大學(xué)生定向培養(yǎng)協(xié)議書.doc

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定向培養(yǎng)協(xié)議書 甲方（學(xué)校）： 乙方（公司）： 丙方（學(xué)生）： 身份證號： 住址： 丙方監(jiān)護(hù)人： 身份證號： 鑒于： （1）甲方與乙方就校企聯(lián)合辦學(xué)簽訂了《校企合作辦學(xué)協(xié)議書》（以下簡稱《校企合作協(xié)議書》）。 （2）丙方及丙方監(jiān)護(hù)人認(rèn)真閱讀《校企合作協(xié)議書》，自愿接受該協(xié)議規(guī)定的所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和應(yīng)享有的相應(yīng)權(quán)利。 現(xiàn)甲乙丙三方當(dāng)事人遵循地位平等、誠實(shí)信用、公平、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下一致意見： 第一條 項(xiàng)目成員 1、甲方XX學(xué)院，主要負(fù)責(zé)本協(xié)議中定向培養(yǎng)生（即丙方）的學(xué)歷教育教學(xué)； 2、乙方 公司，主要負(fù)責(zé)本協(xié)議中定向培養(yǎng)生（即丙方）的職業(yè)技能培訓(xùn)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)安置等工作； 3、丙方為本協(xié)議中的被定向培養(yǎng)對象。 第二條 項(xiàng)目內(nèi)容 1、培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)既具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，又具有熟練操作技能的應(yīng)用型人才，為將來進(jìn)入公司提供的任職崗位打好基礎(chǔ)； 2、培養(yǎng)模式：學(xué)歷+技能定向培養(yǎng)，定崗就業(yè)； 3、培養(yǎng)層次：大專。實(shí)習(xí)期間甲、乙方還可給丙方提供自修本科學(xué)歷指導(dǎo)； 4、培養(yǎng)方式：堅(jiān)持教產(chǎn)融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合的原則，實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、課程與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)與生產(chǎn)“三對接”，合理縮減基礎(chǔ)理論課程，重點(diǎn)培養(yǎng)合作單位實(shí)際需要的專業(yè)技能。在校學(xué)習(xí)期間完成學(xué)歷課程教育，在企業(yè)完成專業(yè)技能教育和培養(yǎng)； 5、培養(yǎng)計(jì)劃：學(xué)制三年，采用“1+2” 培養(yǎng)方式，即第一學(xué)年在XX學(xué)院完成基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)，第二學(xué)年在企業(yè)完成專業(yè)課程學(xué)習(xí)和實(shí)訓(xùn)，第三學(xué)年在企業(yè)預(yù)分崗位實(shí)習(xí)。 6、就業(yè)崗位： 。 第三條 費(fèi)用及解決辦法 1、學(xué)費(fèi)。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為 5000元/人/學(xué)年，共三年。學(xué)生免學(xué)費(fèi)入學(xué)，乙方按5000元/人/學(xué)年標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)付XX學(xué)院，主要用作硬件設(shè)施建設(shè)和部分師資管理人員費(fèi)用。 2、服裝被裝費(fèi)和生活補(bǔ)貼。服裝被裝費(fèi)由乙方實(shí)報(bào)實(shí)銷；在校期間生活補(bǔ)貼按300元/人/月標(biāo)準(zhǔn)由乙方發(fā)放； 3、書本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)等由甲方按規(guī)定收取，丙方自負(fù)； 4、履行協(xié)議保證金。丙方入學(xué)報(bào)道時(shí)向甲方支付3000元的履行協(xié)議保證金。協(xié)議執(zhí)行完畢后，甲方返還丙方保證金，并按銀行同期活期利率給付丙方利息；因丙方原因造成協(xié)議無法履行的，甲方不返還丙方保證金，造成損失的由丙方給予賠償，同時(shí)丙方不得主張其它權(quán)利。 第四條 助學(xué)補(bǔ)貼 1、政府補(bǔ)貼：根據(jù)政府有關(guān)文件精神，丙方如符合國家助學(xué)金資助條件，在校期間前兩年可享受每學(xué)年 元的政府國家助學(xué)金補(bǔ)貼； 2、其它助學(xué)補(bǔ)貼按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3、從第二學(xué)年開始安排符合條件的學(xué)生（即丙方）參加擬任崗位技能實(shí)訓(xùn)（綜合補(bǔ)貼不低于1500元/月）； 4、乙方向丙方免費(fèi)統(tǒng)一發(fā)放服裝、被裝，在校期間提供每月300元的生活補(bǔ)貼。 第五條 實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)安置及畢業(yè)待遇 1、丙方實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)期間綜合補(bǔ)貼1500－3000元/月，同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間給丙方提供教育指導(dǎo)使丙方更好地提高學(xué)歷及獲取國家承認(rèn)的從業(yè)資格證書； 2、合格畢業(yè)生可獲得國家承認(rèn)的大專畢業(yè)證、報(bào)到證或派遣證、全套實(shí)習(xí)檔案； 3、畢業(yè)生由乙方安排工作，根據(jù)學(xué)習(xí)成績和實(shí)習(xí)表現(xiàn)大部分安排在技術(shù)管理崗位工作，綜合工資4000元以上，“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金）依照國家規(guī)定、按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)交納； 4、丙方就業(yè)模式為合同制（含外包方式）； 就業(yè)跟蹤服務(wù)期為三年，乙方配備專業(yè)的職業(yè)顧問給學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)、提升、轉(zhuǎn)崗等提供一條龍服務(wù)； 5、學(xué)生在企業(yè)就業(yè)后，乙方在員工晉職、晉級、提拔使用時(shí)，優(yōu)先考慮丙方。 6、丙方畢業(yè)后，應(yīng)跟甲方簽訂至少兩年的勞動合同，如丙方違反約定，應(yīng)向甲方承擔(dān)違約金15000元（人民幣）； 7、丙方如畢業(yè)后考取國家正規(guī)的專升本院校，甲乙雙方同意并鼓勵丙方繼續(xù)深造，視同丙方完整的履行了協(xié)議，并將為丙方日后赴乙方工作提供便利。 第六條 丙方同意做出以下承諾： 1、在校期間遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校管理，如有違反校紀(jì)、校規(guī)愿意接受處罰； 2、按時(shí)繳納各種費(fèi)用； 3、在校期間努力學(xué)習(xí)，完成本專業(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程并取得畢業(yè)證書； 4、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)及就業(yè)安置時(shí)服從乙方安排，聽從乙方指導(dǎo)，按規(guī)定完成用人單位下達(dá)的任務(wù)，按時(shí)接受乙方職業(yè)教育； 5、不公開自己所知悉的處于保密期的乙方商業(yè)秘密。 第七條 丙方有以下情形之一的，甲方可以取消丙方的學(xué)歷教育資格，乙方可以取消對丙方的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)及就業(yè)安置，并依情節(jié)扣除部分直至全部履行協(xié)議保證金，如造成甲乙方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 1、丙方違反了自己的承諾的； 2、被勸退或開除的； 3、擅自自動退學(xué)或無故長期逃學(xué)的； 4、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)及畢業(yè)時(shí)不到乙方報(bào)到的； 5、報(bào)到后，拒絕按本協(xié)議落實(shí)工作單位的； 6、違反校紀(jì)校規(guī)收到嚴(yán)重警告處分以上或兩次以上警告處分的； 7、由于個(gè)人健康原因不符合用人單位接收標(biāo)準(zhǔn)的； 8、嚴(yán)重違反用人單位勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的； 9、嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給用人單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； 10、因違反國家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的； 11、自動離職的； 12、在協(xié)議簽訂后申請并辦理解除本協(xié)議的； 13、未經(jīng)乙方方同意擅自解除勞動合同的。 第八第 本協(xié)議有效期從丙方入學(xué)開始到丙方畢業(yè)簽訂勞動協(xié)議止。 第九條 本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效。 第十條 本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，本協(xié)議未盡事宜，甲、乙、丙三方協(xié)商辦理。 甲方（蓋章）： 代表（簽字）： 日期： 乙方（蓋章）： 代表（簽字）： 日期： 丙方（簽字）： 丙方監(jiān)護(hù)人： 日期： 合同范本