我是該在一個(gè)小公司里獨(dú)當(dāng)一面,還是到大公司里練資歷

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1、 　　　 　 　　我是該在一個(gè)小公司里獨(dú)當(dāng)一面,還是到大公司里練資歷？ 在小公司歷練 ?在獵頭看來，小公司更關(guān)注金融、市場(chǎng)以及銷售崗位。民營(yíng)企業(yè)里制造業(yè)比較多，技術(shù)領(lǐng)域是強(qiáng)項(xiàng)，它們喜歡招聘本土學(xué)校有技術(shù)類專業(yè)背景的公司人。 小公司，尤其是創(chuàng)業(yè)公司，部門之間的壁壘不那么高，不同職位的工作職責(zé)界線也不那么分明，你會(huì)更容易接觸到有關(guān)公司運(yùn)營(yíng)的全方位知識(shí),得到更豐富的鍛煉機(jī)會(huì).在這樣的公司，你很可能一個(gè)人要做大公司里兩三個(gè)人的工作,適合暫時(shí)在職業(yè)發(fā)展上還沒有挖掘出特別喜好和明確目標(biāo)的職場(chǎng)人。一旦你表現(xiàn)出色,展現(xiàn)了獨(dú)當(dāng)一面的能力,由于小公司內(nèi)部層級(jí)相對(duì)簡(jiǎn)單，你可能很快就晉升至公司高層

2、.　? 到大公司當(dāng)個(gè)螺絲釘 ?大公司就像一部運(yùn)作良好的精密儀器，有著成熟完善的公司體系。大公司在用人方面相對(duì)精準(zhǔn)一些，規(guī)章制度明確，績(jī)效和考核制度更完善，越大的公司績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和薪水也越是透明，形成模式化和流程化，一人一職，職位的薪酬是預(yù)設(shè)的,相對(duì)固定。公司對(duì)職位的分工越細(xì)，公司人做的工作就越專業(yè)。 ?大公司面對(duì)的客戶或者供應(yīng)商多為全球范圍內(nèi)該行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的公司,這對(duì)職場(chǎng)人拓寬眼界、積累有效人脈很有好處。所以大公司的高職位公司人會(huì)成為獵頭爭(zhēng)奪的焦點(diǎn),此時(shí)你的價(jià)值很大程度體現(xiàn)在人脈和管理經(jīng)驗(yàn)上。　 　　　 　 　 　我是在一線城市打拼,還是回到老家二線城市？ 留在京滬廣深

3、 ?一線城市資源集中,壟斷著相關(guān)產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)、金融與高層管理資源，起點(diǎn)高，是技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新最活躍的地方.所以如果你打算在新興行業(yè)和創(chuàng)意等領(lǐng)域工作，想去資本市場(chǎng)博弈,喜歡跨國(guó)大公司嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作氛圍,需要豐富的社交圈去結(jié)識(shí)一些可能對(duì)你有幫助的人，一線城市能給你更大的發(fā)展空間。同時(shí),一線城市的獵頭活躍，當(dāng)你的職業(yè)發(fā)展到了一定的程度之后，獵頭的推波助瀾能幫助你獲得躍升. 但是,在一線城市打拼的職場(chǎng)人必須面對(duì)生活成本高居不下的壓力,交通、房租、飲食等各項(xiàng)消費(fèi)支出在收入總額中占的比例越來越高.同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)不景氣,一線城市的大大小小公司更容易因?yàn)樯a(chǎn)成本和用人成本增加的壓力而裁員或降薪，職場(chǎng)人不得不

4、面對(duì)隨時(shí)有可能降臨的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn). 回到二三線城市　?二三線城市的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)沒有一線城市激烈,壓力相對(duì)較小。雖然收入有可能會(huì)下降,但開支也會(huì)相應(yīng)縮減。如果是回老家，可以立即減少一大筆住房開支,就算仍需租房或買房,租金和房?jī)r(jià)相對(duì)一線城市也要低不少。另外,隨著更多公司在中小城市的布局計(jì)劃，你也有可能接觸到更多工作機(jī)會(huì)，它們會(huì)歡迎在大公司有拓展經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人. 根據(jù)《2０１2年六大行業(yè)調(diào)研報(bào)告》顯示，房地產(chǎn)、化工和消費(fèi)行業(yè)在二線城市的人才競(jìng)爭(zhēng)加劇，激烈程度甚至超過了這些行業(yè)相對(duì)飽和穩(wěn)定的一線城市。以化工行業(yè)為例,一線城市全行業(yè)2013年預(yù)計(jì)薪資增長(zhǎng)率為9．6%，而二線城市該數(shù)值在10%左右。一些

5、跨國(guó)化工企業(yè)表示,它們?cè)谌€城市已經(jīng)失去了5年前的高薪優(yōu)勢(shì),預(yù)計(jì)在未來的幾年內(nèi)，二三線城市將面臨更激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)。 　 　 　 　最近很流行的宜信財(cái)富理財(cái)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)怎樣 ３個(gè)月預(yù)期收益8%,一年期收益預(yù)期11％…… ?這是公開出現(xiàn)在上海浦東大拇指廣場(chǎng)鬧市區(qū)一家沿街商鋪電子顯示屏上的理財(cái)產(chǎn)品信息.但是，這樣的信息并非來自銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)，而是來自號(hào)稱第三方理財(cái)?shù)腜2Ｐ借貸業(yè)務(wù)部門。??Ｐ2P信貸理財(cái),即個(gè)人對(duì)個(gè)人的信貸理財(cái)模式，就是手中有閑錢的個(gè)人，通過中介機(jī)構(gòu)牽線將資金貸給其他需要錢的人,并獲得相應(yīng)的貸款利息，中介機(jī)構(gòu)僅收取賬戶管理費(fèi)和服務(wù)費(fèi)等.這種模式起源

6、于歐美國(guó)家，200６年由宜信公司最先在國(guó)內(nèi)推行.??Ｐ２P交易對(duì)象包括兩方面，一是將資金借出的客戶、即P2P理財(cái)方，另一個(gè)是借款客戶.通過Ｐ２P小額借貸交易，出借人實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)收益增值，借款人方便快捷地滿足了自己資金需求。? 通天順家庭理財(cái)提醒投資者,P2P理財(cái)固然可以成為投資產(chǎn)品，但潛在的風(fēng)險(xiǎn)也不容忽視，風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在三方面: 一是投資者無法了解貸款方的足夠信息，無從判斷風(fēng)險(xiǎn)；作為把關(guān)人的P2Ｐ平臺(tái)公司，其實(shí)很難起到把關(guān)的作用。放款人在面對(duì)P2Ｐ平臺(tái)時(shí)面臨的風(fēng)險(xiǎn)非常大。首先，放款人需要確認(rèn)他使用的P2P平臺(tái)是真實(shí)存在的,而不是一個(gè)騙子平臺(tái)。其次,即便該平臺(tái)是真實(shí)存在的，放款人還面臨著被

7、騙貸的風(fēng)險(xiǎn). ?二是P2P中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)能力存疑,他們對(duì)借款人及抵押物的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估很難有像銀行一樣的專業(yè)水準(zhǔn)；P2Ｐ機(jī)構(gòu)放款前要求貸款人提供所留電話號(hào)碼最近3個(gè)月的通話記錄。一旦出現(xiàn)逾期不還現(xiàn)象，公司就會(huì)撥打通話記錄中的電話。這位理財(cái)經(jīng)理表示，很多貸款人不會(huì)因?yàn)檫€不上所借的幾千、幾萬塊錢，而愿意讓自己的親朋好友知曉，在親朋好友面前抬不起頭。 但上述業(yè)內(nèi)人士表示，因?yàn)镻２P的貸款人沒有任何抵押物,風(fēng)險(xiǎn)暴露后只能從2％的風(fēng)險(xiǎn)基金中提取，但在大規(guī)模違約發(fā)生后，２％顯然不夠。至于事后追討，上述業(yè)內(nèi)人士稱，如果違約人是真實(shí)存在的,那么的確不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小錢而讓親朋好友都知道自己欠債不還,但誰都不能保證借款人的身份是真實(shí)的。??三是一旦出了風(fēng)險(xiǎn)怎么辦？P2P中介機(jī)構(gòu)資產(chǎn)規(guī)模普遍較小，很難做到像信托一樣的剛性兌付，一旦風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)，后果難以預(yù)料”. P2Ｐ平臺(tái)就需要規(guī)避這些的風(fēng)險(xiǎn)，但每一種風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避都是將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給放款人。在常態(tài)下，P2P平臺(tái)有兩種規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)的可能.第一種是直接宣布公司解散，那么放款人將損失全部資金；第二種是將虧損進(jìn)行彌補(bǔ)，通過后面進(jìn)來的放款人資金彌補(bǔ)前期的虧損,這就形成一個(gè)“龐氏騙局”。 文中如有不足，請(qǐng)您指教！ 4 / 4