重慶大渡口區(qū)區(qū)長副區(qū)長培訓(xùn)(顧緋更新版).ppt

上傳人:w****2 文檔編號:14646681 上傳時間:2020-07-27 格式:PPT 頁數(shù):47 大?。?45KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
重慶大渡口區(qū)區(qū)長副區(qū)長培訓(xùn)(顧緋更新版).ppt_第1頁
第1頁 / 共47頁
重慶大渡口區(qū)區(qū)長副區(qū)長培訓(xùn)(顧緋更新版).ppt_第2頁
第2頁 / 共47頁
重慶大渡口區(qū)區(qū)長副區(qū)長培訓(xùn)(顧緋更新版).ppt_第3頁
第3頁 / 共47頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

9.9 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《重慶大渡口區(qū)區(qū)長副區(qū)長培訓(xùn)(顧緋更新版).ppt》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《重慶大渡口區(qū)區(qū)長副區(qū)長培訓(xùn)(顧緋更新版).ppt(47頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、營造高效零售管理團(tuán)隊重慶大渡口區(qū)區(qū)長副區(qū)長培訓(xùn),團(tuán)隊文化,大雁的飛行隊伍,頭雁-----店長 二雁-----副店長 三雁-----區(qū)長副區(qū)長,零售管理的核心理念,一切由顧客開始,并由顧客結(jié)束。 顧客需要什么??? ------好的服務(wù) 做零售 = 做服務(wù),,商品,,附加價值,,,顧客購買時,,感性思考,價格,適用,看到想買,沖動,請舉出一個感性購買的案例,感性購買會因為-------- 店鋪的陳列 導(dǎo)購的服務(wù) 導(dǎo)購的樣子,我們要什么???,形象----案例 陳列 服務(wù) 士氣 能力 銷售業(yè)績,區(qū)長副區(qū)長認(rèn)識,區(qū)長副區(qū)長的定義是什么? 區(qū)長副區(qū)長的職

2、責(zé)是什么?,區(qū)長副區(qū)長的定義,區(qū)長副區(qū)長均為店長授權(quán)去管理店鋪區(qū)域之管理人 員,負(fù)責(zé)管核及監(jiān)察店鋪區(qū)域之日常 運(yùn)作,以達(dá)成店鋪區(qū)域之生意、店 鋪形象及服務(wù)的指標(biāo)。,區(qū)長副區(qū)長的職責(zé),跟進(jìn)本區(qū)人員服務(wù) 跟進(jìn)本區(qū)銷售 跟進(jìn)本區(qū)陳列工作 帶動本區(qū)同事的銷售氣氛 合理安排本區(qū)員工工作,塑造 職業(yè)化 的形象,責(zé)任心----成功的關(guān)鍵。 (杰克和馬丁的故事) 1.態(tài)度: 主動思考 站在上司的角度想 2.能力: 結(jié)果導(dǎo)向 系統(tǒng)思考 職責(zé)清晰,個案1. 新到一款女裝,在我的區(qū)里賣了3天,但銷售不好,你會怎么辦????,以什么樣的心態(tài)工作呢?,快樂每一天 自我激勵 自我

3、增值 以身作則 責(zé)任心,卓越店鋪管理(區(qū)長),工作流程 每日必做事項 店鋪人員培訓(xùn),工作流程,目的:讓區(qū)長副區(qū)長更清晰的合理安排員工的工作時間,并能嚴(yán)格執(zhí)行員工在服務(wù)和 陳列上基本的標(biāo)準(zhǔn).,如何安排?,,早 班,,,早 晚 班 交 接,晚 班,之前 管理層到店,整理儀容儀表 8:00 店鋪管理層小B,8: 00 1)安排同事打掃衛(wèi)生、整理貨品、復(fù)盤貨 品及其它工作 2)確定當(dāng)天的同事站位,并填寫好區(qū)位表,1.合理安排同事,將本區(qū)的同事分為兩組:一組整理貨品、一組打掃衛(wèi)生。 整理貨品組應(yīng)做到以下兩點: 貨品疊裝高度:原則上 (單位/棟)

4、T恤 10-12 件 薄毛衣 10-12 件 厚毛衣 8-10 件 褲子 10-12 條 薄外套 10-12 件 厚外套 6-8 件 多的給予收倉,少的補(bǔ)貨,還需留意貨品的碼數(shù)(暢銷的比不暢銷的多碼數(shù)) 貨品掛件:正掛 春、夏、秋季所有的上衣和褲子掛10件, 冬季外套掛6件,其它上衣和襪子掛10件, 側(cè)掛 以18件-24件為宜 打掃衛(wèi)生組應(yīng)做到下三點: 本區(qū)所有道具全部擦一遍,道具包括:大小流水臺、A3海報架、 層板、模特、T字架、橫掛通 等等 本區(qū)所有鏡子全部擦一遍,鏡子包括:墻身鏡與試衣室鏡 2.安排完畢后,區(qū)長確定當(dāng)天同事

5、的站位,填寫好區(qū)位表。,請問--------????? 您有去檢查嗎???? 是否每天都有呢????,為什么要開晨會???,目標(biāo)一致---指示清晰,統(tǒng)一的銷售目標(biāo),可減 輕壓力,加強(qiáng)緊張度. 上傳下達(dá)---區(qū)長副區(qū)長每個時段都在跟進(jìn)同事的 銷售和服務(wù),目標(biāo)執(zhí)行. 互相支持---對成功的案例加以分享,帶出好的經(jīng)驗, 對于未能完成目標(biāo)的同事,我們應(yīng)了解 情況,并給予解決的方法,(鼓勵),8:00 參加小B,昨天銷售(大數(shù)、一樓、二樓、三樓)。 昨天各樓層服務(wù)跟進(jìn)情況(好的與需要改進(jìn))。 昨天各樓層突發(fā)事情或特別情況。 今天目標(biāo)(大數(shù)、一樓、二樓、

6、三樓)。 今天各樓層主推服務(wù)。 今天強(qiáng)調(diào)事項。 各樓層其它問題。 小B應(yīng)簡單、明確為好,確保在十五分鐘內(nèi)完成。,8: 15 參加店鋪開B。,昨天銷售(大數(shù)、一樓、二樓、三樓)。 本樓層銷售前十大與斷碼情況。 昨天本樓層服務(wù)跟進(jìn)情況(好的與需要改進(jìn)的)。 昨天店鋪突發(fā)事情或特別情況。 新到貨品,返貨貨品,推廣,公司資訊等等(沒有可過)。 今天目標(biāo)與早班目標(biāo)(大數(shù)、一樓、二樓、三樓)。 今天本樓層主推服務(wù)。 今天強(qiáng)調(diào)事項。 定區(qū)位與同事目標(biāo)。 大B應(yīng)分重點講述問題,講述者聲音應(yīng)宏亮,咬字清晰,語調(diào)抑 頓挫。 閑日時間充足的可玩游戲,旺日開完應(yīng)立即出貨場。,9:00

7、 準(zhǔn)時開門,同事各就各位,區(qū)長確認(rèn)各同事站位是否正確。 復(fù)查營業(yè)前所交待的事情,如貨品是否整理完畢、 衛(wèi)生是否完全合格等等,不合格,怎么辦?,營業(yè)中,確保本區(qū)同事保持良好的服務(wù)狀態(tài)。 確保本區(qū)同事的走位合理。 隨時留意貨品銷售情況,需要時要求庫管補(bǔ)貨。 隨時留意本區(qū)域的貨品陳列(保持正掛、側(cè)掛、疊裝的 整齊)和衛(wèi)生情況。 緊張同事每小時銷售,緊張同事每小時服務(wù),緊張每小 時的貨場氣氛。 時刻具有團(tuán)隊無形競爭意識。,如何營造 旺貨與淡場氣氛,留意 :在營造賣場氣氛過程中,區(qū)長應(yīng)起到全程監(jiān)控作用。 當(dāng)出現(xiàn)有員工不回應(yīng)冷場時,區(qū)長應(yīng)不斷引導(dǎo)及鼓勵他們積極 參與到游戲。

8、,營業(yè)中 14: 00 管理層到店 并與早班做好交接,交接什么?,交接好以下內(nèi)容: 自行了解昨天的銷售 (大數(shù)、一樓、二樓、三樓)。 自行了解即時銷售 (大數(shù)、一樓、二樓、三樓)。 與早班區(qū)長交接昨天服務(wù)(好與不好),今天主推服務(wù)。 貨品與公司資訊。 今天跟進(jìn)事項。 確定晚班同事區(qū)位,并填寫好區(qū)位表。,14:15 參加小B 。 14:30 參加大B 。,與早班B有區(qū)別嗎?,15:00 以飽滿的精神狀態(tài)準(zhǔn)時 到貨場,安排早晚同事 交接。 15:10 早班衛(wèi)生 15:50 早班收B 16:00 早班下班 營業(yè)中

9、 21:30 安排同事整理貨品,打 掃衛(wèi)生,補(bǔ)貨。 22:00 晚班收B 22:10 所有同事查包離店,卓越店鋪管理(區(qū)長副區(qū)長),工作流程 每日工作重點 店鋪人員培訓(xùn),想一想,我們每天 必須做什么?,特別提醒,時刻展示你的活力. 絕對執(zhí)行上級給下達(dá)的所有工作,并能保質(zhì)保量完成. 如有新入職同事,要擔(dān)任起培訓(xùn)、輔導(dǎo)的工作。 除了帶領(lǐng)好區(qū)域同事做好銷售工作以外,自己也是一名專職的銷售人員。 幫助協(xié)調(diào)同事之間發(fā)生的糾紛和矛盾,在空閑時可進(jìn)行單獨溝通,調(diào)解問題點。 對待任何人和事,必須具有公平公正態(tài)度,不能偏私。 樹立良好的區(qū)長形象(認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動、以身作則

10、)。 如遇到困難可即時反饋店長/店助。,卓越店鋪管理(區(qū)長副區(qū)長),工作流程 每日必做事項 店鋪人員培訓(xùn),如何在店鋪做好員工培訓(xùn)?,留意同事和顧客的對話,注意小細(xì)節(jié) 靜場時,在賣場實際演練,互動 學(xué)習(xí)。,個案1: 同事在賣場上要求拿貨,并大喊顧客的 尺碼,令到顧客很尷尬. 個案2: 老同事在教導(dǎo)新同事時,把顧客撂在一 邊,或忽視顧客的存在.,如何在店鋪做好員工培訓(xùn)?,店鋪的面料知識培訓(xùn) 店鋪的疊貨品培訓(xùn) 店鋪的陳列技巧培訓(xùn) 店鋪的搭配技巧培訓(xùn) 店鋪的銷售技巧培訓(xùn),培訓(xùn)方法,面料知識:區(qū)長副區(qū)長提出一種面料讓該區(qū)位的員工從高架和流水臺上找出來,并且講解面料的優(yōu)、缺點及洗滌方法。區(qū)

11、長給予意見.,培訓(xùn)方法,疊貨品:以游戲的方式,提高趣味性 游戲規(guī)則:每個區(qū)位代表一個小組,在限定 的時間內(nèi)哪個小組疊的既標(biāo)準(zhǔn)、 數(shù)量又最多,給予獲勝組獎勵.,培訓(xùn)方法,銷售技巧: 在該區(qū)位找出幾款慢流服裝,區(qū)長扮 演顧客,和同事進(jìn)行互動演練。 (注:要求同事說出其款式的 并在該區(qū)位找出與能與該幾款配搭 的款式)。,培訓(xùn)方法,搭配技巧:區(qū)長副區(qū)長在該區(qū)選出一款貨品,要求區(qū)位同事在該區(qū)找出三種以上貨品與其搭配(可以是上下身或內(nèi)外的搭配)。以提高同事的搭配技巧及熟練程度。,送給各位精英,不放棄,就一定有成功的機(jī)會,如果你放棄,就已經(jīng)失敗了! 不管你做什么事,一定要快樂! 成功的秘訣:就是馬上采取行動! 團(tuán)隊的成功才等于管理者的成功!,

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!