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1、公司黨委個人民主生活會對照檢查材料遵照關(guān)于開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求,結(jié)合基層反映、班子成員之間談心,深入進(jìn)行了自我剖析,查擺了自身存在的問題,并認(rèn)真制定整改措施,明確努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下:一、深入查找突出問題根據(jù)關(guān)于開好2018年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求,從以下*個方面查擺(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“四個服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是理論
2、學(xué)習(xí)虛化,學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性,片面認(rèn)為目前工作上需要掌握學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗(yàn)太多,學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如:客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口,沒有處理好工學(xué)矛盾,有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化,在樹立大局意識上還有差距,不同程度存在“本位主義”,如:沒有很好做到從公司“一盤棋”高度來思考對待公司的經(jīng)營改革發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗(yàn)化,有時習(xí)慣于“吃老本”,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,對于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足,沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度,工作中的重大問題及時請示報(bào)告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時
3、報(bào)告,個人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請示報(bào)告方面。一是請示報(bào)告制度落實(shí)不到位,在一些常規(guī)工作方面有時存在報(bào)告不及時或不報(bào)告的問題,如:有時存在“自己能處置的問題就不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。二是民主集制落實(shí)不到位,“三重一大“落實(shí)不到位,一些事項(xiàng)沒有及時提交公司黨委會,有時出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象;三是個人有關(guān)事項(xiàng)沒能及時報(bào)備,向紀(jì)檢部門報(bào)備個人事項(xiàng)不主動、不積極,上級不要求,自己不主動,如:2018年底,孩子結(jié)婚,置辦酒席,新購置了一輛大眾車,沒及時向公司紀(jì)委報(bào)備。(三)對黨忠誠老實(shí),對黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)
4、憂報(bào)功不報(bào)過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面一是求穩(wěn)怕亂思想較重,對于上級安排的工作抱有“不求有功,但求無過”思想,如:對某些工作雖然也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象,在工作上遇到難題時,不善于思考,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過得去,如:部分工作,不等領(lǐng)導(dǎo)指示,自己不敢做決策。三是工作方法簡單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來主義”傾向,存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高,如:對如何學(xué)習(xí)借鑒兄弟公司好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟
5、鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的千部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候,不同程度存有等等的思想。日常工作中,抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)工作中遇到的困難,督促解決的多,親臨一線解決的少,安排的多,親自過去督導(dǎo)的少,這也是擔(dān)當(dāng)意識不夠的思想根源所在。二是在推動加油站家庭承包上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn),沒有全部做到定期掃描,“釘釘子”“擰螺絲”不夠。如:對委托管理承包站方面、進(jìn)展緩慢,效果不明顯。三是表率作用發(fā)揮的不夠好。雖然在平時的工作生活中
6、,自己也時刻注意嚴(yán)以律己,該做的也都在做,但的確存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,的確有時候有自我滿足。(五)糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”。一是對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識不深刻,盲目地認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行多年了,不太會有干部再去違反,對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕,如:有時候辦事可以座公交車去辦的地方,就認(rèn)為為了趕時間,要公司拍車去。二是宗旨意識淡化、服務(wù)意識弱化,下縣奔著問題去的多,深入解剖麻雀的少,以點(diǎn)帶面解決問題的少,如:到縣公司(經(jīng)營
7、部)調(diào)研,接觸班子成員多,接觸員工少,工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒,有時在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時,對相關(guān)部門和同志要求過于嚴(yán)格,容易著急上火,批評同志不講情面,沒有注意到時間場合,沒有顧及到基層同志的感受。1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù),甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松,停留在形式上,未能入腦入心,未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。表面上是講政治、落實(shí)快,實(shí)際上是典型的形式主義。2.聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,不深入基層了解困難,不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子,措施不明、疲于應(yīng)付。對員工的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,關(guān)心關(guān)愛少,交心談心少,沒有與下屬真正打成一片。3.勤儉節(jié)約意識不足。從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠,導(dǎo)致
8、出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如:個別同志節(jié)約意識差,電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開;食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在;在會務(wù)籌備、活動組織過程中,“講排場,論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好,有松一松、看一看、歇一歇的傾向,干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考,工作的主動性、積極性不足,這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。5.攻堅(jiān)克難缺少主觀能動。在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠,工作布置之后,沒有跟蹤落實(shí),有時只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn),沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制腐蝕,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,注重家
9、庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面。1.對黨風(fēng)廉潔建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識還顯不夠,沒有充分意識到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”,存在“獨(dú)善其身”思想,認(rèn)為只要自己在大事大非問題上能堅(jiān)守原則,不染不正之風(fēng),不為不法之事,主動當(dāng)好表率,其他人就會跟著學(xué)。但對抓好干部廉潔時緊時松,改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。2.監(jiān)管懲防失于松軟。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的人員有“護(hù)短避丑”心理,高舉輕放,懲戒不力。比如:對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題,沒有嚴(yán)格動硬懲罰,僅僅發(fā)發(fā)通報(bào)、口頭批評就了事,未真正起到震懾和警醒的作用。二、產(chǎn)生問題的原
10、因分析從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:(一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng),在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個意識”,自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉(二)嚴(yán)守
11、紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,能夠時刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。(三)提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨方面,經(jīng)常不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性,但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待,對結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際的工作特
12、點(diǎn)、規(guī)律把握不夠,對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠,對黨員干部教育管理缺乏力度,對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭,確保黨中央、省公司、市公司各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),再上新臺階的精氣神不足,缺乏像*同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,工作積極性,主動性、創(chuàng)造性不夠。(五)傳承*精神的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善,對艱苦奮斗的要求
13、有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時自我管理失之于寬、失之于軟。三、今后整改方向及主要措施下一步,將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改,針對查擺出來的問題逐一制定措施,形成落實(shí)清單,認(rèn)真抓好整改。(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神,特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué),以思想自覺引領(lǐng)行動自覺,最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動各項(xiàng)工作、促進(jìn)公司加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,要充分利用晚上、周末時間進(jìn)行學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)工作兩不誤,積極參加所在支部的組織生活,
14、與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí),切實(shí)解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題,宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。(二)做到絕對忠誠。堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策,切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅(jiān)定”貫穿工作始終,切實(shí)解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題,把
15、“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終,切實(shí)解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實(shí)不力”的問題把“作風(fēng)特別務(wù)實(shí)”貫穿工作始終,切實(shí)解決“踐諾重行、真抓實(shí)干不夠”的問題,把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終,切實(shí)解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問題,自覺做到講政治、講規(guī)矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷,錘煉對黨絕對忠誠的政治品格,始終與黨中央、省市公司黨委保持一個聲音、一個步調(diào),自覺地把思想統(tǒng)起來、把工作落實(shí)下去,將個人融入集體、融入組織,不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律,。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”關(guān)于新勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例,牢固樹立大局觀念和全局意識,自覺遵守黨
16、的紀(jì)律和政治規(guī)矩,用黨章規(guī)范自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,銘記黨旗下的宣誓,始終用入黨誓詞約束自己的言行,守住廉潔自律這條底線,做好本職工作,干好分內(nèi)之事,樹立良好形象。把在監(jiān)督下工作生活當(dāng)成一種習(xí)慣、一種常態(tài),主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督,更加嚴(yán)格地要求自己。時刻珍惜自己的人格、顧及自己的形象,培養(yǎng)高尚道德情操,培養(yǎng)健康生活情趣,管住生活小事小節(jié),管好家人、親屬和身邊人員,決不允許發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。(四)強(qiáng)化工作作風(fēng)。認(rèn)真履職盡貴,扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作,著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,撲下身子、深入基層、善于傾聽群眾意見,從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量,把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言,把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持掌握第一手資料,查找工作中存在的問題和不足,一切從群眾角度想問題、謀對策,尋找解決問題的方法和路徑。(五)抓好整改落實(shí)。結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題,在履職盡責(zé)上下功夫,牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念,深入基層、深入群眾,主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事”;嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,為*公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。以上對照檢查,請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。