對照黨章黨規(guī) 深刻查找問題 認真分析原因 迎頭進行整改范文

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對照黨章黨規(guī) 深刻查找問題 認真分析原因 迎頭進行整改 根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，我們法院黨支部通過幾次黨中心組理論學習會、專題領學，重點學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，下面,我結合此次學習情況，聯系工作實際,對照黨章黨規(guī)，按照中央提出的“十八”個是否，就自己幾年的工作中存在的不足和問題做如下匯總： 一、“十八”個是否存在的問題 （一）以《黨章》為標準，在五個是否方面存在的問題。在堅定理想信念上還不夠扎實。一是理論學習的主動性不強。缺乏主動學習意識，一般是上級要求學什么，我們就學什么，有針對性的學習不多；二是理論學習系統(tǒng)性不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止，理論學習宣傳研究的結合度和系統(tǒng)性不夠，學思結合、學用轉化不夠。三是斗爭精神的敏感性還不夠強。對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上、朋友圈、網絡空間里一些錯誤思想、言論、文章，沒有站在講政治的高度充分認識其嚴重危害性，作為一名工作人員，沒有旗幟鮮明地加以制止、開展斗爭。 （二）以《準則》為標準，在八個是否方面存在的問題。在規(guī)范黨內組織生活上還不夠自覺。一是執(zhí)行組織生活制度還不嚴謹。作為一名黨員一名支部的主要負責人，沒有很好堅持雙重組織生活標準，雖然每年認真組織參與民主生活會相關事宜，但有時歸咎于工作繁忙，參加黨支部組織的各類活動也還存在重形式、輕質量的現象，沒有發(fā)揮好引領帶頭作用。二是批評與自我批評的利器運用的不夠充分。在實際工作中開展批評與自我批評，有時礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評、深批評，不能“見筋見骨”；在自我批評上，有時也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些問題談得不夠深刻、不夠透徹。三是執(zhí)行民主集中制還不嚴格。在自己分管的脫貧攻堅等工作召開具有推動意義案件研討會，在充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見方面做得還不夠，總認為自己看問題精準，時常按照自己的思路來布置工作處理案件，弱化了他人的有益建議。 （三）以《條例》為標準，在五個是否方面存在的問題。在改進作風上還不夠有力。一是工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象，組織學習和自身學習嚴重不足。二是深入基層解決問題不夠實在。有“走馬觀花、蜻蜓點水”現象，直接面對群眾不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多，密切聯系群眾做得不夠，案件處理沒有體現出社會效果。三是紀律規(guī)矩執(zhí)行有差距。有時認為，只要守好自己的紀律，別人的問題置之不理，沒有大局精神和團隊執(zhí)行監(jiān)督精神。四是攻難克堅精神還要強化。工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。 （四）對照黨章黨規(guī),為民服務有差距。一是到扶貧調研少，只是重視關注了個別因病、因災、年老體弱致貧的群眾，對其他貧困群眾和兩委會標準建設的關注度有所欠缺。浮在機關多、走進基少”的層面上。二是在工作為民服務上做的有差距，把首先完成率放在第一，沒有將服務群眾方在首位，工作為民的宗旨和以人民為中心的理念沒有落實到位。 (五?)對照黨章黨規(guī),自我要求有差距。走上領導崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負有特殊責任,沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求,不以為然，直接說不是合格的一個機關黨員。 二、存在問題的主要原因 ??（一）在“心中有黨”上存在偏差。出現這樣那樣的問題，追根溯源還是理想信念這個“總開關”沒有擰緊，關鍵在于對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到真學真用、常學常用、會學會用，對黨還沒有真正做到絕對的、唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。習近平總書記反復強調共產黨員和黨的各級領導干部必須堅定共產主義遠大理想，不能因為實現共產主義理想是一個漫長的過程，就認為那是虛無縹緲的海市蜃樓，就不去做一個忠誠的共產黨員?；叵氘敵?，我們入黨時，都充滿理想信念，面對黨旗立下了錚錚誓言。但時間長了，疏于理論學習，精神上“補鈣”不及時，就慢慢淡忘了，甚至認為共產主義太遙遠，沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認真審視自己在思想政治方面存在的差距，理想信念出現了松動，各種錯誤思想潛移默化地侵入到精神世界，誤導了思考和行動方向。 ?（二）在“心中有責”上存在偏差。在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識不夠強，需要進一步強化政治擔當。在一些復雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩(wěn)怕亂的思想。干事創(chuàng)業(yè)的激情有所退化，導致有時貫徹執(zhí)行上級決策部署時過分強調**局實際，沒有完全做到不折不扣，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系。 ?（三）在“心中為民”上存在偏差。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。 （四）在“心中有戒”上存在偏差。習近平總書記曾指出，沒有規(guī)矩，就不能成其為政黨，更不能成其為馬克思主義政黨。紀律是穩(wěn)壓器，是壓艙石，是規(guī)范一切行為的底線。在重大問題上自己能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但在對遵守政治紀律和組織紀律的重要性上思考不深刻，對“千里之堤，潰于蟻穴”的認識還不夠。對全局干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。有好人主義思想，嚴格管理不夠。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風氣。同時，自己對踐行新《黨章》以及《準則》《條例》的緊迫感不強，對內涵沒有深刻理解，也缺乏內化于心、外踐于行的韌勁，不自覺地放松了紀律約束。 三、下步整改措施 （一）進一步強化理論基礎，作學以致用的表率。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。在正確把握黨的最新理論成果的深刻內涵和精神實質上下功夫，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想政治素質，增強宗旨意識。學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習黨紀黨規(guī)，學習業(yè)務知識、法律知識、傳統(tǒng)文化知識，加快跨越發(fā)展重大問題的研究，切實做到學以致用、以用促學，持續(xù)提高履職能力。 （二）進一步強化責任擔當，作真抓實干的表率。一是落實全面從嚴治黨責任。認真履行支部書記的職責，進一步強化抓好黨建本職，切實把抓好黨建作為最大政績，全面落實從嚴治黨政治責任，始終堅持嚴守信念不動搖，深入學習貫徹中央、省、市對全面從嚴治黨提出的新要求新部署；按照”一崗雙責”要求，建立完善全面從嚴治黨主體責任清單，明確和細化責任主體、責任內容、工作措施等，經常性開展主體責任落實的自查自糾。二是轉變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。 （三）進一步強化宗旨意識，作工作為民的表率。為人民服務是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨員法官，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值，唯有時刻做到自重、自警、自省、自勵，才能杜絕問題的產生。下一步，我將進一步鼓起干勁，強化擔當意識和責任意識，徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的想法和行為，干好工作，干出實效。要堅持多下鄉(xiāng)做好訴調對接，在一線發(fā)現糾紛和矛盾焦點、在一線推動工作，實實在在地傾聽群眾呼聲，為群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、法律上維護群眾，讓人民群眾都感受到公平正義。 （四）進一步強化紀律意識，作清正廉潔的表率。按照加強黨風廉政建設精神和《準則》《條例》要求，認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設；對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺；始終保持清醒的頭腦，嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，從生活中的點滴小事做起，帶頭嚴于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀國法規(guī)范和約束自己的言行；堅持道德高線，嚴守紀律底線，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。