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1、淺談干部人事檔案工作條例的意義范文稿兩篇范文一在堅定不移貫徹全面從嚴治黨的新時期，中共中央辦公廳于近期印發(fā)了干部人事檔案工作條例（以下簡稱條例），對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監(jiān)督等方面進行具體、詳細的規(guī)定，加以規(guī)范完善，成為今后一個時期各類干部人事檔案工作的基本遵循，有助于進一步提升檔案管理的有效性，為打造過硬干部隊伍夯實基礎。一、條例的實施為檔案管理提供可行依據(jù)。由于過去對檔案管理的疏忽，個別干部為了個人的私欲而進行個人學歷、簡歷等信息的造假現(xiàn)象時有發(fā)生。嚴重損害了檔案的權威性和公信力，迫切需要從制度建設入手研究解決。此次印發(fā)的條例共7章46條，分總則、管
2、理體制和職責、內容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監(jiān)督、附則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要內容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環(huán)節(jié)，能夠從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件。二、條例的規(guī)范為科學評價干部提供真實信息。檔案是記錄干部個人學習和工作履歷的文件性材料、動態(tài)性材料，是記錄干部成長和發(fā)展經歷的重要資料，能夠反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況。檔案管理條例的完善，確?！皣烂C填寫、嚴格審核”下，檔案信息的真實性，有利于
3、為組織部門在科學評價干部提供有效的信息。3、 條例的完善為選人用人提供有效依據(jù)。干部人事檔案是科學設置考核評價的重要指標，將季度、年度的考核結果，平時工作中的優(yōu)秀事跡、重大時期、重要項目中的政治表現(xiàn)及工作表現(xiàn)及時入黨，均可作為評判干部品行、能力和努力情況的重要基礎，既注重干部優(yōu)秀表現(xiàn)是否一以貫之，又注重個人品行能力是否提升，深入進行動態(tài)對比分析，實現(xiàn)干部工作與中心工作的同步推進，為組織部門在選人用人之際提供有效的依據(jù)，堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，保障優(yōu)秀干部“有為有位”，有力促進營造風清氣正的選人用人環(huán)境。淺談干部人事檔案工作條例 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了干部人事檔案工作條例，并發(fā)出通知，要求各
4、地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。工作條例內容不僅細化了，還更加系統(tǒng)化、規(guī)范化了。從干部人事檔案主要內容和分類就可容易看出，每類材料后面都詳細的列出了所屬內容。干部人事檔案有“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉必審”等必不可少的“審”步驟，審核工作堅持絲毫不松懈，容不得半點馬虎、容不得半點虛假。不僅有專門負責干部人事檔案的工作機構，還配有專人管理的部分?？梢妼Ω刹咳耸聶n案的重視力度加大，強化管理工作。基層干部人事檔案工作是檔案管理工作的第一關，把好、把嚴第一關，才能讓后續(xù)工作做的更深更細更實，這既是對組織負責，也是對各干部職工負責。條例指出干部人事檔案工作不但要依法依規(guī)、全面從嚴，更要做到方便利用、安全保密。檔案管理工作人員要嚴格按照管理制度進行檔案管理，做到避親，要選派整治素質好、專業(yè)能力強、作風正派的黨員干部從事干部人事檔案工作，強化黨性教育和業(yè)務培訓，從嚴管理，加強激勵保障。干部人事檔案工作人員應當政治堅定、堅持原則、忠于職守、甘于奉獻、嚴守紀律，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部人事檔案工作人員，應當注重培養(yǎng)使用，這樣才能激勵年輕干部積極投入到檔案管理工作中去。人事檔案跟隨人的一生，也是人一生各項事業(yè)的記錄，人事檔案管理工作也是“管黨治黨、從嚴治黨”的一方面表現(xiàn)，在人事檔案上層層把好關，同樣也是在黨的建設方面做出的重要舉措，將推動人事檔案規(guī)范化管理更上一級臺階。
淺談《干部人事檔案工作條例》的意義范文稿兩篇
