《公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》概述

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1、附件:公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法第一章總則第一條 為了提高全員安全意識(shí),規(guī)范員工行為,建立相應(yīng) 的安全獎(jiǎng)懲機(jī)制,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán),保障員工生命 安全與公司財(cái)產(chǎn)安全,保障公司生產(chǎn)與工作的正常運(yùn)行,根據(jù)國(guó) 家和上級(jí)主管部門法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定,特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所指的安全包括:生產(chǎn)安全、道路交通、職 業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境保護(hù)等。第三條 本辦法規(guī)定了在安全工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰內(nèi)容,作為 本公司范圍內(nèi)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、道路交 通、消防管理、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作的獎(jiǎng)懲依據(jù)。第四條本規(guī)定適用于公司所屬各部門及在我公司從事生 產(chǎn)(作業(yè))的勞務(wù)外協(xié)單位、服務(wù)商、船東船檢等。第

2、二章管理職責(zé)第五條 綜合管理部及各部門管理人員負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的 安全進(jìn)行綜合監(jiān)督,并對(duì)發(fā)生的各類違章、違規(guī)行為進(jìn)行查處。第六條 保障部及各部門管理人員負(fù)責(zé)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng) 防護(hù)、設(shè)備、基建、動(dòng)能、環(huán)境等安全進(jìn)行綜合監(jiān)督,并對(duì)發(fā)生 的各類違章、違規(guī)行為進(jìn)行查處。第七條綜合管理部負(fù)責(zé)受理獎(jiǎng)懲信息。第八條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)受獎(jiǎng)懲單位或個(gè)人獎(jiǎng)懲款項(xiàng)的財(cái)務(wù) 結(jié)算,并反饋相關(guān)信息。第九條 工會(huì)部門負(fù)責(zé)接受安全獎(jiǎng)懲方面的申訴,并根據(jù)事 實(shí)情況和相關(guān)規(guī)定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。第十條 各部門對(duì)本部門的全體員工承擔(dān)安全管理責(zé)任,對(duì) 違反公司有關(guān)安全管理規(guī)定、操作規(guī)程的員工有權(quán)進(jìn)行批評(píng)、教 育,對(duì)違章、違規(guī)行為有權(quán)參考本

3、辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。第三章獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容第十一條有下列情況之一,提交公司安委會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)部門權(quán)數(shù):(-)對(duì)連續(xù)三個(gè)月未收到安全隱患整改單的工段和外協(xié)工 程隊(duì),給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)數(shù)。(二)部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境自主管理工作到位,在危 險(xiǎn)源和環(huán)境因素管理、文明生產(chǎn)、文件管理、員工遵章操作等方 面取得較好成效的,給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)數(shù)。第十二條有下列情況之一,對(duì)部門和外協(xié)工程隊(duì)的責(zé)任人 (第一責(zé)任人、直接責(zé)任人),給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):(-)完成季度職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理責(zé)任目標(biāo),予以 一次性獎(jiǎng)勵(lì)200500元(第一責(zé)任人占60% ,直接責(zé)任人占 40% )。完成年度職業(yè)健康、安全、環(huán)境目標(biāo),按簽訂的責(zé)任書 兌

4、現(xiàn)。(二)重視部門職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各級(jí) 管理人員在危險(xiǎn)源管理和環(huán)境因素、員工遵章操作、文明生產(chǎn)、文件管理等方取得較好成效的,給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)200 500元。第十三條 有下列情況之一,對(duì)部門的管理人員(安全管理 人員、工長(zhǎng)、股長(zhǎng)、主管、班長(zhǎng)等以上管理人員)給予績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)200 500 元:(-)認(rèn)真履行各級(jí)職業(yè)健康、安全、環(huán)境生產(chǎn)責(zé)任書的管 理人員,按各部門簽訂的責(zé)任書進(jìn)行兌現(xiàn)。(二)認(rèn)真履行五同時(shí)工作,在計(jì)劃、布置、檢查、總 結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí),計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比職業(yè) 健康、安全、環(huán)境工作。(三)認(rèn)真履行安全管理職責(zé),按節(jié)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)高效完成安全 管理各類報(bào)表、臨時(shí)應(yīng)急

5、任務(wù)。(四)積極參加或配合公司組織的各種職業(yè)健康、安全、環(huán) 境會(huì)議及培訓(xùn);或按要求認(rèn)真完成公司相關(guān)工作。(五)認(rèn)真組織本部門各類安全環(huán)保學(xué)習(xí)、培訓(xùn),并做好學(xué) 習(xí)、培訓(xùn)記錄。(六)嚴(yán)格遵守本崗位的職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作職責(zé), 及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患,避免傷亡事故發(fā)生;敢于糾 正違章,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告或排除,且表現(xiàn)突出的。(七)自主安全管理到位,積極深入現(xiàn)場(chǎng)或配合消除存在的 安全隱患或違規(guī)行為,表現(xiàn)突出的。第十四條 有下列情況之一,對(duì)有功人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)500 1000 元:(-)積極排查和治理重大事故隱患,避免了重大傷亡、機(jī) 械、設(shè)備和火災(zāi)、環(huán)境污染等事故,成績(jī)顯著者。(二)及時(shí)制止或

6、糾正違章指揮、違章作業(yè)、違章駕駛等, 避免了嚴(yán)重安全事故發(fā)生者。(三)對(duì)機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置、工業(yè)衛(wèi)生的防塵、防毒 設(shè)施、安全生產(chǎn)設(shè)施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn),效果顯著者。(四)對(duì)職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作提出合理化建議,被采 用并收到實(shí)效者。(五)有下列情況的,對(duì)員工(外協(xié)工)予以績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):因個(gè)人違章作業(yè)受到減發(fā)績(jī)效的員工和外協(xié)工,在受處罰后 的半年內(nèi)不再次發(fā)生個(gè)人違章行為的,返還被減發(fā)的績(jī)效金額作 為獎(jiǎng)勵(lì)。(注:如因事故受到處罰的、或因管理責(zé)任受到考核 的,不列入此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。)第四章懲處內(nèi)容第十五條 部門權(quán)數(shù)懲處(-)在一個(gè)部門的同一區(qū)域、同一時(shí)間里,同時(shí)發(fā)現(xiàn)三起 (含三起)以上同類性質(zhì)的違章,屬

7、集體違章,提交公司安委會(huì), 減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊(duì)績(jī)效0.2 0.5個(gè)權(quán)數(shù)。(二)對(duì)在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)收到5張以上(含5張)安全隱患整改單 提交公司安委會(huì) 減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊(duì)績(jī)效0.2 0.5個(gè)權(quán)數(shù)。(三)未認(rèn)真執(zhí)行文明生產(chǎn)、環(huán)境治理、6S管理等相 關(guān)管理規(guī)定,作業(yè)場(chǎng)所文明生產(chǎn)工作落實(shí)不到位,提交公司安委 會(huì),減發(fā)該部門和外協(xié)工程隊(duì)績(jī)效0.2 0.5個(gè)權(quán)數(shù)。第十六條安全事故懲處(-)輕傷事故:(1)按季度考核。每出現(xiàn)超指標(biāo)一人,減發(fā)部門和外協(xié)工 程隊(duì)績(jī)效1000 3000元,以此累推。(2)根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論,減發(fā)事故(責(zé)任單位)責(zé)任 人績(jī)效200 500元;減發(fā)部門(責(zé)任單位)績(jī)效1000

8、3000 元;減發(fā)部門(責(zé)任單位)安全責(zé)任人績(jī)效200 500元;減發(fā) 安全管理人員、工長(zhǎng)、班長(zhǎng)績(jī)效300 500元。(二)重傷事故(1)按月度考核。發(fā)生重傷一人,減發(fā)部門(責(zé)任單位) 績(jī)效3000 5000元,以此類推。(2 )根據(jù)重傷事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論,除減發(fā)事故(責(zé)任單位) 責(zé)任人績(jī)效500 1000元外,對(duì)部門(責(zé)任單位)每例減發(fā)績(jī) 效2000 5000元 減發(fā)部門責(zé)任單位 皮全責(zé)任人績(jī)效300 800元;減發(fā)工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)績(jī)效500 1000元。(三)死亡事故按月考核。根據(jù)死亡事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論,減發(fā)事故(責(zé)任單位)責(zé)任人績(jī)效1000 5000元;減發(fā)工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)績(jī)效1000 2000元;

9、減發(fā)部門(責(zé)任單位)安全責(zé)任人1500 3000元;減發(fā)部門績(jī)效500010000元;減發(fā)安全管理員2000 5000元;減發(fā)公司安全生產(chǎn)直接責(zé)任人績(jī)效3000 5000元。對(duì)責(zé)任人的懲處金額不超過其月度工資的40% ;超過的, 跨月度考核。(四)重大險(xiǎn)肇事故懲處(按重傷標(biāo)準(zhǔn)考核)(1厚故直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以下的,按重傷考核標(biāo)準(zhǔn)考核。(2 )事故直接經(jīng)濟(jì)損失超過5萬元(含5萬元)的,根據(jù)事故調(diào)查責(zé)任結(jié)論,減發(fā)事故(責(zé)任單位)責(zé)任人績(jī)效1000 3000元;減發(fā)工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)績(jī)效500 1500元;減發(fā)部門(責(zé)任單位皮全責(zé)任人績(jī)效1000 2000元減發(fā)部門績(jī)效3000 8000 元。(五)火災(zāi)燃

10、爆事故 (1)當(dāng)月發(fā)生火警一次,公司出動(dòng)消防車但未出水,對(duì)火警直接責(zé)任人減發(fā)績(jī)效200 300元;對(duì)火警責(zé)任部門(責(zé)任單位)減發(fā)績(jī)效500 1000元。(2)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,公司出動(dòng)消防車且出水或使用 滅火器材撲救,雖無人員傷亡,但一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元 以下的,減發(fā)事故責(zé)任部門(責(zé)任單位)的安全生產(chǎn)責(zé)任人績(jī)效 500 1000元,同時(shí)減發(fā)事故責(zé)任部門(責(zé)任單位球效2000 5000元,并追究有關(guān)人員的責(zé)任。(3)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故,公司出動(dòng)消防車且出水或使用 滅火器材撲救,雖無人員傷亡,但一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失5萬以 上,20萬元以下的,減發(fā)事故(責(zé)任單位)責(zé)任人績(jī)效500 1000元

11、,減發(fā)部門(責(zé)任單位)責(zé)任人績(jī)效1000 2000元, 同時(shí)追究下級(jí)責(zé)任人的責(zé)任。(4 )發(fā)生火災(zāi)爆炸事故,雖無人員傷亡,但一次事故直接經(jīng) 濟(jì)損失20萬元以上的,減發(fā)事故(事故單位 潰任人1000 2000 元,同時(shí)對(duì)事故責(zé)任部門(事故單位)扣罰1000020000元。(六)環(huán)境污染事故 (1 )發(fā)生污染事故,造成直接經(jīng)濟(jì)損失2-10萬元的,每宗事故對(duì)責(zé)任部門(責(zé)任單位)減發(fā)績(jī)效1500 5000元,同時(shí)追究部門(責(zé)任單位)及下級(jí)相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,減發(fā)責(zé)任人績(jī) 效200 1000元;發(fā)生重大環(huán)境污染事故,直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的,每宗事故減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)5000 10000 元,同時(shí)追

12、究部門(責(zé)任單位)及下級(jí)相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,減發(fā) 責(zé)任人績(jī)效500 2000元,以此類推。(2 )隨意傾倒污水、工業(yè)垃圾、乳化液、污泥等接觸職業(yè) 危害崗位廢液、廢渣,造成水體、地面及周圍環(huán)境污染,或者對(duì) 臨時(shí)性的噴砂、打磨作業(yè)、噴涂作業(yè)不采取有效防范措施,導(dǎo)致 環(huán)境污染或引起員工投訴的,減發(fā)責(zé)任人績(jī)效300-500元、減 發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī)效500 3000元;情節(jié)嚴(yán)重且引起附 近居民投訴,或受到政府環(huán)保監(jiān)督部門督查,對(duì)公司造成負(fù)面影響的,減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)扣罰3000 10000元。視情節(jié) 嚴(yán)重程度,減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)責(zé)任人績(jī)效500 1000元。(3)不重視環(huán)境保護(hù),發(fā)生污

13、染事故后,不積極采取有效 的防范措施,引致污染進(jìn)一步擴(kuò)大的;或者一個(gè)月內(nèi)重復(fù)發(fā)生同 類污染事件的,減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī)效1500 3000 元,同時(shí)追究下級(jí)責(zé)任人的責(zé)任,減發(fā)責(zé)任人績(jī)效2001000 元。(七)職業(yè)病事故(1)發(fā)生3人及以上人員的中毒事故;或發(fā)生職業(yè)危害事 故,減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī)效5000-20000元,同時(shí)追究 相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,減發(fā)責(zé)任人績(jī)效500 1500元。(2)發(fā)生1人以上(含1人)中毒事故或職業(yè)危害事故, 減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī)效1500-3000元,同時(shí)追究部 門(責(zé)任單位)責(zé)任人的責(zé)任,減發(fā)責(zé)任人績(jī)效200 500元。(八)事故報(bào)告和處理(1

14、)對(duì)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或設(shè)備事故有故意遲報(bào)、瞞報(bào)或 謊報(bào)(輕傷1小時(shí)內(nèi)重傷、死亡立即),減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單 位)責(zé)任人績(jī)效200 1000元,減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī) 效 3000 5000 元。(2)發(fā)生工傷事故后不及時(shí)組織搶救,沒有保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的, 減發(fā)責(zé)任人績(jī)效200 1000元,減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī) 效3000 5000元;發(fā)生事故后,故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績(jī)效500 2000元,減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī)效 50008000 元。(3)發(fā)生事故后,不積極配合事故調(diào)查的,減發(fā)相關(guān)責(zé)任 人績(jī)效200 1000元,減發(fā)事故責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī)效 1000 3000元;阻礙事

15、故調(diào)查的,減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績(jī)效1000 1500元,減發(fā)事故責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī)效500010000 元;隱瞞事故真實(shí)情況的,減發(fā)相關(guān)責(zé)任人績(jī)效1500 2000 元,減發(fā)事故責(zé)任部門(責(zé)任單位)績(jī)效15000 20000元。(4)發(fā)生下列事故(事件)的責(zé)任部門及部門安全生產(chǎn)第 一、直接責(zé)任人,取消年度評(píng)選先進(jìn)的資格:a.死亡事故;b.一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元(含5萬元)以上的火災(zāi)事故;二一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元(含5萬元)以上的環(huán)境 污染事故;&一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上的重大險(xiǎn)肇事故。第十七條安全生產(chǎn)綜合管理懲處(-)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每一例對(duì)部門責(zé)任人(第一責(zé)任人

16、或直接責(zé)任人)進(jìn)行懲處:考核年度內(nèi)發(fā)生重大安全事故(指一次事故死亡1人或重傷3人或直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元)及以上生產(chǎn)安全事故;或重大環(huán)境污染事故,經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬元以上;或一次火災(zāi)爆炸事故直接經(jīng)濟(jì)損失在20萬元(含20萬元)以上的,經(jīng)事故責(zé)任認(rèn)定 有失職或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任的,按公司干部管理辦法給予考核, 情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分或移交司法機(jī)關(guān)處理。(二 存在以下現(xiàn)象或違章行為的 每一例減發(fā)責(zé)任部門(責(zé) 任單位)績(jī)效15005000元,減發(fā)責(zé)任人績(jī)效500 1000元:(1 )安排未經(jīng)三級(jí)安全教育、或未經(jīng)體檢合格的新員工(外 協(xié)工)上崗作業(yè);或安排未經(jīng)調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗教育的員工(外協(xié)工) 到新崗位工作的。

17、如因前述原因?qū)е掳l(fā)生輕傷及以上事故的,同 時(shí)追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。(2)安排未領(lǐng)取特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的; 如因前述原因而導(dǎo)致發(fā)生輕傷及以上事故的,同時(shí)追究用工部門 責(zé)任人的責(zé)任。(3 )安排未簽定勞動(dòng)合同的人員上崗作業(yè)(試用期除外), 以致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,追究用工部門責(zé)任人的責(zé)任。(4)與不符合安全資質(zhì)的工程隊(duì)簽訂發(fā)包(工程、勞務(wù)) 合同,發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,追究簽訂工程發(fā)包部門和用工部門 責(zé)任人責(zé)任。(5 )安排女工從事違反廣州市女員工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法 及其他法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定的工作的。(6 )不安排從事接觸職業(yè)危害崗位工種的員工進(jìn)行定期體檢。(7 )對(duì)員工體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)患

18、有職業(yè)禁忌癥,不及時(shí)安排轉(zhuǎn)崗、 換崗的。(8 )對(duì)查出的安全、消防、環(huán)保、交通等事故隱患,不及 時(shí)落實(shí)整改反饋的;或整改反饋中弄虛作假的;或拒絕整改的, 每項(xiàng)減發(fā)責(zé)任人績(jī)效200 500元。因前述原因而引致發(fā)生重傷及以上事故、火災(zāi)事故、環(huán)境污 染事故的,給予減發(fā)25倍的績(jī)效,并追究部門責(zé)任人的責(zé)任。(9 )施工現(xiàn)場(chǎng)安全施工條件不具備(如工作平臺(tái)、走臺(tái)、 網(wǎng)掛板、特涂架等邊緣沒有按規(guī)范安裝護(hù)欄、安全網(wǎng)等安全設(shè) 施);或組織管理協(xié)調(diào)不到位的;或?qū)?S責(zé)任管理區(qū)域未 履行職責(zé)的。(10 )不按規(guī)定為員工配備(發(fā)放)符合國(guó)家、行業(yè)相關(guān)安全 標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品、設(shè)施,以致發(fā)生職業(yè)病、重傷或以上事故的。(

19、11 )對(duì)新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目(包括室內(nèi)裝修工程)、 技術(shù)改造項(xiàng)目或引進(jìn)項(xiàng)目不申報(bào)的;或申報(bào)后未經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)、環(huán) 境、職業(yè)健康、消防三同時(shí)驗(yàn)收即投入生產(chǎn)或使用的。因前述原因受到政府監(jiān)管部門處罰;或由此而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn) 安全事故、環(huán)境污染事故、火災(zāi)爆炸事故的,予以減發(fā)績(jī)效并追 究部門責(zé)任人責(zé)任。(12 )當(dāng)月違章人次超過本部門(隊(duì))總?cè)藬?shù)的3% ,對(duì)違 章者的所屬部門(隊(duì))減發(fā)績(jī)效500元。每上升1% ,再減發(fā)責(zé) 任部門績(jī)效500元。(13 )員工在一年內(nèi)違章累計(jì)3次以上的,取消評(píng)先、升 級(jí)和年終獎(jiǎng),必要時(shí)調(diào)離崗位。(14 )不按規(guī)定劃分安全責(zé)任區(qū)、明確安全責(zé)任人或配備 安全生產(chǎn)管理人員的。(15

20、)不按規(guī)定建立、健全安全、環(huán)保規(guī)章制度和操作規(guī) 程(作業(yè)指導(dǎo)書)的。(三)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每發(fā)現(xiàn)一例,減發(fā)相 關(guān)責(zé)任部門(責(zé)任單位)或責(zé)任人績(jī)效200 500元:(1)違章指揮或強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的。(2)對(duì)于公司(上級(jí)主管部門)下達(dá)的各項(xiàng)安全、環(huán)保工 作任務(wù)不重視,無計(jì)劃、方案、總結(jié),或者安全、環(huán)保措施落實(shí) 不到位的。(3)對(duì)部門與部門之間發(fā)出的安全信息通知單不接單 或整改反饋不及時(shí)、不徹底的。(四)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每一例對(duì)責(zé)彳琦B門主 管人員(安全管理人員、工長(zhǎng)、股長(zhǎng)、主管、班長(zhǎng)等以上管理人 員)減發(fā)績(jī)效。(1)對(duì)未認(rèn)真履行崗位安全管理職責(zé),存在失職行為的, 減發(fā)績(jī)效

21、200 500元。(2)項(xiàng)目施工前未組織危險(xiǎn)源辯識(shí)、落實(shí)控制措施,或施 工過程中缺乏檢查、督促、指導(dǎo),對(duì)事故隱患整改不及時(shí)(不到 位)的,減發(fā)績(jī)效200 500元。(3)接到安全隱患整改單,沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織整改處 理并反饋的,每項(xiàng)減發(fā)部門直接責(zé)任人100 300元,以此類推。(4 )月度累計(jì)生產(chǎn)部門現(xiàn)場(chǎng)安全隱患整改單超過5張(含 5張)對(duì)部門(隊(duì))或工段長(zhǎng)減發(fā)績(jī)效200 500元。(5)對(duì)危險(xiǎn)性較大的施工項(xiàng)目和試驗(yàn)項(xiàng)目,未制訂施工安 全方案和作業(yè)指導(dǎo)書,指定專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一指揮,落實(shí)相關(guān)措施 的,減發(fā)績(jī)效300 800元。(五)有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每一例對(duì)相關(guān)責(zé)任人 減發(fā)績(jī)效50 2

22、00元:(1)遲到、早退或無故缺席安全會(huì)議(安委會(huì)會(huì)議、安全 專題會(huì)議、安全例會(huì)、特涂例會(huì)等)的。(2 )不按時(shí)完成各類職業(yè)健康、安全、環(huán)境工作報(bào)表。(3)沒有認(rèn)真組織班前安全學(xué)習(xí)或組織紀(jì)律、學(xué)習(xí)效果比 較差,未對(duì)班組安全學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行檢查。(4)沒有按節(jié)點(diǎn)完成公司布置的各項(xiàng)安全工作。(5 )對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工工藝管理不力,對(duì)多工種協(xié)同作業(yè)、交叉作 業(yè)等危險(xiǎn)性較大的作業(yè)不進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理,不采取有效措施。(六)有下列個(gè)人違章行為的,每一例對(duì)違章者或相關(guān)責(zé)任 人減發(fā)績(jī)效200 500元:(1)上班前、工間飲酒的。(2)未經(jīng)書面申請(qǐng)審批同意,私自拆除已搭設(shè)好的工裝設(shè) 施等,而且沒有采取有效防護(hù)措施的。(3

23、)違反安全操作規(guī)程(工藝、施工方案作業(yè)指導(dǎo)書)進(jìn) 行作業(yè)的。(4 )隨地大小便的。(5)不聽現(xiàn)場(chǎng)人員勸告或不遵守區(qū)域危險(xiǎn)警示要求,擅自 進(jìn)入警戒區(qū)域的;或損壞安全警示標(biāo)志、安全指引、交通標(biāo)識(shí)等 行為的。(6 )氣溫超過35。(:時(shí),高溫工種露天作業(yè)沒有做好遮陽措施的。(7)用氣割火焰作照明的;或用氧氣等氣體直吹身體的。(8)用氣割火焰、照明燈泡進(jìn)行取暖的;或在重點(diǎn)庫房等 危險(xiǎn)部位點(diǎn)火、烘熱物件等進(jìn)行取暖的。(9)上班期間在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)睡覺或玩手機(jī)的。(10 )對(duì)在有限作業(yè)空間無落實(shí)專人監(jiān)護(hù)的;或未落實(shí)有 效通風(fēng)的;或未執(zhí)行掛牌警示的。(11)未攜帶相應(yīng)特種作業(yè)證件(可復(fù)印件)從事特種作 業(yè)操作的。

24、(12 )違反本工種操作規(guī)程或相關(guān)規(guī)章制度的。第十八條高處作業(yè)安全考核有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每一例減發(fā)違章者績(jī)效100 300 元:(-)在高處作業(yè)沒有對(duì)所屬作業(yè)區(qū)域的材料、工件、工具 進(jìn)行有效的安置和固定而造成高處墜物的。(二)行走時(shí),貪圖方便,不走梯道、通道,強(qiáng)行跨越、攀 爬上落通行的。(三)在2米以上(含2米)高處作業(yè)不正確佩戴(使用) 安全帶的。第十九條 起重作業(yè)、特種設(shè)備(機(jī)械)安全考核有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每一例對(duì)違章者或責(zé)任人減 發(fā)績(jī)效200 300元,視情節(jié)嚴(yán)重程度同時(shí)對(duì)責(zé)任部門減發(fā)績(jī)效 500 1500 元:(-)發(fā)現(xiàn)起重機(jī)的鋼絲繩、滑輪、吊鉤、制動(dòng)器有明顯缺 陷

25、或安全防護(hù)裝置失靈,使用者未報(bào)修或繼續(xù)使用的;或者使用 者已報(bào)修而相關(guān)部門不及時(shí)安排時(shí)間進(jìn)行維修的。(二)未按規(guī)定落實(shí)鋼絲繩季度檢查、標(biāo)色工作;安排不具 備檢查資質(zhì)的人員進(jìn)行鋼絲繩檢查和標(biāo)色的;鋼絲繩不按規(guī)定存 放的或達(dá)到報(bào)廢仍繼續(xù)使用的,減發(fā)績(jī)效300500元。(三)吊物上站人或吊物從人頭頂、重點(diǎn)站房、壓力容器等 區(qū)域上空越過的。(四)重大件吊裝,或者使用汽車吊吊物,旋轉(zhuǎn)半徑內(nèi)沒有拉設(shè)區(qū)域警戒或做好相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)的。(五)傳動(dòng)帶、明齒輪、砂輪、電鋸、轉(zhuǎn)軸、皮帶輪及接近地面的聯(lián)軸節(jié)等容易傷人的危險(xiǎn)部位,無安全防護(hù)裝置的;或私 自拆除、改動(dòng)防護(hù)裝置而造成防護(hù)性能降低的。(六)落地大風(fēng)扇的扇葉、軸

26、流風(fēng)機(jī)前后面無安裝防護(hù)裝置 (罩)或安全防護(hù)裝置不起作用的(發(fā)放的各種通風(fēng)設(shè)備設(shè)施在借用前必須有防護(hù)裝置,否則追究發(fā)放部門的責(zé)任。領(lǐng)用者在借用時(shí)必須檢查認(rèn)可,使用過程中造成防護(hù)裝置損壞、丟失的追究 借用人的責(zé)任)。(七)進(jìn)入機(jī)械設(shè)備內(nèi)檢修時(shí),未事先斷開上一級(jí)動(dòng)力電源 的,并對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)部件不設(shè)專人監(jiān)護(hù)、不掛警示牌等有效安全措施的。(A )各種機(jī)械設(shè)備經(jīng)維修后,沒有及時(shí)恢復(fù)防護(hù)裝置就投 入運(yùn)轉(zhuǎn)操作的。(九)對(duì)機(jī)械設(shè)備存在隱患視而不見或提供有缺陷的設(shè)備繼 續(xù)投入使用的。(十殿備設(shè)施的危險(xiǎn)部位未警戒警示、未落實(shí)安全措施的。(十一)違反公司十不吊要求的。(十二)聯(lián)吊/抬吊作業(yè)時(shí),違反公司相關(guān)安全管理制度的。

27、第十九條電氣安全考核有存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每一例對(duì)違章者或責(zé)任人減 發(fā)績(jī)效200 500元 視情節(jié)輕重同時(shí)減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位) 績(jī)效5001500元:(-)對(duì)電氣設(shè)備、設(shè)施無按規(guī)定采取接地(接零)保護(hù)的。(二R20V以上電氣設(shè)備無安裝漏電保護(hù)裝置或熔斷器(保 險(xiǎn)絲)的;或使用不符合規(guī)格的漏電保護(hù)裝置或熔斷器的。(三)電源線不使用插頭而直接把導(dǎo)線插入電源插座的;或 插座、插頭損壞而繼續(xù)使用的。(四)電氣設(shè)備絕緣不良或無效的。(五)未按規(guī)定辦理審批手續(xù)而使用臨時(shí)電源線的;或在檢修線路、電器時(shí)采取不停電鎖定、不驗(yàn)電的。(六)檢修用電設(shè)備時(shí)在配電開關(guān)處不采取斷電鎖定、不設(shè)專人監(jiān)護(hù)、不掛警示牌

28、的。(七)使用的臨時(shí)電源線沒有按規(guī)定高度懸空掛起(或拖 地)、或沒有貼電壓標(biāo)識(shí)的、或沒有掛臨時(shí)警示標(biāo)志的。(A )未經(jīng)有關(guān)動(dòng)能主管部門同意,擅自改變、移動(dòng)電源線 路或亂拉亂接電源線的。(九)未采取有效的防觸電措施情況下,在作業(yè)區(qū)域潮濕、 積水的環(huán)境下或施工者勞防用品潮濕仍繼續(xù)進(jìn)行電焊等用電作 業(yè)的;或者在有限空間內(nèi)沒有采取特殊保護(hù)措施而進(jìn)行施焊等用 電作業(yè)的。(十)使用以接線柱方式輸出電流的電焊機(jī)時(shí),未按規(guī)范連接 焊線、接艇的。焊線接線柱螺母沒有擰緊;或由于焊線、電源線 未擰緊接好,造成冒煙、發(fā)紅等可能產(chǎn)生的事故而繼續(xù)使用的。(十一)使用設(shè)備工作完后沒及時(shí)關(guān)機(jī)、關(guān)氣,讓設(shè)備空載 運(yùn)行的。(十二

29、)破壞電氣設(shè)備設(shè)施、線路或無故損壞的。(十三)用電焊線引接電源作照明的。(十!1!)焊線、電源線浸泡在水里使用的。(十五)焊線、氣刨線以及非涂裝作業(yè)專用的帶電設(shè)備設(shè)施 等,沒有撤離涂裝作業(yè)等危險(xiǎn)區(qū)域的。(十六)將正在使用的焊線、電源線跨壓或緊貼鋼絲繩、起 重專用工具、壓力氣瓶等容器。(十七)使用電焊、碳刨線接頭超過3處(含3處)或絕 緣不良的。第二十條勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴考核有下列違章行為的,每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人績(jī)效100 300 元:(-)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿背心、短褲、裙子、高跟鞋、前露指后 露跟的涼鞋、拖鞋的,或赤膊、赤腳、踩鞋跟的。(二)進(jìn)行風(fēng)割、氣刨、打磨、加工等施工作業(yè)過程或在有 顆粒物飛濺的

30、場(chǎng)所不戴防護(hù)眼鏡的。(三)在旋轉(zhuǎn)機(jī)床切削操作時(shí)戴手套或敞開衣襟、戴圍巾、 穿裙子、系領(lǐng)帶的長(zhǎng)發(fā)披肩的女員工不戴護(hù)發(fā)帽或著裝不符合安 全規(guī)范的。(四)從事油漆、噴涂、危險(xiǎn)化學(xué)品等作業(yè)不穿防靜電服裝或著裝不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的。(五)穿戴棉紗手套、帆布手套或徒手進(jìn)行電焊、氣刨、氣 割、氣焊作業(yè)的。(六)帶電作業(yè)(檢修)、電動(dòng)潛水泵不戴絕緣手套的。(七)進(jìn)行打磨、氣刨、風(fēng)動(dòng)鉆作業(yè),或在空壓機(jī)房等噪聲 較大場(chǎng)所不正確佩載耳塞的。(A)把安全帽當(dāng)?shù)首幼蛩阶云茐陌踩钡?。(九)在公司?guī)定必須戴安全帽的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行作業(yè)時(shí),沒有佩戴安全帽或不規(guī)范佩戴安全帽的。(十)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不按照勞保用品發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)正確配

31、 備和使用勞防用品的。第二十一條消防安全考核(-)存在以下現(xiàn)象或違章行為的,每一例減發(fā)責(zé)任人績(jī)效 200 500元,視情節(jié)輕重同時(shí)減發(fā)部門(責(zé)任單位)績(jī)效500 2000 元:(1 )使用乙煥氣瓶、氧氣瓶與丙烯(乙煥)氣瓶間距不足 5米或氣瓶臥倒使用的;氣瓶與明火作業(yè)點(diǎn)間距不足10米的。(2 )氧氣瓶與機(jī)油、柴油等油脂放置距離不足10米或放置的地面周圍有油污。(3 )氧、乙煥或丙烯、氯氣等各類氣瓶未有防撞膠圈、或 瓶體標(biāo)色(標(biāo)識(shí))不清的;或氣瓶沒有有效防傾倒措施的;或室 外使用氣瓶未有遮陽措施的。(4)使用乙煥氣瓶無裝設(shè)防回火裝置的。(5 )氧氣瓶、丙烯(乙煥)氣瓶、氯氣瓶身或瓶閥沾有油 污的

32、。(6 )氧氣瓶、丙烯(乙煥)氣瓶、氮?dú)鈿馄砍瑱z驗(yàn)有效期 使用的,或有效期標(biāo)識(shí)不清、儀表有效檢驗(yàn)期過期的。(7 )電焊線、氧(乙煥)管線等沒有分開掛設(shè),阻礙消防安 全通道的。(8 )氧(乙煥)管、CO2管線、焊線沒有按規(guī)定顏色(標(biāo)色)使用的。(9)各類管線沒有規(guī)范架空,阻塞或橫跨通道、梯道,或 跨壓安全防護(hù)設(shè)施、安全鏈條的。(10 )管線在有設(shè)置管線架、鉤、柱等管線設(shè)施的區(qū)域(或 部位)未架空的。(11 )使用氧、乙煥膠管時(shí)沒有將余量部份盤起做好保護(hù), 或隨意將膠管置于動(dòng)火點(diǎn)下方危及安全的。(12 )氧、乙快膠管、二氧化碳管老化、龜裂、接駁處沒 有用喉箍扎緊或存在漏氣或分三叉使用的。(13 )

33、不接受消防監(jiān)督、違章動(dòng)火作業(yè)或不聽勸阻的。(14 )在禁止吸煙的部位、區(qū)域、船舶等地方吸煙。(13 )在設(shè)備、船上、車輛加油或串油中途跑油、漏油或 溢出容器的。(14 )剩余油漆、節(jié)水、等危險(xiǎn)化學(xué)品、溶劑桶等不按規(guī) 存放、回收的。(15)含油抹布、廢油等未投放至有毒有害垃圾箱或指定 回收點(diǎn)的。(16 )辦理動(dòng)火作業(yè)完畢后,沒有將動(dòng)火證正聯(lián)交回安全 主管進(jìn)行確認(rèn)的;或配置專用消防水桶不使用或挪作他用的。(17 )未經(jīng)保障部門同意挪用消防器材、設(shè)備設(shè)施的或私 自將其他物品、液體倒入消防桶的。(18 )進(jìn)入易燃易爆場(chǎng)所,攜帶手機(jī)、對(duì)講機(jī)等通訊設(shè)備或鎖匙等可能產(chǎn)生靜電火花的物品的。(19)擅自占用生產(chǎn)

34、現(xiàn)場(chǎng)及車間的消防安全通道、應(yīng)急通 道、公司主干道的;造成妨礙(延誤)消防車、救護(hù)車等特種車 輛出車、執(zhí)勤的,予以25倍的績(jī)效減發(fā);情節(jié)嚴(yán)重的另行追 究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。(20 )沒有做好消防器材月檢登記或上交月檢報(bào)表的。(二)有存在下列情況或違章行為的,每一例減發(fā)責(zé)任人 200 500元績(jī)效,處停工3天進(jìn)行辦班教育,同時(shí)減發(fā)部門(責(zé) 任單位)500 2000元績(jī)效:(1 )在特涂車間、倉庫及其他有火災(zāi)危險(xiǎn)復(fù)雜場(chǎng)所等限制 動(dòng)火部位動(dòng)火作業(yè),應(yīng)辦動(dòng)火證而未辦動(dòng)火證的。(2)涂裝或噴涂作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域不掛警示牌(或警示牌不 清晰、不到位)、未執(zhí)行專人監(jiān)護(hù)或監(jiān)護(hù)人員擅自離開的。(3)臨時(shí)存放油漆的區(qū)域未

35、采取警示、警戒和配置消防器 材或配置的消防器材無效的。(4)涂裝完后沒有及時(shí)將剩余的涂料、松節(jié)水、抹布等危 險(xiǎn)、易燃物品,回收至指定回收點(diǎn)的。(5)噴漆或調(diào)油漆時(shí),地面沒有做好環(huán)境保護(hù)措施(如墊 三防布等)O(6)在有限空間作業(yè)未落實(shí)有效的照明和有效通風(fēng)的;或 不使用防爆設(shè)備設(shè)施對(duì)易燃易爆艙室進(jìn)行通風(fēng)、照明的。(7)進(jìn)入涂裝區(qū)域人員佩戴的勞防用品不符合防靜電要求的;或使用非防爆電筒照明的,或攜帶鎖匙等金屬物品、手機(jī)、 打火機(jī)進(jìn)艙的。(8 )下班時(shí)沒有將氧、乙煥膠管、二氧化碳管快速接頭脫 離氣鼓、切斷氣源的并懸掛整齊的。(9 )未經(jīng)批準(zhǔn)擅自進(jìn)入特涂禁區(qū)內(nèi)進(jìn)行接電、動(dòng)火施工的; 擅自進(jìn)入特涂警戒區(qū)

36、域的。(10 )故意損壞、涂污或盜用消防器材(含應(yīng)急設(shè)施)或 設(shè)備的。(11 )在施工(工作)過程中損壞或涂污安全、消防設(shè)施 的。(12 )用電話報(bào)假火警、急救電話的另對(duì)其減發(fā)1000元 2000元績(jī)效,并對(duì)其行政處理;情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)公安機(jī)關(guān)追究刑 事責(zé)任。第二十二條交通安全考核規(guī)定(-)有下列違章行為的,每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人100 300元績(jī)效。(1)不按規(guī)定拖掛或牽引車輛的。(2 )不攜帶駕駛證駕駛車輛的。(3)機(jī)動(dòng)車輛停放在電纜溝蓋板上的。(4 )駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)合格的車輛的。(5 )在赤腳、穿拖鞋、踩鞋跟或使用手機(jī)、聽耳機(jī)情形下 駕駛機(jī)動(dòng)車輛的。(6)不按規(guī)定行車路線行駛的;不按指定位置停車

37、的。(7 )駕駛機(jī)動(dòng)車輛違反廠區(qū)內(nèi)限速規(guī)定的。(8 )將單車停放在氣站內(nèi)、配電箱旁、焊機(jī)旁或作業(yè)場(chǎng)所 和車間、庫房?jī)?nèi)等其他規(guī)定禁止停放單車位置的。(9)車輛轉(zhuǎn)彎時(shí)不打轉(zhuǎn)彎燈的或晚間駕駛不亮燈的。(10 )路口或轉(zhuǎn)彎時(shí),不減速駕駛的。(11)違反公司車輛管理規(guī)定的。(12 )騎自行車過程中追逐、嬉戲和違章搭載的。(13 )使用的車輛有缺陷或帶病上路的,或轉(zhuǎn)向器、制動(dòng)器、 燈光裝置,聲音裝置不全的。(二)有下列違章行為的,每發(fā)現(xiàn)一例減發(fā)責(zé)任人200 500 元績(jī)效。(1 )把車交給無證人員駕駛的或無證駕駛的。(2 )駕駛機(jī)動(dòng)車違章搭載人員的。(3)駕駛機(jī)動(dòng)車沒有將載物綁扎牢固的。(4 )駕駛機(jī)動(dòng)車

38、載物超過核定載量的。(5 )駕駛?cè)?超高、超長(zhǎng)、超寬)沒有采取警示等安全措 施或沒有專人監(jiān)護(hù)的。(6 )在公司內(nèi)使用駕駛假牌、假證或冒牌、冒證的。(7 )酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的。(8)道路或駕駛線路視線不清晰盲目駕駛的。(9 )由于違章造成較大影響、事故或險(xiǎn)肇的,除賠償受害者損失外,按以上違章條例另行減發(fā)績(jī)效300 1000元,并追究 相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第二十三條環(huán)境保護(hù)考核(-)有下列違章行為的,每例減發(fā)責(zé)任人200 500元績(jī) 效,視情節(jié)嚴(yán)重程度同時(shí)減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)500 1500 元績(jī)效;如造成環(huán)境污染的,每污染1平方米減發(fā)責(zé)彳洋B門(責(zé) 任單位)500元績(jī)效:(1)向珠江、動(dòng)力管

39、線溝或農(nóng)田內(nèi)傾倒油類的。(2 )焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、垃圾等產(chǎn)生有毒 煙塵和惡臭氣體的。(3 )向珠江、水體或隨處亂傾倒工業(yè)廢渣、油漆、含油污水、其它廢水、垃圾的。(4)油漆任意撒漏地面或隨處試噴槍的。(5 )打磨、噴砂、噴涂作業(yè)未采取有效的防止粉塵擴(kuò)散措施 或措施失效的。噴油漆時(shí),噴漆泵沒有用三防布?jí)|地或其他有效 措施的。(6 )廢油、節(jié)水等危險(xiǎn)品不按規(guī)定存放或撒漏到地面的。(7)擅自拆除環(huán)保設(shè)備的;不運(yùn)行、不使用環(huán)保設(shè)備或環(huán)保 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率 100% ;未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)或未做好運(yùn)行記錄 的。(8 )對(duì)相關(guān)環(huán)保設(shè)備管理不善,造成設(shè)備或管路發(fā)生油類或 其它接觸職業(yè)危害諸位物質(zhì)跑、

40、冒、滴、漏的。(9 )儲(chǔ)存、運(yùn)輸、裝卸氨水、硫酸等有毒或有惡臭的物質(zhì)未 進(jìn)行有效密閉的。(10 )運(yùn)輸、裝卸石灰、水泥、余泥、垃圾等散發(fā)粉塵的物 質(zhì)未進(jìn)行有效覆蓋或密閉的。(11)機(jī)械加工、車輛維修不設(shè)承油盤,或進(jìn)行其它油類相 關(guān)作業(yè)時(shí),油污落地者。(12 )不按規(guī)定進(jìn)行垃圾分類、投放、混放的。(13 )沒有做好誰產(chǎn)誰清、隨產(chǎn)隨清、日清日潔、6S工 作的。(14 )沒有堅(jiān)持每天下午下班前15分鐘清場(chǎng)工作的,或特 殊情況沒有事先向安全保衛(wèi)部門或管理責(zé)任部門申報(bào)的;減發(fā)責(zé) 任部門(部門、隊(duì)、工段、班組)責(zé)任人100 300元績(jī)效。(二)有下列行為的,每例減發(fā)責(zé)任人300 1000元績(jī)效, 視情節(jié)嚴(yán)

41、重程度同時(shí)減發(fā)責(zé)任部門(責(zé)任單位)2000 5000元 績(jī)效:(1 )建設(shè)項(xiàng)目未取得環(huán)境保護(hù)準(zhǔn)建證即已開工建設(shè)的。(2 )建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)環(huán)保驗(yàn)收合格即已投入使用的。(3)未經(jīng)主管環(huán)保部門同意,擅自停用或拆除環(huán)保設(shè)備的。(4)拒絕上級(jí)環(huán)保主管部門的檢查或弄虛作假的。(5 )不執(zhí)行危險(xiǎn)廢物管理規(guī)定,造成重大影響的。第二十四條黃色警告及紅色警告根據(jù)違章行為的嚴(yán)重程度或事故性質(zhì)、責(zé)任分析,對(duì)符合員工管理規(guī)定處以黃色警告或紅色警告的,由其管理部門向綜合 管理部提出建議,由綜合管理部發(fā)出處理通知單。第五章獎(jiǎng)懲程序第二十五條獎(jiǎng)勵(lì)程序:(-)對(duì)部門的獎(jiǎng)勵(lì)程序:(1)每年在總結(jié)評(píng)比時(shí),按照公司規(guī)定的各項(xiàng)安全工作情

42、況以書面形式如實(shí)向公司匯報(bào),經(jīng)公司安委會(huì)復(fù)查、核準(zhǔn)。(2)凡被評(píng)為公司安全生產(chǎn)表彰的單位由公司授予榮譽(yù)稱 號(hào),頒發(fā)錦旗,以資鼓勵(lì)。(二)對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)程序:(1 )對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)在300元以下的,由員工所在部門提出書面報(bào) 告綜合管理部,對(duì)于勞動(dòng)防護(hù)、設(shè)備、基建、動(dòng)能及環(huán)境等方面 的獎(jiǎng)勵(lì)還需保障部進(jìn)行審核,再上報(bào)公司同意,給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。(2 )對(duì)300元以上的獎(jiǎng)勵(lì),由綜合管理部提出書面報(bào)告, 報(bào)公司審批后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于設(shè)備、基建、動(dòng)能及環(huán)境等方面的 獎(jiǎng)勵(lì)由保障部提出書面報(bào)告,上報(bào)公司同意,給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十六條懲處程序:(-)首先由安全管理人員或車間有關(guān)管理人員向被考核單位或個(gè)人開具懲處通知單,由開單人

43、直接領(lǐng)導(dǎo)審批后送公司 領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),開單單位按月度匯總送交財(cái)務(wù)部扣款;(二)外協(xié)工程隊(duì)扣款、外協(xié)工程隊(duì)個(gè)人扣款在月度結(jié)算合同款時(shí)一并結(jié)算。第二十七條責(zé)任人員受處罰的款項(xiàng),不準(zhǔn)采用任何形式變 相補(bǔ)助。第二十八條 對(duì)嚴(yán)重違章、拒不服管理、態(tài)度惡劣的人員, 綜合管理部、保障部、生產(chǎn)部有權(quán)責(zé)令其停工檢查(公司員工停 工期間按公司規(guī)定減發(fā)工資、獎(jiǎng)金),對(duì)外協(xié)工程隊(duì)員工,綜合 管理部、保障部、生產(chǎn)部有權(quán)建議將其除名清退。第二十九條 下發(fā)懲處通知單時(shí),在未能確認(rèn)違章者身 份時(shí)應(yīng)注明違章時(shí)間、違章地點(diǎn)、工作性質(zhì)等特征,由責(zé)任部門 查找責(zé)任者并接受懲處;如查找不到,則懲處責(zé)任部門。第三十條上述處罰類型未能包括的其他

44、違章行為和違反 公司有關(guān)規(guī)定,由公司安全主管部門根據(jù)實(shí)際情況決定。第三十一條受處罰單位或個(gè)人對(duì)處罰決定不服的,可以在 接到處罰通知單后一周內(nèi),書面向開單單位或部門提出申述或直 接向公司工會(huì)部門申述,有關(guān)單位必須在接到申述后一周內(nèi)給予 答復(fù),如逾期不答復(fù)視為同意申述;如在一周內(nèi)不向有關(guān)單位提 起申述,視為同意處罰決定。第六章附則第三十二條 與公司簽訂工程承攬合同的單位,在本公司內(nèi) 工作的參照本細(xì)則執(zhí)行。第三十三條不按規(guī)定接受違章辦班安全教育的加倍懲處;重復(fù)違章、重復(fù)事故的加倍懲處。第三十四條 本辦法自2013年4月25日起正式執(zhí)行,原 龍穴管業(yè)201128號(hào)文關(guān)于印發(fā)公司安全獎(jiǎng)懲辦法的通知 同時(shí)作廢。第三十五條本辦法解釋權(quán)屬綜合管理部。

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