《再接再厲再創(chuàng)新高為加快實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)而奮斗.ppt》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《再接再厲再創(chuàng)新高為加快實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)而奮斗.ppt(31頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、再接再厲再創(chuàng)新高為加快實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)而奮斗,——在裝備站全體會(huì)議上的講話(2008-9-15)黨支部書記、站長(zhǎng)祝衛(wèi)國(guó),今天這次會(huì)議的主要二項(xiàng)內(nèi)容,一是解放思想、開拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、大膽創(chuàng)新,全力實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo);二是明確職責(zé)、和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同提高、努力創(chuàng)建五型科室。,一、解放思想、開拓進(jìn)取、搶抓機(jī)遇、大膽創(chuàng)新,全力實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo),(一)集體大目標(biāo)主要目標(biāo)“雙百”:100個(gè)科學(xué)探究與技術(shù)活動(dòng)實(shí)驗(yàn)室(簡(jiǎn)稱,探究性實(shí)驗(yàn)室)100個(gè)河北省中小學(xué)一級(jí)圖書館(簡(jiǎn)稱,省一級(jí)圖書館),(一)集體大目標(biāo),其他目標(biāo):加快現(xiàn)代教育技術(shù)裝備與管理,加強(qiáng)學(xué)科教學(xué)儀器與實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程管理,開展實(shí)驗(yàn)室的管理與實(shí)驗(yàn)教學(xué)的評(píng)
2、估,完善各項(xiàng)管理的規(guī)章制度,做到有法可依。實(shí)驗(yàn)教師、計(jì)算機(jī)教師與圖書館教師的全面培訓(xùn)與持證上崗工作,(一)集體大目標(biāo),圖書管理(省定)目標(biāo):2015年全省示范性中學(xué)、三分之二的城市和縣城中小學(xué)、三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)和中心小學(xué)全部建成省一級(jí)圖書館,其它學(xué)校建成二級(jí)和三級(jí)圖書館,到2020年全省中小學(xué)圖書館全部達(dá)到省一級(jí)圖書館標(biāo)準(zhǔn)。,(一)集體大目標(biāo),“3個(gè)100”:建立一支100人的骨干實(shí)驗(yàn)教師隊(duì)伍,為全市實(shí)驗(yàn)教學(xué)新課程改革建立良好的基礎(chǔ)。建立一支100人的遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工程的維修與維護(hù)隊(duì)伍。建立一支100人的科技制作和課題研究隊(duì)伍,加快我市科技制作與課題研究的發(fā)展。,(一)集體大目標(biāo),遠(yuǎn)教(省定)
3、目標(biāo):加快農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程建設(shè)。到2010年,農(nóng)村中小學(xué)和中心小學(xué)都要配備計(jì)算機(jī)教室與衛(wèi)星接收系統(tǒng),配備教學(xué)播放光盤設(shè)備。初中數(shù)字化教學(xué)資源擁有量不低于200G,小學(xué)不低于120G。加快多媒體教室建設(shè)和校園網(wǎng)建設(shè),基本普及信息技術(shù)教育和信息化教學(xué)手段。,(二)個(gè)體小目標(biāo):,下半年待定。Forexample:Goaltree,(二)個(gè)體小目標(biāo):,(二)個(gè)體小目標(biāo):,樹干代表目標(biāo)。每一根樹杈代表由最終目的分解生成的大目標(biāo)。葉子代表實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)需要關(guān)注的因素或者子目標(biāo)。大目標(biāo)與子目標(biāo)關(guān)系。子目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)的策略大目標(biāo)是子目標(biāo)的結(jié)果,(二)個(gè)體小目標(biāo):,子目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之和一定是大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。大目
4、標(biāo)實(shí)現(xiàn)之和則是最張目的的實(shí)現(xiàn)。每個(gè)人描繪您的目標(biāo)樹,下周完成。但不是這樣畫出來(lái)的,而是象上半年那樣的表格形式。你確定的目標(biāo)必須是具體的,可以量化的。如果你的目標(biāo)不具體,你就無(wú)法衡量你的目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn);如果不清晰、不量化,你的目標(biāo)就不能稱之為目標(biāo)。,(二)個(gè)體小目標(biāo):,亞歷克斯哈里,美國(guó),《根》的作者,他說:“取得成功的唯一途徑是努力工作,并且對(duì)自己堅(jiān)信不疑,世界上并沒有什么神奇的魔法可以將你一舉推上成功之巔——你必須有理想,你必須有信心——遇到艱難險(xiǎn)阻設(shè)法去戰(zhàn)勝它,你要付諸行動(dòng)?!?二、明確職責(zé)、和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同提高、努力創(chuàng)建五型科室,(一)明確職責(zé)職責(zé)就是對(duì)所從事的工作的一種責(zé)任。有積
5、極的和消極的責(zé)任。積極的責(zé)任可創(chuàng)造性的工作,超越自我,激發(fā)動(dòng)力,創(chuàng)造效益;消極的責(zé)任無(wú)法推動(dòng)工作,無(wú)精打采,事業(yè)蕭條,沒有價(jià)值。,(一)明確職責(zé),劉光起先生《A管理模式》中提出一項(xiàng)重要的理念:4小時(shí)復(fù)命制就是對(duì)任何命令,不管完成與否,受令人都要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向下令人復(fù)命。在完成任務(wù)后,受令人要及時(shí)向下令人復(fù)命。如果受令人在執(zhí)行任務(wù)時(shí)發(fā)現(xiàn)有不可克服和困難或阻力,無(wú)法按時(shí)按超標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的任務(wù),也要立即向下令人復(fù)命,并說明不能完成任務(wù)的困難或原因。下令人根據(jù)情況撤銷原命令或更改命令的內(nèi)容而成為新的命令,復(fù)命時(shí)間一般不超過4小時(shí),故稱“4小時(shí)復(fù)命制”。,(一)明確職責(zé),美國(guó)總統(tǒng)杜魯門上任后,在自己的辦
6、公桌上擺了個(gè)牌子,上面寫著:Bookofstophere.直譯成中文:?jiǎn)栴}到此為止。意思是:“讓自己負(fù)起責(zé)任來(lái),不要把問題丟給別人。”,(一)明確職責(zé),諺語(yǔ):沒有一滴雨滴認(rèn)為它們應(yīng)當(dāng)對(duì)洪災(zāi)負(fù)責(zé)。沒有一滴雨滴敢對(duì)花綻放居功。都是講責(zé)任。,(一)明確職責(zé),我們從現(xiàn)在開始承諾:我是100%的承擔(dān)責(zé)任者我是生命的主人我是我命運(yùn)的設(shè)計(jì)師我是問題的源頭讓問題止于我,(一)明確職責(zé),沒有任何一個(gè)人愿意與一個(gè)整天提不起精神的人打交道,也沒有任何一家公司的老總會(huì)提拔一個(gè)在工作中萎靡不振的員工。當(dāng)一個(gè)人充滿激情地工作時(shí),他的創(chuàng)造性、專注精神等便會(huì)在工作中完全釋放出來(lái)。,(一)明確職責(zé),Forexample:在日本
7、,一個(gè)年輕的女孩子來(lái)到一家酒店應(yīng)聘服務(wù)員。沒想到受訓(xùn)后被安排洗馬桶,標(biāo)準(zhǔn):必須把馬桶洗得光潔如新!難不難!咱們誰(shuí)家的馬桶天天如此?問題是如果你天天拿著一塊抹布伸進(jìn)公共馬桶里會(huì)是什么感感覺。這個(gè)女孩開始心恢意冷,兩種選擇:干下去,另找出路。此時(shí),一位洗馬桶前輩出現(xiàn)了,并為她親自演示了一遍全過程,直到光潔如新。最后,前輩竟從馬桶里盛了一杯水,不飲而盡!此后,年輕的女孩子下定決心做一名出色的洗馬桶員。為了證明自己工作質(zhì)量無(wú)可挑剔,她經(jīng)常拿水杯喝馬桶里的水。這是她人生的第一步,也走向了成功的人生之旅。這個(gè)女孩就是日后的日本郵政大臣的野田圣子。其實(shí),我本人也經(jīng)常喝廁所里的水,當(dāng)然不是馬桶里的水,是在新加
8、歧。新加坡的生活用水大致有四種來(lái)源渠道:污水凈化,海水加工,天然水儲(chǔ)蓄,買馬來(lái)西亞的水。咱們的馬桶洗得不夠光潔如新。在這一點(diǎn)上新加坡與日本相一致,清洗馬桶很認(rèn)真的。你們看看咱們的學(xué)校一進(jìn)辦公樓首先是氣味撲面而來(lái)。但也有好處,找衛(wèi)生間不用問人。,(一)明確職責(zé),講到責(zé)任,國(guó)外有位著名的企業(yè)家,他曾將人分為三種:先知先覺,辛苦,不知為誰(shuí)為何工作后知后覺,謀生,整日奔波毫無(wú)樂趣不知不覺,享受,享受工作享受人生,(一)明確職責(zé),著名管理大師彼得德魯克:不創(chuàng)新,就死亡。賓夕法尼亞大學(xué)的校門上銘刻:我們會(huì)找到辦法,否則就創(chuàng)造一個(gè)。世界前名10排。,(一)明確職責(zé),三鹿事件:對(duì)于三鹿我的印象一直很好。覺得這
9、是很了不起的民族企業(yè)。看到它溫馨的廣告,精美的包裝,和不菲的價(jià)格,任何一個(gè)人都不會(huì)對(duì)其質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。那些疼愛孩子的父母,也一定是因?yàn)樾湃嗡艜?huì)購(gòu)買??墒钦l(shuí)能想到結(jié)果居然是這樣。我不知道我們還能信任什么?現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)還有公信力和誠(chéng)信嗎?,(一)明確職責(zé),Forexample:孟學(xué)農(nóng)引咎辭省長(zhǎng):2008年09月14日14:15人民網(wǎng)新華網(wǎng)太原9月14日電在9月14日下午召開的山西省第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議上,王君被任命為山西省副省長(zhǎng)、代省長(zhǎng),同時(shí)接受孟學(xué)農(nóng)辭去山西省省長(zhǎng)的請(qǐng)求,免去張建民山西省副省長(zhǎng)職務(wù)。人民網(wǎng)記者安洋9月14日太原電:今天上午,山西省召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì),中組部副部長(zhǎng)
10、張紀(jì)南同志宣布了中央對(duì)山西省政府主要負(fù)責(zé)人調(diào)整的決定,任命王君同志為山西省委委員、常委、副書記,并提名為山西省省長(zhǎng)候選人,免去孟學(xué)農(nóng)同志山西省委副書記、常委、委員職務(wù),并同意其辭去山西省省長(zhǎng)職務(wù)的請(qǐng)求。同意免去張建民同志的山西省副省長(zhǎng)職務(wù)。此次人事調(diào)整,是中央對(duì)山西省襄汾縣“9。8”尾礦潰壩重大責(zé)任事故的責(zé)任追究。截止9月14日,該事故已造成254人死亡,35人受傷。作為山西省省長(zhǎng)孟學(xué)農(nóng)同志,分管安全工作的副省長(zhǎng)張建民同志負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2003年1月在北京市第十二屆人民代表大會(huì)第四次全體會(huì)議上當(dāng)選為北京市市長(zhǎng)。同年4月,中共中央決定免去孟學(xué)農(nóng)北京市委副書記、常委、委員職務(wù)。4月22日,北京市第
11、十二屆人民代表大會(huì)常委會(huì)第三次會(huì)議決定,審議并接受孟學(xué)農(nóng)20日提出辭去北京市市長(zhǎng)職務(wù)的請(qǐng)求。2003年9月任國(guó)務(wù)院南水北調(diào)工程建設(shè)委員會(huì)辦公室黨組副書記、副主任。2007年8月30日任山西省委委員、常委、副書記。9月3日山西省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議決定,孟學(xué)農(nóng)任山西省副省長(zhǎng),代理省長(zhǎng)。一年。,(二)科學(xué)管理,5W3H,(二)科學(xué)管理,工作任務(wù)(What):工作內(nèi)容與工作量及工作要求與目標(biāo)做事的目的(Why):這件事情是否有必要(我親自)去做,或做這件事情的目的、意圖是什么?組織分工(Who):這件事由誰(shuí)或哪些人去做,他們分別承擔(dān)什么工作任務(wù)。工作切入點(diǎn)(Where):從哪里
12、開始入手,按什么路徑(程序步驟)開展下去,到哪里終止。工作進(jìn)程(When):工作程序、步驟對(duì)應(yīng)的工作日程與安排(包括所用時(shí)間預(yù)算)方法工具(How):完成工作需用到的工具及關(guān)鍵環(huán)節(jié)的策劃布置(工作方案的核心)工作資源(Howmuch):完成要作需哪些資源與條件,分別需要多少。如人、財(cái)、務(wù)、時(shí)間、信息、技術(shù)等資源,及權(quán)力、政策、機(jī)制等條件的配合。工作結(jié)果(Howdoyoufeel):工作結(jié)果預(yù)測(cè),對(duì)別人的影響與別人的評(píng)價(jià)或感受。,(二)科學(xué)管理,需要注意的是,在制定方案之前必須弄清工作目標(biāo)——活動(dòng)所要達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,政策——工作開展的指導(dǎo)思想與行為準(zhǔn)則(即可以怎樣做,不可以怎樣做);程序——確
13、切方式、行事方法及其時(shí)間或邏輯順序與行為規(guī)則。,(三)各諧相處,要搞好協(xié)調(diào)配合。科室的每一位同志之間、科長(zhǎng)與科員之間、科長(zhǎng)之間要增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)協(xié)作、多溝通、多理解、多配合、多補(bǔ)臺(tái),最大限度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),心往一處想,勁往一處使,不搞內(nèi)耗,不拿工作賭氣,不爭(zhēng)你大我小你高我低。,(四)共同提高,要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、使命感。要深刻認(rèn)識(shí)到,黨和人民把我們安排到這個(gè)崗位,這本身就是一種責(zé)任,我們只有振奮精神,只爭(zhēng)朝夕、扎實(shí)苦干、干好工作,才能不愧于黨,不愧于人民。當(dāng)前邢臺(tái)教育正處在新一輪發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,機(jī)遇難得,矛盾也很突出,抓住機(jī)遇、克服困難,推動(dòng)邢臺(tái)教育又好又快發(fā)展,是歷史賦予我們的責(zé)任,
14、是人民對(duì)我們的重托。大家所在的每個(gè)崗位都是非常稀缺的政治資源,如果不能盡職盡責(zé),發(fā)揮應(yīng)有的作用,創(chuàng)新應(yīng)有業(yè)績(jī),就是對(duì)資源的浪費(fèi),就是失職。以提高工作效率為主線,以黨和政府放心、人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能,改進(jìn)工作作風(fēng),創(chuàng)新發(fā)展理念,創(chuàng)新發(fā)展模式,創(chuàng)新發(fā)展舉措。,(四)共同提高,機(jī)關(guān)建設(shè)要突出:“三感”:即危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感;機(jī)關(guān)建設(shè)要圍繞:“三型”:即學(xué);習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型;機(jī)關(guān)建設(shè)要提高“三力”:即執(zhí)行力、公信力、協(xié)作力。,(四)共同提高,求真務(wù)實(shí),廉政勤政。要多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)之事,只要有利于教育發(fā)展的事,要敢于負(fù)責(zé)、勇于開拓、敢于奉獻(xiàn)。干干凈凈做事,做務(wù)實(shí)高效之事;堂堂正正做人。做創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先之人。,,謝謝大家!Thanks,