鄉(xiāng)村振興人才振興范文 鄉(xiāng)村振興心得體會

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1、鄉(xiāng)村振興人才振興范文 鄉(xiāng)村振興心得體會鄉(xiāng)村振興人才振興范文一實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。要把人力資本開發(fā)放在首要位置，暢通智力、技術(shù)、管理下鄉(xiāng)通道，造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之。(一)大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。全面建立職業(yè)農(nóng)民制度，完善配套政策體系。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程。支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。創(chuàng)新培訓(xùn)機制，支持農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。(二)加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)。建立縣域?qū)I(yè)人才統(tǒng)籌使用制度，提高農(nóng)村專業(yè)人才服務(wù)保障能

2、力。推動人才管理職能部門簡政放權(quán)，保障和落實基層用人主體自主權(quán)。推行鄉(xiāng)村教師“縣管校聘”。實施好邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃，繼續(xù)實施“三支一扶”、特崗教師計劃等，組織實施高校畢業(yè)生基層成長計劃。支持地方高等學(xué)校、職業(yè)院校綜合利用教育培訓(xùn)資源，靈活設(shè)置專業(yè)(方向)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)專業(yè)化人才。扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、鄉(xiāng)村工匠、文化能人、非遺傳承人等。(三)發(fā)揮科技人才支撐作用。全面建立高等院校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)村和企業(yè)掛職、兼職和離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，保障其在職稱評定、工資福利、社會保障等方面的權(quán)益。深入實施農(nóng)業(yè)科研杰出人才計劃和杰

3、出青年農(nóng)業(yè)科學(xué)家項目。健全種業(yè)等領(lǐng)域科研人員以知識產(chǎn)權(quán)明晰為基礎(chǔ)、以知識價值為導(dǎo)向的分配政策。探索公益性和經(jīng)營性農(nóng)技推廣融合發(fā)展機制，允許農(nóng)技人員通過提供增值服務(wù)合理取酬。全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃。(四)鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)。建立有效激勵機制，以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，吸引支持企業(yè)家、黨政干部、專家學(xué)者、醫(yī)生教師、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才等，通過下鄉(xiāng)擔(dān)任志愿者、投資興業(yè)、包村包項目、行醫(yī)辦學(xué)、捐資捐物、法律服務(wù)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職。吸引更多人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)造就新農(nóng)民。加快制定鼓勵引導(dǎo)工商資本參與鄉(xiāng)村振興的指導(dǎo)意見，落實和完善融資貸

4、款、配套設(shè)施建設(shè)補助、稅費減免、用地等扶持政策，明確政策邊界，保護好農(nóng)民利益。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團組織的優(yōu)勢和力量，發(fā)揮各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士等積極作用，支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、農(nóng)村弱勢群體關(guān)愛等。實施鄉(xiāng)村振興“巾幗行動”。加強對下鄉(xiāng)組織和人員的管理服務(wù)，使之成為鄉(xiāng)村振興的建設(shè)性力量。(五)創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才培育引進(jìn)使用機制。建立自主培養(yǎng)與人才引進(jìn)相結(jié)合，學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實踐鍛煉等多種方式并舉的人力資源開發(fā)機制。建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作與交流機制。全面建立城市醫(yī)生教師、科技文化人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機制。研究制定鼓勵城市專業(yè)人才參與鄉(xiāng)村振

5、興的政策。鄉(xiāng)村振興人才振興范文二以人才振興帶動鄉(xiāng)村振興“功以才成，業(yè)由才廣?！编l(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面落實必須將人才置于首要位置。解決鄉(xiāng)村人才保障問題是農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革背景下，破解鄉(xiāng)村振興效能差、速度慢的關(guān)鍵所在?！叭瞬攀青l(xiāng)村振興的關(guān)鍵要素?！币獙崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵要下好人才振興“這盤棋”。第一段：開篇點題。首先是引用古文強調(diào)人才的重要性。然后理論論述人才對鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵作用。最后提出本文的立意：要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵要下好人才振興“這盤棋”。精英人才聚集城市、農(nóng)村內(nèi)部人才流失，是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的障礙之一：部分鄉(xiāng)村人才流失、村干部能力弱、補充新鮮血液成為當(dāng)務(wù)之急;某些鄉(xiāng)村雖然真金

6、白銀大力吸引人才，但真正返鄉(xiāng)扎根的少;不少地方出現(xiàn)“返鄉(xiāng)人才阻力大，外來人才掣肘多”的局面。因此，鄉(xiāng)村振興亟需下好人才振興“這盤棋”。第二段：描述問題。列舉了一系列現(xiàn)實鄉(xiāng)村面臨的人才問題來進(jìn)一步強調(diào)要實現(xiàn)人才振興。要有“俱懷逸興壯思飛，欲上青天覽明月”的激情，培育好“領(lǐng)頭雁”?；疖嚺艿目觳豢?，全靠火車頭來帶。大雁東南飛，頭雁最關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興需要各行各業(yè)的“領(lǐng)頭雁、火車頭”，就需要各級黨委政府給予足夠的政策支持，采取外出學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、定向培養(yǎng)等方式，培育一批“思想解放、眼界開拓、示范帶頭”的村“兩委”干部，激勵他們帶頭干事創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，示范帶頭發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)，把他們樹立成為標(biāo)桿，成為群

7、眾的“領(lǐng)頭雁”。第三段：分論點1要有“俱懷逸興壯思飛，欲上青天覽明月”的激情，培育好“領(lǐng)頭雁”。首先是強調(diào)火車頭、頭雁的重要性。然后提出對策采取多種方式培養(yǎng)村“兩委”干部。要有“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的渴望，引好“新鄉(xiāng)賢”?！靶锣l(xiāng)賢”有才能、有財力、有技術(shù)、有善念、有行動，是推動鄉(xiāng)村振興的重要“幫手”。鄉(xiāng)村振興不僅需要基層管理人才，更需要“新鄉(xiāng)賢”出謀劃策、助推發(fā)力。因此，各級黨委政府要出好“鄉(xiāng)情牌”，建立在外優(yōu)秀人才信息庫，健全聯(lián)絡(luò)服務(wù)機制，以鄉(xiāng)情為紐帶、以服務(wù)為手段，拓寬在外優(yōu)秀人才服務(wù)家鄉(xiāng)渠道，用活“游子”才情。謀實“筑巢招”，注重政治吸納，推薦擔(dān)任“兩代表一委員”，為鄉(xiāng)村規(guī)劃

8、、經(jīng)濟發(fā)展、幫扶脫貧、文化建設(shè)、生態(tài)保護建言獻(xiàn)策。著力傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目建設(shè)，引得“鳳凰”來棲。第四段：分論點2要有“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的渴望，引好“新鄉(xiāng)賢”。先是簡單闡述新鄉(xiāng)賢的優(yōu)勢。隨后提出建議出好“鄉(xiāng)情牌”、謀實“筑巢招”。要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的韌勁，用好“土專家”。“土專家”作為本土人，既是鄉(xiāng)村振興的受益者，更是主力軍。要讓“土專家”成為治理的參與者。全覆蓋制定和落實村規(guī)民約，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村事務(wù)“四議兩公開一監(jiān)督”制度，引導(dǎo)“土專家”主動參與鄉(xiāng)村振興計劃和決策。要讓“土專家”成為建設(shè)的示范者。培樹一批先進(jìn)典型，孵化一批新型職業(yè)農(nóng)民

9、和家庭能人，引導(dǎo)“土專家”與貧困戶一對一結(jié)成“致富共同體”，通過幫技術(shù)、共投入，提高貧困戶的致富能力。要讓“土專家”成為受益的共享者。加強土地流轉(zhuǎn)交易監(jiān)管，嚴(yán)格落實土地流轉(zhuǎn)保證金制度，推行“股權(quán)量化”，構(gòu)建村民利益聯(lián)接機制，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的紅利人人共享。第五段：分論點3要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的韌勁，用好“土專家”。首先是說明“土專家”是什么，然后從參與治理、建設(shè)示范、受益共享三方面提出建議。鄉(xiāng)村振興，人才為先，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興必須依靠人才。我們要培育好“領(lǐng)頭雁”、引好“新鄉(xiāng)賢”、用好“土專家”，下好人才振興“這盤棋”，推動鄉(xiāng)村振興。第六段：總結(jié)全文。再一次強調(diào)人才的價值。尾句強調(diào)要下

10、好人才振興“這盤棋”，推動鄉(xiāng)村振興。鄉(xiāng)村振興人才振興范文三_多次講過“木桶原理”：一個木桶如果存在短板，它的盛水量不是取決于最長木板，而是取決于那塊最短的板子。如果農(nóng)業(yè)農(nóng)村沒有實現(xiàn)現(xiàn)代化，就像木桶的短板一樣，將會導(dǎo)致整個國家的現(xiàn)代化難以實現(xiàn)。_從現(xiàn)代化建設(shè)全局出發(fā)，對“三農(nóng)”工作取得的成就、存在的短板進(jìn)行了辯證深入的分析，指出農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總目標(biāo)，新時代“三農(nóng)”工作必須圍繞這個總目標(biāo)來推進(jìn)。我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化取得了長足進(jìn)步，無論是縱向進(jìn)行歷史比較，還是橫向進(jìn)行國際比較，這些成就都是卓越非凡的。但從全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化這個大局看，農(nóng)業(yè)還是“四化同步”的短腿，農(nóng)村還是全面建成小康

11、社會的短板。全面建成小康社會，最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最廣泛最深厚的基礎(chǔ)在農(nóng)村，最大的潛力和后勁也在農(nóng)村。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，有很大的發(fā)展空間，有很好的條件，也能夠為整個國家現(xiàn)代化提供堅實支撐和強大推力。黨的十九大作出了決勝全面建成小康社會、分兩個階段實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略安排。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)任務(wù)，與這一戰(zhàn)略安排是完全契合的，這就是：到2020年，鄉(xiāng)村振興取得重要進(jìn)展，制度框架和政策體系基本形成;到2035年，鄉(xiāng)村振興取得決定性進(jìn)展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化基本實現(xiàn);到2050年，鄉(xiāng)村全面振興，農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富全面實現(xiàn)。最終目標(biāo)，就是徹底改變千百年來農(nóng)村貧困落后的面貌，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。如何推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化?_指出，要“堅持農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村現(xiàn)代化一體設(shè)計、一并推進(jìn)”。這就要求我們，把農(nóng)村現(xiàn)代化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化一并作為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的目標(biāo)，使二者同步推進(jìn)、相得益彰，讓億萬農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大國向農(nóng)業(yè)強國跨越。