勞動合同書 (4).doc

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編號： 勞 動 合 同 書 甲 方： 乙 方： 甲方：（用人單位） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 經(jīng)濟類型 注冊地址 經(jīng)營地址 聯(lián)系電話 乙方：姓名 性別 居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 家庭住址 郵政編碼 在秦居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為下列第 種形式的勞動合同。 （一）固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日起 至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日 至 年 月 日。 （二）無固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點為 。 甲乙雙方可以簽訂崗位（工種）協(xié)議書，約定崗位（工種）具體范圍、職責和地點要求。 第三條 乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴格按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務(wù)。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方保證乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位（工種）需要實行綜合計算工時和不定時工作制時，甲方要與乙方協(xié)商一致并報勞動保障行政部門批準后執(zhí)行。 第五條 甲方應(yīng)合理確定勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方探親假、帶薪年休假。 四、勞動報酬 第七條 甲方依法制定內(nèi)部工資分配辦法并依據(jù)社會平均工資水平、物價指數(shù)和企業(yè)的經(jīng)濟效益狀況制定工資增長辦法。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方的勞動報酬為 元/月或按 。 第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)按乙方付出勞動及取得勞動成果支付勞動報酬。甲方向乙方支付的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。 第九條 乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期期間的工資為 元/月。 第十條 甲方因生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方待工，甲方支付乙方生活費 元/月或按 執(zhí)行，但不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。 第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定節(jié)假日工作，按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方安排乙方在休息日工作，應(yīng)安排乙方同等時間補休或按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 五、社會保險及其他保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第十三條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。 七、勞動合同的履行、變更、解除及終止 第十九條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第二十一條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第二十三條 甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 第二十四條 甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第二十五條 乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 八、雙方當事人約定的其他內(nèi)容 第二十六條 雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款： （一）由甲方出資對乙方提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，事前要征得乙方同意，雙方簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方違反服務(wù)期約定的，按照協(xié)議約定支付違約金。 （二）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定保密和競業(yè)限制協(xié)議。乙方違反保密和競業(yè)限制協(xié)議的要按照協(xié)議約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。 　?。ㄈ┘滓译p方需要約定的其它事項： 九、勞動爭議處理 第二十七條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 第二十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公 章） 乙方（簽字） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： ? ? ? ? ????甲方??（公 章） ???????????????乙方??（簽字） ? 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 ???（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年????月????日 簽 約 須 知 一、用人單位和勞動者必須保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。 二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)由本人簽字。 三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的崗位協(xié)議、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、當事人約定的其他內(nèi)容及勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙，作為本合同的附件。 四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得涂改。 五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 合同范本