道路旅客運輸企業(yè)安全生產達標考評指標

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1、做材料時請注意各考評要點的關鍵詞，相關要點，需執(zhí)行的均要以文件形式，材料盡可能齊全、完整。道路旅客運輸企業(yè)安全生產達標考評指標企業(yè)名稱： 申報等級： 考評內容考 評 要 點考評方法及評分標準分值考評指標補充解讀一、安全目標35分1.安全工作方針與目標制定企業(yè)安全生產方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標；1 查文件，制定切合企業(yè)實際的安全生產方針、目標，有具體和量化內容；企業(yè)的安全生產管理方針應體現(xiàn)“安全第一，預防為主，綜合治理”的總體原則； 2 查文件，應制定文件形式的安全控制指標，指標應至少包含以下內容：交通運輸責任事故起數(shù)和死亡人數(shù)、火災事故、事故直接經濟損失、隱患治理整改率等。3 安

2、全生產控制指標內容完善，且不低于上級有關部門下達的安全考核指標。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。5 本公司確定企業(yè)安全生產工作方針：1.加強教育，注重防范，消除隱患，落實措施，綜合整治，確保安全。2. 強化責任，一崗雙責，細化措施，綜合整治。3.以人為本，安全第一，強化措施，落實責任。4.明確責任，細化措施，綜合整治，務求實效。5. 加強教育，明確責任，夯實基礎，確保安全。6.客運安全為重點，技術質量為保證，制度建設為根本，源頭管理為基礎，隱患整改為手段。7.強化責任，細化措施，貴在堅持，重在落實。8.加強教育，注重預防，夯實基礎，確保安全。確定企業(yè)安全生產目標：加強安全綜合整治，消除人

3、為責任事故，確保全年不發(fā)生重特大事故，遏制較大事故，減少一般事故和人員傷亡損失。確定企業(yè)安全生產控制指標：本公司全年旅客運輸重特大責任事故為“0”，事故起數(shù)降低%、死亡人數(shù)降低5%，直接經濟損失下降%，火災事故為“0”，隱患治理整達%。應以文件形式制發(fā)。制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。1 查文件，未制定保證本企業(yè)實現(xiàn)安全生產工作方針與目標的保障措施，扣5分。2 保障措施不具體、完善的：未制訂包括：宣傳教育、 制度建設、隱患整改、動態(tài)管理和經費保障等幾個 方面內容的，每缺一項扣1分。 3 抽查相關部門和車隊1-3名職工，不了解企業(yè)安全方針與目標的，未得到層層宣貫，未落實到崗位的，扣2分。5下發(fā)

4、“關于印發(fā)本公司安全生產工作方針、目標和保障措施的通知”（以紅頭文件，編文號，蓋公章）一、 方針與目標本企業(yè)安全生產工作方針、目標和安全控制指標：二、 保障措施：1.培訓教育，提高素質；2.制度建設，夯實基礎；3.注重整改，消除隱患；4.齊抓共管，動態(tài)監(jiān)管；，5.經費保障，持續(xù)發(fā)展；6.加強考核，注重落實。（1.行文主送：各部室、車間、班組，通知各級組織學習貫徹和分解落實；2.抄送上級；3.在各級制定和下達年度安全目標責任書時，應將本企業(yè)安全生產工作方針、目標和安全控制指標作為第一項內容）2.中長期規(guī)劃制訂和實施企業(yè)安全生產中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。1 查文件，未制定中長期規(guī)劃，扣3分。

5、中長期規(guī)劃的內容未切合企業(yè)安全工作方針和目標，扣1分。2 查文件，未制定跨年度專項工作方案（應包含“雙基”建設、安全生產標準化建設、“平安交通”和隱患排查等活動和專項整治行動），扣2分?？缒甓葘ｍ椆ぷ鞣桨傅膬热莶环掀髽I(yè)安全工作方針和目標，扣1分。3 抽查相關部門和車隊，中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案未印發(fā)到部門和車隊的，扣1分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。51近期至2015年（三五年），中期至2020年（十年左右），長期至2030年（二十年及以上）；要圍繞國家和本企業(yè)的安全生產工作方針，制定中長期規(guī)劃要有明確的階段性目標；（中長期規(guī)劃需評審）2、制定跨年度專項工作方案應包含

6、：“雙基”建設（3年）、安全生產標準化建設（至2015年）、“平安交通”（5年）及隱患排查（打非治違3-5年）等理治活動和專項整治行動；3、圍繞本企業(yè)安全工作方針和目標，結合上述幾個跨年度專項活動內容分別制定工作方案。4、以文件形式，下發(fā)基層一線學習和貫徹。3年度計劃根據中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。1 查文件，未根據中長期規(guī)劃制定出年度計劃，扣3分。計劃不完善，扣1分。2 查文件，未制定本年度活動和專項行動方案及未落實行業(yè)管理部門布置的相關活動和專項行動，扣2分。方案不具體（應包含工作目標、機構、內容和要求），每缺一項扣1分。3 部門和車隊抽查，年度計劃和年度專項活

7、動方案未印發(fā)到相關部門和車隊，扣1分。51、 要圍繞上述中長期規(guī)劃和各專頂活動來制定本企業(yè)本年度安全生產工作計劃（或工作意見）；2、 要圍繞上述中長期規(guī)劃和各專頂活動來制定本企業(yè)本年度安全整治專項活動方案；3、 各個專項案應包含工作目標、領導機構、整治內容和措施要求等具體內容；4、 以文件形式，下發(fā)基層一線學習和貫徹。4.目標考核將安全生產管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產控制指標；1 查文件，未細化和分解安全生產管理指標，扣3分。2 未制定和分解階段性（如春運和國慶黃金周等重點時段）安全生產控制指標，扣2分。3 抽查相關部門和車隊，細化和分解的安全生產控制指標未印發(fā)相關部門和車隊，

8、扣1分。51、 安全生產指標分解，對“0”指標控制和應用；“力爭將交通運輸事故、火災事故、人為工傷責任事故降至“0”；2、 安全生產管理指標要細化分解，并制定制定年度的和各專項活動的階段性的安全生產控制指標；3、 以文件形式，下發(fā)基層一線學習和貫徹。制定安全生產目標考核與獎懲辦法；1 查文件，未制定安全生產目標考核和獎懲辦法（安全生產年度考核與獎懲制度），扣5分。安全生產目標考核與獎懲辦法覆蓋面不全，內容不明確，可操作性不強，扣2分。2 部門和車隊抽查，安全生產目標考核與獎懲辦法未印發(fā)到管理層、相關部門和車隊，扣1分。51、 以文件形式下發(fā)安全生產目標考核和獎懲辦法（安全生產年度考核與獎懲制度

9、）2、 應將上述制定的本企業(yè)安全工作方針和目標，結合上述幾個年度專項活動內容一并列入年度安全目標責任制中；3、 以文件形式下發(fā)，并體現(xiàn)層層考核和落實；4、考核制度應包括有獎、有罰兩方面的內容。定期考核年度安全生產目標完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。1 查考核指標及獎懲兌現(xiàn)材料、文件，未進行目標考核的扣5分。2 未兌現(xiàn)獎懲的扣2分。51、提供考核指標及獎懲兌現(xiàn)的考核材料、表彰通報文件、獎懲兌現(xiàn)安全獎發(fā)放等臺賬資料；2、提供安全經費支出臺賬應證。二、管理機構和人員40分1安全管理機構成立安全生產委員會（或領導小組），下屬各分支機構分別成立相應的領導機構。安委會職責明確，實行主要領導負責制；1 查文件，未成立

10、安全生產委員會（或領導小組）：扣10分。2 查文件，安全生產委員會（或領導小組）安全職責分工不明確，扣4分。3 安全生產委員會（或領導小組）成員未包括主要負責人、部門負責人和車隊負責人等相關人員，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。10要素:1、 以文件形式；2、 一把手任主任（或組長）；注意成員的廣泛和代表性；3、 下屬和分支機構分別成立，并上報備案；4、 安委會職責明確，實行主要領導負責制；按規(guī)定設置與企業(yè)規(guī)模相適應且獨立的安全生產管理機構；1 查機構設置文件，已按道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范設置的安全生產管理機構；2 配備專職分管安全生產領導，按道路旅客運輸企業(yè)安全管理

11、規(guī)范配足專職安全員；3 安全生產管理機構安全管理職責明確。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。 151依據國家三部局聯(lián)合下發(fā)道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范規(guī)定，10輛以上客車的應設安全生產管理機構,并按每20輛客車配1個安全管理人員的比例配足專職安全員; 10輛以下設專職安全員即可。 2、應制定安全生產管理機構安全管理職責。定期召開安全生產委員會會議。安全生產管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。1 查文件，未制定安全生產委員會會議制度，扣3分。制度不完善、內容不全面，扣2分。2 無安全會議記錄、會議紀要、簽到本等臺賬，每項扣1分。3 查會議記錄和簽到表，安全工作例會未按月召開

12、或少開，每次扣1分。5要素1、 制定安全生產委員會會議制度（參照規(guī)范第十六條主要負責人的職責制定）；2、 每月至少一次工作例會；3、 備會議通知、會議議程、會議記錄和簽到表，季度工作例會一般要整理紀要；2管理人員配備按規(guī)定足額配備專職安全生產和應急管理人員。1. 查任命書、聘用合同等文件，已配備專職安全生產和應急管理人員；2. 查員工花名冊、任命書、聘用合同等文件，配備的專職安全生產和應急管理人員滿足對道路旅客運輸企業(yè)的要求，并簽訂1年以上全日制用工合同；3. 抽查專職人員，合同期內未在其他企業(yè)兼職。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。101依據國家三部局聯(lián)合下發(fā)道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范

13、規(guī)定，10輛以上客車的應設安全生產管理機構,并按每20輛客車配1個安全管理人員的比例配足專職安全員; 10輛以下設專職安全員即可。2、專職安全生產和應急管理人員應發(fā)聘任文件（文件應寫明安全和應急兼管）；3、專職安全管理人員作任期內未在其他企業(yè)兼職。三、安全責任體系45分1健全責任制企業(yè)主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位；1 查文件，企業(yè)領導層“一崗雙責”分工文件；2 查文件，已以文件的形式明確各部門和車隊崗位責任、權利和相互關系；3 已按法規(guī)層層簽訂安全生產責任書，有關職責、任務和考核指標已分解落實。4 查文件，已制定安全生

14、產責任制，并印發(fā)實施；以上條件有任意一項不符合，本項不得分。101、 有企業(yè)領導層“一崗雙責”分工文件2、 企業(yè)主要負責人安全職責參照規(guī)范第十六條主要負責人的職責制定（11條）3、 分管領導、全體員工安全職責按“一崗雙責”分工制定；4、 安全生產責任書的“四要素”，5、 層層簽訂安全生產責任書，6、 有關職責、任務和考核指標已分解落實。7、 責任制應以文件形式頒發(fā)或與考核對象雙方簽字。雙方簽字更嚴肅和更有約束力。但這只是表達的形式同。主要負責人或實際控制人是安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規(guī)賦予的職責，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務；1 查文件，

15、未以文件形式明確規(guī)定主要負責人或實際控制人是安全生產第一責任人，扣5分。安全生產第一責任人主要職責和責任不明確，扣3分。2 詢問主要負責人或實際控制人，不熟悉其主要安全生產職責和權利，扣2分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。51、 以文件形式明確規(guī)定主要負責人或實際控制人是安全生產第一責任人安全管理職責；2、 主要負責人或實際控制人是安全生產第一責任人履行安全生產的責任和義務；（提供會議或文件應證其親自主持研究安全生產重要問題）或深入安全檢查等。3、 安全生產第一責任人熟悉其主要安全生產職責和權利，分管安全生產的負責人是安全生產的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理企業(yè)的安全生產工作，

16、對安全生產負重要管理責任；1 查文件，未以文件的形式明確分管安全生產責任人是安全生產的重要負責人：扣5分。主要職責、權利和相互關系不明確，扣2分。2 抽查詢問分管安全生產的負責人，不熟悉其主要職責、權利和相互關系，扣2分。51以文件的形式明確分管安全生產責任人職責；2、提供分管領導統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理企業(yè)的安全生產工作的實例。其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務范圍內的安全生產工作負責；1 查文件，未以文件形式明確其他負責人和全體員工“一崗雙責”，扣5分。2 查臺賬和檔案文件，“一崗雙責”安全責任不落實，扣2分。3 抽查1-3名職工，不熟悉并理解“一崗雙責”內容，扣2分。51、 以文件形

17、式明確其他負責人和全體員工生產安全“一崗雙責”的實際職責；2、 提供在各自崗位的落實情況。安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責明確并落實到位。1 查文件，未制定安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位（車隊）的安全職責文件，扣10分。2 查安全生產制度和操作規(guī)程，不能體現(xiàn)相關安全生產職責，扣5分。3 抽查1-3名職工，相關人員不熟悉主要職責，扣3分。101、 參照規(guī)范第十三條和第十七條的安全生產管理機構和安全管理人員8項職責和工作實際，制定安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責；2、 提供實際落實到位情況。2責任制考評根據安全生產責任進行定期考核和獎懲，公告考評

18、和獎懲情況。1 查文件，未制定安全生產責任考核和獎懲規(guī)定，扣5分。規(guī)定不完善，扣2分。2 安全生產責任制考核中，未體現(xiàn)“一票否決”規(guī)定的，扣5分。3 查安全考核文件資料，未按規(guī)定定期進行考核（駕駛員每季度一次；員工則分年度考核和任期考核），扣5分。有考核，但未通報考評情況，扣2分。4 查相關記錄，考核獎懲不落實，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。101、以文件形式，制定安全生產責任考核和獎懲規(guī)定，規(guī)定應有獎、懲及體現(xiàn)“一票否決”規(guī)定；2、本企業(yè)制定的年度安全工作方針、目標和控制指標應列入考核；3、按規(guī)定定期進行考核，并公告考評和獎懲落實情況。四、法規(guī)和安全管理制度70分1.

19、資質道路運輸經營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效，經營范圍符合要求。1 查文件，已依法辦理道路運輸經營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；2 查道路運輸經營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照處于有效期內，并按時年檢；3 經營和管理范圍符合道路運輸經營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照所列的范圍。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。5依從規(guī)定2.法規(guī)及時識別、獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范；1 查文件，未制定及時收集、獲取、識別適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，扣3分。 2 查登記臺賬、檔案記錄，對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范未及時獲取，每項扣1分。51、 須有文件，在制度上規(guī)定，有專人負責及時收集、獲

20、取、識別適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范（在上節(jié)安全管理部門職責中一并列入即可）；2、 提供日常收集、獲取、識別適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的臺賬、檔案記錄。將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中；1 查文件，未根據中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國道路交通安全法、突發(fā)事件應對法、中華人民共和國道路交通安全法實施條例、中華人民共和國道路運輸條例和道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）等法律法規(guī)及時轉化為企業(yè)安全管理規(guī)章制度，扣2分。 2 查登記臺賬、檔案記錄，未按規(guī)定及時轉化為安全生產規(guī)章制度，每項扣1分。51、 如對道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行），及時

21、組織學習貫徹，并依據規(guī)范充實了“一把手”、安全管理部門安全職責、按規(guī)定配足了安全管理人員、建立了按比例提取了安全生產經費、落實承運人責任險等制度的實例；2、 其它獲取法規(guī)的運用實例。執(zhí)行并落實安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范；查以上法律法規(guī)、標準規(guī)范落實情況（駕駛員管理等專項制度的貫徹執(zhí)行），未制定和落實相應制度扣5分。51、 如加強駕駛員管理（聘用、學習培訓、考核、獎罰等）；長途臥鋪客車整治；防超速、超防載、防疲勞駕駛（連續(xù)行車不超4小時、一日累計不超8小時，夜間2時至次日凌晨6時禁止客車在三級及以下家村公路上行駛，等等）；2、 其它實例。將適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進

22、行宣傳和培訓。1 未將適用的安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其要求列入宣傳、培訓計劃，扣5分。2 查相應培訓臺賬和檔案記錄，未按計劃實施培訓和宣傳，扣2分。從業(yè)人員參加安全生產法律法規(guī)培訓比例未達到95%以上（其中從業(yè)駕駛員100%），扣2分。3 抽查1-3名職工，相關人員不熟悉相關法律法規(guī)，培訓效果不佳，扣1分。51、 將法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其要求列入宣傳、培訓計劃；2、 提供學習培訓臺賬，從業(yè)人員參加安全生產法律法規(guī)培訓比例達95%以上（其中從業(yè)駕駛員100%）。3、 提供學習培訓內容。3安全管理制度制定并及時修訂安全生產管理制度，包括：1）安全生產責任制；2）安全例會制度；3）文件和

23、檔案管理制度；4）安全生產費用提取和使用管理制度；5）設施、設備、貨物安全管理制度；6）安全生產培訓和教育學習制度；7）安全生產監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全生產獎懲制度；1. 查文件，未制定安全生產管理制度，扣10分。安全生產管理制度應涵蓋此9項制度，每缺1項扣2分。每項不完善，扣1分。 2. 查臺賬及檔案記錄，安全生產管理制度未及時按程序修訂，每項扣2分。3. 現(xiàn)場抽查，安全生產管理制度未印發(fā)給部門、車隊，扣3分。4. 查臺賬及檔案記錄，安全生產管理制度的制定和修訂過程記錄不完整，扣2分。5.應制訂下列安全生產管理制度，缺一項扣1分1) 安全生產責任制；2) 法律法規(guī)、標準及

24、其他要求的識別與獲取管理制度；3) 安全生產工作會議制度；4) 安全生產費用提取和使用管理制度；5) 安全生產獎懲制度；6) 安全生產隱患排查治理制度；7) 事故調查、報告、處理、統(tǒng)計制度；8) 客運駕駛人聘用制度；9) 客運駕駛人崗前培訓制度；10) 客運駕駛人安全教育、培訓及考核制度；11) 客運駕駛人從業(yè)行為定期考核制度；12) 安全生產獎懲制度；13) 客運駕駛人調離和辭退制度14) 客運駕駛人信息檔案管理制度15) 營運車輛綜合性能檢測和技術等級評定制度16) 客運駕駛人安全告誡制度；17) 防止客運駕駛人疲勞駕駛制度；18) 車輛維護制度；19) 車輛安全技術狀況檢測和年度審驗、檢

25、驗制度；20) 派車單制度21) 衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺的安裝、使用管理制度；22) 安全生產基礎檔案制度；23) 安全生產事故應急處置制度；24) 安全生產事故責任倒查制度；25) 事故處理與統(tǒng)計報告制度26) 安全生產舉報制度27) 應急救援制度；28) 道路客運旅客安全告知制度；29) 安全隱患報告和舉報獎勵制度；30) 安全生產年度考核與獎懲制度；31) 安全生產內部評價機制；32) 相關方及外用工管理制度；33) 職業(yè)健康管理制度；34) 勞動防護用品管理制度；35) 生產安全監(jiān)督與檢查制度；36) 其他管理制度101、 對照規(guī)范所需的制度，解讀規(guī)范時 已講解。2、 制度應匯絯下發(fā)。

26、3、 應注意：規(guī)范中要求的安全生產重大隱患管理度要包涵到安全生產隱患排查治理制度之中。對從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓。1. 未將從業(yè)人員安全管理制度列入年度安全生產學習和培訓計劃：扣5分。計劃不具體，扣2分。2. 查專項學習記錄、簽到、培訓學習臺賬和檔案記錄等資料或視頻材料，未組織客運從業(yè)人員進行全面學習和培訓，扣3分。3. 未按規(guī)定定期（每月不少于2次，每次不低于1小時）對駕駛員進行安全教育培訓的，扣3分。4. 未建立從業(yè)人員培訓學習檔案的，扣2分。5.抽查1-3名職工，相關人員不熟悉安全管理制度，培訓效果不佳，扣1分。51、 安排對以上各項安全管理制度的學習和培訓。2、 注意制度規(guī)

27、定的學習培訓制度、計劃，學習方式要求，3、 學習次數(shù)和規(guī)定課時，駕駛員安全學習教育每月不少于2次，每次不低于1小時；4崗位安全生產操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的安全生產操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；1. 查文件，已制定各崗位安全生產操作規(guī)程（操作須知和設備操作手冊）（規(guī)范要求的4種）；2. 查文件及修訂臺賬記錄，已及時按程序修訂各崗位安全生產操作規(guī)程；3. 現(xiàn)場抽查，各崗位安全生產操作規(guī)程已及時印發(fā)，相關崗位人員方便查閱；4. 有關修訂和發(fā)放記錄檔案齊全。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。101、制定并及時修訂各崗位的安全生產操作規(guī)程，至少對規(guī)范第四章第五節(jié)要求的分類制定操作規(guī)程和4項安

28、全生產操作規(guī)程不能少。1）.建立駕駛員操作規(guī)程（出車前、行車中、收車后）。2）.建立車輛安全檢查操作規(guī)程（日趟檢制度）。3）.建立車輛動態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程（車輛調度、科技監(jiān)管、監(jiān)控信息利用）。4）.建立乘務員安全服務操作規(guī)程（乘務員安全工作規(guī)范）。2.其他安全操作規(guī)程（按工種分類制定）。）3、注意及時修訂，修訂臺賬，匯編印發(fā)對從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓；從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全操作規(guī)程。1 查文件，未將從業(yè)人員安全操作規(guī)程列入年度安全生產學習和培訓計劃的，扣3分。2 查培訓實施和考核等臺賬記錄，未按計劃組織從業(yè)人員進行安全操作規(guī)程的學習和培訓，扣1分。 3 抽查1-3名職工，從業(yè)人員

29、不熟悉相關安全操作規(guī)程主要內容，扣1分。不能按照相關安全操作規(guī)程熟練操作，扣2分。51、至少對規(guī)范第四章第五節(jié)要求的分類制定操作規(guī)程和4項安全生產操作規(guī)程，列入學習和培訓計劃，并提供實際培訓記錄資料; 2、如是客運駕駛人崗前理論培訓不少于12學時，實際駕駛操作不少于30學時。45制度執(zhí)行及檔案管理執(zhí)行國家有關安全生產方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產管理措施；1 查文件，未制定落實與國家有關安全生產方針、政策、法規(guī)相符合的安全生產管理制度和操作規(guī)程的具體措施（應包含教育培訓、檢查考核、獎懲等）：扣5分。 2 安全生產管理措施未印發(fā)實施，扣2分。51

30、、 依據行業(yè)特點，制定有關安全生產方針、政策、法規(guī)相符合的安全生產管理制度和操作規(guī)程的學習培訓計劃和貫徹落實的工作意見；2、 具體措施應包含教育培訓、檢查考核、獎懲等,要善于把已制定的相關制度分解、細化為管理措施。每年至少一次對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；1 查文件，未制定對安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況的檢查的制度，扣5分。不完善，扣2分。2 查自查記錄，問題整改記錄等，未按制度要求開展執(zhí)行情況專項檢查，扣3分。3 查出管理薄弱環(huán)節(jié)未整改，扣3分。5要點：1、執(zhí)行情況的檢查 2、每年至少一次 3、薄弱環(huán)節(jié)未整改 4、要有臺賬記錄

31、建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。1 查文件，已建立各類臺賬和檔案，并及時更新；2 查各類臺賬記錄完整，檔案齊全，保存良好；3 有相應臺賬檔案檢查和問題處理記錄；4 查報送記錄，已按規(guī)定報送安全生產和管理的有關資料和信息（如安全生產標準化、安全生產工作報告、安全事故報告、安全事故統(tǒng)計等安全生產統(tǒng)計資料）。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。54、 建立和完善各類臺帳和檔案，5、 按規(guī)定報送安全生產和管理的有關資料和信息（如平安交通、安全生產標準化、安全生產工作報告、安全事故報告、安全事故統(tǒng)計等安全生產統(tǒng)計資料）。6、按五、安全投入50分1資金投入按規(guī)定足額提取安全生產

32、費用；1 查文件，已制定安全生產經費提取制度；2 查安全費用提取及相關會計憑證等資金使用情況文件，已按企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法(財企2012第16號)規(guī)定，足額提取安全生產經費。以上條件有任意一項不符合，本項不得分。107、 經費提取制度8、 已按企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法(財企2012第16號)規(guī)定，足額提取安全生產經費。9、 提取比例:上年總收入1.5%，本年收入高于的按今年收入基數(shù)。安全生產經費專款專用，保證安全生產投入的有效實施；1 查憑證，未設立安全生產經費專項科目，扣5分。2 查文件，未編制安全生產經費使用計劃，扣5分。3 查會計憑證等文件，當年安全生產費用支出情

33、況，安全生產經費未?？顚Ｓ?，扣10分。4 安全生產經費應按以下范圍使用：1）完善、改造和維護安全防護設施設備支出，包括運輸設備和裝卸工具附屬安全設備；2）配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出；3）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出；4）安全生產檢查、評價、咨詢和標準化建設支出；5）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出；6）安全生產宣傳、教育和培訓；7）安全生產適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣使用；8）安全設施級特種設備檢驗檢測支出；9）購置、安裝和使用具有行駛記錄功能的車輛衛(wèi)星定位裝置等支出；10）其他與安全生產直接相關的支出。以上條件有任意一項不符合，一

34、、二級本項不得分。154、 提供安全生產經費專項科 目及開支；5、 要把10項開支范圍寫入本單位的經費保障制度中。及時投入滿足安全生產條件的所需資金。1 查文件，未按照中華人民共和國安全生產法等有關規(guī)定，制定安全生產經費及時足額投入措施，扣5分。措施不完善，扣3分。2 查相關記錄文件，安全生產經費投入不及時、足額，扣5分。101、 及時投入 2、 滿足安全生產所需為旅客投保承運人責任險。1. 查賬目，車輛未按相關法律法規(guī)購買機動車交強險和未旅客投保承運人責任險的，不得分。2. 抽查現(xiàn)場車輛和財務賬目，未嚴格按照車輛滿載人員數(shù)量足額購買承運人責任險的，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本

35、項不得分。51、提供機動車交強險和投保旅客投保承運人責任險的保單2.費用管理跟蹤、監(jiān)督安全生產專項經費使用情況；1. 查文件，未制定安全生產經費使用情況跟蹤、監(jiān)督管理制度，扣2分。不具體、不完善，扣1分。2. 查安全費用臺賬，未對安全生產專項經費的使用情況跟蹤、監(jiān)督管理，扣3分。51、跟蹤、監(jiān)督情況，提供完整安全投入數(shù)據資料；2、累計提取經費的臺賬。建立安全費用使用臺賬。1. 查安全生產經費開支項目和安全生產費用支付賬目及數(shù)量情況，未建立臺賬，扣5分。2. 臺賬不準確，扣3分。5提供安全生產費用支付賬目及支出數(shù)量情況，建立臺賬六、裝備設施75分1. 車輛管理車輛技術等級符合行業(yè)標準規(guī)定要求；1

36、. 查閱客運車輛技術檔案，客運車輛營運線路里程長短與檢測報告單中車輛技術等級不相符的，不得分。1） 從事高速公路或營運線路長度800公里以上的，技術等級一級；2） 其他客運車輛技術等級二級以上；2. 車輛在使用過程中技術不良，不符合行業(yè)標準規(guī)定要求，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。51、 提供車輛技術等級符合行業(yè)標準規(guī)定要求；2、 客運車輛達到技術等級，車輛持有效的道路運輸證、機動車行駛證、道路客運班線經營許可證明，在規(guī)定位置放置客運標志牌；1. 查客運車輛（5-10輛），未持有效道路運輸證、機動車行駛證、道路客運班線經營許可證明等客運運輸相關證照的，不得分。不在有效

37、期內，不得分。2. 未在規(guī)定位置放置客運標志牌，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。101、 相關證照在有效期內，2、 定位置放置客運標志牌車輛按規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，配足有效的滅火器；1. 車輛未按規(guī)定配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，不得分，2. 未按規(guī)定配足有效的滅火器，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。15按規(guī)定在客車上配備安全錘、三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，制定并落實車輛技術管理制度，按國家規(guī)定的技術規(guī)范對車輛進行定期維護與檢測，保持運輸車輛技術狀況良好；1. 查文件，未按道路旅客運輸企業(yè)安全

38、管理規(guī)范設立專門的車輛技術管理部門或專職管理人員的，不得分。未制定車輛技術管理制度的，不得分。2. 查記錄，未落實車輛管理規(guī)定，按要求對車輛進行定期維護與檢測，沒有定期維護記錄和檢測報告的，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。151、 制定車輛技術管理制度，2、 10輛客車以上的專門設立車輛技術管理部門，10輛以下的配專職技術管理人員；3、車輛進行定期維護與檢測，以定期維護記錄和檢測報告為準。運營車輛符合國家標準規(guī)定的使用年限或運營公里數(shù)；1.查車輛管理文件，未明確規(guī)定車輛使用年限或營運公里數(shù)，規(guī)定是否符合標準規(guī)定，不得分。2.查車輛技術檔案，有超過使用年限或營運公里數(shù)的

39、車輛繼續(xù)使用的，不得分。3.查記錄臺賬，發(fā)現(xiàn)未建立車輛使用年限、里程等動態(tài)臺賬，不得分。4.抽查（5-10）車輛，若有使用年限或運營里程超過國家標準規(guī)定的，不得分。以上條件有任意一項不符合，級本項不得分。101、 文件有明確規(guī)定車輛使用的年限或營運公里數(shù)，2、 建立車輛使用年限、里程等動態(tài)臺賬嚴格執(zhí)行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術監(jiān)管，及時處理臨近報廢車的安全隱患。1未制定車輛報廢制度和臨近報廢車輛管理制度的，不得分。報廢制度要求不符合法規(guī)要求的；不得分。2未建立車輛報廢登記臺賬和檔案的，扣6分;檔案未保存2年的，扣3分。3使用超期、報廢車輛或擅自改裝的車輛從事營運的，每輛扣3分。

40、4未建立臨近報廢的車輛登記記錄的，扣2分。對臨近報廢車輛無有效的管理辦法和措施的，扣3分。措施未執(zhí)行的，扣2分。5查制度執(zhí)行情況，管理人員未對臨報廢車通知駕駛員、調度等相關人員扣5分。6發(fā)現(xiàn)臨近報廢車有安全隱患未督促及時整改，扣2分;101、 制定車輛報廢制度和臨近報廢車輛管理制度，2、每輛車的運行記錄臺賬；3、報廢車檔案保存2年；4、告知駕駛員、調度等相關人員安全生產設施設備符合有關規(guī)定，并保證齊全、完好，沒有隨意改動；1. 未建立安全生產設施設備管理制度和臺賬的，扣5分。2. 核查企業(yè)安全生產設施設備的產權證明，缺失的每個扣1分。3. 企業(yè)安全生產設施設備不齊全或不完好的，每一個扣1分。隨

41、意改動的，扣2分。4. 安全生產設施設備未按要求定期檢查、維護保養(yǎng)的，扣5分。101 查設備管理制度的制定，2、查設備配備和對應臺賬，3、查設備完好情況和對安全設備每年自查情況，需標定的應經有關機構檢測標定。七、科技創(chuàng)新與信息化100分1.科技應用制定并落實衛(wèi)星定位裝置安裝使用規(guī)定；查GPS制度、安裝及運行情況，未制定相關管理制度，不得分。未落實考核規(guī)定，不得分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。10提供GPS制度及執(zhí)行情況旅游包車、三類以上班線客車按規(guī)定安裝使用具有行駛記錄功能的衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端，并正常使用。1.查未按規(guī)定對旅游包車、三類以上班線客車全面安裝車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車

42、載終端的，不得分。2.車載終端監(jiān)控信息未能正常使用，未及時整改不得分。3.臥鋪車未裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的，不得分以上條件有任意一項不符合，一、二、三級本項不得分。15提供GPS安裝比例，在線率、臥鋪客車裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)的實際使用情況。車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺和全國重點營運車輛聯(lián)網聯(lián)控系統(tǒng)；1. 查車輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載終端未接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺，不得分。2. 查客運車輛未按規(guī)定接入全國重點營運車輛聯(lián)網聯(lián)控系統(tǒng)，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。101、接入符合行業(yè)標準的監(jiān)控平臺（嚴把“四關”，即：購車時承諾，驗車，辦證、領證時）；2、客運車輛按規(guī)定接入

43、全國重點營運車輛聯(lián)網聯(lián)控系統(tǒng)。定期檢查車載終端使用情況，確保車輛在線時間；車載終端工作正常、監(jiān)控數(shù)據準確、實時、完整傳輸；1. 查文件，企業(yè)未制訂車載終端使用、檢查和維護保養(yǎng)制度的，不得分。制度應規(guī)定企業(yè)日常檢查內容、頻次和記錄要求；2. 查企業(yè)GPS系統(tǒng)運行情況、監(jiān)控記錄臺賬，未進行設備定期檢查并確保在線時間，扣2分。3. 監(jiān)控數(shù)據不準確或不及時傳輸，扣5分。4. 未實現(xiàn)實時監(jiān)控數(shù)據，扣2分。51、 提供車載終端使用、檢查和維護保養(yǎng)制度，2、 查在線情況，3、 查實際監(jiān)控記錄臺賬。建立符合行業(yè)標準的道路運輸車輛衛(wèi)星定位企業(yè)監(jiān)控平臺，及時向上級監(jiān)管平臺傳輸定位數(shù)據，并保證數(shù)據真實、準確；1.查

44、企業(yè)GPS系統(tǒng)運行情況、監(jiān)控記錄臺賬，企業(yè)監(jiān)控平臺不符合行業(yè)標準，扣6分。2.未及時上傳數(shù)據，扣10分。有關數(shù)據不真實、不準確，扣5分。以上條件有任意一項不符合，一級本項不得分。10企業(yè)GPS系統(tǒng)運行正常、監(jiān)控記錄臺賬完整，企業(yè)平臺所錄入的車輛和駕駛員的基礎資料、車輛技術檔案信息，記錄車輛行駛情況等信息準確、完整；1.查監(jiān)控記錄情況及違章糾正情況記錄，企業(yè)平臺（工作站）所錄基本資料、技術信息不完整，扣3分。2.未提供基本信息綜合查詢功能，扣2分。5提供實際情況和效果。配備專職人員負責監(jiān)控車輛行駛和駕駛員的動態(tài)情況，分析處理動態(tài)信息；1.查所配人員情況，未配專人負責監(jiān)控扣5分。2.日常未分析動態(tài)

45、信息及定期印發(fā)抽查處理通報文件，扣3分。51、所配人員情況，2.日常分析動態(tài)信息情況3、定期印發(fā)抽查處理通報文件。建立監(jiān)控值班制度，對營運車輛24小時實時動態(tài)監(jiān)控；對上級監(jiān)管平臺發(fā)出的指令進行應答，并執(zhí)行有關要求；1.查企業(yè)未建立監(jiān)控值班制度及考核規(guī)定扣5分。2.未能執(zhí)行上級平臺的指令和應答扣5分。3.車輛運行時未實行全程值班監(jiān)控扣3分。10至少運行客車未回監(jiān)控人員不能離崗按照有關規(guī)定及時糾正和處理超速、疲勞駕駛、故意破壞衛(wèi)星定位裝置等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間；1.查運用GPS加強動態(tài)監(jiān)管及違章處理記錄，未及時糾正和處理車輛超速、超時駕駛，扣5分。2.對故意破壞監(jiān)

46、控設備未發(fā)現(xiàn)或處理每起扣2分。3.對違反有關規(guī)定及超速行為信息未反饋或臺賬記錄不全扣3分。4.臺賬資料未整理并按規(guī)定時間保管扣2分。51、提供實際情況，2、記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時間；3、對違反規(guī)定作出處理的相關資料。建立動態(tài)監(jiān)控工作臺帳。查臺賬記錄及值班記錄，不及時記錄扣5分。52.科技創(chuàng)新組織開展安全生產科技攻關或課題研究；1 查臺賬和檔案文件，未根據管理實際開展科技攻關或課題研究，扣10分。2 無科技攻關或課題研究報告，扣5分。3 科技攻關或課題研究的成果未在安全生產實際中運用，扣3分。10可開展（防控事故的課題研究）設有其他安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。1 現(xiàn)場查看，未使用遠程視頻監(jiān)

47、控等現(xiàn)代科技手段建立安全生產輔助信息管理系統(tǒng)，扣10分。2 建立的安全生產輔助信息管理系統(tǒng)不能正常使用，對維修的安全狀態(tài)不能監(jiān)控和掌握，不能及時為維修安全提供支持，扣5分。10如客車維修、安全行駛、違法抄告等輔助管理系統(tǒng)。八、隊伍建設90分1培訓計劃制定并實施年度及長期的繼續(xù)教育培訓計劃，明確培訓內容和年度培訓時間。1 查文件，未依據法律法規(guī)制定各類人員年度教育培訓計劃、規(guī)定培訓時間，扣5分。2 查培訓記錄及簽到單等文件，實際執(zhí)行中培訓時間不足，扣5分。3 有關培訓計劃、臺賬等記錄不齊，扣2分。101、 繼續(xù)教育培訓計劃2、 明確培訓內容3、 明確培年度培訓時間4、 培訓計劃、臺賬等記錄情況。

48、2宣傳教育組織開展安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳、教育。1 查培訓計劃，未將安全生產法律法規(guī)、安全生產知識宣傳和教育內容納入年度培訓計劃，扣5分。未明確責任部門和人員，扣3分。2 查培訓臺賬和檔案記錄，未開展安全生產法律法規(guī)和相關安全生產知識宣傳教育、培訓，扣5分。3 未組織客運從業(yè)人員參加安全應急專項教育培訓，扣3分。103管理人員企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓合格證；1 查資格證，企業(yè)主要管理人員和安全管理人員已參加培訓，并取得主管部門安全培訓合格證；以上條件有任意一項不符合，本項不得分。10參加培訓，并取得主管部門安全培訓合格證；專（

49、兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生產管理知識和經驗，熟悉各崗位的安全生產業(yè)務操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產管理工作，并保持安全生產管理人員的相對穩(wěn)定。1 查相關文件，未配備專（兼）職安全管理人員，扣5分。2 查培訓臺賬和檔案記錄，專、兼職安全管理人員未經相關企業(yè)安全生產管理專業(yè)培訓，每人扣1分。3 抽查詢問安全管理人員，不熟悉各崗位安全生產業(yè)務、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產管理工作，扣3分。4 查安全管理人員檔案與任免記錄，安全管理人員隊伍不穩(wěn)定，培訓后的安全管理人員未與公司簽訂一年以上全日制勞動合同，每人扣1分。154從業(yè)人員培訓從業(yè)人員每年

50、接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；1 查培訓臺賬記錄和簽到表等，未安排從業(yè)人員每年進行再教育（含應急管理）學習培訓，扣10分。2 從業(yè)人員再培訓時間未達到規(guī)定學時，扣2分。3 查培訓合格文件，未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員、無證上崗，每起扣2分。4 抽查1-3名職工，從業(yè)人員對本崗位安全操作的相關知識和技能不熟悉、培訓效果不佳，扣2分。以上條件有任意一項不符合，一、二級本項不得分。101、 安排從業(yè)人員每年進行再教育（含法律、應急管理）學習培訓2、 從業(yè)人員再培訓時間應達到規(guī)定學時轉崗人員及時進行崗前培訓；1.

51、查文件，未建立轉崗人員培訓制度，扣10分。2. 抽查相關人員1-3名，轉崗未進行轉崗培訓，每起扣3分。培訓未達到效果，每起扣2分。10新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。1. 查文件，未制定針對新增車輛制定相應的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)須知，扣10分。不完善，扣3分。2. 查相關臺賬記錄，未針對新技術、新設備組織專項培訓，扣3分。3. 抽查1-3名職工，新車輛和設備管理和駕駛員不熟悉相應的車輛性能和操作規(guī)程，扣2分。10新技術、新設備投入使用前的專項培訓情況。5規(guī)范檔案建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；1. 查考評檔案，未建立安全教育培訓考評檔案，扣5

52、分。2. 未開展安全宣傳教育培訓考評，扣3分。3. 安全宣傳教育培訓及考評臺賬記錄不完整、檔案保存不完好，扣2分。5對培訓效果進行評審，改進提高培訓質量。1. 查培訓教育計劃執(zhí)行情況的記錄，未對培訓效果進行考核和評審，扣10分。2. 對培訓效果考核和評審發(fā)現(xiàn)的問題，未采取糾正措施，扣5分。3. 查安全宣傳教育培訓效果考核和評審臺賬，記錄不完整，臺賬不完好，扣3分。10九、作業(yè)管理155分1.現(xiàn)場作業(yè)管理嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。1、未以文件形式正式發(fā)布安全操作規(guī)程安全生產作業(yè)規(guī)定的，不得分。操作規(guī)程不齊全（規(guī)范中4種），每缺少一項扣1分。2、查司

53、乘人員持證上崗率未達100%，扣6分。3、現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有“三違”問題，扣4分。4、對上述現(xiàn)象，限期未整改扣10分。101、安全操作規(guī)程安全生產作業(yè)規(guī)定2、持證上崗率，3、對“三違”問題的自查自糾情況。2.安全值班制定并落實安全生產值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。1、未制定并落實安全生產值班計劃和值班制度、領導帶班簽字及值班記錄，不得分。2、重要時期、重大節(jié)日、重要活動期間領導未帶班扣5分。3、無值班記錄的每次扣5分，值班記錄不全扣2分。101、 制定制度，2、 領導帶班簽字及值班記錄。3.相關方管理兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產經營的現(xiàn)場安全生產管理職責明

54、確，并落實到位。1、未制定相關方管理規(guī)定的，不得分。2、未明確安全管理職責的，扣3分。3、未建立相關方管理臺賬，未與相關方簽訂安全生產管理協(xié)議的，不得分。協(xié)議內容不完整的，扣2分。4、未能實施對進入同一作業(yè)區(qū)的相關方進行統(tǒng)一安全監(jiān)管的，不得分。定期檢查不落實的，扣2分。發(fā)現(xiàn)問題未整改的，扣2分。54. 駕駛員管理制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；1、查“一人一檔”建檔內容，未建立駕駛員行車安全檔案管理制度扣10分。2、安全獎懲情況未歸入檔案扣5分。3、駕駛員檔案未將累計安全行車里程記入“一人一檔”扣3分。101、 一人一檔”建檔內容2、 將累計安全行車里程記入“一人一檔”嚴格

55、審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經歷，符合條件的簽訂聘用合同；1、企業(yè)未建立從業(yè)人員聘用及管理制度，或制度內容不符合法規(guī)要求的，不得分。2、未建立從業(yè)人員信息檔案的，不得分。檔案內容缺少重要內容的，不得分。3、查聘用駕駛員規(guī)定及合同，未嚴格審查有招聘不符合駕齡、不符合準駕類型、不符合從業(yè)準駕要求、不符合安全記錄、不符合身體健康條件、不符合安全操作技術等聘入上崗的，有任一情節(jié)，不得分。4、未簽訂聘用合同或未明確用工條件上崗，不得分。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。10提供審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經歷的相關臺賬記錄，檔案等。客運車輛每日運行里程超過

56、400公里(高速公路直達超過800公里)的，按規(guī)定配備兩名以上駕駛員；駕駛員連續(xù)駕駛時間不超過4個小時，或者24小時內累計駕駛不超過8小時；1、查調度記錄和行車記錄，未按規(guī)定配備雙班駕駛員的，不得分。2、查衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控平臺及監(jiān)控記錄，有違反安全行車管理制度要求，超時駕駛和疲勞駕駛的，不得分。注：依據道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范第45、46條規(guī)定執(zhí)行。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。15依據道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范第45、46條規(guī)定執(zhí)行。規(guī)范規(guī)定：對于單程運行里程超過400公里（高速公路直達客運600公里）的客運車輛，企業(yè)應當配備兩名以上客運駕駛人。及時

57、掌握極端天氣及路況信息，提示作業(yè)中的駕駛員謹慎駕駛；1、查領導帶班和提示告知情況，未建立天氣及路況信息交換和部門聯(lián)動機制，扣5分。2、未建立告知制度，扣5分。3、未建立告知臺賬，扣2分。10根據地區(qū)氣候特點建立制度和告知。1、建立告知制度。2、建立告知臺賬，駕駛員按照規(guī)定填寫行車日志。1、查客運行車路單及“行車日志”，未建立此項制度，不得分。2、發(fā)現(xiàn)駕駛員未執(zhí)行的，扣5分。3、行車日志填寫不完整、不詳實、不認真的，不得分。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。5客運行車路單及“行車日志”5營運車輛管理有車輛技術檔案，實行一車一檔，內容記載及時、完整和準確，不得隨意更

58、改；1）查車輛未建立“一車一檔”技術檔案，不得分。2）查“一車一檔”比例未達100%，不得分。3）查“一車一檔”內容不及時、不完整、不準確的，不得分。本項為一、二、三級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。10提供車輛技術檔案，實行一車一檔落實專人負責車輛技術管理工作，車輛安全技術狀況符合有關規(guī)定；1、企業(yè)未制定車輛技術管理制度或制度的內容不符合法規(guī)要求的，不得分。2、查車輛技術管理機構或人員配備，未能配備足額數(shù)量的專職車輛技術管理人員的，扣3分。 專職車輛技術管理人員不具備管理能力的，扣2分。3、車輛未定期檢測或逾期未檢，不得分。4、未按車輛維護保養(yǎng)計劃實施定期維護的，扣3分。定期

59、維護中發(fā)現(xiàn)問題未得到妥善處理就投入運營的，扣5分。5、維護保養(yǎng)未建立記錄，或記錄不詳細、不真實，保存不完整的，扣2分。101、 制定車輛技術管理制度，2、 配備足額數(shù)量的專職車輛技術管理人員，3、建立并落實車輛安全檢查制度。做好出車前、行車中及收車后的車輛檢查工作。1、企業(yè)未制定車輛安全檢查制度，或未規(guī)定出車前、行車中及收車后車輛的檢查內容的，不得分，各級檢查人員的職責不明確的，不得分。2、查“三檢”記錄，檢查內容不完整、記錄填寫不規(guī)范、不真實的，不得分。3、發(fā)現(xiàn)故障及隱患，不及時、合理的排除，車輛帶病上路的，不得分。本項為一、二級達標評審否決項。任意一項條款不符合，本項不得分。101、 制定車輛安全檢查制度，2、 檢查人員的職責要明確維護、維修作業(yè)須在交通運輸管理部門認定的汽車維修企業(yè)進行；1、未制定選擇和交通運輸管理部門認可的汽車維修企業(yè)制度的，扣2分。未建立合格汽車維修企業(yè)名錄和管理檔案，適時評價技術服務績效的，扣2分。2、查發(fā)現(xiàn)車輛到無資質的維修企業(yè)維修、換料，扣3分。3、查有擅自改裝車輛行為的，扣10分。4、未保留車輛維修保養(yǎng)情況記錄的，扣2分。101、 制定汽車維修企業(yè)制度，2、 選擇交通運輸管理部門認可的汽車維修廠修理客車，3、 維修企業(yè)維修、換料，對安全件換料要保存產品全格證。6運輸管理客運班車按照許可的線路、班次、站點運行，在規(guī)定的途徑站點