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1、黨支部書記培訓工作匯報材料
奈曼旗堅持“公推直選”為主推模式全面完成
355個嘎
查村黨組織換屆工作任務(wù)后，為建設(shè)1支政治素質(zhì)好、大眾 反應(yīng)好、調(diào)和能力強、帶富能力強的“雙強雙好”型黨支部 書記，使新當選的 93名嘎查村黨支部書記盡快進入工作角 色，進1步適應(yīng)科學發(fā)展觀的新要求，重點從以下5個方面 入手，著力提高嘎查村黨支部書記素質(zhì)。
現(xiàn)將工作匯報以下：1是強化培訓教育，提高政策理論水平。以旗委黨校為 主陣地，舉行了以107屆4中全會精神、黨在農(nóng)村的方針政 策、新農(nóng)村建設(shè)和有關(guān)法律法規(guī)為主要內(nèi)容的嘎查村黨支部 書記培訓班，對 93名新任黨支部書記進行了集中培訓。同 時
2、，結(jié)合“雙增雙提雙許諾”活動，各蘇木鎮(zhèn)黨委舉行了黨 訓班，約請組織、民政、黨校、司法等單位的同志授課，對 黨支部書記進行統(tǒng)1培訓。有的蘇木鎮(zhèn)黨委還組織新任嘎查 村黨支部書記參加旗民族職專中專班學習，組織到經(jīng)濟發(fā)展 好、班子戰(zhàn)役強的嘎查村進行考察學習，并通過優(yōu)秀黨支部 書記現(xiàn)身說法和召開座談會、經(jīng)驗交換會的情勢，讓嘎查村 黨支部書記既開闊了眼界，乂提高了政策理論水平。2是實行領(lǐng)導幫扶，提高駕馭全局能力。認真落實黨委 書記抓黨建工作責任制，各蘇木鎮(zhèn)場黨委成員分片包點負 責，與新任的嘎查村黨支部書記建立結(jié)對幫扶關(guān)系，常常深 入到聯(lián)系點調(diào)研指點工作，強化思想引導，幫助討論制定發(fā) 展計劃，調(diào)和解決產(chǎn)業(yè)發(fā)
3、展、道路建設(shè)、環(huán)境整治、爭取項 目等工作中遇到的困難。組織本蘇木鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀黨支部書記與 新任黨支部書記建立結(jié)對關(guān)系， 全旗12個蘇木真共組織176 名1類黨支部書記與 93名新任書記建立幫扶對子，實現(xiàn)了 村與村資源同享、優(yōu)勢互補、相互增進、共同發(fā)展、協(xié)力建 設(shè)新農(nóng)村的良好格局。同時，新任黨支部書記在組織召開支 委會、黨員大會時，都主動約請基層工作經(jīng)驗豐富的老同志 參加，認真聽取他們的意見建議，充分發(fā)揮離職嘎查村干部 的余熱。通過領(lǐng)導幫扶，讓嘎查村支部書記接受了教育，增 長了才華，提高了能力。3是展開實踐活動，提高領(lǐng)導發(fā)展能力。支部書記的自 我提高，終究離不開實踐，只有全身心腸投入到農(nóng)村工作實 踐
4、中去，支部書記才能正確地認識到本身的價值，認識到自 身發(fā)展的潛力與不足。換屆工作結(jié)束后，依照旗委提出的“抓 產(chǎn)業(yè)、推項目”的要求，各嘎查村黨支部書記結(jié)合許諾內(nèi)容 和發(fā)展實際，積極投身于實踐中，勇挑重任，示范引導。沙 日浩來鎮(zhèn)西沙日浩來嘎查新任黨支部書記吳青春在發(fā)展設(shè) 施農(nóng)業(yè)中，帶頭承包了 9棟蔬菜大棚，收益 15萬元。在他 的帶動下，目前全村 23個黨員戶、36戶普通戶承包了全村 109棟大棚，重點發(fā)展香瓜、茄子、黃瓜和西紅柿等果菜。義隆永鎮(zhèn)南梁村新任黨支部書記丁志軍利用外出參觀考察 學到的技術(shù)，結(jié)合本村發(fā)展實際，積極發(fā)展北蟲草產(chǎn)業(yè)，現(xiàn) 該村已發(fā)展北蟲草10萬余盆，已初步構(gòu)成了南梁村為龍頭，
5、輻射5家村、大東溝村等4個村的特點產(chǎn)業(yè)基地，發(fā)展北蟲 草37萬余盆。4是豐富活動載體，提高服務(wù)大眾質(zhì)雖。換屆工作結(jié)束 后，各嘎查村黨組織進1步理清發(fā)展思路，強化服務(wù)意識， 積極推行述職許諾活動，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上， 針對大眾關(guān)注的熱門難點問題和當前急需解決
XX的問題，召開村民大會或通過電視差轉(zhuǎn)臺公然向大眾進行許諾，明確 問題解決時間、解決措施和具體責任人，由大眾要求服務(wù)， 變成主動許諾為大眾做好事、辦實事。全旗
355個嘎查村黨組織共提出許諾1935項，已兌現(xiàn)833項，兌現(xiàn)率到達 ％扎 實展開“村民說事、服務(wù)代辦”活動，黨支部書記每周最少 1次坐班接待村民說事，及時解決
6、大眾反應(yīng)的問題。積極推 廣支部+協(xié)會、支部建在協(xié)會上的黨組織設(shè)置模式，黨支部 書記兼任協(xié)會會長，引導黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā) 展提供全方位優(yōu)良服務(wù)。5是完善監(jiān)督機制，提高履職責任意識。建立健全黨內(nèi) 民主監(jiān)督、民主決策、檢查考核、鼓勵賞罰等評價機制，督 促各嘎查村基層黨組織更好的展開工作。蘇木鎮(zhèn)黨委與各嘎 查村黨支部書記簽訂了目標責任狀，根據(jù)責任狀和公然許諾 內(nèi)容，每半年進行1次目標考核，年終進行總評。推行新任 嘎查村黨支部書記試用期機制，試用期為半年。試用期滿， 由蘇木鎮(zhèn)黨委派出工作組，組織黨員和村民代表召開會議， 對新任黨支部書記進行評議，根據(jù)蘇木鎮(zhèn)黨委半年考核情況 和大眾評議情況，對不稱職的新任黨支部書記進行組織調(diào) 整，以此進1步增強黨支部書記做好本職工作的責任感和緊 迫感。建立鼓勵評價機制，根據(jù)考核情況和大眾評議情況， 對優(yōu)秀嘎查村黨支部書記進行表彰，大力培養(yǎng)選樹典型，廣 泛宣揚先進業(yè)績，努力營建典型帶路、整體推動的良好氛圍, 激起廣大村黨支部書記的創(chuàng)業(yè)熱忱。
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