《公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》

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1、附件：公司安全生產(chǎn)獎懲辦法總則 第一章建立相應(yīng)規(guī)范員工行為，為了提高全員安 全意識， 第一條保障員工生命促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循 環(huán)，的安全獎懲機制，保障公司生產(chǎn)與工作的正常運行，根據(jù)國 安全與公司財產(chǎn)安全家和上級主管部門法律法規(guī)、規(guī)章制度 的規(guī)定，特制定本規(guī)定。本規(guī)定所指的安全包括：生產(chǎn)安全、道路 交通、職 第二條業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)及環(huán)境保護(hù)等。 作為本辦法規(guī)定了在安全工作的獎勵與處 罰內(nèi)容， 第三條 本公司范圍內(nèi)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全生 產(chǎn)、道路交環(huán)境保護(hù)、通、消防管理、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作的 獎懲依據(jù)。本規(guī)定適用于公司所屬各部門及在我公司 從事生 第四條產(chǎn)（作業(yè)）的勞務(wù)外協(xié)單位、服務(wù)商、 船

2、東船檢等。管理職責(zé) 第二章 綜合管理部及各部門管理人員負(fù)責(zé)對作業(yè) 現(xiàn)場的 第五條安全進(jìn)行綜合監(jiān)督，并對發(fā)生的各類違 章、違規(guī)行為進(jìn)行查處。保障部及各部門管理人員負(fù)責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場 的勞動 第六條 防護(hù)、設(shè)備、基建、動能、環(huán)境等安全進(jìn) 行綜合監(jiān)督，并對發(fā)生的各類違章、違規(guī)行為進(jìn)行查處。 1 綜合管理部負(fù)責(zé)受理獎懲信息。 第七條 財務(wù)部負(fù)責(zé)對受獎懲單位或個人獎懲款項 的財務(wù) 第八條結(jié)算，并反饋相關(guān)信息。并根據(jù)事工會部門負(fù)責(zé)接受安全獎懲方面的申訴， 第九條 實情況和相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)給予答 復(fù)。各部門對本部門的全體員工承擔(dān)安全管理 責(zé)任， 第十條對教操作規(guī)程的員工有權(quán)進(jìn)行批評、違反公 司有關(guān)安全管理規(guī)

3、定、育，對違章、違規(guī)行為有權(quán)參考本辦法 有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。獎勵內(nèi)容 第三章 提交公司安委會獎勵部門權(quán)數(shù)： ,有下列 情況之一 第十一條對連續(xù)三個月未收到安全隱患整改單的工 段和外協(xié)工（一）程隊，給予一定的績效獎勵權(quán)數(shù)。 （二）部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境自主管 理工作到位，在危員工遵章操作等方險源和環(huán)境因素管理、 文明生產(chǎn)、文件管理、面取得較好成效的，給予一定的績效獎 勵權(quán)數(shù)。對部門和外協(xié)工程隊的責(zé)任人有下列情況 之一， 第十二條（第一責(zé)任人、直接責(zé)任人），給予績 效獎勵：（一）完成季度職業(yè)健康、安全、環(huán)境管 理責(zé)任目標(biāo)，予以500200 一次性獎勵。） 40% 直接責(zé)任人 占， 60% （第一責(zé)

4、任人占元 完成年度職業(yè)健康、安全、環(huán)境目標(biāo)， 按簽訂的責(zé)任書兌現(xiàn)。（二）重視部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境管 理工作，領(lǐng)導(dǎo)各級 2 管理人員在危險源管理和環(huán)境因素、員工 遵章操作、文明生產(chǎn)、元。 500200 文件管理等方面取得較好 成效的，給予績效獎勵（安全管理對部門的管理人員有下列情況 之一， 第十三條 人員、工長、股長、主管、班長等以上管理人員）給予績效獎勵元： 500 200環(huán)境生產(chǎn)責(zé)任書的管安全、（一）認(rèn)真履 行各級職業(yè)健康、理人員，按各部門簽訂的責(zé)任書進(jìn)行兌 現(xiàn)。（二）認(rèn)真履行 “五同時 ”工作，在計劃、 布臵、檢查、總 結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布臵、 檢查、總結(jié)、評比職業(yè)健康、安

5、全、環(huán)境工作。 按節(jié)點、優(yōu)質(zhì)高效完成安全（三）認(rèn)真履 行安全管理職責(zé)，管理各類報表、臨時應(yīng)急任務(wù)。（四）積極參加或配合公司組織的各種職 業(yè)健康、安全、環(huán)境會議及培訓(xùn)；或按要求認(rèn)真完成公司相 關(guān)工作。培訓(xùn)，并做好學(xué)（五）認(rèn)真組織本部門各 類安全環(huán)保學(xué)習(xí)、習(xí)、培訓(xùn)記錄。（六）嚴(yán)格遵守本崗位的職業(yè)健康、安 全、環(huán)境工作職責(zé)，敢于糾避免傷亡事故發(fā)生；及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn) 現(xiàn)場存在的安全隱患，正違章，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告或排除， 且表現(xiàn)突出的。積極深入現(xiàn)場或配合消除存在的自主安全 管理到位，（七）安全隱患或違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的。500 有下列情況之一，對有功人員績效 獎勵 第十四條 3 元： 1000避免了重大

6、傷亡、機（一）積極排查和治 理重大事故隱患，械、設(shè)備和火災(zāi)、環(huán)境污染等事故，成 績顯著者。（二）及時制止或糾正違章指揮、違章作 業(yè)、違章駕駛等，避免了嚴(yán)重安全事故發(fā)生者。防毒工業(yè)衛(wèi)生的防塵、（三）對機械設(shè)備 的安全防護(hù)裝臵、設(shè)施、安全生產(chǎn)設(shè)施有發(fā)明創(chuàng)造或改 進(jìn)，效果顯著者。（四）對職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作提出 合理化建議，被采 用并收到實效者。（五）有下列情況的，對員工（外協(xié) 工）予以績效獎勵：在受處罰后因個人違章作業(yè)受到減發(fā)績效 的員工和外協(xié)工，返還被減發(fā)的績效金額作的半年內(nèi)不再次 發(fā)生個人違章行為的，（注：如因事故受到處罰的、或因管理責(zé) 任受到考核 為獎勵。的，不列入此獎勵范圍。）懲處內(nèi)容

7、 第四章第十五條 部門權(quán)數(shù)懲處 同時發(fā)現(xiàn)三起同一時間里，（一）在一個 部門的同一區(qū)域、提交公司安委會，屬集體違章，以上同類性質(zhì)的違章，（含三起）個權(quán)數(shù)。 0.50.2 減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊績效（二）對在一個月內(nèi)累計收到張）安全隱患 5 （含張以上 50.2 整改單，提交公司安委會，減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊績效 4 個權(quán)數(shù)。 0.5”管理等相關(guān) 6S“（三）未認(rèn)真執(zhí)行文明生 產(chǎn)、環(huán)境治理、提交公司安委會，作業(yè)場所文明生產(chǎn)工作 落實不到位，管理規(guī)定，個權(quán)數(shù)。 0.50.2 減發(fā)該部門和外協(xié)工程 隊績效安全事故懲處 第十六條（一）輕傷事故：）按季度考核。每出現(xiàn)超指標(biāo)一人，減發(fā) 部門和外協(xié)工 1（10

8、00 程隊績效 元，以此累推。 3000）根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé) 任單位）責(zé)任 2（元； 30001000績效（責(zé)任單位）減發(fā)部 門元； 500200 人績效元；減發(fā)安全 500 200 減發(fā)部門（責(zé)任 單位）安全責(zé)任人績效元。 500 300管理人員、工長、班長績效（二）重傷事故 按月度考核。發(fā)生重傷一人，減發(fā)部門（責(zé)任單位） ） 1（元，以此類推。 50003000 績效（責(zé)任單位）根據(jù)重傷事故調(diào)查責(zé)任結(jié) 論，除減發(fā)事故 2（元外，對部門（責(zé)任單位）每例減發(fā)績效1000500 責(zé)任人績效減發(fā)部門元； 50002000800300 安全責(zé) 任人績效（責(zé)任單位）元。 1000 50

9、0 元；減發(fā)工段長、班長績 效（三）死亡事故按月考核。根據(jù)死亡事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé)任單 1000 元；減發(fā)工段長、班長績效5000 1000位）責(zé)任人績效 5 元；減 30001500 元；減發(fā)部門（責(zé)任單位）安全責(zé)任人 2000元； 50002000 元；減發(fā)安全管理員100005000 發(fā)部門績效元。 5000 3000減發(fā)公司安全生產(chǎn)直接 責(zé)任人績效；超過的，跨 40%對責(zé)任人的懲處金額不 超過其月度工資的月度考核。（四）重大險肇事故懲處（按重傷標(biāo)準(zhǔn)考核）按重傷考核標(biāo)準(zhǔn)考核。萬元以下的， 5 事故直接經(jīng)濟(jì)損失） 1（萬元）的，根據(jù) 5 萬元（含 5）事故直接經(jīng)濟(jì)損失超過 2（1

10、000 事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論，減發(fā)事故（責(zé) 任單位）責(zé)任人績效元；減發(fā)部門（責(zé) 1500500 元；減發(fā)工 段長、班長績效 30001000 任單位）安全責(zé)任人績效 3000 元；減發(fā)部門績效 2000元。 8000（五）火災(zāi)燃爆事故 ）當(dāng)月發(fā)生火警一次，公司出動消防車但 未出水，對火 1（元；對火警責(zé)任部門（責(zé)任單 300200 警直接責(zé)任人減發(fā)績效元。 1000 500 位）減發(fā)績效 ）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，公司出動消防車 且出水或使用 2（萬元 5 但一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失雖無人員 傷亡，滅火器材撲救， 以下的，減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé)任單位） 的安全生產(chǎn)責(zé)任人績效2000 元，同時減發(fā)事故責(zé)任部門

11、（責(zé)任 單位）績效 1000500元，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。 5000）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，公司出動消防車 且出水或使用 3（ 6 萬以 5 但一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失雖無人員 傷亡，滅火器材撲救，1000500 責(zé)任人績效（責(zé)任單位）減發(fā) 事故萬元以下的， 20 上，元，同時追 20001000 元，減發(fā)部門 （責(zé)任單位）責(zé)任人績效究下級責(zé)任人的責(zé)任。）發(fā)生火災(zāi)爆炸事故，雖無人員傷亡，但 一次事故直接經(jīng) 4（20 濟(jì)損失 20001000 責(zé)任人（事故單 位）減發(fā)事故萬元以上的，元。 2000010000 元，同時對事故責(zé)任 部門（事故單位）扣罰（六）環(huán)境污染事故萬元的，每 102）發(fā)生污染事故

12、，造成 直接經(jīng)濟(jì)損失 1（50001500 宗事故對責(zé)任部門（責(zé)任單 位）減發(fā)績效元，同時 追究部門（責(zé)任單位）及下級相關(guān)責(zé)任人 責(zé)任，減發(fā)責(zé)任人績效萬元 10 元；發(fā)生重大環(huán)境污染事故，直 接經(jīng)濟(jì)損失 1000200元， 100005000每宗事故減發(fā)責(zé)任部門 （責(zé)任單位） ,以上的 同時追究部門（責(zé)任單位）及下級相關(guān)責(zé) 任人的責(zé)任，減發(fā)責(zé)任元，以此類推。 2000500 人績效 ）隨意傾倒污油水、工業(yè)垃圾、乳化液、污泥等接觸職業(yè) 2（ 危害崗位廢液、廢渣，造成水體、地面及 周圍環(huán)境污染，或者對臨時性的噴砂、打磨作業(yè)、噴涂作業(yè)不采 取有效防范措施，導(dǎo)致元、減發(fā) 500300 環(huán)境污染或引起員

13、工 投訴的，減發(fā)責(zé)任人績效元；情節(jié)嚴(yán)重且引起附近 3000500 責(zé)任 部門（責(zé)任單位）績效居民投訴，或受到政府環(huán)保監(jiān)督部門督 查，對公司造成負(fù)面影響元。視情節(jié)嚴(yán) 100003000 的，減發(fā)責(zé)任 部門（責(zé)任單位）扣罰 7 元。 1000500 重程度，減發(fā)責(zé)任部門 （責(zé)任單位）責(zé)任人績效）不重視環(huán)境保護(hù)，發(fā)生污染事故后，不 積極采取有效 3（或者一個月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同引致污染進(jìn)一步 擴(kuò)大的；的防范措施，元， 30001500 績效類污染事件的，減發(fā) 責(zé)任部門（責(zé)任單位）元。 1000200 同時追究下級責(zé)任人的責(zé) 任，減發(fā)責(zé)任人績效（七）職業(yè)病事故）發(fā)生 1（人及以上人員的中毒事故；或 發(fā)生職業(yè)

14、危害事 3同時追究相 ,元 200005000 績效（責(zé)任單 位）減發(fā)責(zé)任部門 ,故元。 1500 500 關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，減發(fā)責(zé) 任人績效人）中毒事故或職業(yè)危害事故， 1 人以上 （含 1）發(fā)生 2（1500 減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效 元，同時追究部門 3000元。 500200（責(zé)任單位）責(zé)任人的責(zé) 任，減發(fā)責(zé)任人績效（八）事故報告和處理 ）對發(fā)生生產(chǎn)安全事故或設(shè)備事故有故意 遲報、瞞報或 1（小時內(nèi)重傷、死亡立即），減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單 1 謊報（輕傷 元，減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效1000200 位）責(zé)任人績效元。 5000 3000 ）發(fā)生工傷事故后不及時組織搶救，沒有 保護(hù)現(xiàn)

15、場的， 2（減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效元， 1000200減發(fā)責(zé)任人績效元；發(fā)生事故后，故意破壞事故現(xiàn)場，減發(fā)相關(guān)責(zé) 5000 30005000 績效（責(zé)任單位）減發(fā)責(zé)任部門 元， 2000 500 任人績效元。 80008）發(fā)生事故后，不積極配合事故調(diào)查的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任 3（1000 績效（責(zé)任單位）減發(fā)事故責(zé)任部門元， 1000200人績效元， 15001000 減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績效阻礙 事故調(diào)查的，元； 3000100005000 績效減發(fā)事故責(zé)任部門（責(zé) 任單位）隱瞞事故元；元，減發(fā)事故責(zé) 20001500 真實情況 的，減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績效元。 2000015000任部門（責(zé)任單位）

16、績效）發(fā)生下列事故（事件）的責(zé)任部門及部 門安全生產(chǎn)第 4（一、直接責(zé)任人，取消年度評選先進(jìn)的資格：死亡事故； a.5 萬元（含 10 一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失 b.萬 元）以上的火災(zāi)事故； 萬元）以上的環(huán)境 5 萬元（含 10 一次事 故直接經(jīng)濟(jì)損失 c.污染事故； 萬元以上的重大險肇事故。 20 一次事故 直接經(jīng)濟(jì)損失 d.安全生產(chǎn)綜合管理懲處 第十七條 每一例對部門責(zé)任人有存在以下現(xiàn)象或違 章行為的，（一）（第一責(zé)任人或直接責(zé)任人）進(jìn)行懲處： 考核年度內(nèi)發(fā)生重大安全事故人或重傷 1 （指一次事故死亡萬元）及以上生產(chǎn)安全事故；或重大環(huán) 30人或直接經(jīng)濟(jì)損失 3 萬元以上；或一次火災(zāi)爆炸事故直

17、10 境 污染事故，經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 經(jīng)事故責(zé)任認(rèn)定有萬元）以上的， 20 萬元（含 20 接經(jīng)濟(jì)損失在 情按公司干部管理辦法給予考核，失職或 負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任的， 9 節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分或移交司法機關(guān)處 理。（責(zé)每一例減發(fā)責(zé)任部門存在以下現(xiàn)象或 違章行為的，（二）元： 1000 500元，減發(fā)責(zé)任人績效5000 1500任單位）績效 安排未經(jīng)三級安全教育、） 1（外或未 經(jīng)體檢合格的新員工 協(xié)工）上崗作業(yè)；或安排未經(jīng)調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗 教育的員工（外協(xié)工）同如因前述原因?qū)е掳l(fā)生輕傷及以上事故 的，到新崗位工作的。時追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。）安排未領(lǐng)取特種作業(yè)操作證的人員從事 特種作業(yè)的； 2（同時追究

18、用工部門如因前述原因而導(dǎo)致發(fā)生輕傷及以上事故的，責(zé)任人的責(zé)任。）安排未簽定勞動合同的人員上崗作業(yè)（試用期除外）， 3（ 以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。）與不符合安全資質(zhì)的工程隊簽訂發(fā)包（工程、勞務(wù)） 4（ 追究簽訂工程發(fā)包部門和用工部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，合同，責(zé)任人責(zé)任?！皬V州市女員工勞動保護(hù)實施辦法 ”安排女工從事違反） 5（及其他法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的工作的。 不安排從事接觸職業(yè)危害崗位工種的員工進(jìn)行定期體檢。） 6（ 不及時安排轉(zhuǎn)崗、對員工體檢時發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)禁忌癥，） 7（換崗的。 ）對查出的安全、消防、環(huán)保、交通等事故隱患，不及 8（時落實整改反饋的；或整改反饋中弄

19、虛作 假的；或拒絕整改的， 10 元。 500 200每項減發(fā)責(zé)任人績效 環(huán)境污火災(zāi)事故、因前述原因而引致發(fā)生 重傷及以上事故、并追究部門責(zé)任人的責(zé)任。倍的績效，52 給予減發(fā)染事故的，）施工現(xiàn)場安全施工條件不具備（如工作 平臺、走臺、 9（ 網(wǎng)掛板、特涂架等邊緣沒有按規(guī)范安裝護(hù) 欄、安全網(wǎng)等安全設(shè)”責(zé)任管理區(qū)域未履 6S 施）；或組織管理 協(xié)調(diào)不到位的；或?qū)?“行職責(zé)的。）不按規(guī)定為員工配備（發(fā)放）符合國 家、行業(yè)相關(guān)安全 10（重傷或以上事故的。以致發(fā)生職業(yè)病、設(shè) 施，標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品、）對新建、擴(kuò)建、改建項目（包括室內(nèi)裝修工程）、技 11（ 環(huán)境、或申報后未經(jīng)勞動保護(hù)、術(shù)改造項 目或引

20、進(jìn)項目不申報的；職業(yè)健康、消防 “三同時 ”驗收即投入生產(chǎn) 或使用的?；蛴纱硕鴮?dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)因前述原因受到政 府監(jiān)管部門處罰；火災(zāi)爆炸事故的，予以減發(fā)績效并追安全 事故、環(huán)境污染事故、究部門責(zé)任人責(zé)任。，對違 3%）當(dāng)月違章人次超過本部門（隊）總?cè)藬?shù)的 12（，再減發(fā)責(zé) 1%元。每上升 500 章者的所 屬部門（隊）減發(fā)績效元。 500任部門績效 （升級取消評先、次以上的， 3）員工在 一年內(nèi)違章累計 13和年終獎，必要時調(diào)離崗位。 明確安全責(zé)任人或配備安不按規(guī)定劃分安 全責(zé)任區(qū)、） 14（全生產(chǎn)管理人員的11）不按規(guī)定建立、健全安全、環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī)程 15（作業(yè)指導(dǎo)書）的。每發(fā)現(xiàn)一例，減

21、發(fā)相（三）有存在以下現(xiàn) 象或違章行為的，元： 500200 關(guān)責(zé)任部門（責(zé)任單位） 或責(zé)任人績效）違章指揮或強令員工冒險作業(yè)的。 1（ ）對于公司（上級主管部門）下達(dá)的各項 安全、環(huán)保工 2（作任務(wù)不重視，無計劃、方案、總結(jié)，或 者安全、環(huán)保措施落實不到位的。）對部門與部門之間發(fā)出的安全信息通 知單不接單 3（或整改反饋不及時、不徹底的。 每一例對責(zé)任部門主有存在以下現(xiàn)象或違 章行為的，（四）管人員（安全管理人員、工長、股長、主 管、班長等以上管理人員）減發(fā)績效。）對未認(rèn)真履行崗位安全管理職責(zé)，存在 失職行為的， 1（元。 500 200減發(fā)績效）項目施工前未組織危險源辯識、落實控 制措施，或

22、施 2（ 工過程中缺乏檢查、督促、指導(dǎo)，對事故 隱患整改不及時（不到元。 500 200位）的，減發(fā)績效）接到安全隱患整改單，沒有在規(guī)定時間 內(nèi)組織整改處 3（以此類推。 ,元 300100 理并反饋的，每 項減發(fā)部門直接責(zé)任人張（含 5）月度累計生產(chǎn)部門現(xiàn)場安全隱 患整改單超過 4（元。 500 200張）對部門（隊）或工段 長減發(fā)績效 5 12 ）對危險性較大的施工項目和試驗項目， 未制訂施工安 5（統(tǒng)一指揮，落實相關(guān)措施全方案和作業(yè)指 導(dǎo)書，指定專人負(fù)責(zé)、元。 800 300的，減發(fā)績效 每一例對相關(guān)責(zé)任人有存在以下現(xiàn)象或違 章行為的，（五）元： 200 50減發(fā)績效 ）遲到、早退或無故

23、缺席安全會議（安委 會會議、安全 1（專題會議、安全例會、特涂例會等）的。 ）不按時完成各類職業(yè)健康、安全、環(huán)境 工作報表。 2（）沒有認(rèn)真組織班前安全學(xué)習(xí)或組織紀(jì) 律、學(xué)習(xí)效果比 3（較差，未對班組安全學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行檢查。 ）沒有按節(jié)點完成公司布臵的各項安全工 作。4（5（）對現(xiàn)場施工工藝管理不力，對多工 種協(xié)同作業(yè)、交叉作業(yè)等危險性較大的作業(yè)不進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督 管理，不采取有效措施。每一例對違章者或相關(guān)責(zé)任有下列個人違 章行為的，（六）元： 500 200人減發(fā)績效 ）上班前、工間飲酒的。 1（ ）未經(jīng)書面申請審批同意，私自拆除已搭 設(shè)好的工裝設(shè) 2（ 施等，而且沒有采取有效防護(hù)措施的。）違反

24、安全操作規(guī)程（工藝、施工方案作 業(yè)指導(dǎo)書）進(jìn) 3（行作業(yè)的。）隨地大小便的。 4（）不聽現(xiàn)場人員勸告或不遵守區(qū)域危險警 示要求，擅自 5（ 13 交通標(biāo)識等進(jìn)入警戒區(qū)域的；或損壞安全警示標(biāo)志、安全指引、行為的。時，高溫工種露天作業(yè)沒有做好遮陽措35）氣溫超過 6（施的。）用氣割火焰作照明的；或用氧氣等氣體 直吹身體的。 7（）用氣割火焰、照明燈泡進(jìn)行取暖的；或 在重點庫房等 8（ 危險部位點火、烘熱物件等進(jìn)行取暖的。）上班期間在生產(chǎn)現(xiàn)場睡覺或玩手機的。 9（或未落實有效對在有限作業(yè)空間無落實專 人監(jiān)護(hù)的；） 10（通風(fēng)的；或未執(zhí)行掛牌警示的。 從事特種作業(yè)（可復(fù)印件）未攜帶相應(yīng) 特種作業(yè)證件

25、11（操作的。）違反本工種操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)章制度 的。12（高處作業(yè)安全考核 第十八條 有存在以下現(xiàn)象或違章行為的，每一例減 發(fā)違章者績效元： 300 100工具工件、（一）在高處作業(yè)沒有對所屬 作業(yè)區(qū)域的材料、進(jìn)行有效的安臵和固定而造成高處墜物 的。（二）行走時，貪圖方便，不走梯道、通 道，強行跨越、攀爬上落通行的。 米）高處作業(yè)不正確佩戴（使用） 2 米以 上（含 2（三）在安全帶的。 14 起重作業(yè)、特種設(shè)備（機械）安全考核 第十九條每一例對違章者或責(zé)任人減有存在以下現(xiàn) 象或違章行為的，元，視情節(jié)嚴(yán)重程度同時對責(zé)任部門減發(fā) 績效 300200 發(fā)績效元： 1500 500 （一）發(fā)現(xiàn)起重

26、機的鋼絲繩、滑輪、吊 鉤、制動器有明顯缺或者使用使用者未報修或繼續(xù)使用的；陷 或安全防護(hù)裝臵失靈，者已報修而相關(guān)部門不及時安排時間進(jìn)行 維修的。標(biāo)色工作；安排不具（二）未按規(guī)定落實 鋼絲繩季度檢查、鋼絲繩不按規(guī)定存?zhèn)錂z查資質(zhì)的人員進(jìn)行 鋼絲繩檢查和標(biāo)色的；元。 500 300 放的或達(dá)到報廢仍繼續(xù)使 用的，減發(fā)績效重點站房、（三）吊物上站人或吊物從人頭頂、壓力容器等區(qū)域上空越過的。旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)沒有（四）重大件吊裝，或者 使用汽車吊吊物，拉設(shè)區(qū)域警戒或做好相應(yīng)的警示標(biāo)識的。（五）傳動帶、明齒輪、砂輪、電鋸、轉(zhuǎn) 軸、皮帶輪及接近或私無安全防護(hù)裝臵的；地面的聯(lián)軸節(jié)等 容易傷人的危險部位，自拆除、改動防

27、護(hù)裝臵而造成防護(hù)性能降低的。軸流風(fēng)機前后面無安裝防護(hù)裝臵落地大風(fēng) 扇的扇葉、（六）（罩）（發(fā)放的各種通風(fēng)設(shè)備設(shè)施在或安 全防護(hù)裝臵不起作用的領(lǐng)用者在借否則追究發(fā)放部門的責(zé)任。借 用前必須有防護(hù)裝臵，丟失的追究使用過程中造成防護(hù)裝臵損 壞、用時必須檢查認(rèn)可，借用人的責(zé)任）。 15 未事先斷開上一級動力電源進(jìn)入機械設(shè)備 內(nèi)檢修時，（七）不掛警示牌等有效安全措施的。并對運轉(zhuǎn) 部件不設(shè)專人監(jiān)護(hù)、的，沒有及時恢復(fù)防護(hù)裝臵就投各種機械設(shè)備經(jīng)維修后，（八）入運轉(zhuǎn)操作的。對機械設(shè)備存在隱患視而不見或提供有缺陷的設(shè)備繼（九）續(xù)投入使用的。未落實安全措施的。設(shè)備設(shè)施的危險部位 未警戒警示、（十）（十一）違反公司

28、“十不吊 ”要求的。 違反公司相關(guān)安全管理制度的。抬吊作業(yè) 時， /聯(lián)吊（十二）電氣安全考核 第十九條 每一例對違章者或責(zé)任人減有存在以下現(xiàn) 象或違章行為的，視情節(jié)輕重同時減發(fā)責(zé)任部門元， 500200 發(fā)績效（責(zé)任單位）元： 1500 500績效 保護(hù)的。（接零）設(shè)施無按規(guī)定采取接地 對電氣設(shè)備、（一）（保以上電氣設(shè)備無安裝漏電保護(hù)裝臵或 熔斷器 220V（二）險絲）的；或使用不符合規(guī)格的漏電保護(hù) 裝臵或熔斷器的。（三）或電源線不使用插頭而直接把導(dǎo)線 插入電源插座的；插座、插頭損壞而繼續(xù)使用的。（四）電氣設(shè)備絕緣不良或無效的。或在檢未按規(guī)定辦理審批手續(xù)而使用臨時 電源線的；（五）修線路、電器

29、時采取不停電鎖定、不驗電 的。不設(shè)檢修用電設(shè)備時在配電開關(guān)處不采取 斷電鎖定、（六） 16 專人監(jiān)護(hù)、不掛警示牌的。（七）使用的臨時電源線沒有按規(guī)定高度 懸空掛起（或拖地）、或沒有貼電壓標(biāo)識的、或沒有掛臨 時警示標(biāo)志的。移動電源線擅自改變、（八）未經(jīng)有關(guān)動 能主管部門同意，路或亂拉亂接電源線的。（九）未采取有效的防觸電措施情況下， 在作業(yè)區(qū)域潮濕、 積水的環(huán)境下或施工者勞防用品潮濕仍繼 續(xù)進(jìn)行電焊等用電作或者在有限空間內(nèi)沒有采取特殊保護(hù)措施 而進(jìn)行施焊等用業(yè)的；電作業(yè)的。未按規(guī)范連接使用以接線柱方式輸出電流 的電焊機時，（十）焊線、接地線的。焊線接線柱螺母沒有擰 緊；或由于焊線、電源線未擰緊接

30、好，造成冒煙、發(fā)紅等可能產(chǎn)生 的事故而繼續(xù)使用的。讓設(shè)備空載（一）使用設(shè)備工作完后沒 及時關(guān)機、關(guān)氣，運行的。（十二）破壞電氣設(shè)備設(shè)施、線路或無故 損壞的。（十三）用電焊線引接電源作照明的。（十四）焊線、電源線浸泡在水里使用 的。氣刨線以及非涂裝作業(yè)專用的帶電設(shè)備設(shè) 施焊線、（十五）等，沒有撤離涂裝作業(yè)等危險區(qū)域的。電源線跨壓或緊貼鋼絲繩、起（十六）將正在使用的焊線、 重專用工具、壓力氣瓶等容器。 處）或絕緣 3 處（含 3（十七）使用電 焊、碳刨線接頭超過 17 不良的。勞動保護(hù)用品穿戴考核 第二十條 元： 300 100 每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人績 效有下列違章行為的，（一）在生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、

31、短褲、裙子、 高跟鞋、前露指后露跟的涼鞋、拖鞋的，或赤膊、赤腳、踩 鞋跟的。（二）進(jìn)行風(fēng)割、氣刨、打磨、加工等施 工作業(yè)過程或在有顆粒物飛濺的場所不戴防護(hù)眼鏡的。（三）在旋轉(zhuǎn)機床切削操作時戴手套或敞 開衣襟、戴圍巾、系領(lǐng)帶的長發(fā)披肩的女員工不戴護(hù)發(fā)帽或 著裝不符合安穿裙子、全規(guī)范的。（四）從事油漆、噴涂、危險化學(xué)品等作 業(yè)不穿防靜電服裝 或著裝不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的。（五）穿戴棉紗手套、帆布手套或徒手進(jìn)行電焊、氣刨、氣割、氣焊作業(yè)的。（六）帶電作業(yè)（檢修）、電動潛水泵不 戴絕緣手套的。（七）進(jìn)行打磨、氣刨、風(fēng)動鉆作業(yè)，或 在空壓機房等噪聲較大場所不正確佩載耳塞的。（八）把安全帽當(dāng)?shù)首幼蛩阶云茐?/p>

32、安全 帽的。沒有在公司規(guī)定必須戴安全帽的區(qū)域內(nèi)進(jìn) 行作業(yè)時，（九）佩戴安全帽或不規(guī)范佩戴安全帽的。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場不按照勞保用品發(fā)放和使用 標(biāo)準(zhǔn)正確配（十）備和使用勞防用品的。 18 消防安全考核 第二十一條每一例減發(fā)責(zé)任人績效存在以下現(xiàn)象或違 章行為的，（一）500 績效（責(zé)任單位）元，視情節(jié)輕重 同時減發(fā)部門 500200元： 2000）使用乙炔氣瓶、氧氣瓶與丙烯（乙炔） 氣瓶間距不足 1（米的。 10 米或氣瓶臥倒使用的；氣瓶與 明火作業(yè)點間距不足 5米或放臵 10 柴油等油脂放臵距離不足氧 氣瓶與機油、） 2（的地面周圍有油污。）氧、乙炔或丙烯、氬氣等各類氣瓶未有 防撞膠圈、或 3（ 瓶體

33、標(biāo)色（標(biāo)識）不清的；或氣瓶沒有有 效防傾倒措施的；或室外使用氣瓶未有遮陽措施的。（ ）使用乙炔氣瓶無裝設(shè)防回火裝臵的。）氧氣瓶、丙烯（乙炔）氣瓶、氬氣瓶身或瓶閥沾有油 5（污的。）氧氣瓶、丙烯（乙炔）氣瓶、氬氣氣瓶 超檢驗有效期 6（使用的，或有效期標(biāo)識不清、儀表有效檢 驗期過期的。管線等沒有分開掛設(shè)，阻礙消防安 ）乙炔 （）電焊線、氧 7（ 全通道的。（標(biāo)色）管線、焊線沒有按規(guī)定顏色CO）氧（乙炔）管、 8（2使用的。）各類管線沒有規(guī)范架空，阻塞或橫跨通 道、梯道，或 9（跨壓安全防護(hù)設(shè)施、安全鏈條的。 19 ）管線在有設(shè)臵管線架、鉤、柱等管線設(shè) 施的區(qū)域（或 10（部位）未架空的。）使用氧

34、、乙炔膠管時沒有將余量部份盤 起做好保護(hù)， 11（或隨意將膠管臵于動火點下方危及安全 的。）氧、乙炔膠管、二氧化碳管老化、龜 裂、接駁處沒有 12（用喉箍扎緊或存在漏氣或分三叉使用的。）不接受消防監(jiān)督、違章動火作業(yè)或不聽 勸阻的。 13（）在禁止吸煙的部位、區(qū)域、船舶等地方 吸煙。 14（）在設(shè)備、船上、車輛加油或串油中途跑 油、漏油或溢 13（出容器的。）剩余油漆、節(jié)水、等危險化學(xué)品、溶劑 桶等不按規(guī)存 14（放、回收的。廢油等未投放至有毒有害垃圾箱或指定回 含油抹布、） 15（收點的。沒有將動火證正聯(lián)交回安全主辦理動火作業(yè)完畢后，） 16（管進(jìn)行確認(rèn)的；或配臵專用消防水桶不使 用或挪作他用

35、的。設(shè)備設(shè)施的或私自未經(jīng)保障部門同意挪用 消防器材、） 17（將其他物品、液體倒入消防桶的。）進(jìn)入易燃易爆場所， 18（對講機等通訊 設(shè)備或攜帶手機、鎖匙等可能產(chǎn)生靜電火花的物品的。 應(yīng)急通道、擅自占用生產(chǎn)現(xiàn)場及車間的消 防安全通道、） 19（ 公司主干道的；造成妨礙（延誤）消防 車、救護(hù)車等特種車輛出 20 倍的績效減發(fā)；情節(jié)嚴(yán)重的另行追究相52 車、執(zhí)勤的，予以關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。）沒有做好消防器材月檢登記或上交月檢 報表的。 20（二）有存在下列情況或違章行為的，每一例減發(fā)責(zé)任人3 處停工元績效， 500 200（責(zé)同時減發(fā) 部門天進(jìn)行辦班教育，元績效： 2000500 任單位） ）在特涂車

36、間、倉庫及其他有火災(zāi)危險復(fù) 雜場所等限制 1（動火部位動火作業(yè)，應(yīng)辦動火證而未辦動 火證的。）涂裝或噴涂作業(yè)的危險區(qū)域不掛警示牌 （或警示牌不 2（ 清晰、不到位）、未執(zhí)行專人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù) 人員擅自離開的。）臨時存放油漆的區(qū)域未采取警示、警戒 和配臵消防器 3（材或配臵的消防器材無效的。）涂裝完后沒有及時將剩余的涂料、松節(jié) 水、抹布等危 4（險、易燃物品，回收至指定回收點的。）噴漆或調(diào)油漆時，地面沒有做好環(huán)境保 護(hù)措施（如墊 5（三防布等）。6（）在有限空間作業(yè)未落實有效的照明 和有效通風(fēng)的；或不使用防爆設(shè)備設(shè)施對易燃易爆艙室進(jìn)行 通風(fēng)、照明的。）進(jìn)入涂裝區(qū)域人員佩戴的勞防用品不符 合防靜電要求

37、 7（ 的；或使用非防爆電筒照明的，或攜帶鎖 匙等金屬物品、手機、打火機進(jìn)艙的。）下班時沒有將氧、乙炔膠管、二氧化碳 管快速接頭脫 8（ 21 離氣鼓、切斷氣源的并懸掛整齊的。 動火施工的；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入特涂禁區(qū) 內(nèi)進(jìn)行接電、） 9（擅自進(jìn)入特涂警戒區(qū)域的。）故意損壞、涂污或盜用消防器材（含應(yīng) 急設(shè)施）或設(shè) 10（備的。消防設(shè)施的。過程中損壞或涂污安全、（工作）在施工） 11（元 1000 另對其減發(fā)急救電話的，用電話 報假火警、） 12（元績效，并對其行政處理；情節(jié)嚴(yán)重的報 公安機關(guān)追究刑 2000事責(zé)任。交通安全考核規(guī)定 第二十二條 100（一）有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn) 一例減發(fā)責(zé)任人3

38、00 元績效。）不按規(guī)定拖掛或牽引車輛的。 1（ ）不攜帶駕駛證駕駛車輛的。 2（ ）機動車輛停放在電纜溝蓋板上的。 3（ ）駕駛未經(jīng)檢驗合格的車輛的。 4（ ）在赤腳、穿拖鞋、踩鞋跟或使用手機、 聽耳機情形下 5（駕駛機動車輛的。 ）不按規(guī)定行車路線行駛的；不按指定位 臵停車的。 6（）駕駛機動車輛違反廠區(qū)內(nèi)限速規(guī)定的。 7（）將單車停放在氣站內(nèi)、配電箱旁、焊機旁或作業(yè)場所 8（和車間、庫房內(nèi)等其他規(guī)定禁止停放單車 位臵的。 22 ）車輛轉(zhuǎn)彎時不打轉(zhuǎn)彎燈的或晚間駕駛不 亮燈的。 9（）路口或轉(zhuǎn)彎時，不減速駕駛的。 10（）違反公司車輛管理規(guī)定的。 11（）騎自行車過程中追逐、嬉戲和違章搭載

39、的。12（制動器、）使用的車輛有缺陷或帶病上路 的，或轉(zhuǎn)向器、 13（燈光裝臵，聲音裝臵不全的。（二）有下列違章行為的，每發(fā)現(xiàn)一例減 發(fā)責(zé)任人 500200元績效。 ）把車交給無證人員駕駛的或無證駕駛 的。1（）駕駛機動車違章搭載人員的。 2（）駕駛機動車沒有將載物綁扎牢固的。 3 （）駕駛機動車載物超過核定載量的。 4（5（）駕駛?cè)ǔ?、超長、超寬）沒 有采取警示等安全措施或沒有專人監(jiān)護(hù)的。）在公司內(nèi)使用駕駛假牌、假證或冒牌、 冒證的。 6（）酒后駕駛機動車的。 7（）道路或駕駛線路視線不清晰盲目駕駛 的。8（除賠償受害者事故或險肇的，）由于違章 造成較大影響、 9（300 按以上違章條

40、例另行減發(fā)績效損失 外，并追究相元， 1000關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。環(huán)境保護(hù)考核 第二十三條元績效， 500200 每例減發(fā)責(zé)任人有下列 違章行為的，（一） 23 元績 1500500 視情節(jié)嚴(yán)重程度同時減發(fā) 責(zé)任部門（責(zé)任單位）平方米減發(fā)責(zé)任部門（責(zé)任單 1 效；如造 成環(huán)境污染的，每污染元績效： 500 位）向珠江、動力管線溝或農(nóng)田內(nèi)傾倒油類 的。1（）焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、垃圾等產(chǎn)生有毒 2（ 煙塵和惡臭氣體的。含油污水、油漆、水體或隨處亂傾倒工業(yè)廢渣、向珠江、） 3（其它廢水、垃圾的。）油漆任意撒漏地面或隨處試噴槍的。 4 （）打磨、噴砂、噴涂作業(yè)未采取有效的防 止粉塵擴(kuò)散措施

41、 5（噴漆泵沒有用三防布墊地或其他有效噴油 漆時，或措施失效的。措施的。）廢油、節(jié)水等危險品不按規(guī)定存放或撒 漏到地面的。 6（）擅自拆除環(huán)保設(shè)備的；不運行、不使用 環(huán)保設(shè)備或環(huán)保 7（未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)或未做好運行記錄 的。； 100%設(shè)備運轉(zhuǎn)率造成設(shè)備或管路發(fā)生油類或?qū)ο嚓P(guān)環(huán)保設(shè) 備管理不善，） 8（ 其它接觸職業(yè)危害崗位物質(zhì) “跑、冒、滴、 漏”的。）儲存、運輸、裝卸氨水、硫酸等有毒或 有惡臭的物質(zhì)未 9（進(jìn)行有效密閉的。）運輸、裝卸石灰、水泥、余泥、垃圾等 散發(fā)粉塵的物 10（質(zhì)未進(jìn)行有效覆蓋或密閉的。）機械加工、車輛維修不設(shè)承油盤，或進(jìn) 行其它油類相 11（ 24 關(guān)作業(yè)時，油污落

42、地者）不按規(guī)定進(jìn)行垃圾分類、投放、混放 的。12（工 6S、）沒有做好 “誰產(chǎn)誰清、隨產(chǎn)隨 清、日清日潔 ”1（3作的?；蛱厥夥昼娗鍒龉ぷ鞯模?15 沒有堅持每天 下午下班前 ）14（減發(fā)責(zé)任 情況沒有事先向安全保衛(wèi)部門或 管理責(zé)任部門申報的；元績效。 300100 部門（部門、隊、工 段、班組）責(zé)任人元績效， 1000300（二）有下列行為 的，每例減發(fā)責(zé)任人元 50002000 視情節(jié)嚴(yán)重程度同時減發(fā) 責(zé)任部門（責(zé)任單位）績效：）建設(shè)項目未取得環(huán)境保護(hù) “準(zhǔn)建證 ”即 已開工建設(shè)的。 1（ ）建設(shè)項目未經(jīng)環(huán)保驗收合格即已投 入使用的。 2）未經(jīng)主管環(huán)保部門同意，擅自停用或拆除環(huán)保設(shè)備的。

43、3（）拒絕上級環(huán)保主管部門的檢查或弄虛 作假的。 4（）不執(zhí)行危險廢物管理規(guī)定，造成 重大影響的。 5（黃色警告及紅色警告 第二十四條 對符合責(zé)任分析，根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程 度或事故性質(zhì)、 員由其管理部門向綜合處以黃色警告或紅色 警告的，工管理規(guī)定管理部提出建議，由綜合管理部發(fā)出處 理通知單。獎懲程序 第五章獎勵程序： 第二十五條 25 （一）對部門的獎勵程序：）每年在總結(jié)評比時，按照公司規(guī)定的各 項安全工作情 1（況以書面形式如實向公司匯報，經(jīng)公司安 委會復(fù)查、核準(zhǔn)。）凡被評為公司安全生產(chǎn)表彰的單位由公 司授予榮譽稱 2（號，頒發(fā)錦旗，以資鼓勵。（二）對個人的獎勵程序：）對獎勵在 1（元以下

44、的，由員工所在部 門提出書面報 300 告綜合管理部，對于勞動防護(hù)、設(shè)備、基 建、動能及環(huán)境等方面的獎勵還需保障部進(jìn)行審核，再上報公司 同意，給予表揚獎勵。元以上的獎勵，由綜合管理部提出書面報 告， 300）對 2（動能及環(huán)境等方面的基建、報公司審批后 實施獎勵。對于設(shè)備、獎勵由保障部提出書面報告，上報公司同 意，給予表揚獎勵。第二十六條 懲處程序： 首先由安全管理人員或車間有關(guān)管理人員 向被考核單（一），由開單人直接領(lǐng)導(dǎo)審批后送公司位或個 人開具“懲處通知單 ”領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，開單單位按月度匯總送交財 務(wù)部扣款；外協(xié)工程隊個人扣款在月度結(jié)算合外協(xié)工程隊扣款、（二）同款時一并結(jié)算。不準(zhǔn)采用任何形式變責(zé)任人員受處罰的款 項， 第二十七條相補助。對嚴(yán)重違章、拒不服管理、態(tài)度惡劣的人 員， 第二十八條生產(chǎn)部有權(quán)責(zé)令其停工檢查（公司員工停 保障部、綜合管理部、 26