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1、測(cè)試成績(jī)：100.0分。恭喜您順利通過(guò)考試！
單選題
1. 四川長(zhǎng)虹總裁倪潤(rùn)峰引退之后又出山闡明： √
A 她拼搏精神可佳
B 長(zhǎng)虹離不開她
C 公司內(nèi)部斗爭(zhēng)劇烈
D 接班人培養(yǎng)機(jī)制不成熟
對(duì)的答案： D
2. 公司文化的重要性在于： √
A 穩(wěn)定公司的運(yùn)營(yíng)模式
B 為管理員工帶來(lái)以便
C 給員工統(tǒng)一的思維模式，行為準(zhǔn)則
D 提高生產(chǎn)效率
對(duì)的答案： C
3. 海爾進(jìn)行的業(yè)務(wù)流程再造是為了： √
A 減少成本
B 減少揮霍
C 提高自己對(duì)市場(chǎng)變化的反映速度
D 生產(chǎn)更高質(zhì)量的產(chǎn)品
對(duì)的答案： C
4. 下列有關(guān)一次創(chuàng)業(yè)與二
2、次創(chuàng)業(yè)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是： √
A 一次創(chuàng)業(yè)是指公司從無(wú)到有的創(chuàng)立過(guò)程；二次創(chuàng)業(yè)是指公司的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
B 一次創(chuàng)業(yè)的目的是為了求生存；二次創(chuàng)業(yè)的目的是為了求發(fā)展。
C 一次創(chuàng)業(yè)的核心是要有獨(dú)到的眼光；二次創(chuàng)業(yè)的核心是要有規(guī)范的管理。
D 一次創(chuàng)業(yè)注重的是群體素質(zhì)；二次創(chuàng)業(yè)注重的是個(gè)體素質(zhì)。
對(duì)的答案： D
5. 完善業(yè)務(wù)體系的環(huán)節(jié)對(duì)的順序是：1運(yùn)用考核和報(bào)酬體系將業(yè)務(wù)體系建設(shè)工作納入各部門、各崗位平常工作之中，也可視狀況集中力量進(jìn)行 2明確完善本部門和本崗位業(yè)務(wù)流程、作業(yè)指引書、工作原則和管理原則的職責(zé) 3循環(huán)往復(fù)，不斷完善和發(fā)展業(yè)務(wù)體4明確每年業(yè)務(wù)體系完善的目的規(guī)定 √
3、
A 4，3，1，2
B 4，2，1，3
C 4，2，3，1
D 4，3，2，1
對(duì)的答案： B
6. 21世紀(jì)是個(gè)快魚吃慢魚的時(shí)代而不一定是大魚吃小魚，這意味著： √
A 公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于滿足市場(chǎng)需求的速度
B 公司規(guī)模大是個(gè)決定優(yōu)勢(shì)
C 此前的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)主線沒(méi)用了
D 必須放棄原有的經(jīng)營(yíng)模式，以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)全面取代
對(duì)的答案： A
7. 如下四種做法，哪一種最能闡明該組織所采用的是較為分權(quán)的做法？ √
A 采用了多種有助于提高員工個(gè)人能力的做法。
B 努力使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集中精力于高層管理。
C 更多的，較為重要的決定可由較低層次的管理人員做
4、出。
D 采用積極措施減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作承當(dāng)。
對(duì)的答案： B
8. 目的定得過(guò)低的成果是： √
A 失去了鼓勵(lì)作用
B 員工就不會(huì)付出額外的努力
C 公司無(wú)法在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中生存
D 以上都是
對(duì)的答案： D
9. 你覺(jué)得可口可樂(lè)風(fēng)云百年的重要因素在于： √
A 已經(jīng)脫離了飲料的層次，成為了美國(guó)文化的象征
B 有獨(dú)特的配方，別具一格
C 有杰出的公司家引領(lǐng)公司
D 規(guī)模經(jīng)濟(jì)造就了低成本優(yōu)勢(shì)
對(duì)的答案： A
10. “基業(yè)長(zhǎng)青”對(duì)于絕大多數(shù)中國(guó)公司而言只是夢(mèng)想，其重要因素在于： √
A 缺少用于進(jìn)一步作大的資本
B 技術(shù)始終落后，缺少核
5、心競(jìng)爭(zhēng)力
C 缺少人才，無(wú)法找到合適的員工
D 沒(méi)有健全的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，倒在二次創(chuàng)業(yè)的路上
對(duì)的答案： D
11. “諸葛亮揮淚斬馬謖”這個(gè)典故告訴我們百年公司： √
A 在任用員工時(shí)非常謹(jǐn)慎
B 有完整明確的規(guī)章制度
C 有完善的法人治理構(gòu)造
D 公司家一定要心狠手辣
對(duì)的答案： B
12. 經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，百年公司唯一不變的是： √
A 核心理念
B 公司文化
C 規(guī)章制度
D 運(yùn)營(yíng)模式
對(duì)的答案： A
13. 為了給二次創(chuàng)業(yè)者以足夠的發(fā)展空間，創(chuàng)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)考慮： √
A 讓出管理位置，但保存自己對(duì)公司的控制權(quán)
B 全面退出，讓后來(lái)者按她們的意愿去做
C 部分退出，但保存重要職位對(duì)后來(lái)者進(jìn)行監(jiān)督
D 不必引進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)者，由創(chuàng)業(yè)者自己進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)
對(duì)的答案： A
14. 百年公司之因此能歷經(jīng)百年而不衰是由于： √
A 有雄厚的資本做鋪墊
B 有一整套基于核心理念的運(yùn)作機(jī)制
C 有超凡脫俗的公司領(lǐng)導(dǎo)
D 有強(qiáng)有力的品牌
對(duì)的答案： B
15. 百年公司的文化特點(diǎn)是： √
A 價(jià)值導(dǎo)向
B 與眾不同
C 一致與變革的協(xié)調(diào)
D 以上都是
對(duì)的答案： D
如何打造百年企業(yè) 測(cè)試答案
