在開展“庸懶散”專項治理活動動會上的講話.doc

在開展“庸懶散”專項治理活動動會上的講話在全縣開展“庸懶散”專項治理活動動員部署會上的講話同志們：這次會議，是縣委、縣政府召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是動員全縣黨員干部深入推進(jìn)“庸懶散”專項治理工作，進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)的思想自覺、攻堅克難的勇氣擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的使命意識，著力鍛造一支能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，不斷推動我縣各項工作走在全市前列。會前，縣委已經(jīng)下發(fā)了關(guān)于開展“庸懶散”專項治理活動的實施意見，希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直單位認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速行動，抓好落實。下面，就抓好這項工作，我講三點(diǎn)意見。一、為什么要開展“庸懶散”專項治理活動“庸懶散”的問題不是現(xiàn)在才有，也不是將來就沒有。這的確是危害事業(yè)、阻礙發(fā)展的一個頑癥，必須常抓不懈、久久為功。全縣上下思想要高度統(tǒng)一，充分認(rèn)識開展“庸懶散”專項治理活動的必要性。一是上級有要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把作風(fēng)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的“先手棋”，先后部署開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定實施中央八項規(guī)定、廉潔自律準(zhǔn)則等一系列黨內(nèi)制度，出重拳狠剎“四風(fēng)”頑疾，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新。省委、市委也下大氣力狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。縣委決定開展“庸懶散”專項治理活動，既是落實中央和省委、市委部署要求，鞏固拓展這幾年黨內(nèi)集中教育成果，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，也是扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有力抓手。我們一定要把整治“庸懶散”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的長期任務(wù)和永恒課題，以釘釘子的精神持續(xù)抓緊抓好，筑牢全面從嚴(yán)治黨的根基。二是現(xiàn)實有需要?！罢温肪€確定之后干部就是決定的因素”，一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。不久前，我們召開了縣第十四次黨代會和“兩會”，確立了發(fā)展方向，理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展目標(biāo)，把美好藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，當(dāng)前最為緊要的，就是要把目標(biāo)要求變成實實在在的工作項目，把決策部署變成可操作的具體措施，把工作任務(wù)變成實際的發(fā)展成果，這都對廣大干部的工作作風(fēng)提出了新的要求。過硬的作風(fēng)是我們攻堅克難、贏得發(fā)展的有力武器，如果干部沒有一股“只爭朝夕”的奮斗精神，沒有一種“工作創(chuàng)一流，目標(biāo)爭第一”的大氣魄，建設(shè)“美麗*、幸福僑鄉(xiāng)”就是一句空話。三是人民有期盼。當(dāng)前，縣級班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆已全面完成，絕大多數(shù)村（社區(qū)）也完成了換屆，一批同志走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部如何以新的形象迎接新的挑戰(zhàn)，做出新的業(yè)績，群眾寄予了厚望、充滿了期待。我們應(yīng)倍加珍視這份信任、切實擔(dān)起這份責(zé)任。但是我們一些單位和干部習(xí)慣推諉扯皮，解決問題不積極、不主動，有的領(lǐng)導(dǎo)干部滿足當(dāng)“太平官”、做“太平事”，甚至有些干部年紀(jì)輕輕就萌生“船到碼頭車到站”思想，在其位不謀其政，延誤一方發(fā)展，這些都與群眾對我們的期盼格格不入。時代在發(fā)展，群眾對干部的要求只會越來越高，對干部作風(fēng)看得只會越來越重，我們黨員干部必須增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性主動性，時刻把群眾放到心中最高位置，以良好作風(fēng)贏得信賴、贏得民心、贏得發(fā)展。二、怎樣開展“庸懶散”專項治理活動根據(jù)安排，活動分為學(xué)習(xí)動員、自查自糾、監(jiān)督檢查、整改提效等四個階段，重點(diǎn)圍繞“大局觀念不強(qiáng)、靠前指揮不夠、工作辦法不多、行政效率不高、紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)、群眾意識不足”等六大問題進(jìn)行專項治理，由于實施意見已經(jīng)印發(fā)給大家，我在這里不多重復(fù)。抓好這項工作，我們首要的要查找和正視與群眾期盼、發(fā)展要求的差距，以專項治理活動為契機(jī)，提升黨員干部思想境界和能力水平。一要查找和正視思想認(rèn)識的差距，提升爭搶意識。當(dāng)前，一些黨員干部思想上的差距主要有三種表現(xiàn)：一是跳不出傳統(tǒng)思維，小富即滿。思維固化，自我感覺良好，習(xí)慣用老一套、舊框框看待新問題，取得一點(diǎn)點(diǎn)成績就沾沾自喜，對差距視而不見，缺乏危機(jī)意識。二是搞不清優(yōu)勢短板，困惑迷茫。對自身發(fā)展定位不準(zhǔn)、優(yōu)勢條件分析不透，目標(biāo)不明、路徑不清、措施不硬，擺困難、講條件，畏首畏尾。三是抓不住外部機(jī)遇，裹足不前。缺乏爭搶意識，等待觀望，反應(yīng)遲鈍，跟進(jìn)遲緩，結(jié)果與機(jī)遇失之交臂。這次專項整治活動中，每名黨員干部都要檢視查找自己的不足，從靈魂深處來一次思想大解放，打破僵化思維，擺脫路徑依賴，以思想的大解放推動自我革新、自我超越。尤其是單位“一把手”，要深入研判自己單位在全省、全市及全縣中的方位，把工作的目標(biāo)定準(zhǔn)確，把發(fā)展的指標(biāo)立具體。政府部門不但要保持經(jīng)濟(jì)指標(biāo)總量處在全市前列，更重要的是要在發(fā)展速度上奮力趕超，黨群部門要重點(diǎn)圍繞保障和服務(wù)趕超跨越，努力在單項工作、行業(yè)系統(tǒng)中爭先進(jìn)位。二要查找和正視能力水平的差距，提升自身本領(lǐng)。政治路線確定以后，干部就是決定因素，而干部的整體能力水平又是關(guān)鍵之關(guān)鍵。面對歷史重任，一些黨員干部暴露出種種“本領(lǐng)恐慌”和“能力不足的危機(jī)”，有的系統(tǒng)謀劃水平不高，有的破解難題辦法不多，有的應(yīng)對復(fù)雜局面能力不強(qiáng)。本領(lǐng)不是天生的，要靠學(xué)習(xí)和實踐來獲得。每名黨員干部都要清醒審視自身，找清自己短板，缺什么補(bǔ)什么，不斷提高工作能力和水平。要提高學(xué)習(xí)的能力。黨員干部要愛學(xué)習(xí)，加強(qiáng)知識積累，注重學(xué)以致用，提高理論實踐水平。要提高系統(tǒng)思維能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會把本單位、本系統(tǒng)工作放在大局中去定位，長短結(jié)合、綜合施策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使各項工作銜接有序、相得益彰。要提高改革創(chuàng)新能力。頭腦中有創(chuàng)新意識，行動上有創(chuàng)新魄力，工作中有創(chuàng)新招法，牢牢把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的科學(xué)方法，懂得借助政策的力量、市場的力量、群眾的力量推進(jìn)工作。三要查找和正視務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)牟罹啵嵘墒录で?。?dāng)前，在有些黨員干部身上，不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?dāng)、不會擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}不同程度的存在。有的不想干，精神上松垮，工作上疲塌；有的不敢干，不敢承擔(dān)責(zé)任，不愿直面問題，碰到矛盾繞道走；有的不真干，出工不出力、掛帥不出征，工作不催不動，搞選擇性落實，甚至弄虛作假。這些問題，根子在于一些黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的銳氣減弱、干事創(chuàng)業(yè)的激情衰退。習(xí)總書記指出，激情是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，往往能最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造潛能。我們黨員干部一定要振奮精神，拿出干勁，爭當(dāng)推動發(fā)展的領(lǐng)頭雁。要不忘初心、保持定力。經(jīng)常想一想“入黨為什么、從政干什么、身后留什么”，筑牢敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事的政治定力之基。要咬定目標(biāo)、奮力爭先。對照年初目標(biāo)、對標(biāo)先進(jìn)縣市，逐年逐季逐月細(xì)化分解工作任務(wù)，列出清單，確保追有方向、干有目標(biāo)。要樹立導(dǎo)向、保護(hù)氛圍。樹立崇尚實干、注重實績的用人導(dǎo)向，健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,為實干者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)者撐腰，讓務(wù)實擔(dān)當(dāng)、激情干事在全縣上下蔚然成風(fēng)。四要查找和正視干凈做人的差距，提升廉潔自覺。干干凈凈做人是對黨員干部的基本要求，也是實現(xiàn)追趕超越的紀(jì)律底線和外在約束。從近年來查處的一些案件來看，干部隊伍中還存在一些不容忽視的問題。有的律己不嚴(yán)，沒有從思想源頭上筑牢防線;有的頂風(fēng)違紀(jì)，執(zhí)行規(guī)定精神搞變通、打折扣;有的甚至以權(quán)謀私，為個人謀取不正當(dāng)利益。廣大黨員干部一定要嚴(yán)守紀(jì)律底線，激情干事、干凈做人。要防微杜漸，把好小節(jié)關(guān)。從一點(diǎn)一滴中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，管住思想枝節(jié)、工作細(xì)節(jié)，切實做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要知足知止，把好欲望關(guān)。敬畏組織、敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力，正確對待利益、情感，培養(yǎng)健康的情趣，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。要堅持原則，把好親情關(guān)。正確處理好“公與私”“嚴(yán)與寬”的關(guān)系，帶頭端正家風(fēng)、立好家訓(xùn)，管好家人、處好家事，保持生活的干凈、家風(fēng)的干凈、用權(quán)的干凈。三、如何確?！坝箲猩ⅰ睂ｍ椫卫砘顒尤〉脤嵭д巍坝箲猩ⅰ?，必須猛藥去疴，動真碰硬，按照“庸懶散”專項治理實施意見的要求，敬終如始、環(huán)環(huán)相扣、一抓到底，努力實現(xiàn)黨員干部能力素質(zhì)全面提升，各級黨組織戰(zhàn)斗力全面增強(qiáng)，年初確定發(fā)展目標(biāo)全面落實，群眾的滿意率全面提高。一要抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保有組織、有示范。好的作風(fēng)是一級一級抓出來的，更是一層一層帶出來的。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“往前站、向我看、領(lǐng)著干”的要求，在治理“庸懶散”中當(dāng)表率、作示范。凡是要求下級做到的上級首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。同時，縣級領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真抓好分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的治理工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)作為“庸懶散”專項治理活動的第一責(zé)任人，必須切實負(fù)起責(zé)任，騰出足夠時間，拿出更多的精力，把這項工作放在心上、抓在手上，做到一級抓一級，層層抓落實。二要抓長效管理，確保有約束、有監(jiān)管?！坝箲猩ⅰ爆F(xiàn)象極易反復(fù)，容易死灰復(fù)燃，必須堅持破立并舉，完善責(zé)任落實、辦事服務(wù)、行政效能等方面工作機(jī)制，深化“最多跑一次改革”、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)、主動上門服務(wù)和預(yù)約等制度，用制度壓實責(zé)任、提升效率，推動各政務(wù)機(jī)關(guān)形成嚴(yán)密規(guī)范、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度體系，嚴(yán)格按照制度管人管事管權(quán)，提升政務(wù)服務(wù)建設(shè)科學(xué)化水平。三要抓考核問責(zé)，確保有力度、有震動?！皠訂T千遍不如問責(zé)一次”，要層層落實崗位管理目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步制定完善操作性強(qiáng)的效能建設(shè)考核體系，進(jìn)一步健全完善操作性強(qiáng)的績效考核辦法，并把績效考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核等結(jié)合起來，對群眾意見較多、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作沒有起色的單位限期整改，對整改后還無起色的堅決撤換主要負(fù)責(zé)人。對因作風(fēng)不正造成嚴(yán)重后果或較大影響的，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)乃至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，要切實通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出壓力，“問”出干勁，“問”出正氣。四要抓輿論宣傳，確保有聲勢、有成效。要精心組織策劃，利用各類媒體，大力宣傳“庸懶散”專項治理活動的新進(jìn)展、新成效，樹立一批先進(jìn)典型，做到面上有聲勢、宣傳有深度、報道有重點(diǎn)，形成全縣上下大抓作風(fēng)、常抓作風(fēng)的濃厚氛圍。同時，要更加重視反面警示作用，設(shè)置曝光平臺“揭短亮丑”，在縣級媒體持續(xù)報道“庸懶散”典型問題，堅持點(diǎn)名道姓通報曝光，切實增強(qiáng)警示作用，倒逼黨員干部作風(fēng)持續(xù)改善。同志們，干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關(guān)今年各項工作任務(wù)的順利完成。希望會議之后，各部門、各單位和廣大黨員干部積極動員起來，立即行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從本單位做起，堅決治理機(jī)關(guān)單位和黨員干部隊伍中存在的庸懶散問題，為“美麗*、幸福僑鄉(xiāng)”建設(shè)供強(qiáng)堅強(qiáng)保障。8 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