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1、
調(diào)節(jié)心態(tài) 求職不難方力
一襲白衣，手拿一疊簡歷……今天早上9時不到，畢業(yè)于長春建筑學(xué)院的王天球一身干練地出目前省人才市場，仔細(xì)搜尋各個攤位的招聘信息，看到合適的崗位，她立即拿出簡歷應(yīng)聘。
“畢業(yè)一種月了，工作還沒著落，近來始終在不斷地找?！蓖跆烨蛘f，她之前在網(wǎng)上投了20多份簡歷，但杳無音訊，昨天在網(wǎng)站上看到應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會的信息就趕緊過來了。“但愿能快點找到一份工作安定下來?！?
走過畢業(yè)季，90后的應(yīng)屆畢業(yè)生工作找得如何了？那些像王天球同樣還沒找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生該何去何從？
今天，省人才市場與本報合辦浙江省高校畢業(yè)生公益性專場招聘會，為大學(xué)畢業(yè)生搭建求職平臺。105家公司帶著
2、多種崗位前來“攬才”。雖然烈日當(dāng)頭、酷暑難耐，招聘會仍然吸引了眾多求職者。據(jù)記錄，今天共有2200余人次進(jìn)場求職，達(dá)到意向520余人次。
技工人才一枝獨秀
記者發(fā)現(xiàn)，和前幾次高校畢業(yè)生招聘會相比，銷售類崗位仍然緊俏，技工類人才的需求量有所增長。
焊接工藝5名、質(zhì)檢員15名、數(shù)控車床15名、加工中心20名……杭州大和熱磁電磁有限公司一下子推出了許多技術(shù)類崗位?！耙话慵脊と瞬啪o缺，基層管理崗位也需要儲藏干部。”該公司招聘人員鄭行龍告訴記者，目前公司規(guī)模正在不斷擴(kuò)大，需要吸納更多的新鮮血液。
技術(shù)類人才受歡迎，折射出制造業(yè)良好的發(fā)展前景。鄭行龍表達(dá)，公司非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，“但年輕人要有沉下
3、心做事的心態(tài)，專業(yè)技能也不能缺。”
以往的招聘會，許多技術(shù)類公司都規(guī)定應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗，但今天現(xiàn)場，不少公司都打出了歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生的“標(biāo)語”。
“以上崗位，優(yōu)秀畢業(yè)生無工作經(jīng)驗均可”，在浙江薛永興氨綸有限公司的招聘信息上，這行字格外顯眼。“應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)，更容易接受和適應(yīng)公司文化?！必?fù)責(zé)招聘工作的章先生說，她們以開放的姿態(tài)向廣大應(yīng)屆畢業(yè)生拋出橄欖枝。她坦言，近幾年，技術(shù)類畢業(yè)生來到公司后，也存在部分員工工作態(tài)度不夠端正，沉不下心學(xué)習(xí)，對將來規(guī)劃不夠清晰等狀況。
“我們不緊張應(yīng)屆生與否有經(jīng)驗，只要可以靜下心來好好努力。”章先生說，公司有上崗前的培訓(xùn)教育，可以協(xié)助畢業(yè)生盡快融入公司。
4、準(zhǔn)畢業(yè)生未雨綢繆
今天的招聘會，重要針對那些尚未找到工作的大學(xué)畢業(yè)生。但記者發(fā)現(xiàn)，在求職大軍中有不少畢業(yè)生的身影。
早上8時多，杭州電子科技大學(xué)印刷工程專業(yè)大四學(xué)生趙棟，就和同窗一起從學(xué)校趕到招聘會現(xiàn)場?！翱吹侥承W(xué)長和學(xué)姐工作還沒著落，我心里也很著急，緊張來年這個時候也會浮現(xiàn)這種狀況?！备吒呤菔莸内w棟皺著眉頭告訴記者，她的專業(yè)是印刷，而她本人對于電子科技更感愛好，為了多些嘗試，就趁著暑假趕緊物色工作，早點開始實習(xí)，積累經(jīng)驗。
求經(jīng)驗、早打算、多嘗試、找定位、謀發(fā)展……這些準(zhǔn)畢業(yè)生或許看到了今年不容樂觀的就業(yè)形勢，因此未雨綢繆，提前加入求職大軍，而她們在心態(tài)上，顯得更加沉穩(wěn)。
“想找一
5、份不錯的工作，目前就要開始努力。”和趙棟一起前來的英語專業(yè)同窗告訴記者，今天是她們第一次到招聘會現(xiàn)場，看到那么多人找工作，自己也增長了幾分急切感?！拔蚁矚g去教育機(jī)構(gòu)當(dāng)教師，最佳是在杭州市區(qū)范疇內(nèi)的，這樣來回學(xué)校更以便?！边@位女同窗在薪酬方面沒有過高規(guī)定，只但愿有個平臺供她們學(xué)習(xí)。
看著這些年輕的面孔，不少公司表達(dá)樂意給她們提供實習(xí)崗位，“這些準(zhǔn)畢業(yè)生相對稚嫩，早早地踏入求職隊伍，更有助于她們的成長，盡快調(diào)節(jié)心態(tài)，找準(zhǔn)定位，對將來的求職更有好處?！币晃徽衅溉藛T說。
眼高手低難入職場
面對今年相對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我省出臺了多種政策，為高校畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。
據(jù)記錄，截至6月底，我省高校畢
6、業(yè)生初次就業(yè)率為78.16%，比去年有所下降。其中研究生簽約率68.21%，同比上升0.02個百分點；本科生簽約率69.49%，同比下降1.64個百分點；專科（高職）畢業(yè)生89.2%，同比上升2.18%。
在招聘會上，記者看到用人單位推出的崗位并不少，為什么尚有這樣多的高校畢業(yè)生直呼就業(yè)難？不少公司表達(dá)，公司缺人，并且推出的崗位規(guī)定并不高，但就是沒有大學(xué)畢業(yè)生樂意來應(yīng)聘。
大和熱磁電磁有限公司招聘人員鄭行龍告訴記者，她們面試了4個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，沒有一種樂意去基層車間從底層做起，“不從基層做起，怎么懂得職工的需求、車間生產(chǎn)狀況以及公司的發(fā)展需求？目前的應(yīng)屆畢業(yè)生還是存在眼高手低、怕吃苦的問
7、題?！?
“在公司干上兩三年才干真正有所收獲，但是諸多應(yīng)屆畢業(yè)生，不能吃苦和堅持，對行業(yè)發(fā)展前景不清晰?！?浙江福特機(jī)械制造有限公司招聘人員石奇鈞對此也深有感觸。，剛剛大學(xué)畢業(yè)的石奇鈞遭遇國際金融危機(jī)，結(jié)合自己的專業(yè)，她選擇了銷售行業(yè)，“那時候沒那么多規(guī)定，總想著能活下來就可以。跑銷售，我也是從租幾十元錢的房子，啃著饅頭過來的，拿著幾百元的工資，始終堅持到目前?！?
“目前的畢業(yè)生沒有什么社會經(jīng)驗，對工作條件規(guī)定很高，不太樂意到基層一線、到艱苦的地方去。”石奇鈞說，在目前專業(yè)人才緊缺的年代，公司都會爭取創(chuàng)立一種良好的內(nèi)部環(huán)境，建立人才保護(hù)政策，協(xié)助大學(xué)畢業(yè)生成長，核心取決于大學(xué)生能否沉下心，不怕吃苦。
業(yè)內(nèi)專家表達(dá)，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)結(jié)識到，沒有一份工作是輕輕松松、不用吃苦的。只要心態(tài)放平，找到一份合適的工作崗位，其實并不難。
調(diào)整心態(tài) 求職不難方力
