《安全教育培訓制度》課件(共5頁)

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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全教育培訓制度1目的通過教育培訓提高人員安全知識水平和安全防范意識，來達到降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生幾率的目的。2 范圍本制度適用于從業(yè)人員的安全教育培訓，適當包括外來人員。3職責3.1總經(jīng)理保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。3.2分管安全負責人負責安全培訓教育的管理。3.3職工的安全教育培訓工作主要由安全科實施，安全科對車間、班組安全教育培訓予以監(jiān)督。4安全教育培訓計劃4.1安全教育培訓需求識別應根據(jù)各類從業(yè)人員所從事的工種、崗位、工作性質(zhì)，識別應進行培訓教育的內(nèi)容，并據(jù)此制定培訓計劃。4.2安全教育培訓計劃4.2.1內(nèi)部職工的自我安全教育培訓由安全科在年初制定安全

2、教育培訓計劃，報分管安全負責人批準后實施,培訓計劃應通知到相關部門和人員。4.2.2安全培訓教育的時間不得少于國家或地方政府規(guī)定學時。4.2.3對于上級管理部門舉辦的各種培訓（如安全管理人員培訓、消防管理人員培訓等）不列入培訓計劃。5安全教育培訓的形式5.1在上級管理部門舉辦各種安全培訓教育時，由分管安全負責人根據(jù)培訓教育的對象和培訓部門對人員的要求，從本單位安全管理工作需要出發(fā)，選派具備相應資質(zhì)的人員參加培訓班。5.2除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由安全科負責組織實施。5.3安全科應利用各種形式對在崗員工進行安全教育培訓，安全教育培訓要經(jīng)?；嘤?/p>

3、方式可以是：a) 集中講解；b) 事故案例分析；c) 觀看安全教育影像資料；d) 宣傳畫報、小冊子；e) 安全競賽等。5.4適當時可以委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。6主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓6.1主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。6.2主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應接受專門的安全培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓、考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。6.3取得安全生產(chǎn)資格證的安全管理人員，若繼續(xù)從事原崗位工作的，在資格證書有效期內(nèi)，每年應進行一次再培訓。6.4其它管理人員，包括管理部門負責人和基層單位

4、負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓，由安全科組織實施，經(jīng)考核合格后，方可任職。7特種作業(yè)人員的培訓7.1特種作業(yè)人員經(jīng)當?shù)靥胤N設備安全監(jiān)督管理部門培訓考核合格后持證上崗。7.2對需送培的特種作業(yè)人員，應由各部門提出培訓申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施。特種作業(yè)人員應定期參加培訓和復審。8一般員工的培訓8.1一般員工的培訓根據(jù)培訓計劃，定期舉行。在特殊情況下增加培訓頻次。8.2每年培訓時間不得少于20學時。9新從業(yè)人員的培訓9.1新上崗（危險化學品生產(chǎn)崗位）的職工應參加公司的三級安全教育培訓，培訓時間不少于72學時，其中廠級為16小時，車間32小時，班組24小時。9.2其它新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間

5、不少于24學時。9.3從業(yè)人員經(jīng)培訓，并經(jīng)考核合格后，方可上崗。10轉(zhuǎn)崗、復崗人員培訓10.1人員崗位調(diào)整或離崗六個月以上重新上崗，應接受車間和班組級安全教育培訓。10.2職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬車間進行安全教育。11其他人員培訓11.1 外來參觀、學習人員在進入生產(chǎn)場所前進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。11.2 對承包商的作業(yè)人員進入廠前安全教育，經(jīng)考核合格后發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄，進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應對施工單位的作業(yè)人員進現(xiàn)場前的安全培訓教育，保存安全培訓教育記錄。11.3從事危險品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員必須經(jīng)所在地設區(qū)的市級人

6、民政府交通部門考核合格，取得從業(yè)資格證，方可上崗作業(yè)。11.4在大修或安全重點檢修前，以及重大危險作業(yè)前，安全生產(chǎn)部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。11.5實行新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時，應當對人員重新進行有針對性的安全教育培訓。12培訓內(nèi)容12.1培訓內(nèi)容包括：a) 有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范性文件；b) 有關國家標準和行業(yè)標準；c) 各種安全常識，如電氣安全技術(shù)、消防器材使用常識等；d) 崗位操作技能；e) 自救互救和應急處理所需的知識和技能等。12.2新職工的三級安全教育培訓內(nèi)容12.2.1廠級安全教育由安全科具體執(zhí)行，內(nèi)容主要有：a) 公司安

7、全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；b) 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；c) 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；d) 有關事故案例；e) 危險化學品事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等。12.2.2車間安全教育由車間負責人或?qū)Ｂ毎踩珕T進行。內(nèi)容主要有：a) 工作環(huán)境及危險因素；b) 從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；c) 從事工種的安全職責、操作技能及強制標準；d) 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；e) 安全設備、設施、個人防護用品的使用和維護；f) 安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；g) 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；h) 有關事故案例。12.2.3班組級安全教育由班組長進行，

8、內(nèi)容主要有：a) 崗位安全操作規(guī)程；b) 崗位之間工作銜接配合的安全和職業(yè)衛(wèi)生事項；c) 有關事故案例。13有效性評價安全科應對安全培訓教育效果進行評價。評價方式可以是: 業(yè)績評價、問卷調(diào)查、書面考試、實際操作測試、自我評價小結(jié)、培訓前后的對比等。14培訓工作的其他規(guī)定14.1公司內(nèi)部的安全教育培訓，必須有見證，如考試試卷、演練照片等，安全教育培訓結(jié)果應記入職工培訓檔案。14.2參加上級舉辦的專業(yè)培訓班學習的人員，培訓結(jié)束后應收回參加培訓的書籍、資料，集中編入資料室保管，所發(fā)有關證件，應交檔案資料管理責任人編號、入檔。14.3參加上級專業(yè)培訓需取證的人員，如考試合格，費用按規(guī)定報銷，對考試不合格的應由個人承擔費用。14.4 當培訓工作未能按計劃規(guī)定進行時，應對變更情況進行記錄，必要時，經(jīng)總經(jīng)理批準。15 附則15.1 安全科為本制度的歸口管理部門，負責本制度的解釋。15.2 本制度于2013年10月1日執(zhí)行，本次為第一次修訂。15.3 修訂后的制度于2016年1月1日起執(zhí)行。專心-專注-專業(yè)