勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案.docx

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1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案 專業(yè)代碼: 0 2 0 2 0 7 所屬學(xué)科門類:經(jīng)濟(jì)學(xué) 所屬一級學(xué)科:應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué) 所屬院系:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 一、培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的,具有高度的社會責(zé)任感、強(qiáng)烈的時代使命感和民族自豪感,德、智、體全面發(fā)展的具有從事創(chuàng)造性學(xué)術(shù)活動能力和獨立科學(xué)研究能力,富有學(xué)術(shù)競爭精神的高層次專門人才。具體要求: 1、掌握馬克思主義基本原理,確立辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀和方法論,形成正確價值觀和人生觀,遵紀(jì)守法,品行端正,樂觀進(jìn)取,勇于創(chuàng)新;具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,實事求是和團(tuán)結(jié)合作的精神。 2、在本門學(xué)科上掌握堅

2、實寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專業(yè)知識,了解本學(xué)科國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;能獨立地進(jìn)行學(xué)術(shù)資料收集、追蹤學(xué)科前沿,具有獨立開展科學(xué)研究工作的能力,在理論或應(yīng)用方面做出創(chuàng)造性的成果。 3、至少熟練掌握一門外國語,能熟練閱讀、使用本專業(yè)的外文資料,具有一定的寫作能力和進(jìn)行國際學(xué)術(shù)交流的能力。 4、具有良好的科學(xué)人文素養(yǎng)和科學(xué)方法論素養(yǎng),適應(yīng)未來社會所需要的自主性、反思性、研究性的學(xué)習(xí)品質(zhì);恪守學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)倫理規(guī)范。 二、研究方向 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角、理論、方法研究和解釋人的勞動、勞動過程、成果分配、勞動關(guān)系、勞動力的開發(fā)與運用、勞動者保障等活動的分支學(xué)科。包括勞動力市場制度

3、、就業(yè)與失業(yè)、宏觀與微觀收入分配、勞動者保障、人力資本、人力資源、勞動關(guān)系等范疇。 我校勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)博士點的主要研究方向基本配合勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)國家重點學(xué)科設(shè)置的研究方向,2011年我校建立了勞動關(guān)系博士點以后,將勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動關(guān)系方向調(diào)整為適度勞動與勞動標(biāo)準(zhǔn)方向。 現(xiàn)有主要研究方向: 1、就業(yè)、工資與收入分配 2、勞動力(人力)資源開發(fā)與應(yīng)用 3、勞動者保障 4、人口與勞動力 5、適度勞動與勞動標(biāo)準(zhǔn) 三、學(xué)習(xí)年限 全日制博士研究生(以下簡稱博士生)學(xué)習(xí)年限至少為三年,在職博士生學(xué)習(xí)年限至少為四年。如因到國外大學(xué)學(xué)習(xí)超過半年以上者,學(xué)習(xí)年限應(yīng)相應(yīng)以整年為單位延長,確因特殊情況

4、不能按時完成學(xué)業(yè)者,可申請延長學(xué)習(xí)年限;最長修業(yè)年限(含休學(xué))為六年。延長學(xué)習(xí)年限需由本人提出申請,導(dǎo)師同意,院系和研究生部批準(zhǔn)。 延長期間的培養(yǎng)經(jīng)費應(yīng)由博士生自行解決。 四、培養(yǎng)方式 1、博士生的培養(yǎng)以科學(xué)研究工作為主,重點是培養(yǎng)其獨立從事科學(xué)研究工作的能力。博士生應(yīng)根據(jù)本學(xué)科博士生培養(yǎng)方案的規(guī)定、學(xué)位論文工作的需要和個人特點,學(xué)習(xí)有關(guān)課程,參加科技學(xué)術(shù)活動、掌握新的科學(xué)實驗手段。在拓寬和加深基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識以及掌握學(xué)科前沿動態(tài)的基礎(chǔ)上學(xué)會進(jìn)行創(chuàng)造性研究工作的方法,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)。 2、博士生培養(yǎng)實行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,可設(shè)副導(dǎo)師、或組成指導(dǎo)小組集體指導(dǎo)。主導(dǎo)師是博士生培養(yǎng)的主要負(fù)責(zé)人,

5、負(fù)責(zé)博士生日常管理、學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)道德教育、制訂和調(diào)整研究生培養(yǎng)計劃、指導(dǎo)選課和參加實踐、創(chuàng)新活動,組織安排開題、指導(dǎo)科學(xué)研究和畢業(yè)/學(xué)位論文等,承擔(dān)博士生培養(yǎng)的最后責(zé)任。副導(dǎo)師作為主導(dǎo)師的博士生培養(yǎng)助手,協(xié)助主導(dǎo)師指導(dǎo)博士生的學(xué)習(xí)、實踐、課題研究,以及博士論文的寫作。在博士生培養(yǎng)過程中,既要充分發(fā)揮學(xué)科負(fù)責(zé)人、導(dǎo)師(組)的指導(dǎo)作用,又要特別注重博士生自主學(xué)習(xí)、獨立工作和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。博士生入學(xué)3個月內(nèi),在導(dǎo)師指導(dǎo)下制定個人培養(yǎng)計劃;在執(zhí)行過程中,如因特殊原因需要變動,須在每學(xué)期選課期間修改。 3、本專業(yè)有國內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制,現(xiàn)與加拿大蒙特利爾大學(xué)、日本愛媛大學(xué)、英國北安普頓大學(xué)、瑞典布羅斯大

6、學(xué)建有聯(lián)合培養(yǎng)博士生的關(guān)系。其中,加拿大蒙特利爾大學(xué)、日本愛媛大學(xué)是國家留學(xué)基金委認(rèn)定的國外聯(lián)合培養(yǎng)大學(xué)。全職博士生在基本修完必修課后,根據(jù)研究的需要,可由學(xué)科點和導(dǎo)師安排進(jìn)入到上述國外大學(xué)的聯(lián)合培養(yǎng)項目學(xué)習(xí)。 五、課程設(shè)置與主文獻(xiàn)研修 課程學(xué)習(xí)總學(xué)分不低于22學(xué)分,其中公共必修課5學(xué)分,專業(yè)方向課不低于4學(xué)分,任意選修課不低于2學(xué)分。課程學(xué)習(xí)中至少應(yīng)有1門全英文授課課程,可在導(dǎo)師指導(dǎo)下選修暑期學(xué)校課程。 根據(jù)課程的性質(zhì)與特點,學(xué)習(xí)可采取以課堂系統(tǒng)講授或?qū)n}講授為主,結(jié)合課外閱讀,課堂討論等形式。每門課程結(jié)束后,進(jìn)行課程考試,考試可采取筆試(閉卷或開卷)、口試或課程論文等形式。公共課與學(xué)

7、科基礎(chǔ)課原則上采取筆試(閉卷或開卷)形式。必修課成績按百分制記分。 跨學(xué)科、專業(yè)考入的研究生原則上應(yīng)補(bǔ)修必要的本專業(yè)碩士階段課程,由導(dǎo)師在制定個人培養(yǎng)計劃時予以確定。補(bǔ)修課程成績必須合格但不計學(xué)分。課程設(shè)置見附表“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位研究生教學(xué)計劃”。在導(dǎo)師指導(dǎo)下,研讀本專業(yè)閱讀文獻(xiàn),必讀文獻(xiàn)的研讀納入綜合考試。見附件“勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位研究生閱讀文獻(xiàn)”。 六、綜合考試 綜合考試主要考核博士生對本學(xué)科研究領(lǐng)域的了解情況、博士生獨立從事科研工作的能力、科研素質(zhì)以及科研作風(fēng)、學(xué)習(xí)和工作態(tài)度等。 綜合考試一般應(yīng)安排在第三學(xué)期進(jìn)行,考核小組應(yīng)在考試前一個月向考生宣布考試范圍、方法

8、及時間。綜合考試合者才能允許論文開題。綜合考試不合格者在3-6個月內(nèi)再進(jìn)行一次考試,如果仍然不能通過,停止繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。 七、學(xué)術(shù)活動與科學(xué)研究 1、專題研討 為使博士生全面把握本學(xué)科新進(jìn)展和本研究方向的國內(nèi)外研究動態(tài),要求博士生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下圍繞經(jīng)濟(jì)社會熱點問題和主文獻(xiàn)確定的書目定期進(jìn)行專題研討,具體要求如下: (1)每位博士生每學(xué)期至少進(jìn)行1次專題研討,在學(xué)期間進(jìn)行的專題研討累計次數(shù)不少于8次; (2)專題研討由導(dǎo)師、指導(dǎo)小組成員(或相關(guān)學(xué)科教師)和研究生共同參加,鼓勵跨學(xué)科開展專題研討; (3)專題研討公開舉行,由博士生綜述、分析、評價所閱讀的文獻(xiàn)專著或報告自己的論文研究

9、工作進(jìn)展,導(dǎo)師和其他教師從深層次學(xué)術(shù)角度提出問題共同研討并給予指導(dǎo); (4)專題研討結(jié)束后,需填寫“專題研討簡況表”,連同專題研討報告一并交學(xué)院備案。 2、導(dǎo)師課 由導(dǎo)師每個月組織一次,開展講解、課題研討、研學(xué)報告、學(xué)術(shù)沙龍等形式的學(xué)術(shù)活動。 3、校外學(xué)術(shù)交流 學(xué)科點或?qū)煱才挪┦可鷧⒓又匾膰鴥?nèi)外學(xué)術(shù)會議,學(xué)科點或?qū)熝堉型庵麑<襾碓褐v學(xué),博士生自主積極參加京內(nèi)重要的國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。每名博士生在學(xué)期間至少要參加10次上述學(xué)術(shù)會議,且至少有2次大會或分組會的主題發(fā)言。 4、科研項目計劃 要求博士生至少參加下述科研項目中的一項 (1)學(xué)術(shù)新人計劃。 (2)科研項目訓(xùn)練提升計

10、劃。 (3)與科研院所聯(lián)合培養(yǎng)研究生項目。 博士生要在導(dǎo)師的安排和指導(dǎo)下,參加導(dǎo)師承擔(dān)的各類科學(xué)研究項目。 全職博士生原則上必須參加半年以上的國外聯(lián)合培養(yǎng)項目,同時,鼓勵在職博士生參加國外聯(lián)合培養(yǎng)項目。 5.學(xué)術(shù)論文發(fā)表或科研成果的要求 博士學(xué)位申請人須在攻讀博士學(xué)位期間,至少發(fā)表2篇學(xué)校認(rèn)定為核心A級別的或1篇學(xué)校認(rèn)定為權(quán)威級別的,與申請學(xué)位專業(yè)相關(guān)的論文(要求第一作者或除導(dǎo)師之外的第一作者)。 八、博士論文的開題與預(yù)答辯 1、開題。在綜合考試合格后1個月的時間內(nèi),進(jìn)行博士論文的開題審查。開題審查小組由導(dǎo)師聘請五名同行專家(具有正高職稱,一般應(yīng)是博士生導(dǎo)師)組成,其中,至少應(yīng)有

11、2名校外專家。導(dǎo)師不進(jìn)入審查小組。需由審查小組通過開題報告,方可進(jìn)入博士論文的正式撰寫環(huán)節(jié)。如博士論文的撰寫偏離了開題的題目,以及出現(xiàn)需要重新開題的情況,必須重新開題,程序同上。 2、預(yù)答辯。本博士授權(quán)點實行預(yù)答辯制度。博士論文完成后,經(jīng)導(dǎo)師同意,進(jìn)行預(yù)答辯。預(yù)答辯小組由導(dǎo)師聘請三至五名同行專家(具有正高職稱,一般應(yīng)是博士生導(dǎo)師)組成,其中,至少應(yīng)有1~3名校外專家。導(dǎo)師不進(jìn)入預(yù)答辯小組。需由預(yù)答辯小組通過,方可進(jìn)入博士論文的外審環(huán)節(jié)。 九、畢業(yè)及學(xué)位授予 修滿規(guī)定學(xué)分,綜合考核合格及以上,畢業(yè)論文經(jīng)指導(dǎo)教師評閱通過,符合畢業(yè)的其他條件,則準(zhǔn)予畢業(yè),并發(fā)給畢業(yè)證書;符合申請學(xué)位條件的,論

12、文的評審與答辯按照《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)位授予細(xì)則》及相關(guān)文件的要求執(zhí)行,通過者可以獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)位。 類別 課程名稱 學(xué)時 學(xué)分 開課學(xué)期/平均周學(xué)時 開課單位 備注 一 二 三 必修課 公 共 課 博士研究生英語聽說 32 2 3 外語系 中國馬克思主義與當(dāng)代 48 3 3 馬克思主義學(xué)院 學(xué)科基礎(chǔ)課 高級微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 48 3 3 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 高級宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) 48 3 3 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)分析方法 48 3

13、 3 統(tǒng)計學(xué)院 二選一 高級計量經(jīng)濟(jì)學(xué) 48 3 3 經(jīng)濟(jì)學(xué)院 專 業(yè) 課 國際勞動就業(yè)前沿問題 32 2 3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 勞動經(jīng)濟(jì)研究 32 2 3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 必修課學(xué)時、學(xué)分小計 336 21 專業(yè)方向課 社會保障研究 32 2 3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 人力資源開發(fā)與管理 32 2 3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 適度勞動與勞動標(biāo)準(zhǔn) 32 2 3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 人口與勞動計量 32 2 3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 科技勞動與勞動力資本

14、研究 32 2 3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 就業(yè)理論與制度研究 32 2 3 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院 選修課學(xué)時、學(xué)分小計 160 10 任意選修課 32 2 非本院 課程學(xué)時、學(xué)分合計 528 33 綜合考試 畢業(yè)/學(xué)位論文 學(xué)術(shù)活動與科學(xué)研究 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位研究生教學(xué)計劃 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)攻讀博士學(xué)位研究生閱讀文獻(xiàn) 一、必讀文獻(xiàn) [1]《國富論》 亞當(dāng)?斯密 (各

15、種版本) [2]《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與賦稅原理》 大衛(wèi)?李嘉圖(各種版本) [3]《家庭、私有制、國家的起源》 恩格斯(各種版本) [4]《財富增長論》 約瑟夫?熊比特著 李默譯 陜西師范大學(xué)出版社 2009年 《純粹經(jīng)濟(jì)學(xué)要義》 瓦爾拉斯(各種版本) [5]《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教程》 帕累托(各種版本) [6]《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》 馬歇爾(各種版本) [7]《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》 庇古(各種版本) [8]《就業(yè)、利息與貨幣通論》 凱恩斯(各種版本) [9]《經(jīng)濟(jì)學(xué)和公共目標(biāo)》 約翰?加爾布雷斯 商務(wù)印書館 1980年 [10]《論人力資本投資》 西奧多?舒爾茨 吳珠華等譯 北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社 1992

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18、論及其應(yīng)用研究,商務(wù)印書館,2007:24-47. [13]馬克思.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判(序言).馬恩選集第2卷,2008. [15]袁志剛. 失業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué). 上海:上海三聯(lián)書店,上海人民出版社,1997.100 [ 1 6 ] 何亦名. 中國高等教育擴(kuò)張的就業(yè)與工資效應(yīng)研究. 北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2008.114 [17]李建民.中國勞動力市場多重分割及其對勞動力市場供求的影響.中國人口科學(xué),2002 [18]周天勇.托達(dá)羅模型的缺陷及其相反的政策含義——中國剩余勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)容量擴(kuò)張的思路.經(jīng)濟(jì)研究.2001. 期刊 《經(jīng)濟(jì)學(xué)研究》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》、《中國就業(yè)》、《中國社會保障》、《中國人才》、《中國人力資源開發(fā)》、《中國社會科學(xué)》、《人口與經(jīng)濟(jì)》

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