博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案

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1、博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)興仁市各事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人力資源社會保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知（黔人社通202074號）要求，結(jié)合人社部門2020年發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人民政府網(wǎng)（黔西南州人力資源社會保障局頁面）“黔西南州人才市場”微信公眾號上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)急需緊缺人才和高層次人才，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，特制定本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下開

2、展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作。疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。二、引進(jìn)原則和工作程序人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。三、引進(jìn)人才人數(shù)興仁市事業(yè)單位2020年計(jì)劃引進(jìn)各類人才62人，其中：衛(wèi)健系統(tǒng)職位40人、教育系統(tǒng)職位8人、興仁市所屬事業(yè)單位職位14人。引進(jìn)職位詳見2020年度“第八屆線上線下貴州

3、人才博覽會暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動”興仁市事業(yè)單位人才需求表。四、引進(jìn)對象及條件（一）引進(jìn)對象在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷或線下報(bào)名，且經(jīng)資格復(fù)審符合引進(jìn)單位引進(jìn)職位條件的應(yīng)聘人員。（二）引進(jìn)條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)*的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），取得正高職稱的年齡可放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；5.具有正

4、常履行職責(zé)的身體條件，符合貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）；6.在興仁市服務(wù)年限不少于5年；7.符合2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動”興仁市事業(yè)單位人才需求表的相關(guān)要求；8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。（三）不能引進(jìn)條件1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年（截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；5.*違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審

5、查尚未作出結(jié)論的；6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；8.違反計(jì)劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當(dāng)時計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。（四）資格復(fù)審1.復(fù)審時間：各引進(jìn)單位面試時間前完成，凡在規(guī)定時間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄復(fù)審資格。2.復(fù)審地點(diǎn)：由各引進(jìn)單位主管部門制定。3.復(fù)審對象：2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷或線下報(bào)名的人員。4.復(fù)審提供材料：畢業(yè)證、學(xué)位證（2020屆畢業(yè)生需持蓋有學(xué)校公

6、章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績冊）、資格證等報(bào)名所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件。審核合格需提供1寸近期同底彩色照片兩張。五、考試考試采用面試的方式進(jìn)行，由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位主管部門，分批對衛(wèi)健系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、興仁市所屬事業(yè)單位職位符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作。（一）衛(wèi)健系統(tǒng)面試1.面試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識作答和實(shí)踐技能操作2.面試時間：2020年7月14日上午9：00開始3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放（1）準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2020年7月13日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請委托他人代

7、領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。（2）準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市衛(wèi)生健康局二樓局辦公室。4.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。5.成績計(jì)算：按百分制計(jì)算，專業(yè)知識作答成績占40%，實(shí)踐技能操作成績占60%。（二）興仁市所屬事業(yè)單位面試1.結(jié)構(gòu)化面試2.面試時間：2020年7月21日上午9：00開始3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放（1）準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2020年7月20日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。（2）準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市人力資源和社會保障局三樓人才交流服務(wù)中心。4.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。5.成績計(jì)算：按百分制計(jì)

8、算。（三）教育系統(tǒng)面試1.面試內(nèi)容：學(xué)科現(xiàn)行高中教材專業(yè)知識說課和備課2.面試時間：2020年8月3日上午9：10開始3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放（1）準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2020年8月2日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。（2）準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市教育局一樓政工股。4.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。5.成績計(jì)算：按百分制計(jì)算，說課占60%，備課占40%。六、體檢參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定，如遇末位考生成績并列，同時進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空

9、缺職位不予遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)不足職位計(jì)劃招聘數(shù)3:1的，則考試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。七、考察體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。八、公示和聘用經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在興仁市人民政府網(wǎng)（http:/）進(jìn)行

10、為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。引進(jìn)人員在興仁市最低服務(wù)期限必須滿5年（含試用期）。九、其他（一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月20日前完成。（二）本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。