《廉政準則》學習體會

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《廉政準則》學習體會 通過委、單位組織集中學習及自學黨員領導干部廉潔從政若干準則, 對深入了解和準確把握領導干部從政行為八大方面的“禁止”及52種“不準”的行為起到了積極作用。下面結合本人學習、生活和工作實際，談談個人的學習體會與幾點思考： 一、 必須堅定理想信念不動搖，時刻牢記黨的宗旨。 作為一名普通的黨員領導干部，不論是在充滿硝煙和戰(zhàn)火的革命戰(zhàn)爭年代，還是在物質條件及生活水平的不斷改善的今天和即將全面步入的小康社會，我們都必須具有共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，踐行社會主義核心價值體系，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。作為一名黨員，不論個人職級升遷，還是位居不同崗位，都必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，一刻也不脫離群眾，一切從人的利益出發(fā)而不是從個人或小集團的利益出發(fā)；正確對待個人利益，堅持黨和人民的利益高于一切，決不能為了個人的利益損害國家和集體的利益，要有為人民的利益勇于奉獻的精神境界。 二、 必須發(fā)揮先鋒模范作用，始終堅持以身作則。 作為一名黨員，首先要努力把本職工作做好，勤勤懇懇地完成黨組織分配給自己的任務。但僅僅做到這一點是不夠的，我們還要在學習和社會生活中起模范作用，要做學習思想政治理論和業(yè)務知識的帶頭人，要在文明城市創(chuàng)建等社會實踐和依法行政、信息化建設等工作創(chuàng)新中勇當實踐者，要做各項政策法規(guī)及各項管理制度的堅決擁護者和執(zhí)行者。領導干部要堅持以身作則，不僅在大事大非上要以身作則，起到模范帶頭作用，絕不能搞特殊化；而且在日常生活、工作中，以及對身邊工作人員、家人、親戚、朋友的一言一行中更好把握好自己。如果領導干部在日常工作中不按規(guī)定、不按程序，搞特殊化，或者辦事中吃、拿、卡、要，那么將起到不良的示范效應，無形之中會影響身邊工作人員，他們可能會有過之而無不及，對整個單位、整個行業(yè)來說后果將不堪設想，也會失信于民、喪失社會公信力。 三、 必須樹立正確的權力觀，堅持做到依法行政。 作為一名黨員干部,手中多少都有點權力,但我們必須清醒的認識到,我們手中的權力是人民賦予的,我們拿的是人民的俸祿, 要為廣大人民群眾謀利益、謀發(fā)展，不能公權私用，不能以權謀私。我們必須為人民站好崗、服好務、用好權，堅持做到依法行政。結合自身工作來說，首先是要通過建立完善的管理制度（包括行政與業(yè)務管理制度），全面修訂了單位各項管理制度，做到透明、公開，讓每個干部職工清楚的知道自身的權、責、利，讓辦事群眾各項辦事程序、原則及標準。其次是要建立權力約束與制約機制。我們單位各項業(yè)務工作，已基本實現(xiàn)同一業(yè)務的同一崗位至少有兩名以上工作人員能勝任，施工合同、竣工結算備案等工作確實履行復核、簽發(fā)程序，造價糾紛調解、造價執(zhí)法檢查等同時有兩名以上人員參與等內部管理與制約機制。 目前，我們正在對半年工作進行總結，查找管理中存在的問題及原因，擬通過進一步完善示范文本、健全管理標準、加強信息公開、強化內部考核等措施，促使領導干部和普通職工做到依法行政，相互制約、互相監(jiān)督，確保實現(xiàn)工作上臺階、隊伍保廉潔、單位樹形象、人民得實惠。 第 3 頁 共 3 頁