《2019基層減負(fù)個人心得》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2019基層減負(fù)個人心得（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、2019基層減負(fù)個人心得近日，中共中央辦公廳發(fā)出關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知。通知圍繞為基層減負(fù)，劍指黨性不純、政績觀錯位，文山會海反彈回潮，督查檢查考核過多過頻過度留痕等形式主義突出問題，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強思想教育、著力減輕基層負(fù)擔(dān)、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制等方面，劃出了“硬杠杠”，提出了務(wù)實管用的舉措，釋放了堅決破除形式主義、切實為基層減負(fù)的鮮明信號。著力解決困擾基層的形式主義問題，讓廣大干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，更好地投入到干實事、求實效中去，這是民心民意之所向，也是今年兩會關(guān)注的熱點。社會各界紛紛點贊，基層干部直呼“暖心”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心
2、的黨中央以上率下，持之以恒糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成績。進入新時代，面臨新形勢新任務(wù)新要求，著力解決形式主義、官僚主義等突出矛盾和問題尤為迫切。習(xí)近平總書記審時度勢，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度，就力戒形式主義、官僚主義先后作出一系列重要指示批示，特別是針對基層減負(fù)提出明確要求、寄予殷殷希望。這充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，表明了黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、堅持不懈狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅強決心。作風(fēng)建設(shè)的成效，是在解決具體問題特別是突出問題中體現(xiàn)的。形式主義位列“四風(fēng)”之首，積弊甚深，頑固復(fù)雜，已經(jīng)成為阻礙政令暢通、嚴(yán)重困擾基層的突出問題。有的表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差
3、，表面上是在“兩個維護”，實際上傷害“兩個維護”；有的政績觀錯位，只顧自己出彩，不顧基層的人員力量、工作任務(wù)、落實條件等客觀實際，想一出是一出，上面動動嘴，下面跑斷腿；有的責(zé)任心缺失，動輒把任務(wù)分解下壓，將本該自己承擔(dān)的責(zé)任丟給基層，以“層層傳導(dǎo)壓力”為名行“層層卸責(zé)甩鍋”之實；有的工作方法簡單機械，文山會海空耗精力、督查考核繁雜虛空、痕跡管理流于表面這些增加基層負(fù)擔(dān)、干擾基層正常工作、給基層帶來“無法承受之重”的突出問題，是破除形式主義、減輕基層負(fù)擔(dān)的整治重點，對此，要嚴(yán)格落實通知要求的“硬杠杠”，從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，以上率下，開展專項整治行動，大排查、找根源、抓整改，實實在在為基層減負(fù)。作風(fēng)建
4、設(shè)的重要目標(biāo)，是營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。這其中，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性尤為重要。基層工作的綜合性、復(fù)雜度都很高，直接面對矛盾具體、訴求多元、壓力重重的“最后一公里”，又限于履職條件和人員力量，工作中有可能出現(xiàn)一些疏漏，乃至過錯。倘若不加理解、沒有溫度，簡單粗暴處理問責(zé)，則會導(dǎo)致一些基層干部怕問責(zé)、怕誣告，而不想干事；倘若基層干部出了點過錯就“一輩子爬不起來”，哪怕影響期滿、表現(xiàn)良好也“永不敘用”，則會嚴(yán)重挫傷基層干部的工作積極性，讓想干事的干部心寒。解決這些問題，就要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，該撐腰鼓勁就撐腰鼓勁，該澄清正名就澄清正名，該放下包袱就放下包袱，為擔(dān)當(dāng)者
5、擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。將2019年作為“基層減負(fù)年”，整治形式主義突出問題，為基層干部松綁減負(fù)，是當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要堅決貫徹落實中央要求，落實中央紀(jì)委三次全會工作部署，帶頭打好這場力戒形式主義的“攻堅戰(zhàn)”，強化政治監(jiān)督，緊盯那些形式主義典型問題，嚴(yán)肅查處，點名道姓通報曝光，形成震懾。同時，把握“三個區(qū)分開來”，實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，既要嚴(yán)肅、規(guī)范，又要精準(zhǔn)、慎重。把整治形式主義突出問題與保護基層干部的積極性統(tǒng)一起來，讓基層減負(fù)見到實效，激勵廣大干部崇尚實干、擔(dān)當(dāng)作為，用作風(fēng)建設(shè)的新成效推動黨的路線方針政策和黨中央決策部署?！盎鶎訙p負(fù)年”政策的出臺為基層減負(fù)創(chuàng)造了
6、良好的客觀環(huán)境，在此背景下，基層干部不能放松自我要求，而更應(yīng)該反躬自省，要努力提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，“減負(fù)”同時善于“做加法”。基層干部要給自己加壓力。當(dāng)下，部分基層干部往往存在政治意識不足、自律意識不強等問題，面對復(fù)雜的社會形勢，容易受到不良思想的沖擊，承受問題能力不強?；鶎痈刹恳獙W(xué)會在工作中為自己加點壓，保持積極主動的工作態(tài)度，克服浮躁心態(tài)，扎根基層，敬業(yè)奉獻，如此才能抵抗住外界的壓力?；鶎痈刹恳o自己加本領(lǐng)。在新時期新形勢下，新變化、新要求、新問題讓許多干部感覺到“本領(lǐng)恐慌”，因此基層干部必須要結(jié)合自身工作實際，了解自己的不足之處，彌補缺陷，加強學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng)，為自己充好電，如此才能真正為群眾辦好實事?；鶎痈刹恳o自己加目標(biāo)?；鶎痈刹恳朔蕾嚿霞壈才挪贾霉ぷ鞯乃枷?，主動思考，在工作中為自己定下明確的目標(biāo)和期限，按照目標(biāo)堅定不移前進，培養(yǎng)承擔(dān)重大任務(wù)、駕馭全局的能力。
2019基層減負(fù)個人心得
