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1、
招聘規(guī)劃年度招聘計劃方案
1
2020 年 4 月 19 日
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
年度招聘計劃方案
一、招聘的目的
為滿足企業(yè)發(fā)展
2、對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以 企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持，特制定本年度招聘計劃。
二、招聘的原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識結構、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。
三、招聘計劃需求
根據(jù)公司 經(jīng)營計劃為依據(jù)，參照公司 人員編制，由公司人力資源部對人員需求進行統(tǒng)計、
3、分析及匯總。
招聘需求數(shù)據(jù)匯總流程圖：
需求統(tǒng)計
需求分析
需求審核
需求上報
2
2020 年 4 月 19 日
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需求匯總
四、 招聘需求
根據(jù)公司各部門上報數(shù)據(jù)，編制公司 招聘計劃，詳見下
表：
類別
部門
崗位
結構設計
開發(fā)工程師
研發(fā)部
電子電器開發(fā)
項目主管
光學工程師
經(jīng)理
戶外照
4、LED 燈具
明事業(yè)
車間主任
部
LED 燈具
制造部
車間副主任
太陽能燈具
車間主任
總裝車間
噴涂車間
生產(chǎn)計劃部
生管員
生產(chǎn)計劃員
園林事
PMC 部
物控員
業(yè)部
倉管
品質工程部
制程檢驗工程師
人數(shù)
4
1
1
1
1
1
5、
1
200
50
1
1
1
1
1
申請日期
要求到位日期
所屬類別
備注
1 月 6 日
2
月 17
日
增補
2 名 OEM
2 名 ODM
1 月 6 日
2
月 17
日
擴編
1 月 6 日
2
月 17
日
增補
1
月 6 日
3-6
月
增補
1
月 6 日
4-6
月
增補
1
月 6 日
4-6
月
增補
1
月 6 日
6-7
月
增補
持續(xù)招聘
擴編
持續(xù)招聘
擴編
1 月 6 日
2
月 17
日
增補
替換
1 月 9 日
2
月 17
日
擴編
1 月 9 日
2
月 17
日
擴編
1 月 9 日
2 2 月 17 日
擴編
男性
1 月 9 日
2
月 17
日
擴編
3
2020 年 4 月 19 日
招聘規(guī)劃年度招聘計劃方案
