淺談《干部人事檔案工作條例》范文稿三篇匯編

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1、淺談干部人事檔案工作條例范文稿三篇匯編范文一條例全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果。（11月28日，新聞網(wǎng)）一個(gè)人能力的高低本和年齡、性別沒(méi)有必然聯(lián)系，但在機(jī)關(guān)當(dāng)中，偏向于年齡和學(xué)歷的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，而工作的經(jīng)驗(yàn)閱歷常常被忽視。干部人事檔案工作條例的出臺(tái)，既體突出個(gè)人的“德與才”是衡量干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，又為干部檔案管理提供明確的行動(dòng)指南，還為隊(duì)伍建設(shè)筑起一道堅(jiān)實(shí)的壁壘。條例是發(fā)展的“生命線”，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。凡事

2、預(yù)則立，不預(yù)則廢，對(duì)于干部檔案的管理，必須要未雨綢繆，先說(shuō)斷，后不亂。生而為人，就必須遵循規(guī)矩，人是生活在社會(huì)的群居生物，不似魯濱遜流落于荒島。人與人之間會(huì)產(chǎn)生交集，有交集的地方就必須有規(guī)矩，否則就如同混沌亂世。交通有路網(wǎng)，筆記本有格子，家用電器有使用說(shuō)明，國(guó)家就必須有規(guī)章制度，這一切都是為保證行動(dòng)更加便捷、井然有序。這就是條例存在的意義所在，為做好新時(shí)代全國(guó)干部人事檔案提供了基本遵循。條例是行動(dòng)的“指向標(biāo)”，為保證工作有效進(jìn)行引領(lǐng)方向。對(duì)于干部檔案管理，很多單位機(jī)構(gòu)還存在一定的缺陷和不足。條例系統(tǒng)梳理了干部人事檔案工作長(zhǎng)期實(shí)踐特別是黨的十八大以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和做法，為單位機(jī)構(gòu)提供了行動(dòng)的指向標(biāo)。對(duì)

3、于日常工作，可以以此為依據(jù)，自查、自省、自治。以固化的制度形式，對(duì)于工作的管理具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。對(duì)工作中出現(xiàn)的“灰色地帶”、“空白地帶”進(jìn)行了明確的界線劃分，減少工作中“擦邊球”的出現(xiàn)頻率。習(xí)近平總書(shū)記多次提到“不忘初心、牢記使命”，初心是為人民服務(wù)，使命是為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。所以，干部的行事作風(fēng)就更應(yīng)具備規(guī)范性和制度性。條例是隊(duì)伍的“安全網(wǎng)”，檔案是一份伴隨終身的“履歷”，不容篡改和造假。出生、入學(xué)、工作、死亡，檔案是一份客觀公正的生命印證。但是近年來(lái)屢次出現(xiàn)干部人事檔案涂改造假等問(wèn)題，嚴(yán)重?fù)p害了檔案的權(quán)威性和公信力，敗壞了干部隊(duì)伍的風(fēng)氣。條例對(duì)此提出明確的審核要求，對(duì)于干部檔

4、案嚴(yán)格把關(guān)、全稱(chēng)督查。古老的記錄方式，一卷卷的紙質(zhì)檔案有不便存放、不便查詢(xún)、不便移動(dòng)等問(wèn)題，隨著科技的進(jìn)步，“數(shù)字化”、“信息化”等先進(jìn)的技術(shù)手段不僅便儲(chǔ)存、便查詢(xún)，還為改造假等問(wèn)題增設(shè)“監(jiān)控器”和“防火墻”，有效防止檔案造假問(wèn)題的發(fā)生，為檔案客觀、權(quán)威布設(shè)了一道“安全網(wǎng)”。條例的出臺(tái)，對(duì)于干部檔案管理帶來(lái)的裨益不勝枚舉，但有好的方法措施，還需要落到實(shí)處，不然只會(huì)是“紙上談兵”。落實(shí)條例需要各方配合，打破不同單位的壁壘，無(wú)論是單位機(jī)關(guān)，還是有關(guān)監(jiān)督部門(mén)，各方協(xié)作才能將效果最大化作用于干部隊(duì)伍。淺談干部人事檔案工作條例的意義范文稿兩篇范文一在堅(jiān)定不移貫徹全面從嚴(yán)治黨的新時(shí)期，中共中央辦公廳于近期

5、印發(fā)了干部人事檔案工作條例（以下簡(jiǎn)稱(chēng)條例），對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等方面進(jìn)行具體、詳細(xì)的規(guī)定，加以規(guī)范完善，成為今后一個(gè)時(shí)期各類(lèi)干部人事檔案工作的基本遵循，有助于進(jìn)一步提升檔案管理的有效性，為打造過(guò)硬干部隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。一、條例的實(shí)施為檔案管理提供可行依據(jù)。由于過(guò)去對(duì)檔案管理的疏忽，個(gè)別干部為了個(gè)人的私欲而進(jìn)行個(gè)人學(xué)歷、簡(jiǎn)歷等信息的造假現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。嚴(yán)重?fù)p害了檔案的權(quán)威性和公信力，迫切需要從制度建設(shè)入手研究解決。此次印發(fā)的條例共7章46條，分總則、管理體制和職責(zé)、內(nèi)容和分類(lèi)、日常管理、利用和審核、紀(jì)律和監(jiān)督、附則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部

6、人事檔案工作的指導(dǎo)思想、工作原則、基本要求和主要內(nèi)容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過(guò)程和各環(huán)節(jié)，能夠從根本上鏟除干部人事檔案造假等問(wèn)題存在的土壤和條件。二、條例的規(guī)范為科學(xué)評(píng)價(jià)干部提供真實(shí)信息。檔案是記錄干部個(gè)人學(xué)習(xí)和工作履歷的文件性材料、動(dòng)態(tài)性材料，是記錄干部成長(zhǎng)和發(fā)展經(jīng)歷的重要資料，能夠反映干部個(gè)人政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況。檔案管理?xiàng)l例的完善，確保“嚴(yán)肅填寫(xiě)、嚴(yán)格審核”下，檔案信息的真實(shí)性，有利于為組織部門(mén)在科學(xué)評(píng)價(jià)干部提供有效的信息。3、 條例的完善為選人用人提供有效依據(jù)。干部人事檔案是科學(xué)設(shè)置

7、考核評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)，將季度、年度的考核結(jié)果，平時(shí)工作中的優(yōu)秀事跡、重大時(shí)期、重要項(xiàng)目中的政治表現(xiàn)及工作表現(xiàn)及時(shí)入黨，均可作為評(píng)判干部品行、能力和努力情況的重要基礎(chǔ)，既注重干部?jī)?yōu)秀表現(xiàn)是否一以貫之，又注重個(gè)人品行能力是否提升，深入進(jìn)行動(dòng)態(tài)對(duì)比分析，實(shí)現(xiàn)干部工作與中心工作的同步推進(jìn)，為組織部門(mén)在選人用人之際提供有效的依據(jù)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，保障優(yōu)秀干部“有為有位”，有力促進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。淺談干部人事檔案工作條例 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部人事檔案工作條例，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。工作條例內(nèi)容不僅細(xì)化了，還更加系統(tǒng)化、規(guī)范化了。從干部人事檔案主要內(nèi)容和分類(lèi)就

8、可容易看出，每類(lèi)材料后面都詳細(xì)的列出了所屬內(nèi)容。干部人事檔案有“凡提必審”、“凡進(jìn)必審”、“凡轉(zhuǎn)必審”等必不可少的“審”步驟，審核工作堅(jiān)持絲毫不松懈，容不得半點(diǎn)馬虎、容不得半點(diǎn)虛假。不僅有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)干部人事檔案的工作機(jī)構(gòu)，還配有專(zhuān)人管理的部分?？梢?jiàn)對(duì)干部人事檔案的重視力度加大，強(qiáng)化管理工作?；鶎痈刹咳耸聶n案工作是檔案管理工作的第一關(guān)，把好、把嚴(yán)第一關(guān)，才能讓后續(xù)工作做的更深更細(xì)更實(shí)，這既是對(duì)組織負(fù)責(zé)，也是對(duì)各干部職工負(fù)責(zé)。條例指出干部人事檔案工作不但要依法依規(guī)、全面從嚴(yán)，更要做到方便利用、安全保密。檔案管理工作人員要嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行檔案管理，做到避親，要選派整治素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、作風(fēng)正派的黨員干部從事干部人事檔案工作，強(qiáng)化黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從嚴(yán)管理，加強(qiáng)激勵(lì)保障。干部人事檔案工作人員應(yīng)當(dāng)政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、忠于職守、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)守紀(jì)律，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部人事檔案工作人員，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)使用，這樣才能激勵(lì)年輕干部積極投入到檔案管理工作中去。人事檔案跟隨人的一生，也是人一生各項(xiàng)事業(yè)的記錄，人事檔案管理工作也是“管黨治黨、從嚴(yán)治黨”的一方面表現(xiàn)，在人事檔案上層層把好關(guān)，同樣也是在黨的建設(shè)方面做出的重要舉措，將推動(dòng)人事檔案規(guī)范化管理更上一級(jí)臺(tái)階。