警示教育制度

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1、 警示教育制度 撰寫人：___________ 部 門：___________ 警示教育制度 1、目的 為了規(guī)范公司班前、班后常規(guī)性教育，第一時(shí)間接受事故警示教育，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴，特制定本制度。 2、適用范圍 本制度適用于全公司 3、職責(zé) 3.1各部部長及車間主任為各單位警示教育工作負(fù)責(zé)，并第一時(shí)間組織學(xué)習(xí)最新事故案例，接受警示教育。 3.2安全環(huán)保部負(fù)責(zé)獲取最新事故信息和收集上級(jí)單位發(fā)布的最新法律、法規(guī)。 3.3人力資源部負(fù)責(zé)組織公司級(jí)別的警示教育，各部、車間一把手負(fù)責(zé)各單位的常規(guī)性教育工作。 4、內(nèi)容 4.1警示教育開展方式 4.1.1一

2、般的警示教育 存在倒班情況的生產(chǎn)車間及部門，在每日的交接班時(shí)，由本單位值班領(lǐng)導(dǎo)按接班組和交班組分別進(jìn)行教育，保證當(dāng)日員工全部接受教育。情況特殊可酌情延長交接班時(shí)間。 長白班工種或部門的警示教育統(tǒng)一安排到早八時(shí)上班后的半小時(shí)內(nèi)，特殊情況時(shí)間可延長或臨時(shí)安排。 4.1.2公司級(jí)別的警示教育 由公司人力資源部組織和安排時(shí)間，教育常規(guī)場所為公司多功能餐廳和培訓(xùn)中心。 4.2警示教育包含的內(nèi)容 警示教育主要以各種已發(fā)生的事故或者未遂事故為主，以敬畏的心理，反思性地自查或自醒，而汲取教訓(xùn)，排除相關(guān)隱患，從而保障安全生產(chǎn)。警示教育內(nèi)容還可以是：通報(bào)管理人員發(fā)現(xiàn)的“三違現(xiàn)象”、點(diǎn)名批評(píng)教育失責(zé)或違規(guī)員工、提醒工作場所中存在的危害因素、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及可能發(fā)生的嚴(yán)重后果、以及管理人員的自我批評(píng)，也可以是對(duì)安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)事跡的表揚(yáng)等。 4.3警示教育記錄規(guī)定 一般性警示教育，僅留存簽到表，相關(guān)人員在個(gè)人工作筆記中作好簡要記錄即可。 公司級(jí)警示教育，由人力資源部留存簽到表，綜合管理部配合人力資源部做好相關(guān)影像記錄。 第 3 頁 共 3 頁