《勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章課件》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章課件（15頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章勞動(dòng)法和社會(huì)保障法勞動(dòng)法和社會(huì)保障法主編 林 嘉勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章第十三章第十三章 勞動(dòng)法律責(zé)任勞動(dòng)法律責(zé)任 第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任的概念和特征 第二節(jié) 違反勞動(dòng)法律的行為及其處罰 第三節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任的類型及承擔(dān)方式勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章第一節(jié)第一節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任的概念和特勞動(dòng)法律責(zé)任的概念和特征征 一、勞動(dòng)法律責(zé)任的概
2、念 二、勞動(dòng)法律責(zé)任的特征勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章一、勞動(dòng)法律責(zé)任的概念 勞動(dòng)法律責(zé)任，是指勞動(dòng)法主體因違反勞動(dòng)法規(guī)定而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的不利的法律后果。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章二、勞動(dòng)法律責(zé)任的特征 （1）主體的特定性 （2）行為的違法性 （3）后果的受制裁性 （4）責(zé)任承擔(dān)的法定性。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章 以勞動(dòng)法主體為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，分析勞動(dòng)法律責(zé)任
3、的特征。 （一）用人單位法律責(zé)任的特征 （二）勞動(dòng)者法律責(zé)任的特征 （三）政府法律責(zé)任的特征勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章第二節(jié)第二節(jié) 違反勞動(dòng)法律的行為及其處罰違反勞動(dòng)法律的行為及其處罰 一、違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的行為及其處罰 二、違反勞動(dòng)合同法的行為及其處罰 三、違反集體合同的行為及其處罰 四、違反就業(yè)促進(jìn)法的行為及其處罰勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章一、違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的行為及其處罰 （一）違反工作時(shí)間的行為及其處罰 （二）違反休息休假的行為及其
4、處罰 （三）違反勞動(dòng)保護(hù)的行為及其處罰 （四）違反工資支付的行為及其處罰勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章 二、違反勞動(dòng)合同法的行為及其處罰 勞動(dòng)合同法第七章規(guī)定 三、違反集體合同的行為及其處罰 各省、自治區(qū)、直轄市人大常委會(huì)制定的集體合同條例，對(duì)違反集體合同的行為及其處罰均不同程度地進(jìn)行了規(guī)定。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章四、違反就業(yè)促進(jìn)法的行為及其處罰 （一）用人單位的違法行為及其處罰 （二）職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的違法行為及其處罰 （三）政府的違法行
5、為及其處罰勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章第三節(jié)第三節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任的類型及承擔(dān)方勞動(dòng)法律責(zé)任的類型及承擔(dān)方式式 一、勞動(dòng)法律責(zé)任的類型 二、勞動(dòng)法律責(zé)任的承擔(dān)方式勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章一、勞動(dòng)法律責(zé)任的類型 （一）民事責(zé)任 （二）行政責(zé)任 （三）刑事責(zé)任勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章理論探討附隨義務(wù)與締約過失責(zé)任 針對(duì)違反未被法定化的附隨義務(wù)，或者附隨義務(wù)雖被法
6、定化但立法對(duì)法律責(zé)任語焉不詳?shù)那樾?，可參照一般合同?zé)任的模式加以解決。 勞動(dòng)締約過失責(zé)任信賴?yán)尜r償范圍，包括財(cái)產(chǎn)損失賠償與機(jī)會(huì)損失賠償。由于勞動(dòng)合同的標(biāo)的在于勞動(dòng)者提供的勞務(wù)，因而不可能采取恢復(fù)原狀，而應(yīng)以金錢賠償為宜。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章二、勞動(dòng)法律責(zé)任的承擔(dān)方式 （一）承擔(dān)民事責(zé)任的方式 1、違約金2、賠償金 （二）承擔(dān)行政責(zé)任的方式 （1）警告；（2）罰款；（3）沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；（4）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（5）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；（6）行政拘留；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。 （三）承擔(dān)刑事責(zé)任的方式 承擔(dān)刑事責(zé)任的方式是判處刑罰。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 普通高等教育“十一五”國家級(jí)規(guī)劃教材 21世紀(jì)法學(xué)系列教材勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章 引例 用人單位在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付工資案
勞動(dòng)法和社會(huì)保障法 第十三章課件
