招聘工作總結(jié)匯報(bào) 招聘工作總結(jié)

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1、招聘工作總結(jié)匯報(bào) 招聘工作總結(jié) 招聘會(huì)前明確本身?xiàng)l件。不要眼高手低,更不要自卑,事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表示清楚。簡(jiǎn)歷十分主要,它是你找工作的身份證。xx為大家?guī)砹苏衅腹ぷ骺偨Y(jié)匯報(bào),謝謝閱讀。招聘工作總結(jié)匯報(bào)(一)在大家全部在埋怨冬天什么時(shí)候才能到來之際,冷空氣就那么突兀的襲來。冷風(fēng)寒雨停住了學(xué)院學(xué)生外出的腳步,卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心,她們一如繼往地奔波于各個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),用自己的熱情征服每一個(gè)面試官,為自己的夢(mèng)想不停奮斗。一樣,我們小組加入了六名新組員,為小組注入了新的血液,我們小組對(duì)畢業(yè)生的服務(wù)和指導(dǎo)將愈加細(xì)致。本周前來我院舉行招聘會(huì)的單位詳細(xì)以下:29號(hào),長沙當(dāng)

2、地的湖南新匯制藥股份有限企業(yè),招聘一名財(cái)務(wù)人員和若干名營銷人員。30號(hào),福建富貴鳥集團(tuán),它集鞋業(yè)、服裝、皮件等行業(yè)為一體,旗下?lián)碛刑囟ㄆ放?,在市?chǎng)上擁有較高的著名度和特定的目標(biāo)消費(fèi)群體,關(guān)鍵招聘貯備干部。1號(hào),湖南翔榮園林景觀建設(shè)有限企業(yè),招聘會(huì)計(jì)、文員、營銷人員;華碩電腦集團(tuán),招聘實(shí)習(xí)就業(yè)生200名,從事電子/計(jì)算機(jī)/模具/機(jī)械等崗位。針對(duì)各企業(yè)對(duì)我院畢業(yè)生的提議和小組組員的總結(jié),我們對(duì)正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點(diǎn)提議,詳細(xì)以下:招聘會(huì)前明確本身?xiàng)l件。不要眼高手低,更不要自卑,事先打印出簡(jiǎn)歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表示清楚。簡(jiǎn)歷十分主要,它是你找工作的身份證。保持良好的精神面貌。年輕的

3、畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任所從事的工作。進(jìn)入招聘會(huì)不能晚。早些進(jìn)入搜集招聘單位的信息。善于咨詢。了解招聘單位的具體情況,包含:?jiǎn)挝坏纳霞?jí)主管部門、全部制性質(zhì)、招聘內(nèi)容和目標(biāo)、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等。雖天氣嚴(yán)寒,但小組各組員全部各盡職責(zé),從不松懈。新加入的組員在多媒體的使用方面缺乏,但她們的態(tài)度值得嘉獎(jiǎng)。以后的工作需老組員多多指導(dǎo),方便更加好地幫助小組工作。招聘工作總結(jié)匯報(bào)(二)2021年,是收獲的一年,是我們飛速發(fā)展的一年。今年,本部門在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在全體職員的共同努力下,緊緊圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)明的“三創(chuàng)”根本,努力學(xué)習(xí),主動(dòng)工作,

4、同心協(xié)力,努力完成了上級(jí)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。首先,工作步驟中的第一步,用工申請(qǐng),各部門經(jīng)理每個(gè)月在10日之前應(yīng)該將用工申請(qǐng)?zhí)峤唤o人力資源部,這么方便招聘專員做出這個(gè)月的招聘計(jì)劃,方便立即立即完成招聘用務(wù)。其次,面試的步驟,這里分為兩部分,第一部分是招聘專員對(duì)于應(yīng)聘者的基礎(chǔ)信息的掌握,和對(duì)于應(yīng)聘者外在的部分條件的觀察、了解;第二部分是部門經(jīng)理經(jīng)過溝通對(duì)應(yīng)聘者的一個(gè)初步的了解來決定出是否符合崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)。這里需要部門經(jīng)理做一個(gè)果斷的決議,用或不用。猶豫不決的后果就是我們給應(yīng)聘者一個(gè)不可靠的形象,甚至對(duì)于整個(gè)企業(yè)信譽(yù)度的一個(gè)懷疑。再次,人力資源部是服務(wù)和管理于一體的部門,在對(duì)于廠家辦理入

5、職的過程中,招聘專員需要確定廠家手續(xù)是否齊全,為以后的工作免去后患。這里期望部門經(jīng)理能夠跟廠家供給商做出良好的溝通,幫助人力資源部,最終以達(dá)成雙贏的良好合作關(guān)系。在以后的工作中從本身的角度來看,需要注意以下方面:1、尊重每一個(gè)前來應(yīng)聘的人員,一視同仁,耐心講解。而且在溝通的語言上耐心斟酌,爭(zhēng)取做到說話少出紕漏,讓聽者舒心。2、跟部門經(jīng)理做好良性溝通,查對(duì)好需要招聘人數(shù)和以錄用人數(shù)。避免上崗以后找不到人或已經(jīng)上崗不過人力資源部卻不知道這種情況出現(xiàn)3、細(xì)心。招聘這一步驟的細(xì)節(jié)很多,假如有一點(diǎn)紕漏,就會(huì)造成以后的工作犯錯(cuò)。俗話說一步錯(cuò)步步錯(cuò),因此招聘作為人力資源部工作的第一步驟,需要我在以后的工作中

6、細(xì)心。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。在這里,結(jié)合自己這段時(shí)間的感受,對(duì)我部門工作提出以下3點(diǎn)提議,如有不合理的地方,請(qǐng)經(jīng)理見諒!首先,我認(rèn)為工作計(jì)劃應(yīng)有固定的格式,尤其是周工作計(jì)劃。因?yàn)橹芄ぷ饔?jì)劃的時(shí)間比較短,各項(xiàng)工作估計(jì)的完成時(shí)間也能夠確定,需要哪些人或部門提供什么支持和幫助也能夠?qū)戇M(jìn)去,同時(shí)在做計(jì)劃時(shí)應(yīng)分清楚哪些是計(jì)劃期內(nèi)的關(guān)鍵工作,哪些是日常工作,分別列出來。有一個(gè)固定的模板后,這些全部能夠一目了然,而且也會(huì)促進(jìn)大家認(rèn)真去做計(jì)劃,而不是流于形式。其次,從上級(jí)的角度來看,有固定的格式也能夠避免個(gè)人風(fēng)格造成的混亂,同時(shí),上級(jí)對(duì)我們的工作了解的更清楚,我們需要什么指導(dǎo)和幫助也很明了,便于有針對(duì)性地對(duì)我們

7、進(jìn)行指導(dǎo)。其次,我認(rèn)為我們的工作總結(jié)太形式化。每七天末總結(jié)一下本周全部做了那些工作,把這些工作事項(xiàng)一一列出就行了。上級(jí)只能了解到我們本周全部做了那些工作,詳細(xì)的工作還存在什么不足、碰到了什么問題或是發(fā)覺了更加好的工作方法等等全部沒措施了解。我們自己沒有去思索去總結(jié)有哪些地方能夠Bebetter,也難以提升。最終,我認(rèn)為我們應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各部門經(jīng)理的考評(píng)中全部有學(xué)習(xí)成長的指標(biāo),我們不一定要把這個(gè)作為考評(píng)的指標(biāo),但能夠借鑒這種學(xué)習(xí)的方法。正如總經(jīng)理所說,我們要走向?qū)I(yè)化,首先人力資源部門的工作就應(yīng)該做到專業(yè)化和系統(tǒng)化。只有經(jīng)過不停的學(xué)習(xí)、思索和總結(jié),才能讓自己的能力得到深入的提升,才能把工作做得更加

8、好。因此我提議我們部門能夠不定時(shí)地進(jìn)行溝通,交流學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)及進(jìn)展,大家相互促進(jìn)相互提升。新的一年,我要學(xué)習(xí)和改善的地方還有很多。在做好本職員作的同時(shí),要加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際,不停總結(jié)和思索,立即融入團(tuán)體,立即勝任工作。同時(shí),依據(jù)自己的職業(yè)計(jì)劃,不停提升自己各方面的能力,認(rèn)真、細(xì)致地開展工作,養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),為“超凡”的人力資源工作貢獻(xiàn)自己的力量。招聘工作總結(jié)匯報(bào)(三)此次的校園招聘暫告一段落,我們?cè)撟龅娜孔隽耍郝?lián)絡(luò)學(xué)校,決定是否參與,搜集招聘需求,制作招聘海報(bào),設(shè)計(jì)校園招聘宣傳冊(cè),安排車輛及食宿,現(xiàn)場(chǎng)招聘(初試+復(fù)試),確定錄用人數(shù),聯(lián)絡(luò)安排被錄用者來司參觀,安全返校。這一系列的工

9、作歷時(shí)快要兩個(gè)月,只差她們畢業(yè)以后我們企業(yè)上班了,現(xiàn)在誰也沒法估量畢業(yè)后真正能來的人有多個(gè),我們索性就放寬心了,“謀事在人成事在天”?,F(xiàn)在就是想把這一路走來好好思索總結(jié)一下,畢竟我是第一次做校園招聘,還是學(xué)到了不少的東西的,感謝大老大和老大讓我參加這份工作。接下來我就一份一份整理過來,從開始準(zhǔn)備到現(xiàn)在。一、聯(lián)絡(luò)學(xué)校:早在3月份,我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會(huì)信息,也不停的經(jīng)過各個(gè)渠道聯(lián)絡(luò)對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候,學(xué)校的招聘會(huì)信息發(fā)出來,報(bào)上名后我們心里就扎實(shí)了,因?yàn)檫@個(gè)是定量的,名額滿了就沒得參與的。這個(gè)經(jīng)歷讓我明白對(duì)相關(guān)院校的招聘會(huì)開始時(shí)間看立即的關(guān)注,要采取主動(dòng)出擊的方法。二、決定是否參

10、與:去年是第一年參與,成功招聘了快要20人,期間離開的也不在少數(shù),大家會(huì)以為做這個(gè)校園招聘成本太高,收獲太少,所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們整年的網(wǎng)絡(luò)招聘費(fèi)用。不過這個(gè)到底值不值呢?短期來看,仿佛是沒有看到大的回報(bào),快要20人,一年快到了,還在的還不到二分之一,而且流失掉的,還全部是我們以為不錯(cuò)的人才,可能我們要給這些xx多一點(diǎn)的空間和了解,畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定原因。不過這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校招聘學(xué)生進(jìn)行定向培養(yǎng)的這個(gè)舉措,是錯(cuò)誤的。我們招聘的全部是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生,行業(yè)一樣,這對(duì)于提升高素質(zhì)人才在我們企業(yè)總?cè)藬?shù)中的占比,為企業(yè)補(bǔ)充新的人才血液,擴(kuò)大企業(yè)影響力,有很大的作用,可能總

11、裁就是看重這一點(diǎn),才會(huì)要我們不論有什么困難全部要堅(jiān)持下去的原因吧。三、搜集招聘需求:今年的需求顯著的比去年少了很多,用人部門大多以為穩(wěn)定性比較差,對(duì)于我們企業(yè)的招聘還是趨向于那種有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,招進(jìn)來就能夠現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇招了,招了優(yōu)異的xx進(jìn)行定向培養(yǎng),假如是擱在平時(shí),看到一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生,用人部門是極少會(huì)用的。好不輕易招進(jìn)來了,好好的培養(yǎng)了,不過剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時(shí)候,人又走了,讓用人部門包含我們?nèi)恳詾楹艿臒o語,花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng),結(jié)果沒有多久就跳槽了,算是白白幫他人培養(yǎng)了,而且這么短的時(shí)間,基礎(chǔ)上沒有幫企業(yè)做到什么業(yè)務(wù)。四、設(shè)計(jì)校園宣傳冊(cè):設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)的時(shí)

12、候我犯了不少的失誤,文稿是我做出來的,不過制作的時(shí)候因?yàn)闆]有看仔細(xì),且太過于軟弱,沒有堅(jiān)持自己的立場(chǎng),這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的很主要的一點(diǎn),一定要堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)、立場(chǎng),絕不退縮,做職場(chǎng)的倔驢。五、安排車輛及食宿:這一塊不是我安排的,不過我估量明年假如去的話就要我來安排了。車輛看企業(yè)有沒有車,食宿,校園賓館預(yù)訂,問發(fā)票及是否含早餐問題。六、現(xiàn)場(chǎng)招聘:現(xiàn)場(chǎng)招聘的時(shí)候我發(fā)覺一個(gè)比較突出的問題,市場(chǎng)營銷專業(yè)的來應(yīng)聘的尤其的少,我貌似就看到2個(gè),而且這2個(gè)全部不算是好的,連復(fù)試全部沒有進(jìn)。而我們企業(yè)對(duì)銷售人員的要求又是最強(qiáng)的,校園招聘的關(guān)鍵目標(biāo)是招聘銷售,不過我們極難招到對(duì)口專業(yè)的學(xué)生。即使其它專業(yè),譬

13、如設(shè)計(jì)類的能夠轉(zhuǎn)型成銷售,不過我以為還是很不靠譜的,假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,那么她們的穩(wěn)定性就會(huì)好很多。因?yàn)樗齻儗W(xué)這個(gè)的,首先對(duì)銷售這一行已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí),培養(yǎng)起來相對(duì)輕易。其次她們知道做銷售的很苦很累,心理上對(duì)這一行的承受能力要比通常的學(xué)生好很多,那么穩(wěn)定性也會(huì)大大的提升。我經(jīng)過部分渠道了解到,并不是那個(gè)校區(qū)沒有銷售類專業(yè)的學(xué)生,只是仿佛在我們4月份的校園招聘會(huì)的時(shí)候,大部分的銷售類專業(yè)的xx已經(jīng)找到工作了,那么就是說我們選的時(shí)機(jī)不是很對(duì),我們?nèi)サ奶砹恕=酉聛砦視?huì)做部分調(diào)查,看事情是不是像我料想的這么,假如是的話,我會(huì)思索部分方法,改變這么的局面。七、確定錄用人數(shù)、通知:從校園招聘會(huì)回來,我們就將擬錄用名單定下來,接下來是電話通知她們已被錄用,記下她們的QQ號(hào),方便聯(lián)絡(luò)。八、確定參觀時(shí)間:電話咨詢對(duì)方的時(shí)間,將參觀時(shí)間定下來。九、制作參觀方案:將參觀的各個(gè)步驟詳盡的列出來,時(shí)間、地點(diǎn),可能碰到的事情,每個(gè)步驟由誰來負(fù)責(zé)全部列的很詳盡。也確保了我們整個(gè)參觀的順利進(jìn)行。

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