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1、測(cè)試成績(jī)：100.0分。 恭喜您順利通過考試！
單選題
1. 有關(guān)職業(yè)力的本質(zhì)，表述對(duì)的的是： √
A 滿足客戶需求的能力
B 職場(chǎng)生存的能力
C 個(gè)人發(fā)展的能力
D 技術(shù)創(chuàng)新的能力
對(duì)的答案： A
2. 下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)力基本點(diǎn)的是： √
A 為客戶負(fù)責(zé)
B 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
C 角色認(rèn)知
D 不斷學(xué)習(xí)
對(duì)的答案： C
3. 根據(jù)管理者在職場(chǎng)中扮演的角色，需要解決的關(guān)系不涉及： √
A 下級(jí)和上級(jí)的關(guān)系
B 上級(jí)和下級(jí)的關(guān)系
C 同事之間的關(guān)系
D 與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的關(guān)系
對(duì)的答案： D
4. 作為下屬，在職場(chǎng)中需要注意的事
2、項(xiàng)，其中不涉及的是： √
A 懂得人性弱點(diǎn)
B 及時(shí)糾正上級(jí)的錯(cuò)誤
C 掌握職場(chǎng)規(guī)則
D 超越上級(jí)期待
對(duì)的答案： B
5. 想要成杰出的領(lǐng)導(dǎo)，要注意三個(gè)方面，其中不涉及： √
A 得到下屬尊敬
B 讓下屬離不開你
C 讓下屬感謝你
D 讓下屬怕你
對(duì)的答案： C
6. 下列選項(xiàng)中，不屬于職場(chǎng)人士為滿足客戶需求，需要做的事情是： √
A 為客戶考慮
B 努力說服客戶
C 研究客戶需求
D 超越客戶期待
對(duì)的答案： B
7. 有關(guān)管理者用職業(yè)理念管理觀念時(shí)，需要注意的問題，表述錯(cuò)誤的是： √
A 以薪酬決定去留
B 愛惜職
3、場(chǎng)平臺(tái)
C 確立工作使命
D 確立工作遠(yuǎn)景
對(duì)的答案： A
8. 作為管理者，對(duì)職業(yè)態(tài)度進(jìn)行管理時(shí)需要明確的問題，其中不涉及： √
A 為自己工作
B 建立良好的人際關(guān)系
C 成為上級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
D 善于發(fā)現(xiàn)上級(jí)的長(zhǎng)處
對(duì)的答案： C
9. 下列選項(xiàng)中，不屬于有效進(jìn)行職業(yè)行為管理，需要思考的角度的是： √
A 誠(chéng)實(shí)面對(duì)現(xiàn)實(shí)
B 融入團(tuán)隊(duì)
C 持續(xù)成長(zhǎng)
D 趨利避害
對(duì)的答案： D
10. 面對(duì)上級(jí)在工作中浮現(xiàn)的問題，下級(jí)的對(duì)的做法是： √
A 事發(fā)時(shí)直接當(dāng)面指出
B 事后和同事議論
C 用恰當(dāng)?shù)姆铰耘c上級(jí)溝通
D 事后當(dāng)
4、面指出
對(duì)的答案： C
判斷題
11. 職業(yè)化以職業(yè)力為前提，兩者互相依存。此種說法： √
對(duì)的
錯(cuò)誤
對(duì)的答案： 對(duì)的
12. 在職場(chǎng)中，管理者個(gè)人的能力最重要，其她因素都是次要的。此種說法： √
對(duì)的
錯(cuò)誤
對(duì)的答案： 錯(cuò)誤
13. 作為職業(yè)人，要研究客戶的需求，但是沒有必要超越客戶的期待。此種說法： √
對(duì)的
錯(cuò)誤
對(duì)的答案： 錯(cuò)誤
14. 作為下屬，雖然領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)波及她人利益，也要全力以赴地完畢。此種說法： √
對(duì)的
錯(cuò)誤
對(duì)的答案： 錯(cuò)誤
15. 職業(yè)人要善于挖掘自己的潛力，當(dāng)別人貶低自己能力的時(shí)候，要努力讓自己成為一種人物。此種說法： √
對(duì)的
錯(cuò)誤
對(duì)的答案： 對(duì)的
如何打造管理者的職業(yè)力 測(cè)試答案
