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1、2021年“能力提升年”活動實施方案為全面提升干部職工綜合素質和醫(yī)保業(yè)務能力，切實打牢履行新時期醫(yī)保工作職責的能力基礎，實現(xiàn)醫(yī)保為民高質量服務，經研究，決定2021年在全市醫(yī)保系統(tǒng)開展“能力提升年”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：一、工作目標高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗臶，圍繞建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化醫(yī)保干部隊伍，深入開展理論教育、黨性教育和醫(yī)保業(yè)務培訓，全面提升干部職工綜合素質和醫(yī)保業(yè)務能力，加快實現(xiàn)醫(yī)保治理能力現(xiàn)代化，為我局率先打造醫(yī)保事業(yè)高質量發(fā)展先行示范區(qū)樣板、我市率先走出爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省的市域發(fā)展之路賦能助力，以優(yōu)異成績喜迎建黨100周年。二、工作任務（一）
2、強化機關黨建，提升干部政治能力。1.著力強化“兩個維護”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，以“五星示范、雙優(yōu)引領”為抓手，壓實機關黨建主體責任，全面落實新時代機關黨建工作要求，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。2.著力提升政治“三力”。結合建黨一百周年，廣泛開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，激勵干部不忘初心、牢記使命，樹立正確黨史觀，旗臶鮮明反對歷史虛無主義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。3.著力增強“率先”意識。緊盯我市“四個率先
3、”的戰(zhàn)略目標，牢固樹立“沒有走在前列也是一種風險”的意識，全面貫徹落實黨中央、省委、市委決策部署，著力提升干部的爭先創(chuàng)優(yōu)能力。（二）強化教育培訓，提升干部專業(yè)能力。1.領導干部“領學”。局領導干部帶頭，緊扣黨的十九大及歷屆全會和習近平總書記系列重要講話精神，結合醫(yī)保部門職責，帶頭主講專題黨課，堅持把學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線貫穿始終，引導干部精準把握新形勢下黨中央、省委和市委重大決策部署的戰(zhàn)略意圖，準確把握新時代醫(yī)保工作的規(guī)律性和前瞻性，準確把握醫(yī)保工作的切入點和著力點，更好地服務經濟社會發(fā)展。2.搭建平臺“講學”。堅持“學講結合”，開辦“處室長論壇”“青年干部沙龍”
4、等活動，利用周一夜學時間，組織全局干部職工學習，讓中層干部、業(yè)務骨干走上講臺，以講促學，以學帶干，提升干部依法行政能力、政策服務能力、基金監(jiān)管能力、經辦服務能力、內部管理能力。3.邀請專家“助學”。充分發(fā)揮紹興市醫(yī)療保障研究中心、紹興市醫(yī)療保障學會以及利用高校、科研院所、律師事務所、會計師事務所等單位的專業(yè)人才和科研優(yōu)勢，組建紹興市醫(yī)療保障專家?guī)?，聚焦醫(yī)保制度改革、基金監(jiān)管、網(wǎng)絡輿情應對等熱點領域，邀請高校老師、法律顧問、注冊會計師、上級部門專家授課，為醫(yī)保事業(yè)高質量的發(fā)展建言獻策，全面提升醫(yī)保治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。4.全市系統(tǒng)“比學”。在全市醫(yī)保系統(tǒng)開展“讀一本好書”閱讀活動，鼓勵舉
5、辦“悅讀分享會”、讀書會等活動，積極做到日學一小時、月讀一本書、半年一述學、一年一交流，營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好風尚，著力打造學習型、書香型機關。（三）加強調查研究，提升干部履職能力。1.一人一課題。結合年度重點工作安排、基層反映的突出問題以及工作實際確定調研課題，通過開展課題研究，提升干部解決實際問題的能力。45周歲及以下的所有干部、45周歲以上的中層干部每人每年確定一個調研課題，其他同志鼓勵積極申報，調研課題申報在3月份進行。各縣（市）醫(yī)保局和市局各分局領導班子每人一個課題，其他同志鼓勵積極申報調研課題。2.一季一交流。根據(jù)調研課題進展情況，每季度召開一次會議，有重點地就有關課題開
6、展交流溝通，實實在在地解決相關問題，增進共識，凝聚力量，最大限度地調動干部的積極性。3.一年一評比。建立調查研究成果交流評比制度，在每年年底組織開展調查研究成果交流評比活動，評出一、二、三等獎若干名，并予以通報表揚。鼓勵干部將調研成果在中國醫(yī)療保險等國家級、省級刊物公開發(fā)表，并按照紹興市財政有關規(guī)定予以獎勵。調研結束后，對帶有規(guī)律性的問題進行分析比較，個性問題一事一策、共性問題建章立制，確保問題得到徹底解決。（四）加強崗位練兵，提升監(jiān)管服務能力。1.開展崗位練兵“三個一”活動。堅持在工作實踐中培養(yǎng)干部，開展制作一套標準課件、舉辦一次技能大賽、組建一支宣講隊伍的崗位大練兵“三個一”活動，在全市醫(yī)
7、保經辦機構中開展課件講解比賽、醫(yī)保業(yè)務知識競賽、演講比賽，讓干部職工通過崗位練兵活動成為醫(yī)保戰(zhàn)線為民服務的行家里手。2.開展“三級聯(lián)崗”交流活動。適時開展行政處室（科室）和下屬單位、市局同志到各區(qū)、縣（市）醫(yī)保部門、各區(qū)、縣（市）醫(yī)保部門同志到市局輪崗交流，選派優(yōu)秀年輕干部參與全市醫(yī)保系統(tǒng)重點、難點工作，到窗口一線崗位鍛煉，通過全方位的崗位鍛煉提升工作水平，培養(yǎng)醫(yī)保工作的“多面手”。3.開展行政執(zhí)法案件質量評查活動。抽調各區(qū)、縣（市）醫(yī)保法制審核人員、一線執(zhí)法業(yè)務骨干組成案件質量評查小組，采取現(xiàn)場抽查、交叉評查等方式，對全市醫(yī)保部門行政執(zhí)法案卷進行質量評查，提升行政執(zhí)法辦案水平。4.舉辦“第一
8、屆干部隊伍綜合能力提升大比武”活動。比賽內容分為醫(yī)藥服務管理、醫(yī)藥價格采購、基金監(jiān)管、醫(yī)保服務經辦、黨建及意識形態(tài)等五個組，各區(qū)、縣（市）醫(yī)保部門組隊參加比賽，比賽結果納入年度考核內容，引導全市醫(yī)保系統(tǒng)干部職工深入學習業(yè)務知識，提升全市醫(yī)保隊伍業(yè)務素質和整體水平，營造全員學習的濃厚氛圍。（五）加強結對幫帶，提升干部創(chuàng)新能力。1.明確幫帶任務。充分發(fā)揮老同志、業(yè)務骨干的專業(yè)特長和豐富經驗，采取“以老帶新”的形式，堅持手把手幫帶，明確幫帶任務，分階段、有重點地對幫帶對象的思想、學習、業(yè)務、作風等方面在經驗上“傳”、在工作上“幫”、在作風上“帶”，“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出骨干。2.簽訂幫
9、帶協(xié)議。舉辦對接幫帶啟動儀式，采取自愿組合和組織安排相結合的方式，明確幫帶對象，簽訂幫帶工作責任書，根據(jù)崗位業(yè)務技能要求，明確幫帶雙方的責任和義務，增強幫帶工作的針對性和實效性。3.開展結對幫帶。突出政治標準，聚焦醫(yī)保專業(yè)能力素質培養(yǎng)，認真開展年輕干部“傳幫帶”活動，把年輕干部培養(yǎng)成為忠誠干凈擔當?shù)暮髠淞α亢蜆I(yè)務骨干，為推動新時代醫(yī)保工作高質量發(fā)展提供有力人才支撐和組織保證。三、工作要求（一）高度重視，精心組織。干部能力建設是履行好新時代醫(yī)保工作職責的基礎性工作，開展“能力提升年”活動是提升干部綜合能力的有效載體。各地務必要高度重視這項工作，明確責任，及早謀劃，精心組織，盡早制定相關活動方案，
10、把握好時間節(jié)點和進度，確?；顒痈哔|量開展。（二）強化督查，確保實效。市局辦公室、機關黨總支負責“能力提升年”活動開展情況的督查，健全督查通報制度，確保能力提升工作與干部隊伍建設、醫(yī)保業(yè)務等工作有機結合起來，把能力提升的最終成效體現(xiàn)到推進我市醫(yī)保工作高質量發(fā)展中，確?；顒尤〉脤嵭?。（三）廣泛宣傳，營造氛圍。在活動過程中，要注重深入挖掘能力提升工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，加大新聞宣傳，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成對標先進、比學趕超的良好氛圍。公文思享全國公文寫作交流平臺做全國最專業(yè)的公文資料服務平臺，各種資料應有盡有，有述職述廉、計劃要點、各類講話以及靚詞金句、寫作提綱等專題素材，目前已更新各類?？ǚ段?、素材、講話匯編、解析）等1200余期，分享范文幾萬篇，并將持續(xù)更新。平臺還有專家不定期更新范文解析、寫作教學等資源。加入我們就可以享受所有資源。平臺緊扣當前熱門工作（如民主生活會、貫徹五中全會精神、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等）分享相關資料，確保文稿資料的適用性和緊急性。同時我們有專家提供寫作咨詢、建議參考、文章修改和代寫服務等。加入方式，微信公眾號搜索”公文思享“或者掃描下方二維碼聯(lián)系到我們，也可以直接添加微信gwsxj123辦理會員。
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