《2019秋季幼兒園保教工作計劃.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2019秋季幼兒園保教工作計劃.doc（12頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、_計劃 2019秋季幼兒園保教工作計劃撰寫人：_部 門：_年_月_日（此內(nèi)容僅供參考，可編輯）2019秋季幼兒園保教工作計劃2019秋季幼兒園保教工作計劃（一）本學期的保教工作將圍繞辦園宗旨，全面貫徹指南及綱要精神，依據(jù)學年工作目標“管理規(guī)范、形成體系，優(yōu)化師資隊伍，提升質(zhì)量、凸顯特色，爭創(chuàng)自治區(qū)級示范園”有序安排。將落腳點回歸幼兒，以為“幼兒一生發(fā)展奠基”為辦園宗旨，切實做到“常規(guī)工作落到實處、教師隊伍穩(wěn)步提升、整改環(huán)境回歸幼兒、注重教學形成策略、豐富內(nèi)容凸顯美育、家園共育共建樂園”?，F(xiàn)結(jié)合本園實際情況制定本學期的工作計劃如下：一、指導思想認真落實幼兒園工作規(guī)程，領(lǐng)會36歲兒童學習與發(fā)展指南
2、及綱要的精神，堅持以“精細管理為手段、課程整合為載體、豐富活動為策略、師幼發(fā)展為根本”的工作思路。做到自我檢查、嚴格要求，全面提高幼兒各領(lǐng)域的發(fā)展水平，以基本功為契機，提高不同層次教師的專業(yè)技能和水平；以區(qū)域活動為抓手，提高教師合理設置區(qū)域和有效指導的能力，以優(yōu)化幼兒一日活動為核心，促進幼兒主動發(fā)展；全面有效提高園內(nèi)教師的保教工作質(zhì)量。二、現(xiàn)狀分析園內(nèi)現(xiàn)有小、中、大各5個班級，480余名幼兒，全園幼兒各方面能力發(fā)展較好，能夠很好的適應幼兒園生活，敢于積極探索、大膽表達，在專注力及表演創(chuàng)作方面還需要不斷的提升。教師團隊整體呈年輕化，老師們積極上進、敢于挑戰(zhàn)，現(xiàn)有1名優(yōu)秀骨干教師、4名骨干教師、1
3、0名區(qū)級教學能手，目前部分教師基本成熟，青年教師能夠較好的適應自己的工作崗位，本學期新分配教師12名。教師的教育觀念、教學實踐及研究能力有待提高，對綱要及指南的理解與實踐中的應用還需不斷深化，常規(guī)教學質(zhì)量要更進一步提高。將教師培訓提升分層次進行，形成系統(tǒng)的提升內(nèi)容。幼兒園成立幾年以來，大部分家長都能夠積極的配合、支持園內(nèi)的工作，雖然部分家長文化水平不是特別的高，但他們樸實、真誠，對孩子的教育并沒有忽視。新學期相信在教師的引導下家長們能夠很好的配合園內(nèi)的各項工作。在保教工作方面，四年的實踐我園各項常規(guī)工作已形成規(guī)范，各班級能夠有序的組織一日活動，本學期將細化課程方案，將各項工作與課程相結(jié)合形成主
4、線。在教科研中教師的研究意識還缺乏積極性、主動性和系統(tǒng)性、科學性，教研活動還不夠深入，還須加強創(chuàng)新和探索；課題的研究及形成的成果梳理還需要提升，藝術(shù)方面還需強化，不斷提升區(qū)域活動及環(huán)境創(chuàng)設實效性，在活動組織及作品展現(xiàn)方面需要與課程結(jié)合，做到一切以幼兒為主，將環(huán)境及活動交給幼兒，讓幼兒成為活動的主人。三、學期工作目標1.落實教師考核機制，獎懲分明改革考核策略。2.實行保教分層管理，強化保教常規(guī)工作。3.依據(jù)分類定級指標體系，迎接自治區(qū)級示范園分類定級驗收的準備工作。4.規(guī)范語言文字工作，為申報驗收做好準備。5.完善課程體系，形成課程評價，各項活動的開展圍繞課程展開。6.分層提升、明確教師培養(yǎng)階段
5、，落實學習培養(yǎng)規(guī)劃。7.環(huán)境創(chuàng)設與主題課程相結(jié)合，在精、細上下功夫，加強區(qū)域材料的投放，提高教師對區(qū)域活動指導及評價的能力。8.加強課題研究，階段的進行小結(jié)交流活動，形成小而實的研究策略。9.強化幼兒戶外活動，組織豐富多彩的親子及社會實踐活動，重視家園共育工作的開展.10.豐富藝術(shù)活動的組織，讓孩子們在實踐中收獲、成長。四、重點工作的開展與實施措施（一）完善考核機制、精細常規(guī)管理完善保教考核實施方案，細化一日生活各個環(huán)節(jié)，形成評價標準，有效落實教師考核管理機制。保教室全體人員認真檢查、指導，做到檢查有反饋、指導有重點，注重生活教育，精心組織好各項活動，走動式辦公，考核公平、公正。保教室分管領(lǐng)導
6、每人兼帶一個班級，實行每周三深入一線進行帶班指導，隨機進班輔助工作，切實提高班級區(qū)域活動的質(zhì)量。（二）強化培訓交流，提升隊伍發(fā)展1.加強師德建設、規(guī)范教師師德以“加強師德建設和促進專業(yè)發(fā)展”為核心，堅持以“面向全體，引領(lǐng)示范，注重培養(yǎng)，溝通交流”為原則，形成一支師德高尚、專業(yè)技能全面、勇于創(chuàng)新，適合本園發(fā)展需要的保教人員隊伍。通過專題講座、師德典型案例、教育故事分享等形式深入學習幼兒園教師專業(yè)標準解讀，增強教師的職業(yè)道德水平。利用教師節(jié)創(chuàng)新評選形式，如“最美教師獎”、“優(yōu)秀教師”“精誠合作獎”、“突出貢獻獎”的評選，使更多的教師受到表彰激勵，增強教師職業(yè)認同感與幸福感，引領(lǐng)示范輻射全園教師。2
7、.基于教師成長、夯實園本培訓堅持以“自己主動學習、幼兒園自主培養(yǎng)”的培養(yǎng)機制，為每位教師提供學習、培訓、展示、交流等平臺，開展“專家引領(lǐng)、骨干指導、伙伴互動、實踐反思”的園本培訓模式，幫助教師轉(zhuǎn)變觀念、樹立新理念。明確教師培養(yǎng)提升規(guī)劃，落實培訓提升策略。關(guān)注青年教師的培養(yǎng)，采用師徒結(jié)對方式，對青年教師在專業(yè)技能、班級管理、家長工作等方面手把手、點對點傳授經(jīng)驗，使青年教師在業(yè)務上逐步取得成效。以各年級組長為首，建立良好的團隊教研氛圍，加強平時的研討和交流，推動教師的成長；以常規(guī)管理、環(huán)境創(chuàng)設、區(qū)域活動、領(lǐng)域教學等方面為抓手，通過推門課、一課多研、同課異構(gòu)進行研課、展示課等活動，通過引領(lǐng)、交流、討
8、論等多種形式，為新老教師的成長搭建了平臺。結(jié)合本園教師發(fā)展現(xiàn)狀，形成菜單式的內(nèi)培外訓，采用“請進來，走出去”等方式，使不同能力、不同層次的教師找準自身發(fā)展目標，促進整個教師團隊協(xié)同發(fā)展。增強園內(nèi)外派學習機會，并通過二次培訓學習匯報交流，實現(xiàn)一人學習全園受用的效果，將外出學習作為教師獎勵機制，激發(fā)教師工作積極性。3.明確教師個人成長規(guī)劃、加強教師梯隊培養(yǎng)嚴格執(zhí)行上級部門考核細則，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)和輻射帶頭作用，嚴格按照上級考核細則管理本園骨干教師，開園初組織骨干教師展示課、一對一帶教、送教活動等方式促進教師進一步成長；培訓提升積極參加上級部門組織的比賽活動。同時發(fā)揮骨干教師的作用，承擔
9、課題研究及策略整理等工作。4.以賽代訓促發(fā)展、評比激勵出成效為推動我園教師專業(yè)化發(fā)展，加快教師專業(yè)成長步伐，園內(nèi)將不間斷的組織“攝影評比、材料投放評比、故事大賽、基本功考核、一課三研展示課、論文評選等活動，力爭使各層級教師在分享、交流、學習共進的平臺。5.讀書提升、強化專業(yè)營造積極向上的學習氛圍，組織開展教師“同書共讀”活動，班主任教師閱讀工匠精神、副班主任教師閱讀幼兒園真諦、保育教師閱讀幼兒園一日生活環(huán)節(jié)的組織策略書籍，完成閱讀記錄，并于學期末進行分批讀書交流活動。注重幼兒良好閱讀習慣的培養(yǎng)，結(jié)合本班幼兒實際，開展各種形式的閱讀活動，培養(yǎng)幼兒良好的閱讀習慣和傾聽習慣，開展全園大型讀書節(jié)活動和
10、推普周活動，通過教師帶動幼兒、幼兒帶動家長，營造上下喜愛閱讀的良好氛圍，養(yǎng)成說普通話的習慣，并評選書香教師、書香班級、書香家庭、書香寶寶等。（三）規(guī)范教學組織、落實活動開展秉承“以幼兒發(fā)展為本”的基本理念，注重學習、游戲、生活、運動的融合滲透，整合主題內(nèi)容，讓幼兒在活動中主動建構(gòu)知識、積累經(jīng)驗，為幼兒的全面發(fā)展奠定基礎。1.生活活動在點滴中養(yǎng)成從幼兒入園開始都要做到有計劃、有序的組織。晨間堅持戶外活動，餐前做好準備工作，活動中幼兒自己制定規(guī)則。培養(yǎng)幼兒做力所能及的事情，如：各班級堅持小小值日生的開展。嚴格執(zhí)行班級幼兒三項記錄檢查工作，心情記錄、喝水記錄、如廁記錄，確保幼兒一日生活各環(huán)節(jié)的到位情
11、況。集體活動前堅持進行兒歌朗讀活動，重視常規(guī)的養(yǎng)成。充分利用功能室及親子活動的契機，組織形式多樣的生活活動課程并及時梳理形成園本資源。2.學習活動在實踐中積累將主題教學與區(qū)域教學相結(jié)合，在學期初進行本學期整體的課程規(guī)劃，每月進行一次主題課題整合，保證每天一節(jié)主題教育活動，其余時間進行自主游戲、區(qū)域操作、藝術(shù)活動、體育活動等，用指南引領(lǐng)，細化教學目標及活動過程。組織生活學習、實踐學習、體驗學習、探索學習等不同形式的教學。注重節(jié)日教育，形成詳細的節(jié)日課程體系。繼續(xù)落實本土化民族化戲劇課程的開展，留存相關(guān)資料形式教學資源。3.游戲活動在操作中收獲將游戲活動貫穿于幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)中。實行每月一次
12、區(qū)域材料投放交流活動，在交流中細化材料投放的適宜性，滿足不同幼兒的發(fā)展需要。公共區(qū)域活動實行按班級開放制，并嘗試進行公共區(qū)域社團活動，讓有興趣的幼兒自主的參與到區(qū)域游戲中，各班級根據(jù)幼兒及主題的需求進行公共區(qū)域及功能室的體驗活動，寓學習于游戲中。強化億童教育區(qū)域材料的使用，針對不同年齡段進行重點班級實驗，同時跟進專家入園培訓、進班指導，帶動全園班級受益，讓幼兒在活動中能夠真正的受益。班內(nèi)突出美工區(qū)創(chuàng)設及美術(shù)活動的組織，各班嘗試進行語言區(qū)的創(chuàng)設及材料投放，發(fā)揮區(qū)域游戲真正的價值。體現(xiàn)幼兒的主體地位，合理創(chuàng)設“主題背景下的區(qū)域活動”。注重隨機教育和幼兒自主活動，合理創(chuàng)設班級整體環(huán)境，體現(xiàn)幼兒的自主
13、意識，老師們結(jié)合主題活動的開展，打造符合幼兒年齡特點的活動區(qū)環(huán)境，以材料支持凸顯幼兒的自主學習，充分發(fā)揮游戲?qū)τ谟變鹤灾鲗W習的作用。通過調(diào)整材料、后續(xù)分享、同伴互助等多元的方式，解決區(qū)域活動組織過程中的一些常見問題，促進教師對指南理念的落實，能夠更好地了解孩子、支持孩子。4.運動活動在練習中強化強化幼兒體質(zhì)、鍛煉幼兒各項基本技能，園內(nèi)充分利用場地及素材，為幼兒創(chuàng)設戶外游戲活動，保證2小時的戶外活動，將大課間活動細化落到實處，充分利用自制器械，體現(xiàn)一物品多玩的理念。強化園內(nèi)小、中、大幼兒足球隊的訓練，培養(yǎng)幼兒的興趣，由專業(yè)的教練每天按時組織足球訓練，不定期的進行園內(nèi)比賽及與其他園所之間的聯(lián)誼賽。
14、將足球活動輻射到全園各個班級，培養(yǎng)孩子的興趣、增強幼兒體質(zhì)。5.扎實教學常規(guī)工作加強教學常規(guī)工作的管理，依據(jù)全園工作計劃規(guī)范制定詳實的班級班務工作計劃，并將重點凸顯以表格的形式呈現(xiàn)，讓家長了解。在日常教學活動的組織方面進一步規(guī)范，實行隨時進班、推門聽課、嚴格考查。做好教案督查、教育隨筆批閱，教學計劃的制定、班級區(qū)域的觀摩、主題畫展的展示工作，改進和優(yōu)化我園的各類教育教學常規(guī)。保教室分管領(lǐng)導保證每日1-2次巡班，做好全園各班各項活動的指導及各項一日常規(guī)檢查工作并記錄，并形成詳細的反饋，真正的將活動落到實處，益于幼兒發(fā)展。（四）注重課題研究、形成策略成果1.圍繞幼兒園區(qū)域活動研究進行課題研究組織教
15、師在區(qū)域觀察記錄、指導等方面進行教研活動，并在每次教研活動后進行反思總結(jié)。在反思中提升經(jīng)驗、解決問題，每次教研活動都要周密計劃和充分準備，并嘗試將教研形成系統(tǒng)，解決困惑的同時形成策略研究。將戶外活動分年齡段進行安排，讓游戲活動點亮孩子的童年。2.圍繞幼兒園語言教學的策略研究，做好青年教師專業(yè)成長課題在教研中讓老師們明確自己是教研活動的主體，更多關(guān)注教師的問題，并引導教師在實踐中解決問題，通過多種方式調(diào)動教師研討的積極性。引導老師們明確課題目標，掌握大、中、小班年齡段幼兒園語言學習的特點。能根據(jù)年齡特點制定教育目標，并在觀摩研討活動中總結(jié)幼兒學習特點及教師教學策略。在每次活動后及時反思調(diào)整，將已
16、形成的策略整理成冊，供大家查閱。全園開展情景閱讀課程，將繪本沙龍活動落到實處，邀請教研中心翔宇主任不定期的進園指導教學，小組研討教學內(nèi)容，提升教師的教學能力，加強教師的提問與回應、情景點的把握、幼兒的閱讀能力等方面的能力，為語言教學活動的策略研究做好基礎。3.圍繞常規(guī)教學及時發(fā)現(xiàn)的問題并進行教研園領(lǐng)導不定時進行推門聽課活動，深入班級將發(fā)現(xiàn)的優(yōu)缺點及時和老師溝通，讓教師們在平時的教學活動中有所提高。每兩周一次由年級組長圍繞集體備課組織平行班教研活動，每月一次由教研主任圍繞觀摩課組織全體教師教研活動。運用學習、觀摩、研討等形式強化教研在教育教學活動中指導作用，提高教師教育教學的組織能力同時也促進特
17、色課程資料的匯總完善。4.圍繞幼兒園特色課程開展專項研究組織全園教師圍繞“以美育人 多元發(fā)展”和“五大領(lǐng)域的學科知識要點”進行學習與討論。全園教師學習指南，了解課程設計的原則、方法，把握各年齡幼兒的身心發(fā)展規(guī)律和特點，以此加強專業(yè)理論的學習，扎實自己的理論根基，增強內(nèi)功，將一切活動組織圍繞幼兒展開。保證每次教研活動都能依據(jù)教研主題，大家暢所欲言，對事不對人，形成良好的研討氛圍，使每位老師都能得到鍛煉的機會。并努力與拉手園搭建共同學習和成長的平臺。（五）保教結(jié)合、有效開展各項工作樹立“安全第一”的意識，加強教學中的安全教育，增強安全責任意識，保證每周一節(jié)安全教育活動，強化各項安全檢查，提供的相關(guān)材料保證消毒及安全細節(jié)，杜絕教學中安全事故的發(fā)生。規(guī)范保育工作，重視兒童體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)。業(yè)務與常務行政領(lǐng)導共同配合，培訓與實踐相結(jié)合提升保育工作，做好各項檢查、記錄工作。組織保育教師實踐競賽觀摩活動，進行保育教師申請課教學觀摩，按時參加學習培訓強化業(yè)務能力。園領(lǐng)導多深入班級了解情況，進行實地指導，注重細節(jié)。保教結(jié)合關(guān)注特殊兒童的心理健康與成長進步，嘗試建立特殊兒童及參加幼兒的成長檔案，并有針對性的采取有效的教育方法，讓孩子健康快樂的成長。感謝您的瀏覽!祝您工作順利!(僅供參考)
2019秋季幼兒園保教工作計劃.doc
