市總工會黨組書記個人述德述學述職述法述廉情況匯報

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1、市總工會黨組書記個人述德述學述職述法述廉情況匯報市總工會黨組書記個人述德述學述職述法述廉情況匯報 摘要： 2016年以來，在市委和省總工會的正確領導下，在市總工會黨組和全會上下的大力支持下，本人認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認真履行崗位職責，不斷提高黨性修養(yǎng)，切實履行一崗雙責，較好地完成了上級交付的各項目標任務。下面就本人在述德、 2016年以來，在市委和省總工會的正確領導下，在市總工會黨組和全會上下的大力支持下，本人認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，認真履行崗位職責，不斷提高黨性修養(yǎng)，切實履行 一崗雙責 ，較好地完成了上級交付的各項目標任務。下面就本人在 述德、述

2、學、述職、述法、述廉 等方面情況匯報如下： 一、述德方面 一年來，本人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立正確的人生觀、金錢觀和權力觀，帶頭踐行社會主義核心價值觀，始終將 做人德為重、做事德為先 作為修身準則。能夠自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，不斷提高自身修養(yǎng)。堅持端正品行，處事公道，尊重他人，與人為善，工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，不心浮氣躁，不好高騖遠。保持健康心態(tài)，與人坦誠相見，大事講原則，小事講風格，虛心聽取大家的意見和建議，主動關心他們的工作和生活，營造寬松和諧、積極向上的工作氛圍。時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，堅持自己提出的 從職工中來，到職工中去，依靠職工智慧創(chuàng)

3、新創(chuàng)優(yōu)工會工作 的工作理論，堅持深入實際，調(diào)查研究，傾聽職工群眾呼聲，關心職工群眾疾苦，以實行行動當好職工 娘家人 。 二、述學方面 以在全黨開展的第二批群眾路線教育實踐活動為契機，始終把學習做為政治責任和精神追求，不斷加強理論學習。在學習內(nèi)容上，不僅重視對黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神學習，還主動研究工運理論和實踐，總結探索工會工作新思想、新辦法、新實踐。本人通過采取單位集中學習與個人自學相結合的辦法，帶頭參與 每周五 專題學習日活動，遇有特殊情況也盡量擠出時間補學，補齊筆記；在單位 人人課件講學 活動中，帶頭制作課件講學，圖文并茂，針對 黨章 、 十八屆

4、四中全會精神 、 新常態(tài) 等內(nèi)容開展學習和傳授。在學習形式上，積極組織并參加市總黨組學習會、每周五學習日活動等集中學習，還經(jīng)常利用工作之余，深入學習有關理論文章，力求先學一步，多學一點，學深一點。在學習方法上，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，學用結合，緊密聯(lián)系自身思想、學習和工作實際，著眼于對實際問題的理論思考，把理論作為處理和解決問題的指南，形成新認識，轉變新思路。 三、述法方面 依法維權是工會工作主業(yè)，帶頭尊法、信法、守法、用法、護法是工會干部主導。一年來，本人在把握立法宗旨、理解法律條款、知曉法定程序、了解法律實務上下功夫，自覺運用法治思維法治方式開展工作。10月份黨的十八屆四中全會召

5、開后，認真學習中央關于依法治國的重大方略，用黨的先進法治理論和法治建設重大決策部署指導工作實踐。堅持系統(tǒng)學法，認真學習以憲法為核心的中國特色社會主義基本法律知識和勞動法、工會法、勞動合同法、國家公務員法等業(yè)務性法律法規(guī)，切實做到政治清醒、方向正確，法治理念和綜合素質能力不斷提高。能夠緊密結合自身業(yè)務，帶頭探索研究依法治國對工會工作提出的新要求新任務，堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權、依法破解工會工作中遇到的問題，努力提高工會工作法治化、制度化水平，把法律賦予工會和職工的權利用好用實，使工會各項工作于法有據(jù)、依法合規(guī)，形成了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好氛圍。 四

6、、述廉方面 通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，本人嚴格按照做勤政廉潔的帶頭人的標準要求自己，始終以平靜的心態(tài)對待名和利，以超脫的心境對待是與非。帶頭組織學習黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律處分條例等規(guī)定，及時與其他成員交流討論，做到入腦入心。帶頭參加 兩走進、兩重溫 活動，牢牢堅持黨的各項廉政規(guī)定，自覺遵守黨的政治紀律，在重大原則問題上立場堅定，自覺與黨中央保持高度一致，嚴格遵守中央 八項規(guī)定 、省委和市委有關要求，帶頭查擺 四風 方面存在問題，制定切實具體的整改措施，限時整改，做到立竿見影。正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己，服從組織安排，尊重領導，團結同志，自覺維護領導班子的團結。牢固樹立宗旨意識

7、，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，時時處處以身作則，潔身自好，堅持原則，按章辦事，經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑。重大開支堅決執(zhí)行黨組集體研究決定，所有支出由財務部、理財小組、紀檢組嚴把關口。 五、述職方面 （一）服務中心工作及分管工作實績 1、招商引資工作成績突出。本人帶頭參與全市各項招商推介活動，成功邀請多批客商來宿考察，邀請10名客商參與東莞xx投資環(huán)境推介會。已招引竣工項目2個，其中光辰新材料江蘇有限公司投資總額1.2億元；開工項目1個，江蘇恒大藥品包裝材料有限公司10月份開工投產(chǎn)，投資額5000萬元；簽約企業(yè)1家，江蘇納愛家居用品有限公司已簽約，計劃投資額3000萬元；洽談項目2個，

8、南通商會投資的江蘇愛倫特科技有限公司和江蘇海力地板制品有限公司。 2、發(fā)動職工建功立業(yè)反響良好。一是持續(xù)組織開展勞動競賽活動。繼續(xù)組織開展十大重點工程勞動競賽和十大工種（行業(yè)）職工職業(yè)技能競賽，職工技能培訓覆蓋面達90%以上。組織開展技術攻關、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議和 六小 活動，完成技術革新、發(fā)明創(chuàng)造80多項，創(chuàng)造效益近3億元。五一前夕，表彰了2016年度全市開展建工立業(yè)勞動競賽中表現(xiàn)突出的單位和個人，評選表彰第二屆xx市職工 十佳節(jié)能減排、十佳發(fā)明創(chuàng)造、十佳革新改造、十佳降本增效 科技創(chuàng)新成果。二是改善勞模服務。精心組織慶五一系列活動，召開慶五一表彰大會，評選全國、省、市各級五一勞

9、動獎狀、獎章和工人先鋒號。認真做好勞模管理和服務工作，加強勞模信息登記和動態(tài)管理，編印勞動模范花名冊，建立勞模信息庫，全面推行勞模管理數(shù)字化建設。組織各級勞模參加療休養(yǎng)，對特困或突發(fā)大病的勞模進行慰問。命名20家勞模創(chuàng)新工作室。 3、職工維權服務扎實有效。一是有效推動工資集體協(xié)商 提質增效 。深入實施工資集體協(xié)商 要約行動 ，新培植工資集體協(xié)商示范點20個。二是落實幫扶服務提檔升級。推進縣（區(qū)）工會職工服務中心規(guī)范化建設，加大開發(fā)區(qū)、園區(qū)、新區(qū)和規(guī)模以上企業(yè)工會幫扶服務站（點）建設力度。市、縣（區(qū)）兩級工會，共籌集困難職工幫扶資金960余萬元，慰問困難職工5750戶。幫扶2233名困難職工（含

10、農(nóng)民工）子女就學，為36名下崗職工創(chuàng)業(yè)提供小額貸款貼息38.2萬元。建成十支愛心基金，并通過舉辦工韻藝術館書畫展作品拍賣壯大基金規(guī)模，募集愛心基金規(guī)模已達2000萬元，每年可用基金183萬元。三是完善權益維護機制體系。在縣區(qū)和市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)全部開通職工信訪12351維權熱線，設立勞動爭議巡回仲裁庭，辦結職工信訪件161起。深入開展 安康杯 競賽活動，評選各級 安康杯 競賽先進單位和市級勞動保護示范工會。開展夏季安康 三送 活動，發(fā)放防暑降溫用品價值360余萬元。為市區(qū)環(huán)衛(wèi)工人建 安康驛站 63家，配備飲水機、微波爐、空調(diào)、醫(yī)藥箱等物品。昆山 8.2 爆炸事故發(fā)生后，在全市開展 查隱患、

11、糾違章、保安全 競賽活動，保障廣大職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。 4、企業(yè)職工文化工作得到加強。一是深化 中國夢?勞動美 主題活動。在全市職工中開展以 讀書 勞動 圓夢 為主題的征文、講演和微感言征集。推廣泗陽縣 勞模精神進校園 做法，宣揚勞模精神。二是持續(xù)推進企業(yè)職工文化建設。充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)職工文化建設中的積極作用，舉辦第五屆 讀書月 活動，開展讀書征文和讀書講堂活動。認真組織好省十八運職工部比賽，共組成14支職工參賽隊，獎牌數(shù)取得歷史性突破，比賽總成績進入全省第十。 5、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹中央、省、市委部署，遵循 三嚴三實 要求，認真開展各項環(huán)節(jié)動作，本

12、人能夠做到高標準、嚴要求，認真參與學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評與自我批評，共征集個人 四風 意見建議28條，梳理提煉9條 四風 突出問題。對照存在問題認真制定整改方案并加以落實。 （二）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作實績 實施職工普惠服務工程。從困難職工幫扶向職工普惠服務轉變，以職工需求為導向，以市、縣、鄉(xiāng)三級職工服務陣地建設為平臺，拓展系列專項服務，使工會服務更加貼近職工，促進民生新改善。發(fā)揮工會 樞紐型 社會組織優(yōu)勢，規(guī)范建設以市級職工服務中心為統(tǒng)領，縣（區(qū)）服務中心為骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務站點為支撐的三級服務陣地，與企業(yè)工會 職工之家 相銜接，形成一體貫通的服務體系。積極擴展服務范圍和標準，以 1+6+X 為基本要求，即1個服務大廳，6項（困難救助、創(chuàng)業(yè)扶助、法律援助、爭議調(diào)解、心理疏導、文體娛樂）基本服務，X項自選服務構成的 一站式 服務模式，實現(xiàn)服務職工的常態(tài)化、長效化。以職工需求為導向，拓展系列專項服務。根據(jù)教育實踐活動中征集的職工需求，在三級服務陣地建設基礎上，推進四項專項服務，即建設一批女職工 愛心媽咪小屋 、開展 紅線結緣 系列活動、推進 網(wǎng)絡進家 全覆蓋、建設環(huán)衛(wèi)工人 安康驛站 。