堅持以人為本充分發(fā)揮職工創(chuàng)新實踐的主體性.doc
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心得體會/心得體會范文 堅持以人為本充分發(fā)揮職工創(chuàng)新實踐的主體性 摘要: 企業(yè)自主創(chuàng)新不同于高精尖方向的科學(xué)前沿研究,它不是靠少數(shù)科技精英努力而帶來重大突破性進展。在煙草行業(yè)自主創(chuàng)新實踐中,堅持以人為本,就要充分發(fā)揮廣大職工創(chuàng)新實踐的主體性,最大限度喚起全員的創(chuàng)新責(zé)任和主體意識,才能開發(fā)職工的聰明才智,提升企業(yè)的整體素質(zhì),改變企業(yè)的未來。 關(guān)鍵詞:企業(yè)創(chuàng)新實踐 以人為本 職工主體性 《國家煙草專賣局局關(guān)于煙草行業(yè)開展“創(chuàng)新年”活動的實施意見》里明確指出:創(chuàng)新,必須“堅持以人為本的原則,普遍動員廣大職工全面提高創(chuàng)新意識,進一步激發(fā)創(chuàng)新熱情,使創(chuàng)新真正成為廣大干部職工的自覺行為?!? 創(chuàng)新,是人類社會發(fā)展生生不息的動力;創(chuàng)新,是時代的要求,歷史的召喚。特別是自主創(chuàng)新,關(guān)乎中華民族命運和企業(yè)興衰。企業(yè)自主創(chuàng)新不同于高精尖方向的科學(xué)前沿研究,它不是靠少數(shù)科技精英努力而帶來重大突破性進展。在煙草行業(yè)自主創(chuàng)新實踐中,堅持以人為本,就要充分發(fā)揮廣大職工創(chuàng)新實踐的主體性,最大限度喚起全員的創(chuàng)新責(zé)任和主體意識,才能開發(fā)職工的聰明才智,提升企業(yè)的整體素質(zhì),改變企業(yè)的未來。 激發(fā)職工的創(chuàng)新思維是推進煙草行業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要力量。一部世界煙草發(fā)展史,就是一部世界煙草創(chuàng)新史。煙葉原是做醫(yī)療用藥,十六至十七世紀,普通的市民將它轉(zhuǎn)化為吸食消費,這是第一次大的創(chuàng)新;1799年,土耳其士兵將吸食煙葉轉(zhuǎn)化為吸紙卷煙,這是第二個大的創(chuàng)新;1853年,一個美國工人發(fā)明了世界上第一臺卷煙機,將手工卷煙變?yōu)闄C器卷煙,這是第三個大的創(chuàng)新。到如今,產(chǎn)品風(fēng)格層出不窮、異彩紛呈,更是一次次創(chuàng)新的結(jié)果,也正是不斷的創(chuàng)新,帶來了煙草行業(yè)的飛速發(fā)展。在這三次大的創(chuàng)新中,都是由普通的消費者和工人在生產(chǎn)和消費實踐中創(chuàng)造出來的。普通市民、守城士兵、普通的工人,從職務(wù)上看起來都很尋常,似乎與發(fā)明創(chuàng)造無緣,但他們的創(chuàng)新思維卻令專家刮目相看,這說明自主創(chuàng)新并不是個別專家的專利,職工群眾潛在的創(chuàng)新智慧是無止境的,是一座急待開發(fā)的富礦。其實,自主創(chuàng)新并不神秘,而是來自于人們創(chuàng)新的思維和實踐。因為創(chuàng)新思維并非科學(xué)家或科研人員才有,而是每個人都可以迸發(fā)的思維火花,它無時不有,無孔不入地滲透于日常生活和工作實踐中,只要善于挖掘,就可以產(chǎn)生讓人驚嘆的創(chuàng)新成果。據(jù)報道說,寧波市下轄的慈溪市去年50家規(guī)模企業(yè)的1110多項技術(shù)發(fā)明革新中,有近80%是“首席工人”創(chuàng)造的成果?!笆紫と恕币殉蔀樵摰仄髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)明的主力軍??梢姡灰行?,創(chuàng)新會無處不在,思維是創(chuàng)新的不竭源泉,豐富的生產(chǎn)實踐是創(chuàng)新的肥沃土壤;職工群眾并不是創(chuàng)新的門外漢,而是自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的實踐主體;職工群眾的智慧是不可低估的,一旦激發(fā)出來,就會成為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、推進自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的一種力量。因此,如何以人的創(chuàng)造力為本,把職工視為一種創(chuàng)新資源去開發(fā),注重他們的智慧、技藝和能力的提高,點燃創(chuàng)新的火花,凝聚創(chuàng)新的合力,是調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性,把創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,增強企業(yè)核心競爭力的重要保證。 職工創(chuàng)新實踐是企業(yè)自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然要求。21世紀是知識經(jīng)濟的時代,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,特別是煙草行業(yè)之間“強對強、大對大、快對快”的競爭,已集中體現(xiàn)為群體的智慧和思維能力的競爭,特別是體現(xiàn)在全員創(chuàng)新能力的較量。實踐證明,在知識經(jīng)濟時代,卷煙行業(yè)已發(fā)展成為一門高新技術(shù)操作產(chǎn)業(yè),集體貢獻的知識和智慧越來越重要,因為新產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量高,涉及到的知識面廣而且復(fù)雜,只有依靠全體職工的共同投入,才能夠最大限度地增加產(chǎn)品的含金量,應(yīng)對復(fù)雜和瞬息萬變的市場。特別是重大創(chuàng)新項目,是個環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)鏈,既要有國家投入力量,更需要產(chǎn)、學(xué)、研協(xié)同作戰(zhàn);既需要專業(yè)科研技術(shù)團隊,更需要掌握操作新技術(shù)的操作工人,絕非少數(shù)專業(yè)人員能夠獨立承擔(dān)的,更不是一個科研部門就能夠獨立完成的。我國第一顆自行研制的原子彈上天和“神六”載人航天飛船的成功,就是群體思維創(chuàng)新的成功實踐;三峽工程創(chuàng)造了多項世界之最,靠的就是所有建設(shè)者那種勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新的精神;海爾集團正是堅持走全員創(chuàng)新之路,以創(chuàng)新文化為動力,把每個員工都作為創(chuàng)新的單元(sbu),“在市場否定你之前先自己否定自己”,才取得了今日的輝煌,實現(xiàn)了創(chuàng)世界名牌的目標(biāo)。 眾所周知,青藏鐵路多年凍土、高寒缺氧和生態(tài)脆弱三大世界性難題,之所以取得重大成果,正是幾代青藏鐵路建議者以“挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流”的精神,堅持自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的結(jié)晶。卷煙產(chǎn)業(yè)是個大聯(lián)動機,生產(chǎn)、物流鏈環(huán)環(huán)相扣。要實現(xiàn)鏈條有序高效運轉(zhuǎn),只有依靠集體的力量,依靠系統(tǒng)的配合,依靠全體職工的齊心協(xié)力,才能夠最大限度地增加產(chǎn)品的含金量。也就是說,盡管創(chuàng)新智慧來自于少數(shù)人,但要形成共識,變成群體實踐,變成現(xiàn)實生產(chǎn)力,變成有價值的產(chǎn)品,那就不單靠個別研發(fā)人員的孤軍奮戰(zhàn),而是靠全員的共同責(zé)任和使命。從此意義上說,無論是組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新,還是技術(shù)手段的創(chuàng)新,市場營銷的創(chuàng)新,最終都要落實到廣大職工的具體行動上。在行業(yè)跨越式發(fā)展道路上,如何把職工培育成自主創(chuàng)新的實踐主體,如何開發(fā)和提升他們的創(chuàng)新能力,前景光明,道路曲折,責(zé)任重大,使命光榮。卷煙企業(yè)只有與時俱進,以科研人員為核心,以廣大職工為主體,實施全員、全過程、全方位自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,才能優(yōu)化科技團隊建設(shè),滲透自主創(chuàng)新精神,奠定自主創(chuàng)新實踐的群眾基礎(chǔ)。- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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