人事管理信息系統(tǒng)課程設計

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1、 目 錄 1 引言 1 2　 系統(tǒng)調查與可行性研究 3 初步調查 3 可行性研究 6 3 系統(tǒng)分析 8 3.1 業(yè)務流程分析 8 3.2 數(shù)據(jù)流程分析 8 數(shù)據(jù)字典 11 4 系統(tǒng)設計 19 4.1 功能結構設計 19 4.2 數(shù)據(jù)庫設計 19 4.3 代碼設計 28 4.4 輸入輸出設計 29 4.5?系統(tǒng)配置設計 30 5 結束語．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38 參考文獻 47 附錄 48 1

2、 引言 隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在各種單位機構管理中應用的普及，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)在強調管理、強調信息的現(xiàn)代社會中也顯得越來越重要。因此，利用計算機支持單位高效率地完成人事管理的日常事務，是適應現(xiàn)代各種單位機構制度要求、推動各種單位機構人事管理走向科學化、規(guī)范化的必要條件。 在當今的信息社會，隨著信息的不斷增長和企業(yè)對信息的要求，信息管理技術隨之出現(xiàn)。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠為查詢人事信息提供充足的信息和快捷的查詢手段[1]。一直以來使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點,如：效率低、保密性差，另外時間一長，將

3、產生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難，而且容易丟失。自20世紀50年代將計算機引入數(shù)據(jù)處理以來，歷經管理信息系統(tǒng)發(fā)展的各個階段。一方面是信息技術應用的迅猛發(fā)展，另一方面，許多管理信息系統(tǒng)在耗費了大量的人力、物力、財力之后夭折了，或者根本沒有實現(xiàn)原系統(tǒng)的開發(fā)目標，而把計算機用作了打字機。這是長期以來困惑人們的一大問題[2]?，F(xiàn)在人們日益深刻認識到，把信息技術應用與應用環(huán)境分離是辦不到的。管理信息系統(tǒng)根本不僅是技術系統(tǒng)，而且是社會系統(tǒng)。 使用計算機對企業(yè)人事信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低

4、等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企業(yè)人事管理的效率,也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件[3]。 因此，開發(fā)一個代替手工操作的新型的計算機管理的信息系統(tǒng)對保定隆達鋁業(yè)來說刻不容緩，這也是本課題的由來。 本論文就是以為前臺和ACCESS 2003為后臺等軟件作為開發(fā)工具，以各種單位機構為對象，開發(fā)一個從某種程度上能滿足中小型機構對人事信息管理的要求的“人事管理系統(tǒng)”。本系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)管理和企業(yè)事務管理功能。使用該系統(tǒng)，可以方便地進行系統(tǒng)管理，基礎數(shù)據(jù)管理，人事檔案管理，考勤管理，數(shù)據(jù)庫管理，并且?guī)в袀渫浌δ埽€能夠快捷地查詢公司員工的情況，方便企業(yè)高層領導對該企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀有個比

5、較全面的認識，也方便他們的管理和人員調動，可輔助企業(yè)領導決策科學化，從而大大減少了工作量，提高了工作效率。本課題是輔助企業(yè)管理的系統(tǒng)，擬采用的開發(fā)平臺為Windows平臺，系統(tǒng)所采用的開發(fā)工具為和ACCESS 2003。 2 系統(tǒng)調查與可行性研究 在系統(tǒng)的開發(fā)前期對系統(tǒng)進行可行性分析是十分必要的一個環(huán)節(jié)，這對于保證資源的合理使用，避免浪費是十分必要的，也是項目一旦開始以后能順利進行的必要保證。信息系統(tǒng)的建設是一項投資大，時間長的復雜工程 ，可行性研究更為必要，也更復雜，更困難?！翱尚行浴笔侵冈诋斍扒闆r下，企業(yè)研制這個信息系統(tǒng)是

6、否有必要，是否具備必要的條件?？尚行缘暮x不僅包括可能性，還包括必要性，合理性[4]。 2.1初步調查 隨著科技日新月異的發(fā)展，網絡的更加成熟，以及企業(yè)規(guī)模的擴大，越來越多的企業(yè)對自己員工的情況也開始使用計算機進行自動化的管理[5]。河北威遠生物化工股份也正需要一個這樣的人事管理信息系統(tǒng)，因此，開發(fā)一個操作方便、功能適合的管理系統(tǒng)，提高威遠生化的管理效率已成為當務之急。 經過調查我了解到河北威遠生物化工股份的組織機構圖如圖2.1所示： 圖2.1 河北威遠生物化工股份組織機構圖 目前，該公司在人事管理方面主要還是手工操作為主，不僅辦公效率低，容易出錯，而且還需要很多的專門人員

7、從事這項工作。這對于公司來講無益于長遠的發(fā)展，為了改善這方面的管理，該公司需要引進一套人事管理系統(tǒng)。 人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事人員，為其提供服務的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。公司人事基礎數(shù)據(jù)信息、人員的個人檔案信息、系統(tǒng)管理以及考勤管理和數(shù)據(jù)庫管理等情況都記錄在人事系統(tǒng)里進行管理。 可行性是指在當前組織內外的具體條件下，這個信息系統(tǒng)的開發(fā)是否具備必要的資源及其它條件?？尚行?，是指在當前情況下，設計開發(fā)這個系統(tǒng)是否有必要，是否具備必要的條件，它不僅包括必要性，還包括合理性。系統(tǒng)的可行性分析，是針對設計一個系統(tǒng)，它的設計是否

8、存在內外部的必要條件，包括技術上、經濟上、人力資源以及組織管理上的必要條件，同時還要分析在目前條件下是否有必要設計這樣一個系統(tǒng)。 隨著計算機技術、網絡技術和信息技術的發(fā)展，越來越多地改善著現(xiàn)代人的觀念。辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術和網絡迅速發(fā)展的一個辦公應用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來。目前，國內人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)技術基本成熟；主要原因在于人事信息管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務清晰、數(shù)據(jù)處理規(guī)范等許多優(yōu)點，為其實現(xiàn)計算機信息化提供了必要的優(yōu)越條件；加上近十年來計算機技術的飛躍發(fā)展，以及國內各應用單位的高度重視，人

9、事信息管理系統(tǒng)在國內基本上已進入了普及應用的階段。國內近90%以上的應用計算機及開發(fā)管理信息系統(tǒng)的公司和單位均開發(fā)并運行了人事信息管理系統(tǒng)，其他沒有和正準備開發(fā)計算機應用或開發(fā)管理系統(tǒng)的公司和單位，也把人事信息管理系統(tǒng)作為其應用與開發(fā)的首要目標。加上國家勞動主管部門及國內計算機應用開發(fā)商的共同努力，國內目前已有多種通用的人事信息管理系統(tǒng)軟件供應用單位選擇使用，而且還有多種人事信息管理系統(tǒng)開發(fā)通用工具供用戶開發(fā)自己的人事信息管理系統(tǒng)。應該說，人事信息管理系統(tǒng)的開發(fā)與應用在國內已進入相對成熟期。 為解決這一問題，企業(yè)在更新硬件的同時，根據(jù)實際狀況，設計出這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)。這款企業(yè)人事管理系統(tǒng)

10、主要有5個功能部分組成，分別是： 1） 系統(tǒng)管理功能 2） 員工信息管理功能 3） 工資管理功能 4） 數(shù)據(jù)管理功能 5） 用戶管理功能 主要實現(xiàn)企業(yè)人事信息的管理查看，員工調動管理，以及員工薪資管理等功能。 經過分析，我們選用微軟公司的和ACCESS 2003作為開發(fā)工具，利用其提供的各種面向對象的開發(fā)工具，開發(fā)了這套企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。首先,在短時間內建立系統(tǒng)應用原型；然后，對初始原型系統(tǒng)進行需求迭代，根據(jù)需求不斷修正和改進，直到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。 .1技術可行性 1） 硬件、軟件 要求不高，目前市場上的一般計算機軟硬件資源均能滿足系統(tǒng)開發(fā)要求。其中運用的主要軟

11、件有 photoshop,Acdsee等，數(shù)據(jù)庫采用Access 2003。 2） 維護操作 工作方便，后臺操作快截明了，操作人員可以在短時間內完全掌握維護技術。 2. 經濟可行性 1）資金可得性 由于系統(tǒng)開發(fā)并不復雜，操作起來也比較簡單，只需一些基本的編輯軟件，另外具備網絡中心的一些資源優(yōu)勢，因此開發(fā)費用較低。 2）經濟合理性 由于該系統(tǒng)用于企業(yè)工作的大部分信息發(fā)布和傳遞工作，不僅能夠節(jié)省大量的人工信息傳遞任務，提高了工作效率，更加有利于整個企業(yè)各部門之間的無紙化辦公的推廣。 2.4 社會可行性 網絡安全技術的不斷提升，網絡管理人事在實際運用中越來越被企業(yè)或個人所接受（這些

12、都可以在實際生活中找到材料和數(shù)據(jù)。），并且在不斷的提升和表現(xiàn)它在實際企業(yè)活動中的經濟價值，這個經濟價值也是當前的企業(yè)所期望看到的。人事管理工作覆蓋面廣,涉及到機構設置、人員調配、員工培訓、考核、獎懲、工資福利待遇等多個方面。人事管理活動中產生的大量數(shù)據(jù)和信息,如:各級機構的層次構建,職工的自然狀況,職稱、職務變動情況,考核培訓結果,專業(yè)技術工作及主要業(yè)績以及針對這些數(shù)據(jù)進行的各類統(tǒng)計報表的制作和綜合分析等。對如此多的數(shù)據(jù)、信息的管理、開發(fā)及運用,都必須在規(guī)范化和標準化的基礎上實現(xiàn),借助于網絡化管理手段能夠滿足這些要求。 3 系統(tǒng)分析 業(yè)務流程分析 業(yè)務流程分析是對業(yè)務功能分析的進一步細化

13、。業(yè)務流程分析的目的是：形成合理、科學的業(yè)務流程。根據(jù)人力資源管理業(yè)務的流程特點，繪制其業(yè)務流程圖如下： 有關部門 人事管理信息系統(tǒng) 工資查詢單 人員變動單 人員查詢單 人員變動單 人員資料 工資單 管理員 一般用戶 數(shù)據(jù)流程分析就是把數(shù)據(jù)在現(xiàn)行系統(tǒng)內部的流動情況抽象出來，舍去了具體組織機構、信息載體、處理工作等物理組成，單純從數(shù)據(jù)流動過程來考察實際業(yè)務的數(shù)據(jù)處理模式。數(shù)據(jù)流程分析主要包括對信息的流動、變換、存貯等的分析。其目的是要發(fā)現(xiàn)和解決數(shù)據(jù)流動中的問題。根據(jù)人力資源管理業(yè)務數(shù)據(jù)流動的特點，繪制其數(shù)據(jù)流程圖如下： 有關部門 數(shù)據(jù)存檔

14、 工資基本表 登記處理 登記成立 一般用戶 管理員 管理員 管理員 基礎檔案表 登記處理 登記成立 人員變動表 登記處理 登記成立 數(shù)據(jù)字典是關于數(shù)據(jù)的信息的集合，也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。為了對設計了傳統(tǒng)中的各個元素作出詳細的說明，有必要建立數(shù)據(jù)字典。數(shù)據(jù)字典的主要內容是對數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)項，數(shù)據(jù)結構，數(shù)據(jù)流，處理邏輯，數(shù)據(jù)存儲和外部實體等六個方面進行具體的定義。數(shù)據(jù)項 1）數(shù)據(jù)項名稱： 用戶名 簡述：用戶的名字，沒有重復，可以唯一標識每一用戶 類型：文本 長度：50 2）數(shù)據(jù)項名

15、稱：用戶密碼 簡述：用戶的密碼，用來證驗登陸的用戶是否合法。 類型：文本 長度：50 3）數(shù)據(jù)項名稱：是否管理員 簡述：描述是否系統(tǒng)管理員 類型：是/否 取值范圍：真/假 數(shù)據(jù)結構 1）數(shù)據(jù)結構名稱：用戶名和密碼信息 組成：用戶名，密碼，是否管理員 2)數(shù)據(jù)結構名稱：民族檔案設置 組成：民族編號，民族名稱 3）數(shù)據(jù)結構名稱：職工類型設置 組成：職工類型編號，職工類型名稱 4）數(shù)據(jù)結構名稱：文化程度設置 組成：文化程度編號，文化程度名稱。 5）數(shù)據(jù)結構名稱：政治面貌設置 組成：政治面貌編號，政治面貌名稱 6）數(shù)據(jù)結構名稱：部門類別設置 組成：部門類別編號

16、，部門類別名稱 7）數(shù)據(jù)結構名稱：工資類型設置 組成：工資類型編號，工資類型名稱 8）數(shù)據(jù)結構名稱：職稱類別設置 組成：職稱類別編號，職稱類別名稱。 9）數(shù)據(jù)結構名稱：職務類別設置 組成：職務類別編號，職務類別名稱 10）數(shù)據(jù)結構名稱：職工信息 組成：職工編號，職工性別，職工年齡，民族，婚姻狀況，家庭 ，電子郵箱， ，籍貫，地址，畢業(yè)學校，職稱，入職時間，職稱類別，部門類別，職務類別。 11）數(shù)據(jù)結構名稱：職工的家庭成員 組成：編號，員工號，成員姓名，關系，出生日期，工作單位，擔任職務，政治面貌 4 系統(tǒng)設計 根據(jù)系統(tǒng)的總體要求及設計思想，結合上面的分析，設

17、計得出的人事信息系統(tǒng)模塊 。主要由以下幾個功能模塊組成。 具體實現(xiàn)步驟為： 1) 系統(tǒng)E-R圖 用戶 設置 民族檔案案 文化程度 政治面貌 職稱類別 工資類別 部門類別 職工類型 職務類別 用戶名 職務名稱 密碼 職務編號 民族編號 民族名稱 文化程度編號編號 文化程度名稱 工資類別編號 工資類別名稱 2) 系統(tǒng)功能模塊圖 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 檔案操作 幫助 登錄用戶管理 關于系統(tǒng) 基礎檔案 工資管理 系統(tǒng)管理 用戶管理 數(shù)據(jù)管理 密碼修改 系統(tǒng)幫助

18、 公司信息 單位設置 系統(tǒng)參數(shù) 數(shù)據(jù)備份 數(shù)據(jù)還原 3) 系統(tǒng)圖 管理員 P1 后臺管理 D1 管理信息表 D2 基礎數(shù)據(jù)表 D3 人員基本表 D4 工資基本表 D7 人員詳細表 P2 前臺管理 一般訪問者 D5 人員查詢表 D6 工資查詢表 4) 系統(tǒng)流程圖 用戶登錄 查詢管理員工基本信息，工資管理，人員調動 檔案操作 Y N 查

19、看公司信息，單位設置，系統(tǒng)參數(shù)設置 系統(tǒng)設置 Y N 登錄用戶權限管理，密碼修改 用戶管理 Y N 數(shù)據(jù)管理 數(shù)據(jù)備份，數(shù)據(jù)還原 Y N 幫助 系統(tǒng)使用幫助，關于系統(tǒng)信息 Y N 退出

20、 數(shù)據(jù)庫在一個信息管理系統(tǒng)中占有非常主要的地位，數(shù)據(jù)庫結構設計的好壞，將直接對應用系統(tǒng)的效率以及實現(xiàn)的效果產生影響，合理的數(shù)據(jù)庫機構設計可以提高數(shù)據(jù)庫存儲的效率，保證數(shù)據(jù)的完整和一致,同時也有利于程序的實現(xiàn)。 設計數(shù)據(jù)庫時應考慮到用戶各方面的需求，包括現(xiàn)有的以及將來的可能增加的需求。同時，也要考慮到由于用戶錯誤的數(shù)據(jù)操作所可能產生的問題，以及解決此類問題的辦法。 用戶的需求體現(xiàn)在各種信息的提供、保存、更新和查詢上。這就要求數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)能夠充分滿足以上要求，根據(jù)系統(tǒng)用戶的需求，結合數(shù)據(jù)庫自身的條件和一般的信息管理系統(tǒng)的需求，利用Access數(shù)據(jù)庫設計企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)庫項

21、和數(shù)據(jù)結構如下： 1） 基礎檔案表 2） 參數(shù)設置表 3） 部門設置表 4） 個人簡歷表 5） 個人榮譽表 6） 家庭信息表 7） 工資發(fā)放表 8） 工資管理表 9） 公司信息表 10） 系統(tǒng)用戶表 4.3 代碼設計 代碼是代表事物名稱，屬性，狀態(tài)等的符號，為了便于計算機處理，一般用數(shù)字，字母或它們的組合來表示。本系統(tǒng)需設計的代碼是員工工號，根據(jù)公司員工人數(shù)和人員特點，決定選用順序碼編制員工工號。具體設計如下： 員工工號由工作單位識別碼（公司代碼、部門代碼），個人信息識別碼 (入司年碼、入司月碼、入司序號)共10位數(shù)字構成，其排

22、列順序為： 工作單位識別碼 個人信息識別碼 公司代碼 部門代碼 入司年碼 入司月碼 入司序號 XX XX XX XX XX 其中“工作單位識別碼”是各子公司各部門在全集團內唯一標識符，由四位數(shù)字組成。前兩位數(shù)字是“公司代碼”，后兩位是“部門代碼”。而“個人信息識別碼”由六位數(shù)字組成，前兩位是“入司年碼”、中間兩位是 “入司年碼”、后兩位位是“入司序號”。 輸入輸出設計 系統(tǒng)設計的過程和系統(tǒng)實施的過程恰好相反，并不是從輸入設計到輸出設計，而是從輸出設計到輸入設計，這是因為輸出設計直接和用戶需求相聯(lián)系，設計的出發(fā)點應該是保證輸出方便地為用戶服務，正確地反映用戶所需要

23、的有用信息。 1）輸出設計 輸出設計的主要目的是滿足用戶和管理者對數(shù)據(jù)和信息的要求。輸出設計要考慮的主要內容有： ① 輸出信息名：該輸出信息的名稱。 ②輸出功能：該輸出信息起什么作用。 ③輸出周期：多長時間輸出一次。 ④輸出期限：每次輸出的期限 。 ⑤輸出媒體：輸出信息記錄媒體名稱。 ⑥輸出方式：批輸出還是實時輸出。 ⑦輸出用紙：專用紙或通用紙。 ⑧傳遞方式：郵遞、 、 、電子郵件或人工傳遞。 ⑨使用后的處理：保存、銷毀或上繳。 ⑩輸出用文字：英文、漢字、漢語拼音。 ⑩輸出信息校驗：檢驗輸出信息的正確性，包括確定校驗內容、檢驗方法和校驗后的處理。 ⑩保密要

24、求：有或無。 ⑩輸出項目名稱：構成輸出信息的每個數(shù)據(jù)項。 本系統(tǒng)中所選用的輸出方式有三種：查詢顯示輸出、報表打印輸出和圖形顯示輸出。查詢顯示輸出的信息主要是各種查詢結果，這是一種實時性要求很高的輸出，輸出設備是顯示器。報表打印輸出的信息主要是各種報表形式的數(shù)據(jù)信息，如工資發(fā)放信息，上級部門要求上繳的統(tǒng)計數(shù)字等。圖形顯示輸出具有前兩者所無法比擬的優(yōu)越性，它直觀，可比，易于理解，結論明顯。 例如圖形顯示輸出： 職工工資Excel表 2）輸入設計 在計算機信息系統(tǒng)中，輸入數(shù)據(jù)的正確性決定著整個系統(tǒng)質量的好壞。若輸人數(shù)據(jù)缺精確性和適時性，即使計算和處理十分正確，也不可能得到可靠的輸出信息

25、。最佳的信息系統(tǒng)始于最佳的輸入系統(tǒng)。根據(jù)輸出信息的要求，輸入設計要考慮的主要內容如下: ①輸入信息名：該輸入信息的名稱。 ②輸入功能：該輸入信息起什么作用。 ③輸入周期：多長時間輸入一次。 ④輸入期限；每次輸入的期限。 ⑤輸入媒體：輸入信息記錄媒體名稱。 ⑥輸入方式：批輸入還是實時輸入。 ⑦收集方式：原始記錄如何收集。 ⑧原始信息名：與本輸入對應的用戶原始憑證。 ⑨輸入項目名：構成輸入信息的每個數(shù)據(jù)項名稱。 ⑩輸入用文字：英文、漢字或漢語拼音。 本系統(tǒng)采用的輸入方式主要是鍵盤輸入，便于查詢和檢索系統(tǒng)。因此，友好的輸入界面變得非常重要，必須保證用戶在輸入時方便、安全、高效

26、。例如新增職工信息輸入如下圖： 新增職工信息輸入圖 隨著信息技術的發(fā)展和各種新概念不斷地引入管理(如電子化管理等)，簡單的鍵盤輸入必將不能適應快節(jié)奏的運營方式。因此有必要引進先進的技術手段，使系統(tǒng)實現(xiàn)聯(lián)機輸入，將數(shù)據(jù)信息以報文的形式從各用戶終端送到．處理中心。這是系統(tǒng)今后擴充時要考慮的， 另外，還要考慮數(shù)據(jù)輸入格式，主要要求如下: ①輸人格式應保證輸入精度。 ②輸人格式應盡量減少填寫量，便于填寫，便于校對。 ③同意規(guī)格和代碼，按標準格式輸入。 ④簡化和減輕輸入負擔。 例如在鍵盤輸入過程中，應保證畫面大小和屏幕大小相一致，各種憑證的輸入應考慮輸入格式和憑證格式相一致。

27、 數(shù)據(jù)輸入完成后，并不能馬上就進入系統(tǒng)，還應對其進行檢驗，稱為輸人數(shù)據(jù)檢驗。輸人數(shù)據(jù)檢驗是保證輸入數(shù)據(jù)正確的重要措施。通過多種措施，對全部輸人數(shù)據(jù)設想其可能出現(xiàn)的差錯，對之進行校驗，對校驗中查到的有錯數(shù)據(jù)，考慮修改及補救辦法。數(shù)據(jù)校驗的辦法有兩類：靜態(tài)檢驗(人工復核)和動態(tài)檢驗(計算機程序檢驗)。 在本系統(tǒng)中，進行輸入數(shù)據(jù)檢驗的具體做法要求如下： (1)嚴格復核制度，未經復核的憑證、單據(jù)不得上機錄入。 (2)重復校驗，經過復核的數(shù)據(jù)、憑證還應經另外的輸人人員進行檢驗。 (3)人工靜態(tài)檢驗，在輸入的同時，由、計算機顯示輸入的數(shù)據(jù)，然后與原始單據(jù)進行對比，查找錯誤。 (4)程序檢驗，

28、根據(jù)輸入的數(shù)據(jù)類型、格式、邏輯性等進行檢驗，具體內容包括： ①數(shù)字檢驗：檢查數(shù)字項目內容中是否出現(xiàn)非數(shù)字數(shù)據(jù)。 ②界限檢驗：檢查數(shù)據(jù)項目是否超過規(guī)定的數(shù)據(jù)范圍，如數(shù)據(jù)位數(shù)、數(shù)值范圍等。 ③邏輯檢驗：檢查數(shù)據(jù)的合理性、邏輯性是否符合要求(例如月份不會超過12，更不會是負數(shù))。 ④格式檢驗：檢查數(shù)據(jù)記錄中各數(shù)據(jù)項的位數(shù)和位置是否符合預先規(guī)定的格式。例如工資定為4位整數(shù)、2位小數(shù)，檢查最高位是不是空格或數(shù)字等。 ⑤字符檢驗：檢查全部由字母組成的數(shù)據(jù)(如姓名)中是否出現(xiàn)非字母字符，或檢查該數(shù)據(jù)長度和格式是否符合規(guī)定。 對于檢查出的輸人數(shù)據(jù)錯誤，應該以恰當?shù)男问綀蟾娉鰜?，或打印錯誤報告，或實

29、時提出錯誤警示和修改提示等，幫助用戶盡快正確輸入數(shù)據(jù)。 4.5 系統(tǒng)配置設計 多種多樣的的計算機技術產品為信息系統(tǒng)的建設提供了極大的靈活性，使我們可以根據(jù)應用的需要選用不同生產商的性能各異的軟硬件產品，但同時員工系統(tǒng)設計工作帶來了新的困難，那就是面對眾多廠家生產的產品如何做出最明智的選擇。本系統(tǒng)的主要設計依據(jù)是： 1） 系統(tǒng)的吞吐量 2） 系統(tǒng)的響應時間 3） 系統(tǒng)的可靠性 4） 系統(tǒng)的處理方式 5） 地域范圍 6） 數(shù)據(jù)管理方式 根據(jù)以上六大依據(jù)，本系統(tǒng)最低的計算機硬件配置為： 1GHz 32 位 (x86) 或 64 位 (x64) 處理器1）。 1 GB 系

30、統(tǒng)內存。 DirectX 9 圖形支持，WDDM 驅動程序，至少 128 MB 圖形內存2，Pixel Shader 2.0 和 32 位/像素。 40 GB 硬盤容量，15 GB 可用空間。 DVD-ROM 驅動器3。 音頻輸出能力。 Internet 訪問能力。 軟件配置為：windows 2000以上，Access 2003,Visual Basic 6.0 中文版 另外，其他系統(tǒng)配置根據(jù)自身公司的需要進行選擇。 5 結束語 本文介紹采用VB結合Access數(shù)據(jù)庫開發(fā)的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)，提供了用戶的權限管理、人事檔案的查詢、添加、刪除、數(shù)據(jù)的導人導出、工資的管理以及

31、數(shù)據(jù)庫的備份和恢復等功能，操作簡單明了，與Access和Excel聯(lián)合辦公緊密，方便人事管理部門進行人事檔案查詢和管理，可大大提高工作效率，將會使企業(yè)的人事管理工作步人嶄新的臺階。本統(tǒng)在實際的使用過程中還有很多可以完善的地方，譬如各種人事檔案數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計能和數(shù)據(jù)報表的制作等。不足的是，由于系統(tǒng)所采用的數(shù)據(jù)庫為Access，雖使用起來比較方便，但網絡化程度還不高且只能用于中小型企業(yè)?？傊?，該程序可以滿足目前的人事管理的需求，隨著人事管理工作規(guī)范化、信息化、網絡化的發(fā)展趨勢，其應用將會越來越廣泛。 參 考 文 獻 1. 黃梯云．管理信息系統(tǒng)．高等教育出版社，2009 2. 鄭阿齊

32、.Visual Basic 實用教程.?電子工業(yè)出版社?，2004 3. 黎連業(yè).管理信息系統(tǒng)設計與實施.清華大學出版社，1998 4. 張曉黎.Visual Basic+SQL Server數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)開發(fā)與實例.人民郵電出版社，2003 5. 張德.人力資源開發(fā)和管理.清華大學出版社，1995 6. 許樹柏.實用決策方法—層次分析原理.天津大學出版社，1998 7. 秦壽康.綜合評價原理和應用.電子工業(yè)出版社，2000.3 8. 彭運芳.人力資源開發(fā)的層次分析模型.系統(tǒng)工程，2004（第22卷，第4期：71～73） 9. 張林.企業(yè)業(yè)績評價的戰(zhàn)略溝通功能研究.天津大學學報（

33、社會學版），2004（第6卷， 第2期：146～149） 10.?單薇.利用模糊綜合評價實現(xiàn)企業(yè)水平的量化分析.數(shù)學的實踐和認識，2002（第32卷，第2期：206～210） 11.?陳捷.績效評估研究的新進展.南京師范大學（社會科學版），2003（第3期：81～85） 12.?符志明，李漢玲.績效評價體系研究.系統(tǒng)工程與電子技術，2001（第9期：23～25） 13..清華大學學報（自然科學版），2004（第44卷，第4期：466～469） 附錄 部分程序代碼 1 系統(tǒng)的登錄 Private Const WS_EX_LAY

34、ERED = &H80000 Private Const GWL_EXSTYLE = (-20) Private Const LWA_ALPHA = &H2 Private Const LWA_COLORKEY = &H1 Private Declare Function GetWindowLong Lib "user32" Alias "GetWindowLongA" (ByVal hWnd As Long, ByVal nIndex As Long) As Long Private Declare Function SetWindowLong Lib "user32" Ali

35、as "SetWindowLongA" (ByVal hWnd As Long, ByVal nIndex As Long, ByVal dwNewLong As Long) As Long Private Declare Function SetLayeredWindowAttributes Lib "user32" (ByVal hWnd As Long, ByVal crKey As Long, ByVal bAlpha As Byte, ByVal dwFlags As Long) As Long Dim Alpha As Integer '聲明變量 Private Sub

36、cmdDL_Click() If Me bo1.Text = "" Then MsgBox "請選擇登陸用戶！", 48, "錯誤提示" Exit Sub End If Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表 where Czy='" & Me bo1.Text & "'" rs.Open SQL, cn, 1, 1 If zhuan(txtPass.Text) = IIf(Trim(IsNull(rs.Fields("pass"))), "", Trim(rs.Fields("pass"))) Then

37、 gCzy = rs.Fields("czy") gCzyqx = rs.Fields("czyqx") Call CloseConn Unload Me Else MsgBox "密碼錯誤！", 48, "錯誤提示" End If End Sub Private Sub cmdTC_Click() End End Sub Private Sub Form_Initialize() Call InitCommonControls 'XP效果 End Sub Privat

38、e Sub Form_Load() Me.Shape1.Top = Me.Top '外邊框 '--------------------------------------------- Dim Ret As Long Ret = GetWindowLong(Me.hWnd, GWL_EXSTYLE) Ret = Ret Or WS_EX_LAYERED SetWindowLong Me.hWnd, GWL_EXSTYLE, Ret Timer1.Interval = 20 '------------------------

39、-------------------- Call OpenConn SQL = "select czy from 系統(tǒng)用戶表" rs.Open SQL, cn, 1, 1 Me bo1.AddItem rs!czy Loop Call CloseConn Call OpenConn SQL = "select 公司名稱 from 公司信息" rs.Open SQL, cn, 1, 1 If rs.RecordCount > 0 Then gGsmc = rs!公司名稱 Else

40、 gGsmc = "公司信息未知" End If Call CloseConn End Sub Private Sub Timer1_Timer() Alpha = Alpha + 5 If Alpha > 255 Then Timer1.Enabled = False Exit Sub End If SetLayeredWindowAttributes Me.hWnd, 0, Alpha, LWA_ALPHA End Sub 2 基礎檔案查詢 Private Const WS_EX_LAYERED = &H80000 Priv

41、ate Const GWL_EXSTYLE = (-20) Private Const LWA_ALPHA = &H2 Private Const LWA_COLORKEY = &H1 Private Declare Function GetWindowLong Lib "user32" Alias "GetWindowLongA" (ByVal hWnd As Long, ByVal nIndex As Long) As Long Private Declare Function SetWindowLong Lib "user32" Alias "SetWindowLongA"

42、(ByVal hWnd As Long, ByVal nIndex As Long, ByVal dwNewLong As Long) As Long Private Declare Function SetLayeredWindowAttributes Lib "user32" (ByVal hWnd As Long, ByVal crKey As Long, ByVal bAlpha As Byte, ByVal dwFlags As Long) As Long Dim Alpha As Integer '聲明變量 Private Sub cmdDL_Click(

43、) If Me bo1.Text = "" Then MsgBox "請選擇登陸用戶！", 48, "錯誤提示" Exit Sub End If Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表 where Czy='" & Me bo1.Text & "'" rs.Open SQL, cn, 1, 1 If zhuan(txtPass.Text) = IIf(Trim(IsNull(rs.Fields("pass"))), "", Trim(rs.Fields("pass"))) Then gCzy = r

44、s.Fields("czy") gCzyqx = rs.Fields("czyqx") Call CloseConn Unload Me Else MsgBox "密碼錯誤！", 48, "錯誤提示" End If End Sub Private Sub cmdTC_Click() End End Sub Private Sub Form_Initialize() Call InitCommonControls 'XP效果 End Sub Private Sub Form_L

45、oad() Me.Shape1.Top = Me.Top '外邊框 '--------------------------------------------- Dim Ret As Long Ret = GetWindowLong(Me.hWnd, GWL_EXSTYLE) Ret = Ret Or WS_EX_LAYERED SetWindowLong Me.hWnd, GWL_EXSTYLE, Ret Timer1.Interval = 20 '------------------------------------

46、-------- Call OpenConn SQL = "select czy from 系統(tǒng)用戶表" rs.Open SQL, cn, 1, 1 Me bo1.AddItem rs!czy Loop Call CloseConn Call OpenConn SQL = "select 公司名稱 from 公司信息" rs.Open SQL, cn, 1, 1 If rs.RecordCount > 0 Then gGsmc = rs!公司名稱 Else gGsmc = "公司

47、信息未知" End If Call CloseConn End Sub Private Sub Timer1_Timer() Alpha = Alpha + 5 If Alpha > 255 Then Timer1.Enabled = False Exit Sub End If SetLayeredWindowAttributes Me.hWnd, 0, Alpha, LWA_ALPHA End Sub 3 用戶管理 Dim qx As String '權限 Private Sub Check1_Click(Index

48、As Integer) End Sub Private Sub cmdBC_Click() '保存按鈕 If Trim(Me.txtCZY.Text) = "" Then MsgBox "登陸名不能為空！", 48, "提示" Exit Sub End If If Me dBC.Caption = "新增" Then If Trim(Me.txtCZY.Text) = Me.List1.List(i) Then MsgBox "該用戶已經存在！

49、", 48, "提示" Exit Sub End If Next Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表" rs.Open SQL, cn, 3, 3 rs!czy = Trim(Me.txtCZY.Text) rs!pass = zhuan("123456") For i = 0 To 5 qx = qx & Me.Check1(i).Value Next rs!czyqx = qx

50、 Call CloseConn qx = "" MsgBox "操作員添加成功，初始密碼為123456，請注意修改！", 64, "提示" Me.txtCZY.Enabled = True Me dSC.Enabled = False Else Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表 where czy='" & Me.txtCZY.Text & "'" rs.Open SQL, cn, 3, 3 For i = 0 To 5 qx = qx &

51、Me.Check1(i).Value Next rs!czyqx = qx Call CloseConn qx = "" '清空變量 MsgBox "保存成功！", 64, "提示" Me dBC.Caption = "新增" Me.txtCZY.Enabled = True Me dSC.Enabled = False End If Call addLIST Me.txtCZY.Text = "" For i = 0 To 5 Me.Check1(i).

52、Value = 0 Next End Sub Private Sub cmdSC_Click() If Me.txtCZY.Text = "" Then MsgBox "請選擇要刪除的操作員！", 48, "提示" Exit Sub End If If Me.List1.ListCount <= 1 Then MsgBox "只有一個操作員了，不能再刪除！", 48, "提示" Exit Sub End If Call OpenConn cn.Execute ("delete * from 系統(tǒng)用戶表 where

53、 czy='" & Me.List1.Text & "'") Call CloseConn Call addLIST '刷新列表 Me.txtCZY.Text = "" Me.txtCZY.Enabled = True Me dSC.Enabled = False Me dBC.Caption = "新增" For i = 0 To 5 Me.Check1(i).Value = 0 Next End Sub Private Sub Form_Initialize() Call InitCommonControls 'XP效果 End Sub

54、Private Sub Form_Load() Me.Picture1.Picture = LoadPicture(App.Path & "\bg\bg2.jpg") Call addLIST End Sub Private Sub addLIST() Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表" rs.Open SQL, cn, 1, 1 Me.List1.AddItem rs!czy Loop Call CloseConn End Sub Private Sub List1_Click

55、() If Me.List1.Text = "" Then Exit Sub '檢測-------------------------- Call OpenConn SQL = "select * from 系統(tǒng)用戶表 where czy='" & Me.List1.Text & "'" rs.Open SQL, cn, 1, 1 Me.txtCZY.Text = rs!czy For i = 0 To 5 Me.Check1(i).Value = Mid(rs!czyqx, i + 1, 1) Next Call CloseConn Me.txtCZY.Enabl

56、ed = False Me dBC.Caption = "保存" Me dSC.Enabled = True End Sub 指 導 教 師 評 語 成績 簽字： 原文已完。下文為附加文檔，如不需要，下載后可以編輯刪除，謝謝！ 施工組織設計 本施工組織設計是本著“一流的質量、一流的工期、科學管理”來進行編制的。編制時，我公司技術發(fā)展部、質檢科以及項目部經過精心研究、合理組織、充分利用先進工藝，特制定本施工組織設計。 一、 工程概況： 西夏建材城生活區(qū)27#、30#住宅樓位

57、于銀川市新市區(qū)，橡膠廠對面。 本工程由寧夏燕寶房地產開發(fā)開發(fā)，銀川市規(guī)劃建筑設計院設計。 本工程耐火等級二級，屋面防水等級三級，地震防烈度為8度，設計使用年限50年。 本工程建筑面積:27#m2;30# m2。室內地坪± m為準，總長27#m；30# m?？倢?7#m；30# m。設計室外地坪至檐口高度18.6 00m，呈長方形布置，東西向，三個單元。 本工程設計屋面為坡屋面防水采用防水涂料。外墻水泥砂漿抹面，外刷淺灰色墻漆。內墻面除衛(wèi)生間200×300瓷磚，高到頂外，其余均水泥砂槳罩面，刮二遍膩子；樓梯間內墻采用50厚膠粉聚苯顆粒保溫。地面除衛(wèi)生間200×200防滑地磚，樓梯間50厚

58、細石砼1：1水泥砂漿壓光外，其余均采用50厚豆石砼毛地面。樓梯間單元門采用樓宇對講門，臥室門、衛(wèi)生間門采用木門，進戶門采用保溫防盜門。本工程窗均采用塑鋼單框雙玻窗，開啟窗均加紗扇。本工程設計為節(jié)能型住宅，外墻均貼保溫板。 本工程設計為磚混結構，共六層?；A采用C30鋼筋砼條形基礎，上砌MU30毛石基礎，砂漿采用M10水泥砂漿。一、二、三、四層墻體采用M10混合砂漿砌筑MU15多孔磚；五層以上采用M混合砂漿砌筑MU15多孔磚。 本工程結構中使用主要材料：鋼材：I級鋼，II級鋼；砼：基礎墊層C10，基礎底板、地圈梁、基礎構造柱均采用C30，其余均C20。 本工程設計給水管采用PPR塑料管，熱

59、熔連接；排水管采用UPVC硬聚氯乙烯管，粘接；給水管道安裝除立管及安裝IC卡水表的管段明設計外，其余均暗設。 本工程設計采暖為鋼制高頻焊翅片管散熱器。 本工程設計照明電源采用BV－銅芯線，插座電源等采用BV－4銅芯線；除客廳為吸頂燈外，其余均采用座燈。 二、 施工部署及進度計劃 1、工期安排 本工程合同計劃開工日期：2004年8月21日，竣工日期：2005年7月10日，合同工期315天。計劃2004年9月15日前完成基礎工程，2004年12月30日完成主體結構工程，2005年6月20日完成裝修工種，安裝工程穿插進行，于2005年7月1日前完成。具體進度計劃詳見附圖－1（施工進度計劃）

60、。 2、施工順序 ⑴基礎工程 工程定位線（驗線）→挖坑→釬探（驗坑）→砂礫墊層的施工→基礎砼墊層→刷環(huán)保瀝青 →基礎放線（預檢）→砼條形基礎→刷環(huán)保瀝青 →毛石基礎的砌筑→構造柱砼→地圈梁→地溝→回填工。 ⑵結構工程 結構定位放線（預檢）→構造柱鋼筋綁扎、定位（隱檢）→磚墻砌筑（＋50cm線找平、預檢）→柱梁、頂板支模（預檢）→梁板鋼筋綁扎（隱檢、開盤申請）→砼澆筑→下一層結構定位放線→重復上述施工工序直至頂。 ⑶內裝修工程 門窗框安裝→室內墻面抹灰→樓地面→門窗安裝、油漆→五金安裝、內部清理→通水通電、竣工。 ⑷外裝修工程 外裝修工程遵循先上后下原則，屋面工程（包括煙道、透

61、氣孔、壓頂、找平層）結束后，進行大面積裝飾，塑鋼門窗在裝修中逐步插入。 三、 施工準備 1、 現(xiàn)場道路 本工程北靠北京西路，南臨規(guī)劃道路，交通較為方便。 場內道路采用級配砂石鋪墊，壓路機壓。 2、 機械準備 ⑴設2臺攪拌機，2臺水泵。 ⑵現(xiàn)場設鋼筋切斷機1臺，調直機1臺，電焊機2臺，1 臺對焊機。 ⑶現(xiàn)場設木工鋸，木工刨各1臺。 ⑷回填期間設打夯機2臺。 ⑸現(xiàn)場設塔吊2臺。 3、施工用電 施工用電已由建設單位引入現(xiàn)場；根據(jù)工程特點，設總配電箱1個，塔吊、攪抖站、攪拌機、切斷機、調直機、對焊機、木工棚、樓層用電、生活區(qū)各配置配電箱1個；電源均采用三相五線制；各分支均采用

62、鋼管埋地；各種機械均設置接零、接地保護。具體配電箱位置詳見總施工平面圖。 3、 施工用水 施工用水采用深井水自來水，并砌筑一蓄水池進行蓄水。樓層用水采用鋼管焊接給水管，每層留一出水口；給水管不置蓄水池內，由潛水泵進行送水。 4、 生活用水 生活用水采用自來水。 5、 勞動力安排 ⑴結構期間： 瓦工40人；鋼筋工15人；木工15人；放線工2人；材料1人；機工4人；電工2人；水暖工2人；架子工8人；電焊工2人；壯工20人。 ⑵裝修期間 抹灰工60人；木工4人；油工8人；電工6人；水暖工10人。 四、主要施工方法 1、施工測量放線 ⑴施工測量基本要求 A、西夏建材城生活區(qū)1

63、7#、30#住宅樓定位依據(jù)：西夏建材城生活區(qū)工程總體規(guī)劃圖，北京路、規(guī)劃道路永久性定位 B、根據(jù)工程特點及＜建筑工程施工測量規(guī)程＞DBI01－21－95，4、3、2條，此工程設置精度等級為二級，測角中誤差±12，邊長相對誤差1/15000。 C、根據(jù)施工組織設計中進度控制測量工作進度，明確對工程服務，對工程進度負責的工作目的。 ⑵工程定位 A、根據(jù)工程特點，平面布置和定位原則，設置一橫一縱兩條主控線即27#樓：（A）軸線和（1）軸線；30#樓：（A）軸線和（1）軸線。根據(jù)主軸線設置兩條次軸線即27#樓：（H）軸線和（27）軸線；30#樓：（H）軸線和（27）軸線。

64、 B、主、次控軸線定位時均布置引樁，引樁采用木樁，后砌一水泥砂漿磚墩；并將軸線標注在四周永久性建筑物或構造物上，施測完成后報建設單位、監(jiān)理單位確認后另以妥善保護。 C、控軸線沿結構逐層彈在墻上，用以控制樓層定位。 D、水準點：建設單位給定準點，建筑物±.

65、500m。 ⑶基礎測量 A、在開挖前，基坑根據(jù)平面布置，軸線控制樁為基準定出基坑長、寬度，作為拉小線的依據(jù)；根據(jù)結構要求，條基外側1100mm為砂礫墊層邊，考慮放坡，撒上白灰線，進行開挖。 B、在墊層上進行基礎定位放線前，以建筑物平面控制線為準，校測建筑物軸線控制樁無誤后，再用經緯儀以正倒鏡挑直法直接投測各軸線。 C、標高由水準點引測至坑底。 ⑷結構施工測量 A、首層放線驗收后，主控軸一引至外墻立面上，作為以上務層主軸線豎身高以測的基準。 B、施工層放線時，應在結構平面上校投測軸線，閉合后再測設細部尺寸和邊線。 C、標高豎向傳遞設置3個標高點，以其平均點引測水平線折平時，盡量將

66、水準儀安置在測點范圍內中心位置，進行測設。 2、基坑開挖 本工種設計地基換工，夯填砂礫墊層1100mm；根據(jù)此特點，采用機械大開挖，留200mm厚進行挖工、鏟平。 開挖時，根據(jù)現(xiàn)場實際土質，按規(guī)范要求1:0.33放坡，反鏟挖掘機挖土。開挖出的土，根據(jù)現(xiàn)場實際情況，盡量留足需用的好土，多余土方挖出，避免二次搬運。 人工開挖時，由技術員抄平好水平控制小木樁，用方鏟鏟平。 挖掘機挖土應該從上而下施工，禁止采用挖空底腳的操作方法。機械挖土,先發(fā)出信號，挖土的時候，挖掘機操作范圍內，不許進行其他工作，裝土的時候，任何人都不能停留在裝土車上。 3、砌筑工程 ⑴材料 磚：MU15多孔磚，毛石基礎采用MU30毛石。 砂漿：±0.00以下采用M10水泥砂漿，一、二、三、四層采用M10混合砂漿，五層以上采用M7.5混合砂漿。 ⑵砌筑要求 A、開工前由工長對所管轄班組下發(fā)技術交底。 B、砌筑前應提前澆水濕潤磚塊，水率保持在10％－15％。 C、砌筑采用滿鋪滿擠“三一砌筑法“，要求灰漿飽滿，灰縫8－12mm。 D、外墻轉角處應同時砌筑，內外墻交接處必須留斜槎，槎子長度不小于墻體高度