對照黨章找差距 做一名合格黨員.docx

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1、對照黨章找差距做一名合格黨員今年，黨中央決定在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。按照上級黨委要求，總隊(duì)黨委在5月份啟動(dòng)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定了專門的學(xué)習(xí)教育方案，為公司有效開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提供了保障。幾個(gè)月來，學(xué)習(xí)教育有序推進(jìn)，黨員普遍反映深受教育，黨員的黨性意識、宗旨意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識進(jìn)一步增強(qiáng)，道路自信、制度自信、理論自信、文化自信進(jìn)一步提高?；仡欉@個(gè)過程，結(jié)合自身學(xué)習(xí)，聯(lián)系公司實(shí)際，就黨員隊(duì)伍中存在的一些差距

2、和問題談?wù)勅绾巫鲆幻细竦狞h員，跟大家交流、共勉。一、目前黨員隊(duì)伍中存在的一些差距和問題習(xí)近平總書記在對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要指示中指出：“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，要突出問題導(dǎo)向，學(xué)要帶著問題學(xué)，做要針對問題改”。目前，公司黨員隊(duì)伍中，大部分黨員能夠?qū)ψ约簢?yán)格要求，工作生活中能夠按黨員標(biāo)準(zhǔn)履行自己的責(zé)任和義務(wù)，是合格的黨員。少部分黨員或多或少存在理想信念不堅(jiān)定、黨的意識淡化、宗旨淡薄、精神不振、行為不端現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是思想覺悟不高。有的黨員和干部沒有充分認(rèn)識到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性，把自己等同于一般群眾，工作不主動(dòng)，有時(shí)滿腹牢騷、怪話連篇；對工作缺乏應(yīng)有熱情，更談不上責(zé)任

3、感和事業(yè)心，有些把責(zé)任當(dāng)包袱，沒有擔(dān)當(dāng)精神，工作稍有困難，就說沒有辦法，要不就是提要求、講條件，沒有發(fā)揚(yáng)我們地質(zhì)人“三光榮”、“四特別”的精神；有的干工作虛與應(yīng)付，甚至主動(dòng)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，十分的工作勉強(qiáng)干到八分就很不錯(cuò)了；有的接到任務(wù)，不是雷厲風(fēng)行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，磨磨蹭蹭，非要領(lǐng)導(dǎo)多次督促，才能有效果。更有甚者，工作布置下去，能推就推，能拖就拖，拖到最后企圖蒙混過關(guān)，不了了之，領(lǐng)導(dǎo)不問就放任自流。二是工作主動(dòng)性不強(qiáng)、創(chuàng)新性不強(qiáng)。有的黨員、干部工作中等靠要思想嚴(yán)重，不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、患得患失。份內(nèi)工作干不好，對分工之外的工作從思想上根本就不接受。有的干工作虎頭蛇尾，疲于

4、應(yīng)付，缺乏一抓到底的狠勁和韌勁。特別是近幾年有些項(xiàng)目，剛開始工作進(jìn)展進(jìn)度還有保證，隨著時(shí)間推移，就開始出現(xiàn)惰性，工作拖拉、磨洋工的現(xiàn)象就逐漸表現(xiàn)出來，導(dǎo)致一年項(xiàng)目干兩年、兩年項(xiàng)目干三年。更有甚者外業(yè)結(jié)束后報(bào)告卻遲遲寫不出來，大大影響了公司的生產(chǎn)效益和企業(yè)信譽(yù)。再者有些項(xiàng)目，同樣的工作，別人能干，我們卻干不成，瞻前顧后、畏縮不前，缺乏沖勁、闖勁。沒有計(jì)劃、沒有執(zhí)行力，工作不計(jì)成本、不計(jì)后果，前面干事，后面后遺癥一大堆，這種現(xiàn)象是必須改變的，否則早晚會(huì)被市場淘汰。我們講創(chuàng)造性的開展工作，就是要圍繞“想干事、能干事，干成事，不出事，有創(chuàng)新、出成果”這個(gè)目的，千方百計(jì)把工作完成好。三是榮譽(yù)感缺失、自信

5、心缺失、集體觀念缺失。有些黨員、干部在自己的崗位上并沒有盡職盡責(zé)，對公司及公司的發(fā)展缺乏起碼的榮譽(yù)感。當(dāng)面一套，背后一套，口無遮攔，隨心所欲，沒有時(shí)刻為單位著想、沒有處處維護(hù)單位形象和單位利益；有的黨員、干部不講規(guī)矩、不守紀(jì)律，對公司面臨的形勢和困難沒有正確認(rèn)識，對員工沒起到好的帶頭作用；有的剛接到一項(xiàng)工作任務(wù)，自己先打退堂鼓，首先就想要是辦不成怎么辦?找各種各樣的主觀或客觀理由，其實(shí)質(zhì)就是自信心不足，執(zhí)行力差，本來能辦成的事，效果也會(huì)大打折扣；有的集體觀念缺失。一些黨員干部參與集體活動(dòng)不積極，不主動(dòng)，出工不出力，個(gè)別的甚至連工也不想出。四是不講規(guī)矩，無組織無紀(jì)律。工作生活中自由散漫、隨心所欲

6、，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。有事不請假，上班考勤不打卡，遲到早退，好像自己就特殊、自己就和別人不一樣。二、怎樣做一個(gè)合格黨員開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，那么如何做一名合格的黨員。(一)以黨章黨規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)做人1、做一個(gè)自信的人。自信是人干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，逆境更能鍛煉人，面對挫折，只要有信心，辦法總比困難多，沒有干不成的事。布置一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作，有人推諉，有人勇于承擔(dān)、充滿自信，認(rèn)為機(jī)會(huì)來了，想方設(shè)法、創(chuàng)造性地去干，項(xiàng)目干好了、自己得到了鍛煉、自然而然也就得到了大家的認(rèn)可。2、做一個(gè)內(nèi)心和諧的人。常懷感恩之心，正確對待組織，正確對

7、待他人，正確認(rèn)識自己；常懷敬畏之心，正確對待手中的權(quán)力；常懷平常之心，正確對待進(jìn)退去留；常懷自勵(lì)之心，始終以樂觀的態(tài)度、豁達(dá)的心態(tài)開展工作，投入生活?，F(xiàn)實(shí)中，我們部分黨員干部內(nèi)心就不和諧，心浮氣躁，總覺得自己能力比別人強(qiáng)，內(nèi)心想到的就是條件、待遇，稍不滿意就滿腹牢騷，這樣一個(gè)心態(tài)不健康的人，其實(shí)內(nèi)心很累。3、做一個(gè)充滿人格魅力的人。人的威信來自于兩個(gè)方面：一個(gè)是權(quán)力或社會(huì)地位本身形成的，這個(gè)叫強(qiáng)制性影響力；另一個(gè)是由品行、修養(yǎng)、才干所形成的令人信服的力量，這個(gè)叫非強(qiáng)制性影響力。非強(qiáng)制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個(gè)黨員特別是黨員干部，在日常工作中都要盡可能多的使用非強(qiáng)制性影響力，

8、用人格的力量去影響別人、推動(dòng)工作，塑造形象，安排一切工作都要身先士卒，率先垂范，在工作中多動(dòng)腦，多想辦法，在不斷推進(jìn)問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。4、做一個(gè)謙虛大方的人。大方待人，虛心做事，低調(diào)做人，才能夠有威信。有的人工作好，也有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因，不外乎兩點(diǎn)：第一是重利輕義，愛貪占小便宜。和同事朋友相處，經(jīng)常因一些雞毛蒜皮的事情鬧得不愉快。利益面前寸步不讓，當(dāng)面稱兄道弟，背后冷槍暗刀。第二種是自持高傲，只會(huì)仰頭看天，目空一切，志大才疏，與人交往擺架子、耍脾氣，工作不配合，各方面關(guān)系搞得都很僵。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，成就大業(yè)。5、做一個(gè)甘于奉獻(xiàn)的人

9、。李源潮同志在任中組部部長時(shí)，對干部就提出了“比貢獻(xiàn)大不比職務(wù)高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質(zhì)享受”的“三比三不比”要求。沒有一點(diǎn)犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，就成不了一名好干部，也就成不了一名合格黨員。其實(shí)從長遠(yuǎn)看，奉獻(xiàn)和收獲成正比，奉獻(xiàn)越多，收獲越多。我們做人干工作要保持低調(diào)，沒干不說，多干少說，先干后說，甚至是干了也不說，要相信大家的眼睛是雪亮的，相信領(lǐng)導(dǎo)都是心中有數(shù)的。當(dāng)然，這里講做事雖然低調(diào)，但是做事的標(biāo)準(zhǔn)要高，目標(biāo)要高，要求要高，姿態(tài)要高和方向要高。(二)以黨章黨規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)做事1、要專心做事。專心就是要深、要實(shí)。深入到具體，只有深入到事物的內(nèi)部，了解事情的本質(zhì)，才能發(fā)現(xiàn)問題，才

10、能抓住關(guān)鍵。2、要高標(biāo)準(zhǔn)干事。就是要高起點(diǎn)定位，對照身邊先進(jìn)找差距，放眼全局定目標(biāo)，自加壓力爭一流；就是要全身心投入，攻堅(jiān)克難，不管困難再大、任務(wù)再重、矛盾再多，都能堅(jiān)定必勝信心和決心，知難而進(jìn)不言難，迎難而上不畏難；就是勇于探索不怕失敗，敢于創(chuàng)新不怕風(fēng)險(xiǎn)，勇于突破不怕挫折。3、要高效率做事。要重實(shí)干，就是埋頭苦干，不尚空談，用實(shí)干鍛煉自己的意志和才能；要重實(shí)效，就是把心思凝聚到公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，把精力集中到工作落實(shí)上，以對黨組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對上級負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，少說空話，多辦實(shí)事，久久為功，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。在金秋十月，我們黨剛剛隆重紀(jì)念紅軍長征勝利80周年，又勝利召開了黨的十八屆六中全會(huì)，研究全面從嚴(yán)治黨重大問題，為我們在新的起點(diǎn)上把黨的建設(shè)新的偉大工程推向前進(jìn)指引實(shí)踐方向、做出戰(zhàn)略部署。我們黨員和干部要著眼黨和國家的地勘事業(yè)，著眼于我們公司“十三五”的發(fā)展，著眼于完成今年的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。