XX離休老干部工作總結(jié).docx

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1、XX離休老干部工作總結(jié)離休老干部工作總結(jié)在局黨組和分管局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下和省委老干部局的指導(dǎo)幫助下，一年來我們認真落實老干部工作政策，熱情做好服務(wù)，積極尋求做好老干部服務(wù)保障工作的有效途徑和辦法，圓滿完成年度工作任務(wù)，不斷開創(chuàng)老干部工作新局面?，F(xiàn)將XX年工作總結(jié)和XX年工作打算報告如下：一、20XX年老干部工作主要情況(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子歷來都非常重視離退休人員工作，把做好老干部工作作為年初重要工作的組成部分之一，明確了分管此項工作的局領(lǐng)導(dǎo)，并從工作機構(gòu)、人員落實、經(jīng)費保障、活動開展等方面提出了相應(yīng)的工作指導(dǎo)意見和要求。今年來，分管局領(lǐng)導(dǎo)先后多次就如何在遵守中央八項規(guī)定的前提下,

2、保持老干部的政治和生活待遇不降低等問題進行專題研究，經(jīng)常和機關(guān)處室同志以及老干部支部一班人一道共同研究和分析局老干部工作的形勢，明確各個階段的工作重點和主要任務(wù)，注重化解和疏導(dǎo)矛盾，及時處理和解決他們的實際困難，引導(dǎo)和培養(yǎng)老干部隊伍中的正能量，為江蘇體育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展增光添彩。由于領(lǐng)導(dǎo)重視和身體厲行,為局系統(tǒng)老干部工作的順利開展和落實,奠定了組織保障的基礎(chǔ)。離退休干部處作為職能部門把“講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過的過硬隊伍”作為自身建設(shè)的目標。平時能及時主動地向老干部們通報省委、省政府、局黨組對老干部工作的相關(guān)政策和關(guān)懷舉措，認真圍繞保持老干部政治待遇不降、生活待遇略有提高和盡

3、量發(fā)揮好作用等老干部工作原則，制定相應(yīng)的工作舉措和計劃，并抓好落實，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。此外，還注重加強了對局系統(tǒng)老干部工作的面上指導(dǎo)和檢查督促工作，充分發(fā)揮老干部黨總支的作用，明確了有關(guān)政策，收集了信息，建立了互動平臺，為局系統(tǒng)老干部工作再上一個臺階，奠定了基礎(chǔ)。(二)加強支部建設(shè)堅持組織生活制度，建設(shè)學(xué)習(xí)型支部，發(fā)揮黨員骨干作用，做好老干部思想政治工作。今年下半年改選成立了離退休黨總支，下屬5個支部，通過多種組織形式，把全體老干部、老同志都約定在了組織范圍內(nèi)，起到了很好的效果，達到了管理工作定人、定事、定位的目的。定期組織支部學(xué)習(xí)，組織老同志輪流參加雙月報告會，今年組織了

4、兩批老干部參加廳局級干部理論學(xué)習(xí)班，兩名支部書記參加省里組織的離退休黨支部書記培訓(xùn)班。(三)積極組織活動，不斷豐富精神生活今年我們上半年下半年各組織一次外出參觀發(fā)揮老同志正能量基地學(xué)習(xí)活動，八月份組織了離退休老同志抗戰(zhàn)勝利70周年攝影、書畫、集郵展，重陽節(jié)組織了吃長壽面健康養(yǎng)老茶話會活動，元旦組織了關(guān)愛老人迎新年健身走。下半年還組織部分人員參加了省老干部局組織的敬老日多種活動。(四)嚴格落實政治、生活待遇我們除給老干部每人訂閱三報一刊(中國老年、中國老年報、江蘇老年報、銀潮)之外，我們老干部活動中心還訂閱了十余種報刊雜志提供給老同志平時閱讀學(xué)習(xí)。我們及時向老同志通報局里工作的重大決策部署，向他

5、們介紹基層運動隊的發(fā)展情況，通報各種比賽成績，對局工作上的重大改革舉措，均組織老干部認真聽取意見和建議，讓老同志離退休后能夠充分發(fā)揮自己個人余熱。今年我們慰問過整生日的老同志六人，看望住院的老干部36人次(包括異地安置的)，慰問就住在養(yǎng)老院的老干部11人次，安排離休和廳局級退休干部療養(yǎng)9人，全年保障老干部用車300余人次，舉辦健康知識講座、文體活動等各種活動10余次，及時為身患疾病的老干部辦理自費部分醫(yī)藥費報銷手續(xù)200多筆，費用達16萬多元。及時組織春節(jié)、國慶等重大節(jié)日慰問金和實物福利的發(fā)放。今年協(xié)調(diào)處理解決老干部本人和家庭實際困難30多件，化解老干部矛盾3起。通過實實在在地服務(wù)保障，把組織

6、的溫暖及時送到了每一個離退休老同志的心里。針對進入高齡和高發(fā)病期老同志出行困難、突發(fā)情況多等特點，我們積極做好社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老的嘗試工作，多渠道提供人文關(guān)懷和個性化服務(wù)，幫助解決生活和精神需求的實際困難，使他們心情舒暢地安度晚年。目前兩對離休夫婦，通過我們聯(lián)系協(xié)調(diào)，現(xiàn)住進了江蘇省老年公寓。今年還協(xié)助兩位老干部家屬處理老干部去世后的一些善后事宜。(五)做好信訪工作今年來，老干部隊伍中反映的各種問題和困難明顯增多，我們按照“及時、就地解決與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，無論是對他們反映的生活、家庭，還是待遇上的問題，都做到不推、不拖、不糊，事事有回應(yīng)、有落實、有反饋，處理和協(xié)調(diào)此類問題20多件，有效地

7、保證了老干部隊伍思想和情緒的穩(wěn)定，也為局系統(tǒng)正常工作的開展?fàn)幍昧擞行У闹С趾屠斫狻?六)存在的不足和需要加強的方面面臨當(dāng)前老干部工作中出現(xiàn)的一些新情況、新矛盾和新問題，我們的工作還存在著以下幾點不足：一是服務(wù)保障力量明顯不足。我局機關(guān)老干部共65人，已進入“雙高期”，對服務(wù)的需求明顯增大，以現(xiàn)有的工作人員力量難以實施滿意保障，有時有顧此失彼的現(xiàn)象。二是對局系統(tǒng)老干部工作指導(dǎo)不夠。據(jù)掌握的信息表明，局機關(guān)的離退休干部普遍比較滿意，一些事業(yè)單位的離退休老干部對服務(wù)保障工作說法比較多，少數(shù)單位還存在著事沒人管，有困難沒人幫，找不到組織的現(xiàn)象，對局系統(tǒng)的老干部工作檢查督促不夠。三是老干部黨組織生活不夠

8、正常。局系統(tǒng)內(nèi)少數(shù)單位未建立離退休老干部黨支部，有的雖有支部，但實際未開展活動，仍有少數(shù)黨員游離在組織之外。離休老干部工作總結(jié)xxx社區(qū)擁有退休老干部72人，離休老干部9人，在離開工作崗位后，社區(qū)就是他們的第二個家，是這些老干部晚年生活、娛樂、人際交往的主要場所。因此如何滿足老干部們的晚年物質(zhì)生活、精神文化需求使我們社區(qū)一直在做的工作。xxx社區(qū)結(jié)合自身特色，整合轄區(qū)資源，挖掘骨干力量，共同為轄區(qū)內(nèi)老干部開展“四就近”服務(wù)，搭建社區(qū)與老干部、老干部與老干部之間心與心溝通的橋梁。一、組織健全、硬件完善xxx社區(qū)十分重視老干部工作，成立了離退休干部“四就近”服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記擔(dān)任組長，老干

9、部工作干事?lián)温?lián)絡(luò)員，社區(qū)還征選出了十二位熱愛老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強的黨員志愿者和居民骨干成立了志愿者隊伍，為老干部開展服務(wù)。社區(qū)制定了“四就近”服務(wù)制度，為老干部建立檔案，并做到年初有計劃、年終有總結(jié)、活動有臺賬。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)設(shè)有老干部活動室，并在街道的支持下，為活動室添置了電視機、電腦、空調(diào)、投影儀、影響等硬件設(shè)施;社區(qū)還與多家駐區(qū)單位資源共享，向老干部開放棋牌室、乒乓球室、書畫室、唱歌廳等活動場所，為老干部就近開展活動創(chuàng)造了條件二、搭建平臺，使老干部老有所為老干部群體在退休后面臨的最大問題是角色的變換及其連帶的精神需求和心理需求，他們大多文化水平比較高，由于退休后空閑時間比較

10、多，很多人都會感覺生活比較空虛，學(xué)無所用。社區(qū)充分發(fā)掘老干部的優(yōu)勢、能力和專長，為社區(qū)建設(shè)和文明建設(shè)服務(wù)，使老干部老有所為。社區(qū)首先對老干部的特長進行登記，有不少老同志在文藝、書法、繪畫、烹飪、舞蹈、唱歌等方面有著頗深的造詣。社區(qū)搭建平臺，請老干部們?yōu)樯鐓^(qū)合唱團、舞蹈隊、書法協(xié)會等民間社團進行指導(dǎo);為社區(qū)學(xué)生進行革命傳統(tǒng)教育、開展科普講座、教授手工制作;為社區(qū)黨員作報告、談體會，以身說法，影響和帶動周圍的黨員、群眾，提高大家的政治素養(yǎng)社區(qū)這些做法，不僅讓老干部們發(fā)揮了余熱，為社區(qū)做出建設(shè)作出貢獻，同時也是老干部們在社區(qū)里得到組織的關(guān)心、群眾的尊敬，使他們的心理得到極大的安慰。三、豐富活動，使老

11、干部老有所樂為了豐富老干部的離退休生活，使他們擺脫孤單寂寞，社區(qū)針對老干部群體開展了大量有益身心的文體活動。社區(qū)積極動員老干部參與社區(qū)老年合唱團，老年登山隊，老年腰鼓隊，老年舞蹈隊，老年攝影協(xié)會等形式多樣的民間社團，讓老干部在團隊里擔(dān)任重要職位，使他們發(fā)揮作用的同時也能愉快的玩樂;社區(qū)挖掘駐區(qū)單位資源，組織老干部們參加各類主題活動，如“鄰里相親守望相助共建公民社區(qū)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)立黨風(fēng)我為黨旗添風(fēng)采”、“弘揚志愿精神傳播志愿文化”等大型義診活動、“弘揚真善美文明促和諧”活動、“倡導(dǎo)低碳生活迎接綠色青奧”活動、“秦淮河上賞明月，石頭城下思故鄉(xiāng)”中秋賞月等;社區(qū)每年都要舉辦一次老干部聯(lián)誼會，充分利用

12、老干部活動室等基礎(chǔ)設(shè)施為聯(lián)誼會提供支持。聯(lián)誼會上志愿者們，老干部們和社區(qū)工作人員一起表演節(jié)目、談心交流，利用這種方式，來搭建起社區(qū)與老干部、老干部與志愿者們心與心溝通的橋梁。四、創(chuàng)新模式，使老干部老有所學(xué)老干部們對政治學(xué)習(xí)、身心健康等問題十分關(guān)注，希望在退休后也可以提高自己的思想水平、學(xué)習(xí)能力。社區(qū)主動邀請老干部參加每月一次的黨員學(xué)習(xí)，每季度開展一次老干部集中學(xué)習(xí)，使他們了解黨和國家的大政方針及國內(nèi)外時事政治，了解中國經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，思想上與時俱進，時刻跟隨黨和國家的腳步;社區(qū)每半年開展一次老干部座談會，與老干部一起學(xué)習(xí)探討近段時期黨和政府的最新政策法規(guī)，并征求老干部對社區(qū)建設(shè)的意見建議;社區(qū)與

13、駐區(qū)單位資源共享，定期為老干部開展健康養(yǎng)身、疾病預(yù)防、法律維權(quán)等知識講座，讓老干部不斷的汲取知識、補充自身，真正做到老友所學(xué)。五、提高服務(wù)，使老干部老有所安xxx社區(qū)充分利用轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療資源，與南京市胸科醫(yī)院、交通醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生護士志愿者合作，組建了醫(yī)療志愿者團隊，為社區(qū)老干部建立健康檔案，每周三都有社區(qū)醫(yī)生來老干部活動室為他們測量血壓，脈搏等，并且不定期上門為獨居老干部提供醫(yī)療救治服務(wù)，時刻關(guān)心著他們的身體健康。社區(qū)依托“心橋熱線”特色項目，為每位老干部發(fā)放愛心卡，卡上印有社區(qū)地址和心橋?qū)＞€號碼、包片社工和管段民警的聯(lián)系方式、社區(qū)網(wǎng)站的網(wǎng)址，方便老干部有困難可以及時求助，并通過網(wǎng)站隨時掌握社區(qū)活動情況。