員工定向培養(yǎng)服務期協(xié)議

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。 員工定向培訓服務期協(xié)議 甲方：　　 乙方：　 身份證號碼： 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加公司組織、舉辦的在職培訓。為確保員工圓滿完成定向培訓內(nèi)容 ，并在此期間在公司工作，根據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，以共同遵守。 第一條：培訓協(xié)議前提 1、甲方按照本協(xié)議第四條的約定出資支持乙方參加培訓，并進行定向培養(yǎng)； 2、乙方參加培訓期間，應保證在甲方工作_2_年以上。 2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。 2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。 第二條：培訓服務事項 甲方承諾為乙方提供專門性培訓（包括同行業(yè)交流學習、企業(yè)內(nèi)訓、財務專題知識培訓、其他技能和專業(yè)知識培訓），培訓方式由甲方根據(jù)實際需要安排。 第三條：培訓期間的工資待遇 1、工資：發(fā)放標準以該員工或該崗位勞動合同薪酬簽訂為準； 2、保險：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行； 3、其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行。 第五條：甲方責任與義務 1、在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關系； 2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用； 3、向乙方提供必要的服務和幫助； 4、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作； 5、保證在乙方完成培訓任務后，安排其適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇； 6、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓進程； 7、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。 第六條：乙方責任與義務 1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關薪酬； 2、乙方應盡勤勉義務，完成培訓目標任務； 3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項工作及任務安排； 4、應在培訓期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益； 5、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象； 6、保證在培訓期間，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方分配，勝任 財務 工作崗位（或職務），繼續(xù)服務期限依照本協(xié)議第一條第二款的規(guī)定。 第七條：違約責任 1、乙方違約責任 1.1培訓期內(nèi)自行提出中止培訓或解除培訓協(xié)議或解除勞動合同，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用及培訓期間薪資和福利費； 1.2在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應補償甲方全部經(jīng)濟損失； 1.3乙方違反本協(xié)議規(guī)定可能引起的一切法律責任，由乙方自行承擔，由此給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方負責賠償。 第八條：協(xié)議的終止和解除 1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議； 2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議； 3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議； 3.1培訓期內(nèi)，乙方的階段性培訓成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓的； 3.2培訓期內(nèi)，乙方因違反培訓單位的管理規(guī)定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的； 3.3培訓期內(nèi)，乙方有違法或非法行為的； 3.4乙方為損害甲方利益行為的； 4、其他導致本協(xié)議終止或解除的情形。 第九條：其他 1、未盡事宜，雙方可另作約定； 2、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日  歡迎您的下載， 資料僅供參考！ 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習資料等等 打造全網(wǎng)一站式需求 5 。