實、整潔、高雅的校園文化特色，極大改善了育人環(huán)境。 三、存在的問題與不足： 雖然我校在“雙高雙普”方面做了大量工作，也取得了一定成績，但也清醒的認識到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在： 一是校園文化氛圍不強，特色不太鮮明。 二是急需修建教職工宿舍。 三是學校部室布局因各種因素導致不夠合理 四、展望未來 我們深切感到，實施“雙高雙普”給我校帶來了前所未有的發(fā)展機遇，同時也讓我們覺得肩上責任的重大，正如在“雙

24、高雙普”動員會上所要求的“如不抓住此次機會趁勢而上，我們必將成為當?shù)匕l(fā)展的罪人”。今后，在上級主管部門的領導和支持下，我們定會為實現(xiàn)?？缭绞桨l(fā)展而加倍努力。 牛頭店鎮(zhèn)九年制學校年11月19日 第4篇：雙高雙普匯報“雙高雙普”創(chuàng)建工作匯報 林皋學區(qū)林皋小學 林皋鎮(zhèn)林皋小學“雙高雙普”創(chuàng)建工作匯報 一、基本情況 林皋小學是一所公辦農(nóng)村寄宿制學校 ，位于白水縣西北23公里處,林皋街道西，服務半徑9千米，服務人口23500人，學校始建于1927年，原名民忠小學。占地面積12700平方米，建筑面積共計6300平方米?，F(xiàn)有教師55人，其中專任教師40人，中級職稱33人，本科12人，?？茖W歷13

25、人。在校生總數(shù)778人，教學班15個。 近年來，在各級領導的關懷下，林皋小學取得了長足的進步和發(fā)展，學校教學質量穩(wěn)步提升，被評為國家級家庭“先進單位”、陜西省“示范家長學校”、陜西省“第十一屆教科研成果”先進單位、陜西省第五屆科普知識競賽優(yōu)秀組織獎、市級“依法治?！笔痉缎?、市級“營養(yǎng)工程”先進學校和“少兒書信”優(yōu)秀單位。特別是隨著“雙高雙普”工作的大力推進，學?；A設施不斷完善，校園美化、亮化、綠化工程的順利進行，學校面貌發(fā)生了巨大變化。良好的設施，優(yōu)美的環(huán)境將為學生的成長和發(fā)展插上奮飛的翅膀。前不久順利通過了農(nóng)村標準化小學驗收，得到市級領導好評。 二、達標情況 （一）、管理 我校在“

26、雙高雙普”工作中，全面落實育人目標。我們以系列講話精神為指導，堅持以學生發(fā)展、教師發(fā)展為根本，在學校管理方面，我校堅持精細化管理，科學發(fā)展，全面落實育人目標，提高學生的綜合素質。 1、依法治校，管理精細化 ①全面貫徹黨的方針，按照科學發(fā)展觀的要求，制定了《林皋小學辦學章程》、《三年奮斗目標》，明確了學校努力方向。每年都有具體工作計劃，確定了工作目標，明確了工作任務和實施工作策略。②強化制度立校，注重過程管理。全面引入競爭機制，將制度管理、目標管理、檔案管理等融為一體，層層落實，實現(xiàn)了科學化、規(guī)范化、精細化。嚴格執(zhí)行績效工資評估辦法，真正體現(xiàn)出多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，量化考核公平、公正。③

27、堅持以法治校，以法辦學。學校法制組織機構健全，認真貫徹執(zhí)行了《法》、《義務法》、《教師法》、《未成年人保護法》等相關法律，并且組織師生進行學_，讓學生從小知法、守法。堅持每學期召開一次法制大會，進行普法，不斷利用板報，櫥窗、廣播宣傳相關法律知識，為學生創(chuàng)設法制氛圍，增強學生法制意識。近年來，我校師生無違法行為。④加強班子建設，實行校務公開。我校實行校長負責制，其它校委成員職責明確，既有分工又有協(xié)作。學校堅持定期召開校委會、教工會、教代會、家長委員會，充分聽取廣大教職工對學校建設和發(fā)展的建議，做到了校務公開，民主管理。⑤規(guī)范辦學行為，推進素質。我校嚴格執(zhí)行了局關于素質的各種要求，嚴格執(zhí)行落實兩免

28、一補政策。嚴格執(zhí)行學籍管理規(guī)定，制定了學籍管理辦法，學籍檔案管理規(guī) 范，建立了控輟保學機制，確保了學齡兒童入學率為100%。在校學生鞏固率為100%。學校周邊范圍內(nèi)沒有游戲機室、歌舞廳、網(wǎng)吧等娛樂場所，由于校園前臨馬路，因此設立交通安全防護標志及設施，校園周邊環(huán)境安全穩(wěn)定。 2、規(guī)范操作，經(jīng)費收支透明化 我校經(jīng)費完全由縣財政全額撥款。學校在經(jīng)費管理使用上全盤統(tǒng)籌，節(jié)約使用，保證了學校工作能夠正常運轉。我們堅持財務專人管理，建立健全了各項財務制度，嚴格執(zhí)行財務收支兩條線制度、財務審批制度和收費公示制度。認真履行落實農(nóng)村義務 “一費制”。學校沒有不符合政策的亂收費行為。學校教職工工資（包括績

29、效工資）做到了按時足額發(fā)放。 3、德育為重，義務規(guī)范化 我校嚴格執(zhí)行課程計劃，按規(guī)定開足、開齊了各門課程，作息時間安排合理，讓學生學_之余，每天有足夠的時間進行體育鍛煉和休息，其中大課間活動全校師生一起跳《童心舞動》，頗為壯觀。同時我們對課堂教學提出了一些新要求，要求教法要符合課改精神，在過程設計上重基礎，重情境中的師生互動和生生互動，提倡探究式合作學_，堅持“三維目標”，在教學手段上采用現(xiàn)代化輔助教學技術，每班都安裝了互動式電子白板，提升了教學效果，教師能堅持寫課后反思。目前，教師業(yè)務水平明顯提高，教學質量穩(wěn)步上升。 學校始終將德育工作放在首位，做到了組織機構健全，有計劃、有落實、有總

30、結，資料詳實、記錄齊全。充分發(fā)揮少先隊組織的主體職能作用，利用每周一國旗活動和班隊會，對學生進行愛國主義、集體主義、《守則》、《規(guī)范》、《禮義和孝心》，開設地方課程，堅持每學年邀請專家對學生進行思想道德和法制。以學生生活中的典型事例，注重品德行為和養(yǎng)成。 （三）辦學條件 學校占地面積12700平方米，生均16.1平方米；校舍建筑面積6300平方米，生均8平方米；學校綠化面積300平方米，生均0.4平方米，低于省級標準要求。學生教室生均使用面積1.3平方米，每個教室垂直黑板，安裝有45瓦8燈照明。 對照標準學?，F(xiàn)有部室18個，分別是少先隊部、科技制作室、德育展室、體育器材室、音樂室、舞蹈室

31、、美術書法室、圖書室、衛(wèi)生保健室、心理保健室、勞動教室、檔案室、校園廣播、會議室、計算機教室、親情鏈接室，還缺4個，分別是（實驗室、儀器室、計算機教室、體育活動室）；其中檔案室、心理室、衛(wèi)生室、音樂室、體育器材室達到了標準要求； 學校體育場地現(xiàn)為水泥地面，籃球、排球場地按班級6：1設置，跑到設置230米環(huán)道，80米直道；學生宿舍生均使用面積1.2平方米，有供暖設施，無降溫設備；學生食堂生均 使用面積0.5平方米，學校餐廳設座120個，設座率達到60%；學生廁所蹲位達到男生18∶1（每40人設1米長小便池），女生15∶1。基本滿足學生需要，基本達到省級標準要求。 （四）教師隊伍建設 學校

32、制定有教師隊伍建設計劃，建立了教師業(yè)務檔案。教師培訓經(jīng)費得到了落實，績效工資考核公開透明，從方案的實施、整改到最后的落實，做到了校務公開。學校共有教師55人，其中專任教師40人，師生比1:14，中級職稱33人，本科12人，專科學歷13人，體音美等專職教師2人;校長培訓3人次，教師中95人次參加了縣、校課改培訓，參加“國培計劃”培訓50人次，參加省級培訓2人次，市級35人次，75%的教師能經(jīng)常運用多媒體開展教學活動，擁有市縣級教學能手12人，學校被評為“十一屆教科研成果”先進單位 為了讓全體教師迅速成為思想的引領者，行為的示范者，創(chuàng)新的探索者，責任的擔當者，讓務實求真的工作作風成為發(fā)展的沃土。

33、學校組織教師學_《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《白水縣教師十不準》等，發(fā)揮學科帶頭人的作用，加強教師專業(yè)化成長和師德研修，實行師德一票否決制，讓名師在實干中釋放智慧，骨干在引領中堅守崇高，新教師在工作中迅速成長，教師的職業(yè)道德水平明顯提高，在民意測評中，學生對97.7%以上的教師表示滿意。 三、主要工作措施 自年以來，學?！傲⒆汩L遠，著眼現(xiàn)在”，改善辦學條件。累計投資一千多萬元新建繡山教學樓、學生公寓樓、綜合實驗樓、教師宿辦室、沼氣衛(wèi)生廁所、師生餐廳和教師周轉房等，建成舞蹈室、心理咨詢室等18個部室并配備完善了器材設施。今年暑假期間，在縣局特別是李軍局長的指導和支持下，遵循“塑造精神、構建文

34、化、拓展內(nèi)涵、提升品位”的發(fā)展定位，投資50余萬元對繡山教學樓進行了改造：鋪地磚634平方米，教師內(nèi)外墻體粉刷4812平方米，更換教室門12面，窗72個，電路改造240多米，購置學生單人升降桌凳900套，互動式電子白板18套，教學環(huán)境得到進一步改善，學_環(huán)境進更加舒適，教學手段更加先進，為教學質量的提升打好了物質基礎。水泥硬化操場平方米，栽立圍欄226米，為學生體育活動提供了場地，保障了陽光體育活動的開展，保護了學生人身安全，美化亮化了校園環(huán)境。投資1萬余元建成標準旗臺一座，便于每周升旗，對學生進行愛國，讓紅旗飄揚在學生心中；師生餐廳鋪地磚345平方米，改善了學生和教職工就餐環(huán)境；學生宿舍墻壁

35、粉刷2130平方米，進一步改善了學生住宿條件，確保學生在校住的溫馨，讓家長放心；投資16萬元，建成少年宮，為素質搭建了舞臺。 在領導的大力支持和督導室的指導下，林皋小學亮點紛 呈。 1、校園文化豐富多彩，蘊含著陽光健康，積極向上的正能量，讓學生沐浴在_慣和養(yǎng)成中，滋潤著每個學生的心田。安全文化、歷史文化、飲食文化、體育文化、鄉(xiāng)土文化、歷史典故等應有盡有，真正體現(xiàn)了讓讓展板講話、讓標語喚醒、讓榜樣示范的校園文化陣地。 2、校園燈光閃爍，五顏六色的路燈下面八種行為_慣的養(yǎng)成顯示得淋漓盡致，既照亮了道路，又培養(yǎng)了良好的行為_慣。 3、裝飾一新的繡山教學樓聳立在校園正中，色彩鮮明的外觀，加上

36、樓面的圖畫，樓頂“魅力校園，智慧人生”八個宏偉端莊的大字，給校園夜間增添了光彩。 4、新硬化的操場旁邊古銅色的圍欄和具有現(xiàn)代氣息的旗臺，加上建筑獨特的教師周轉房，構成了學校亮麗的風景。 5、鄉(xiāng)村少年宮的建設，為我們注入了活力，增添了光彩，豐富了學生的知識，增添了學_興趣。為了學生的健康成長，學校的親情連接室為學生搭建了空中溝通橋梁，“愛心媽媽”活動的開展，使他們分享到了母愛的快樂。 7、教室學生統(tǒng)一采用升降式桌凳，既美觀大方，更有利于學生身體的健康成長。每班都配備了互動式白板，提升了教學現(xiàn)代化水平。 四、存在主要問題 盡管我們在“雙高雙普”創(chuàng)建工作中付出了艱辛的努力，但仍存在著一些個

37、問題。 1、由于學校校舍不足、電教設施陳舊、老化等原因，致 使部室不健全； 2、師生餐廳、廁所、綠化受學校占地面積及建筑面積的影響，按照驗收標準要求難以達到； 3、由于受到學校建筑面積及師資的限制，學校大班額現(xiàn)象依然存在； 4學生宿舍面積少，人數(shù)多，環(huán)境有待于進一步改善。 五、努力方向 針對以上存在的問題，我們將在學區(qū)改制后，加大九年制學校建設力度，在力所能及的情況下，將小學學生部分分流到九年制學校，盡可能按照上級驗收標準健全各種部室，徹底消除大班額，改善辦學條件，以滿足現(xiàn)代教學的需要。 展望未來，任重道遠。我們將以這次市級“雙高雙普”督導驗收為契機，牢固樹立科學發(fā)展觀，積極探

38、索教學規(guī)律，不斷更新觀念，挖掘資源潛力，不斷充實和學_現(xiàn)代化教學設施和手段，突出特色辦學風格，繼續(xù)鞏固已有成果，加強校園文化建設、提升升學品味，加強基礎設施建設、改善育人環(huán)境，加強隊伍建設，培育“學者型”名師，堅持依法治校，以德治校，全面實施素質，進一步提高教學質量，為強縣目標、建設和諧社會做出更大貢獻。 第5篇：雙高雙普匯報崇寧中心小學 “雙高雙普”工作匯報材料 崇寧中心小學一所完全小學，占地面積19305平方米，建筑面積2559多平方米?，F(xiàn)有一至六年級9個教學班，在校學生367人，是一所區(qū)局擬定的寄宿制學校。我?，F(xiàn)有教職工28人，其中專任教師26名，中級職稱15人，占專任教師的57.

39、6%，大專及以上學歷17人，占專任教師的65.4%，教師學歷100%達標。我校機構健全、治學嚴謹，管理規(guī)范，學風濃，校風正，有特色。我校認真積極、貫徹落實上級有關雙高雙普工作會議精神，具體做了以下工作： 一、統(tǒng)一思想，精心組織，確保雙高雙普工作順利開展。 首先，我校召開全校教師動員大會，并成立了以校長為組長的”雙高雙普”領導小組，并安排專人負責此項工作，確保了任務有人抓、能落實。 二、 摸清底子，明確標準，找準差距，制定了切實可行的實施方案。 為了有質量的完成此項工作，學校專門組織雙高雙普工作小組人員學_“雙高雙普評估標準”，并在學?，F(xiàn)有實際情況的基礎上，切合實際的制定了《崇寧中心小

40、學小學雙高雙普實施方案》，做到長遠計劃，把任務分解落實，分步階段性實施。 三、積極行動，因地制宜，縮小差距。 由于時間緊，任務重，再加之我校除教學樓與教師宿辦樓外均屬土木結構的漏房、危房，合計55間。部室需要足夠空間，但我校房屋嚴重不足，因此，經(jīng)過多方面的共同努力，我校將實施校建工程，擬修建餐廳與學生公寓樓各一棟。為了促進工程進度，達到不留一處危房的目標，現(xiàn)已拆除危房、漏房49間。房屋的拆除，使我們面臨的是部分教師和部室無處安置 的問題。但是房屋緊張的難題，并沒有阻礙我校積極開展“雙高雙普”工作的繼續(xù)開展。經(jīng)過班子成員的認真商榷，我校已將少隊部、音樂舞蹈教室、書法美術展覽教室、計算機教室

41、、多媒體教室、儀器室等部室的安置妥當。其中，儀器室、圖書室、少隊部、多媒體教室等已進行了再次整理（圖書室已從二樓搬至一樓，多媒體教室也即將重新安置妥當）。同時，我校利用暑期將拆除的危房、漏房基地進行了平整，并用石灰渣對校門口低洼處進行了填補，減輕了陰雨天對師生所帶來的煩惱。另外，學校還新修了洗手池，添置了文化墻、報欄等。學校面貌得到了較大改善。 四、加強科學管理，規(guī)范行為。 學校制訂了三年發(fā)展規(guī)劃，提出新的辦學理念、辦學目標和辦學策略，制訂和完善了符合素質要求的各項規(guī)章制度。許多重要制度都是經(jīng)過反復修改，廣泛征求意見，以教代會形式通過后施行，對進一步提高學校管理水平，激勵廣大教師教書育人積

42、極性起到重要的作用。制度的制訂和嚴格執(zhí)行使學?；旧献龅绞率掠腥斯?，人人有專責，工作有標準，獎懲有依據(jù)。學校工作有章可循，有規(guī)可依，進入了制度化、規(guī)范化、民主化和科學化的軌道。 五、堅持質量，狠抓教學常規(guī)管理和校本研修。 學校始終圍繞“教學”這一中心開展工作，強化質量意識，教學質量穩(wěn)步提高。始終繃緊教學常規(guī)管理這根弦。教導處制定符合我校實際的《教學常規(guī)管理制度》，并與全體教師簽訂《教學目標責任書》，對備、教、輔、改、研等各環(huán)節(jié)和方面制定出科學而規(guī)范的量化標準，并提出了可操作的考評要求，定期與不定期驚醒教學檢查，及時公布檢查結果并予以通報，保證了教學各環(huán)節(jié)的落實到位。同時學校成立了教研室，

43、 由專人負責專門，負責學校的教學研究和教師的培訓工作，以提高教師業(yè)務水平，促進教學質量的穩(wěn)步攀升。我校還制定了《崇寧中心小學教學質量目標管理考核辦法》，用科學機制調(diào)動教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并加強對學生檢測的指導和管理力度，搞好質量分析，及時尋找差距，糾正偏向，有力的推動了教學質量的穩(wěn)步上升，學校教學質量在撤點并校的第一個學期，便取得了喜人的成績，深受學生家長及社會的贊譽。 五、抓好安全，保證學校和諧穩(wěn)定保。 貫徹“安全第一，預防為主”方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念。加大安全輿論宣傳力度，強化安全法律法規(guī)學_，夯實領導帶班、教師值班工作，以安全常識為內(nèi)容，針對師生特點，有計

44、劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識，不斷增強師生的自我安全防范意識。特別重視交通安全，杜絕意外事故發(fā)生；加強學生飲食管理，認真做好校園內(nèi)防火、防盜、防爆、防觸電、防中毒、防震演練等工作；加強校園內(nèi)及周邊環(huán)境治理，劃分責任區(qū)，層層簽訂責任書，夯實安全責任，制定突發(fā)事件工作預案，提高快速反應能力，安全工作基本做到家長放心，社會滿意。 六、嚴把三關，抓好 “控輟保學”工作。 為進一步保障適齡兒童接受規(guī)定年限的，學校將“控輟保學”工作作為貫徹“雙高雙普”工作的重要舉措，成立由校長為組長的“控輟保學”領導小組，嚴把入學、、鞏固三關，切實抓好“控輟保學”工作，確保每一個適齡兒童入學。為了保障中小學生完

45、整接受義務，防止學生輟學，我校制定了有關控輟保學制度，并與各教師簽訂控輟保學責任書。每學期開學初，我校對每一個沒有報到得學生均要求班主任摸清原因，明 確去向，決不允許一個孩子流失。對每一個適齡新生發(fā)放義務入學通知書，并督促其及時入學。入學率和鞏固率均達100%。 七、存在的問題與不足： 雖然我校在雙高雙普方面做了大量工作，但也清醒的認識到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是盡快確定我校修建餐廳與學生公寓樓的時間，以解決房屋嚴重不足的問題；二是校園文化氛圍不濃?！叭毙Ч幻黠@，三是現(xiàn)代化有待提高； 八、今后努力的方向： 1、進一步提升辦學理念，不斷改善辦學條件，為學生可持續(xù)發(fā)展奠定基

46、礎。 2、進一步加強現(xiàn)代化的建設。 3、構建和諧發(fā)展的校園文化氛圍。 4、進一步綠化、美化、凈化校園。 總之，我校的各項工作在各級領導的關心指導下取得了一些成績，但也存在一定的問題與不足。在今后的工作中，我校將依法治校，以德治校，全面貫徹黨的方針，全面實施素質，進一步提高教師的思想覺悟和業(yè)務能力，不斷充實和學_現(xiàn)代化教學設施和手段，努力把每一位學生都培養(yǎng)成“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有新人，推動我校朝“管理科學化，條件現(xiàn)代化，育人全面化，質量優(yōu)質化”的方向邁進。 年9月18日 鎮(zhèn)雙高雙普工作匯報 雙高雙普工作計劃（共3篇） 小學雙高雙普自查報告 雙高雙普表態(tài)發(fā)言 雙高雙普承諾書（共7篇）