《掛職總結座談會發(fā)言稿 掛職座談會發(fā)言》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《掛職總結座談會發(fā)言稿 掛職座談會發(fā)言（16頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、掛職總結座談會發(fā)言稿 掛職座談會發(fā)言精品文檔，僅供參考掛職總結座談會發(fā)言稿 掛職座談會發(fā)言選派干部掛職鍛煉是新形勢下培養(yǎng)鍛煉干部的一種新的形式和重要途徑,也是極具中國特色的一種干部培養(yǎng)的方式。以下是我能網小編為大家?guī)淼年P于掛職總結座談會發(fā)言稿，以供大家參考! 掛職總結座談會發(fā)言稿 同志們： 今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做
2、的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。 一、掛職工作成效顯著 20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗
3、旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關為家，用實際行動詮釋了敢為人先，追求卓越的武漢精神。 實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把德放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。 二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度 新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。 (
4、一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作 各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，
5、使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。 (二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任 一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足
6、，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。 機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當幫工使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立才干來自實踐的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管
7、理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。 (三)委組織人事處要進一步完善掛職干部選派機制，斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學化水平 要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，建立科學規(guī)范的選
8、拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。 同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務，建成國家醫(yī)療服務中心做出新的更大的貢獻! 掛職總結座談會發(fā)言稿 尊敬的各位領導，尊敬的戰(zhàn)友們! 衷心感謝組織的選派和培育，有幸到鎮(zhèn)經歷了為期一年的掛職鍛煉，掛任黨委副書記，分管
9、政法工作，協(xié)助黨委書記處理日常事務，兼職市政協(xié)機關掛包幫扶玉堂村的駐村干部。在此，向大會報告工作，交流掛職心得體會，敬請指正。 一、認真學習，深入實踐，力做合格鄉(xiāng)干部 第一，吃透鎮(zhèn)情建諍言。鎮(zhèn)屬環(huán)抱城區(qū)的鏤空鎮(zhèn)，矛盾多、債務多、隱患多、纏訪多。通過進村入戶深入了解社情民意，撰寫的關于離退職村干部現(xiàn)狀的調查與思考在巴中日報、今日巴中上刊發(fā)。并就切實解決離退職村干部待遇問題，在市政協(xié)二屆五次全會上發(fā)言和提出建議案，得到了相關部門的重視。另外，規(guī)劃城郊自助農場，歡迎領導們、朋友們休閑助耕。 第二，虛心學習取真經。向老百姓、向基層干部學習農村工作方法，積累農村工作經驗，吸收黨委班子的智慧和謀略，撰寫的
10、鎮(zhèn)三查三評抓好村級換屆在巴中日報全文刊發(fā)，對推動村級組織換屆工作具有一定的探索和資鑒意義。通過一年的鍛煉，做到了到什么山頭唱什么歌。按基層干群的話說，就是俗話土話都能說，好酒劣酒都能喝，粗活細活都能干，農民本色沒有改。 第三，互動交流共提升。先后應邀舉辦公文寫作、政務禮儀講座，組織鎮(zhèn)機關干部互動交流學習，大家取長補短，共促互進。 二、勤奮工作，服務大局，傾情民生促發(fā)展 第一，分管工作創(chuàng)先進。平安鎮(zhèn)建設驗收達標并爭創(chuàng)省級示范，專項掛包的紅埡村被評為省級三電示范村，本人被評為全區(qū)政法工作先進個人。主要是維穩(wěn)防控有力度;重點建設排阻撓;特別是處突息訪得民心。今年2月，市垃圾處理廠垃圾堆放造成的污染嚴
11、重影響柏楊廟村二社居民的生產生活，導致該社125戶，339名村民有組織、長時間封廠堵門的群體事件。我與鎮(zhèn)黨委班子成員晝夜守控，融入到群眾中，進入垃圾堆，承受腐尸般的臭熏，接受蒼蠅的擁抱，過夜避雨與老百姓同住窩棚，送來的盒飯讓老百姓先吃，避寒把酒，與老百姓同吻一個瓶嘴，在酒瓶的傳遞中傳遞著感情，化解了干群間的仇視，磕開了老百姓的心扉。經過20多個日日夜夜的磨合，終于達成了撤離放行和補償遷建的協(xié)議，確保了此次群體性事件未升級、未惡化、未越級上訪，群眾反響好。 第二，牽頭事務抓落實。一是依法按程序主持村民選舉會議30余場次，以早、新、好、穩(wěn)，順利完成了分包村(社區(qū))班子的換屆選舉;二是帶隊督戰(zhàn)，圓滿
12、完成了35次轄區(qū)維穩(wěn)和安保執(zhí)勤任務;三是指揮得力，精準完成全鎮(zhèn)第六次人口普查。 第三，掛包幫扶見實效。一是為玉堂村爭取和啟動了幫扶項目7個，到位資金83萬元。二是行動落實，幫扶到位，組織贈送農用噴霧機具30臺(套)、化肥6噸、現(xiàn)金1萬余元、棉被10套、棉衣55套;還應急協(xié)調資金7萬元，及時處置該村7.21洪災滑坡，疏道排險，確保了山下12戶52人的生命財產安全。 第四，發(fā)揮優(yōu)勢惠民生。一是商請省政協(xié)經濟委聯(lián)動開展愛心巴中行捐助活動，募集現(xiàn)金20萬元。對26戶貧困家庭進行調查摸底，制定幫扶方案，每戶發(fā)放現(xiàn)金元，啟動聯(lián)戶發(fā)展獺兔養(yǎng)殖的脫貧產業(yè)項目。救助80余名貧困學生，發(fā)送現(xiàn)金10余萬元。二是組織
13、商務系統(tǒng)委員，扶持鎮(zhèn)村蔬菜協(xié)會狠抓農鮮產品基地建設，到位資金30萬元。成功指導該協(xié)會向國家工商局申請注冊長露牌生態(tài)蔬菜商標。規(guī)劃周邊村融入長角梁村產業(yè)帶，規(guī)模化種植，提升脫貧致富能力。 第五，肩擔雙崗兩不誤。犧牲休息時間，兼顧雙邊工作。精心籌辦了省市政協(xié)關于助推革命老區(qū)巴中加快發(fā)展聯(lián)合資政會，集結了50余萬字的會議參考資料，會議對我市的十二五規(guī)劃具有較強的指導性。結合掛職感受，撰寫的三強給力，助推巴中項目工作先后被調研與決策、今日巴中等采用刊發(fā)。 三、嚴格自律，無私奉獻，強化黨性修廉潔 認真執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，從未利用工作之便謀取個人好處。利用自己的代步車替代公務用車，
14、從未報銷過燃修費，正常的政務、公務開支都未報銷，還拿出派出單位有限補貼的生活費為老百姓跑項目、辦實事。 四、直面差距，克服不足，盡忠為民表決心 由于下派時間短，工作責任大，對基層工作的了解和把握上還存在一定的差距。一是調研學習還不夠深入;二是少數工作目標未能如期實現(xiàn);三是與基層干部交心談心不夠。 回顧這一年的基層鍛煉，感到自己未負光陰，沒負重托，更感覺受益匪淺，收獲良多。我對掛職單位有著難舍之情，即使離開了鎮(zhèn)，也要繼續(xù)責無旁貸地協(xié)助做好掛包幫村項目落地的協(xié)調工作。今后，一定發(fā)揚成績，克服按部就班、盲目樂觀的落后思想，繼承敢闖敢干、寧愿苦干的巴中精神，弘揚淡化節(jié)假日，忘記星期天的苦干實干作風，真
15、正做到超常付出，超常開拓，超常實干，把追趕跨越，加快發(fā)展作為履職的總體要求，把服務兩地兩區(qū)一中心建設作為工作目標，鞠躬盡瘁把黨和人民交與我的工作做得更實更好。 謝謝大家! 掛職總結座談會發(fā)言稿 同志們： 縣委組織部召開這次掛職干部座談會，是經縣委主要領導同意的，主要目的是，看望慰問大家，總結半年來的掛職工作，確保今后更好地開展掛職工作，為縣域經濟的發(fā)展提供更好地保障。剛才，掛職同志分別交流了到經濟開發(fā)區(qū)以來工作、生活的體會和收獲，選派單位的領導同志也分別作了發(fā)言，講的都很好，我很受啟發(fā)。半年間，縣經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)和各選派單位大力支持掛職工作，給掛職干部提供了較大的施展才華的空間和舞臺
16、，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到經濟開發(fā)區(qū)的各項工作中去，并做出了較好的成績，我們感到很欣慰。在此，我代表縣委向縣經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)和派出單位以及全體掛職干部表示衷心的感謝。下面，我講三點意見。 一、掛職工作初顯成效 半年來，在縣委的領導下，在縣經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園和各選派單位的共同努力下，掛職干部認真履責，扎實工作，選派干部到經濟一線掛職工作 開局有力，勢頭精采，成效初顯，主要體現(xiàn)在以下三個方面上。 1、領導重視，確保了選派工作的順利進行。一是縣委高度重視。選派年輕干部到經濟開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，是縣委著眼于全縣干部隊
17、伍建設做出的一項新的重大戰(zhàn)略決策，目的是圍繞 工業(yè)強縣戰(zhàn)略，著力培養(yǎng)一批善于抓經濟、抓工業(yè)、抓招商的干部。為此，縣委組織部制定下發(fā)了具體的工作實施方案，為選派工作的順利開展提供了堅強有力的保障。二是選派單位高度重視。掛職工作開展以來，各選派單位不僅克服了人少事多的困難，將業(yè)務骨干、精兵強將選派到開發(fā)區(qū)，而且充分發(fā)揮自身的堅強后盾作用，保留了掛職干部的原任職務，保證了掛職干部的待遇不變，選派單位的一把手都曾親自過問掛職工作，及時關心選派掛職干部的工作和生活，為大家解決了一些實際困難，使在座的各位得以輕裝上陣、放手工作，免除了后顧之憂。三是掛職單位高度重視。為使掛職干部到崗后能夠迅速進入角色，獨當
18、一面，縣經濟開發(fā)區(qū)專門制定了掛職干部管理辦法，從工作需要和有利于干部培養(yǎng)的角度出發(fā)，對掛職干部從嚴要求和管理，明確目標任務，有重點地交任務、壓擔子，加強實踐鍛煉。 2、工作扎實，展示了掛職干部的良好形象。一是虛心好學，勇于實踐，進入角色快。大家一到經濟開發(fā)區(qū)，就能沉下身子，深入基層，積極投入到新崗位、新工作中去，在很短的時間里適應了掛職崗位的工作環(huán)境，很好地理清了工作思路，準確地把握了工作的著力點，迅速地實現(xiàn)了角色的轉換。二是腳踏實地，作風扎實，以身作則。同志們雖然是掛職干部，但都表現(xiàn)出了很強的事業(yè)心和責任感，對分管和協(xié)管的工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干，絕不含糊。有的同志經常加班加點，毫無
19、怨言;有的同志自我加壓，主動請纓參加矛盾多困難大的如征地拆遷、糾紛調處等急、難、險、重工作，大家在各自的工作崗位上，充分體現(xiàn)了樂于奉獻，吃苦在前，以身作則的優(yōu)秀品質，塑造了掛職干部的良好形象，贏得了開發(fā)區(qū)廣大干部群眾的信任和稱贊，大家沒有辜負組織上的信任。 3、成效明顯，達到了選派工作的預期目的。半年來，同志們立足本職崗位，胸懷全縣大局，從嚴要求，達到了選派工作的預期目的。一是解放了思想，開闊了視野。從大家的發(fā)言中可以看出，通過掛職鍛煉，大家的思想觀念有了較為明顯的轉變。大家切實感受到了在經濟開發(fā)區(qū)和機關上班上的差異，真正認識到經濟開發(fā)區(qū)快節(jié)奏、高效益的工作模式，從而通過對比與思考，學習與探索
20、，大家的思想觀念無形中得到了提高和升華，增長了見識，開闊了視野。二是結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢，成效明顯。大家來自不同部門、不同單位、不同行業(yè)，但大家能充分發(fā)揮個人智慧和優(yōu)勢，緊緊圍繞掛職工作大局，做了大量實實在在、看得見、摸得著的好事、實事，這對在經濟一線鍛煉干部、促進開發(fā)區(qū)經濟社會的發(fā)展起到了非常重要的作用。 二、要繼續(xù)保持掛職干部的良好形象 胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話上指出：人才是第一資源，是國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源、年輕干部要承擔起事業(yè)重任，必須自覺到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才干。掛職干部要清醒認識到，你們到經濟開發(fā)區(qū)是來服務的，是來接受鍛煉的，請你們切實理
21、解縣委選派你們掛職的初衷，這里我再給大家提幾點希望： 一要繼續(xù)加強學習。縣經濟開發(fā)區(qū)工作有其自身的特點和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。對你們來說，學習既是積累知識、增強本領，提高水平的重要手段，也是加強修養(yǎng)，陶冶情操，提高思想境界的重要途徑，在開發(fā)區(qū)掛職，你們不僅要學宏觀的經濟基礎，還要學習微觀的企業(yè)管理，更要注意學理論、學業(yè)務，學歷史、學科技，學法律要善于擠出一分一秒的時間來學習，學而知之，學而悅之。 二要繼續(xù)加強實踐。一語不能踐，萬卷徒空虛。學習的目的是為了應用，掛職干部要多看、多干、多體會，服從經濟開發(fā)區(qū)的管理、調度。當前的*正面臨著加快發(fā)展難得的歷史性機遇，實現(xiàn)*
22、率先和諧崛起必將是在座各位責無旁貸的歷史使命，掛職干部要充分認清自己肩負的職責任務，在干事創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中豐富知識、積累經驗、增長才氣，提升自己的精神境界，真正做到學有所用、學有所成、學有所獲。 三要繼續(xù)加強服務。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨觀念，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。掛職干部在開發(fā)區(qū)，要牢固樹立正確的權力觀，增強親民為民意識;要立黨為公，執(zhí)政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀;要做到襟懷坦白，公正無私，言行一致，淡泊名利;要重事業(yè)，淡名利，多謀事，少謀人，不斷塑造自己的人格力量。 三、要進一步加大對掛職干部的關心與支持力度 胡錦濤在建黨90周年大會上的重要講話上強調，源源不斷培
23、養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。縣經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園及選派單位要一如既往地支持、關心掛職干部，進一步做好選派工作。 一是進一步高度重視?？h經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工業(yè)園區(qū)各選派單位要從大局考慮，進一步支持、重視掛職干部，要與掛職干部多溝通、多交流、多關心，特別是他們在工作中遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助，形成選派單位與經濟開發(fā)區(qū)雙向互動的機制。 二是進一步要加強管理?？h經濟開發(fā)區(qū)、落兒嶺工 業(yè)園區(qū)要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，要按照開發(fā)區(qū)自身的各項工作制度和掛職干部管理辦法，對掛職干部既愛護又嚴格要求，尤其對掛職干部在思想、
24、作風和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴肅進行批評教育，使其能夠健康成長。 三是進一步加強鍛煉。要充分發(fā)揮每一位掛職干部 的特長，把掛職同志安排到更重要的崗位，更能鍛煉的崗位，讓他們有職、有權，更有作為。同時要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結，積極探索好經驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規(guī)律，實行更加科學、更加規(guī)范的管理和服務。 同志們，縣委為大家施展才華和抱負提供了廣闊的舞臺，希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚掛職干部的優(yōu)良作風，珍惜時光、刻苦學習、勤于實踐、埋頭苦干、開拓進取，努力為 率先和諧崛起的各項事業(yè)做出新的貢獻。 祝同志們身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意!謝謝大家! 掛職干部座談會上的發(fā)言稿篇2
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