《2017年醫(yī)院科教科年終工作總結及 2018年工作計劃》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《2017年醫(yī)院科教科年終工作總結及 2018年工作計劃（32頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。
1、2015年醫(yī)院科教科年終工作總結及2016年工作計劃衛(wèi)生廳及中山大學各級領導的關心和 支持下，在醫(yī)院黨政班子領導下，在全院醫(yī) 務人員的共同努力下，我院2015年科教工 作保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲資 助的科研項目數、SCI論文發(fā)表數、教學基 地建設等方面取得了新的突破，現(xiàn)總結如 下：一、科研工作取得了顯著成績 1、科研基金取得新的成績2015年我院獲科研項目數取得了新的 突破，共獲立項資助的各級科研項目203項， 包括，863”重點項目1項、，863”重點項 目分題1項、國家自然科學基金委員會一廣 東省聯(lián)合基金重點項目1項、國家自然科學 基金面上項目（包括青年基金）27項，衛(wèi)生部行業(yè)公
2、益性專項基金1項、教育部博士點 基金1項、新教師基金7項、廣東省自然科 學基金重點項目5項、面上項目27項、博 士啟動項目10項、廣東省科技計劃（攻關） 項目87項、廣東省科研事業(yè)項目2項；廣 州市衛(wèi)生局重點項目1項、廣州市科技計劃 項目5項、廣東省醫(yī)學科研基金18項、中 國博士后基金2項、留學回國人員科研啟動 基金7項、廣東省人口計生委科研項目1項、 廣東省中醫(yī)藥局科研項目2項等，合同經費 總額達2600余萬元，其中國家自然科學基 金、廣東省自然科學基金重點項目、廣東省 科技計劃項目等創(chuàng)歷史最好水平。同時，我 院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關協(xié)會 的合作，今年獲各類橫向科研資助30項， 總經
3、費380萬元，創(chuàng)歷史新高。2、科研論文尤其是SCI收錄論文創(chuàng)歷 史新高根據科技部中國科技信息情報所2015 年底發(fā)布的中國科研論文統(tǒng)計情況：2014年我院SCI收錄文獻133篇，其中論文105 篇，比2013年增加53篇，位列全國醫(yī)療機 構排名的第7位，上升6個名次。SCI被引 用40篇、76次，位列第17位。MEDLINE收 錄論文22016篇，增加42篇，位列第10位; 國際科技會議錄索引（ISTP）31篇，增加16篇，位列第6位；中國科技論文引文數據 位；中國科技論文引文數據庫收錄論文886 篇，位列第14位；論文發(fā)表的數量和質量 均比2013年度有新的提高，其中SCI論文 發(fā)表的數量創(chuàng)
4、歷史新高。2015年以來，全院 科研論文又有新的提高，截至目前統(tǒng)計，今 年已發(fā)表SCI論文150篇，其中，以我院為 第一作者單位發(fā)表的為136篇，預計將達到 140篇以上，論文質量也取得了顯著進步， IF5的論文達到5篇。庫被引用3257次，增加802篇，位列第3、科研成果及專利今年共組織申報科研成果3項，其中呂 明德教授主持的，超聲引導經皮消融治療肝癌的系列研究”獲得了中華醫(yī)學二等獎；黃 如訓教授主持的，腦梗死的腦卻血循環(huán)障礙 及治療的系列研究”以及姚書忠教授主持的，腹腔鏡在婦科疾病診療中的應用系列研 究”進入了廣東省科技進步二等獎公示名 單。專利方面，今年我院人員共申請發(fā)明專 利3項，實用
5、新型專利1項，獲得發(fā)明專利 授權1項。同時我院今年成為了廣東省專利 管理試點單位，并獲得了廣東省專利建設專 項經費的資助，為我院專利申報及專利轉化 工作提供了有力的支持。二、高水平科研隊伍建設成績顯著1、學科帶頭人國內外學術地位和影響 不斷提高我院帶頭人在國內外的學術地位和影 響獲得進一步提升，王深明教授擔任國際外 科學會委員，國際脈管學會委員和亞洲血管 外科學會委員；余學清教授擔任國際腎臟病 學會全球發(fā)展委員會委員，國際腹膜透析學會學術顧問委員會成員和亞洲區(qū)委員、亞太 腎臟病學會常務理事；許庚教授今年被選舉 為國際鼻科學會常務理事。在中華醫(yī)學會專 科分會的新一屆選舉中，孟俊非、管向東先 后分
6、別擔任中華醫(yī)學會放射學分會、中華醫(yī) 學會重癥醫(yī)學分會副主任委員，至此，我院 共有余學清、胡品津、劉小林、孟俊非、管 向東、鄧春華、周燦權等7位教授擔任中華 醫(yī)學會相關分會的副主任委員，王深明、許 庚等14名位教授擔任中華醫(yī)學會各分會常 委或學組副組長以上職務。王深明教授當選 為中華醫(yī)學雜志副總編，成為該雜志創(chuàng) 刊近百年來，中山大學醫(yī)科首位在該雜志擔 任副總編輯的專家。至此，目前我院共有王深明、余學清等5人擔任，中華”或，中國”期刊的總編或副總編。在省內，我院共有王深明、余學清等15位教授擔任廣東省醫(yī)學會主任委員、曾進勝、陳旻湖、董吁鋼等23位教授擔任副主任委員。2、中青年學術骨干迅速成長_rJ
7、通過，中山一院優(yōu)秀青年人才支持和培 養(yǎng)計劃”，首批進入此項培訓計劃的20名優(yōu) 秀青年人才，在今年科研項目申報工作中， 共有5人獲得2015年度國家自然科學基金 資助，1人獲廣東省自然科學基金重點項目 資助，7人獲得廣東省自然科學基金等省部 級科研項目資助，體現(xiàn)醫(yī)院青年人才培養(yǎng)工 作取得的初步成效。3、高水平人才引進成效顯著高水平人才的引進，是迅速提升醫(yī)院綜 合實力重要手段，也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體 系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領導充分 認識到了引進高水平人才的重要性和必要 性，積極加強自身建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán) 境為引進人才做準備，同時依靠中山大學百 人計劃的支持，積極自籌經費，為引進的人 才
8、提供經費支持，今年，先后引進國內外醫(yī) 學領域的優(yōu)秀研究者4人，完善、補充了醫(yī) 院的人才梯隊，提高了科研實力，學科人才 建設步入了良性循環(huán)進程。4、堅持開放式培養(yǎng)方式效果明顯中山一院一直堅持，走出去、請進來”的政策，加強和國內外高水平醫(yī)學院校及醫(yī) 療科研機構的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ?中青年人才到國外高水平科研機構學習和 進行合作研究創(chuàng)造條件，通過這些年的建 設，先后和澳大利亞、美國、加拿大、日本、 荷蘭、瑞典、芬蘭等20多個國家的醫(yī)院建 立了密切的學術交流與科研合作，今年，有 27名中青年學者出國進行為期312月的 進修學習以及科研合作，取得了豐碩的成 果，成績斐然。三、創(chuàng)建完善良好的科研平
9、臺及管理體 系1、科學規(guī)劃科研平臺建設2015年初，我院5個國家重點學科腎內科、普外科、神經科、內分泌內科、喉科獲中山大學，985”二期一國家重點學科建設經費資助，5個重點學科實驗室（腎 臟病重點實驗室、輔助循環(huán)重點實驗室、神 所、內分泌實驗室）的工作條件、研究設備、 技術力量得到了顯著改善，為我院科研平臺 建設提供了有力支持。經科實驗室、普外科實驗室、耳鼻喉科研究與此同時，醫(yī)院通過自籌經費，加強了 公共平臺和特色專科實驗室的建設，對包括 蛋白質組學實驗室、動物中心、呼吸科實驗 室、血液科實驗室、兒科和皮膚及婦產科聯(lián) 合實驗室進行了建設與改造，其中蛋白組學 實驗室已建設完成并投入使用，其他平臺
10、也 正處在建設階段，即將完成。根據醫(yī)院的中 長期發(fā)展戰(zhàn)略，在注重建設的同時，醫(yī)院也加強了對公 共科研平臺的規(guī)劃，今年多次組織專家對非 編碼RNA平臺研究平臺、模式生物學平臺、 人類遺傳資源收集與組織庫等公共平臺進 行了科學論證并制定了建設規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺建設的發(fā)展奠定了堅實的基礎，其中 非編碼RNA平臺研究平臺已進入三期211建 設規(guī)劃中。這些高水平平臺建設將為我院承 擔國家重點或重大課題提供良好的研究條 件和技術支撐。2、規(guī)范臨床科學研究體系根據當前臨床醫(yī)學發(fā)展的方向與特點， 醫(yī)院領導認真審視醫(yī)院自身情況，參照國際 高水平醫(yī)療機構的臨床研究經驗，從，加強 規(guī)范化、科學化管理，建設國際一流
11、臨床醫(yī) 療研究中心”的目標出發(fā)，成立了，中山大 學附屬第一醫(yī)院科學研究評估委員會”，通 過與藥物臨床試驗中心、生物統(tǒng)計與信息研 究室、醫(yī)學倫理委員會相結合，組成了，中 山大學附屬第一醫(yī)院臨床醫(yī)學研究中心”， 制定了，中山大學附屬第一醫(yī)院臨床醫(yī)學科 學研究管理辦法”。該中心的成立將進一步 加強我院臨床研究，提高我科研水平，規(guī)范 涉及人類的臨床醫(yī)學科學研究和相關技術 的應用，確保臨床實驗的科學性和安全性，為醫(yī)院產生具有生源影響的臨床研究成果 發(fā)揮重要作用。_rJ71完善學術交流機制，鼓勵從事科研工作 的醫(yī)務人員，尤其是學術帶頭人和學術骨干 參加高水平的學術會議進行學術交流，同時 鼓勵各學科舉辦高水
12、平的國際、國內學術會 議。通過學術交流，掌握國內外最新的學術 動態(tài)和研究方向，促進了醫(yī)院的學術發(fā)展。 今年，我院成功承辦了由國家科技部和歐盟 生物技術中心共同主辦的，中國歐盟2015 再生醫(yī)學論壇”擴大了國際學術影響力，同 時也承辦了中華腎臟病學會年會、國家，十 一五” 863計劃，干細胞與組織工程”重大 項目研討會等一系列有重要影響的學術會 議，取得了圓滿成功。截止目前統(tǒng)計：本年 度全院臨床科研人員參加國際學術會議 42015人次，宣讀論文30篇，參加國內舉辦 的學術會議359人次，宣讀論文304篇。_rJ本年度，我院成功獲得中國血管外科 雜志（電子版）、消化腫瘤雜志（電子版） 等期刊的承辦
13、權并擔任主編單位，其中中 國血管外科雜志（電子版）是我國血管外 科界的首份專業(yè)期刊。至此，我院共主辦和 承辦了中華腎臟病雜志、中華顯微外科 雜志、中華普通外科學文獻（電子版）、 中國神經精神疾病雜志、影像醫(yī)學與 介入放射學雜志和現(xiàn)代臨床護理等 份國內有影響的醫(yī)學專業(yè)雜志，搭建出了良 好的學術交流平臺。五、科研管理 1、項目管理2015年，共受理各級、各類項目申請 700余項，組織院內評審289項。在項目的 中期執(zhí)行情況檢查過程中，按照上級部門的 要求共完成國家級項目43項，省部級科研 課題65項以及中山大學臨床醫(yī)學研究，5010 ”計劃15個項目。根據項目執(zhí)行情況，配合上級部門按時完成了 12
14、項國家自 然科學基金、45項廣東省自然科學基金、12 項廣州市科技計劃、21項廣東省衛(wèi)生廳基金 的結題工作，在此基礎上，根據廣東省科技 廳、廣東省中醫(yī)藥局的要求，完成了對2012 年以前的廣東省科技計劃149項以及廣東省 中醫(yī)藥局項目28項的清理性結題工作。2、管理建設_rJ_rJ加強科研管理的服務職能，實行科研經 費使用狀況年度通知制度，使項目負責人根 據項目完成情況有效地使用科研經費，避免 科研經費浪費和重復購置現(xiàn)象的發(fā)生。建立 了醫(yī)院內部科研信息網絡，實現(xiàn)了科研信息 網上發(fā)布，增強管理工作公開化、透明化， 提高信息資源共享程度，方便廣大科研人 員，工作成效明顯。在加強制度化建設的同 時，
15、為提高管理效率，強化管理的公開、公 正、透明，通過挖掘利用已取得的科研業(yè)績， 指導科研管理工作，醫(yī)院投入資金建設科研 業(yè)績管理評價數據庫，目前已基本開發(fā)完畢，即將進入安裝、調試、試運行階段。3、科研評價及獎勵為提高廣大科研人員的科研積極性，調 動研究團隊、各學科的集體力量，醫(yī)院根據 實際情況自籌資金1000余萬元，在加強研 究平臺上協(xié)調保障的基礎上，對各類科研項 目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成 果、發(fā)表高水平科研論文的研究團隊給予獎 勵和表彰。同時，醫(yī)院也制定相關獎勵細則 重視對學科的獎勵與支持，年終，醫(yī)院根據 各學科一年來取得的科研成績包括論文、成 果、專著、專利等進行綜合評分，排出
16、名次 并給予獎勵，經過不斷改進，在學科間形成 了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作 的積極性。在2015年中，我院的科研工作雖然取 得了一定的成績，但仍有很大的提高空間， 與兄弟單位相比，還有不少的差距。未來我 們將進一步拓闊我們的國際視野，以世界先進水平水平為目標，以臨床科學問題為導 向，積極探索，勇于創(chuàng)新，為中山大學醫(yī)科 的發(fā)展和人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻。二、繼續(xù)教育工作（一）建立健全各項制度1、重新修訂了中山大學附屬第一醫(yī) 院專科醫(yī)師培訓指南。2、制定了?？漆t(yī)師培訓院內、院區(qū)、 院外輪科管理辦法，擬定了申請流程。（二）申報和實施國家級、省級繼續(xù)醫(yī) 學教育項目1、2015年獲國家級繼
17、續(xù)教育新批項目 8項，國家級備案項目22項，國家級繼續(xù)教 育基地備案項目3項；獲省級新批項目12 項，省級備案項目8項。2、實施了國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目26 項，省級繼續(xù)醫(yī)學教育17項，國家級繼續(xù) 教育基地備案項目3項;參加的人數約1836 人，取得了良好的社會效益。（三）三基三嚴培訓考核按照我院三基三嚴培訓考核管 理辦法，2015年三基培訓考核仍然分為 理論考核和臨床技能培訓考核2個部分。為 將培訓考核工作與臨床實際更緊密結合，今 年院級技能培訓考核，由科室根據實際工作 的需要，擬定12項培訓考核內容，經專 家小組審核同意后組織實施，培訓結束后考 核其中的1項，全院共考核了臨床技能33 項。
18、2015年我們增加了護理人員試題10套 共2300道，同時建立了護理考核題庫，實 現(xiàn)了全院理論考核完全由計算機隨機組題 進行考核的目標。2015年參加技能培訓考核的醫(yī)、護、藥、 技人員有2806人,135名新職工參加了崗前培訓的技能考核,80人因出國學習或患病等 原因未能參加考核，參加考核人員的成績全 部合格，考核合格率為100%；參加理論考核 的醫(yī)、護、藥、技人員有2951人，有67人 因出國學習或患病等原因未能參加考核。初 考46人不合格，經補考后有1人不合格, 理論考核合格率為99.86%。（四）職工繼續(xù)教育 1、以多種形式開展繼續(xù)醫(yī)學教育活動，除舉辦國家級、省級項目外，我們還舉 辦了院
19、級項目85項，參加人數5276人次。2、經年度驗證，我院參加繼續(xù)醫(yī)學教育人數有1346人，全院達標率為98.44%。3、派出6位專業(yè)技術人員外出進修學習。（五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓1、住院醫(yī)師階段考核2015年3月組織本年度住院醫(yī)師階段 考核。參加考試的共有55人，參加第一階 段考共22人；第二階段考共33人。2、組織住院醫(yī)師課程學習 今年組織了住院醫(yī)師兩門課程的學習,分別是：循征醫(yī)學臨床思維與人際溝 人員成績合格。通。參加學習的住院醫(yī)師共189人，參考3、安排2015年新住院醫(yī)師進入培訓今年有75位流動編制人員、3位我院在 職人員進入住院醫(yī)師培訓。其中本科生24 人、七年制12人、臨床型碩士
20、12人、科研 型碩士 15人、科研型博士 10人、臨床型博 士 5人（其中八年制2人）。進入普通專科 第一年培訓37人、第二年培訓9人、第三 年培訓21人；進入亞專科第一年培訓6人、第二年培訓5人。目前住院醫(yī)師在培人數有 197人，其中第一階段127人、第二階段70 人。4、招收全科醫(yī)學培訓醫(yī)生從2015年起，我院將逐年招收全科醫(yī) 學培訓醫(yī)師，按衛(wèi)生部全科醫(yī)師培訓計劃進 行培訓。今年按計劃已招收7名培訓醫(yī)師， 均為本科學歷，已按培訓細則制定詳細的培 訓計劃并實施培訓，培訓期共3年，培訓結 束后將在社區(qū)擔任社區(qū)衛(wèi)生服務工作。5、改變住院醫(yī)師出科考核方式今年2月份，我院針對目前出科考核隨 意性較大
21、、流于形式、考核欠缺嚴謹等弊端, 改變了出科考核方式：要求輪轉時間超過1 個月的科室，必須組成考核小組，對住院醫(yī) 師進行思想品德、考勤、以及理論、英語和 技能操作的考試，并附上試卷，有考核小組 密封評分表和試卷交來我科。輪轉不超過1個月的，也要進行面試，評分操作同前。（六）進修教學工作1、全年接收全國各地的進修人員共766人,其中正規(guī)進修718人，臨時參觀學習10 人，東區(qū)院區(qū)和黃埔院區(qū)進修培訓38人。今年接收省、市和學校扶貧任務的進修人員 13人；醫(yī)院協(xié)議單位進修人員13人。2、為了給每位在我院進修的人員留下美好的回憶，我們?yōu)?015年12月結業(yè)的進 修生設計并印制了結業(yè)紀念冊，紀念冊記載
22、了整個進修學習過程中的留影以及老師、同 學之間的美好祝愿。3、為增進進修生與主管部門及科室之間的溝通，進一步了解進修生的需求，我們 召開了進修生代表座談會，對進修生提出的 意見給予答復，并對工作上的不足進行改 進。4、為幫助來自基層的進修生提高申請 課題和撰寫學術論文的能力，2015年12月 組織了一場專題講座，參加人員有350余人。（七）其他工作1、現(xiàn)管理?？漆t(yī)師培訓基地28個，消 化內鏡基地、婦科內鏡基地、普外內鏡基地、 耳鼻喉科內鏡基地等內鏡診療技術培訓基 地4個，生殖醫(yī)學技術培訓基地1個，心導 管介入技術培訓基地1個、心電起搏電生理 技術培訓基地1個。2015年11月，組織內 鏡診療技
23、術培訓基地主任，在湖南長沙向衛(wèi) 生部進行了培訓基地醫(yī)院工作匯報和基地 主任述職，通過了內鏡診療技術培訓基地的 年度審核。2、向省衛(wèi)生廳上報了 SICU?？漆t(yī)師培 訓基地和全科醫(yī)師培訓基地的申報材料，待 審核通過后進行實地評審。4、協(xié)助協(xié)議單位做好基層醫(yī)務人員知識更新培訓工作，為南海鹽步醫(yī)院全年培訓 課程，并組織授課人員按時前往授課。5、完善了科教處網頁建設，充實了繼 續(xù)教育科網頁內容，在網頁上開通了學分、 住院醫(yī)師考核成績、進修表收取及錄取情況 等査詢功能，進一步做到便民服務。2016年科教工作計劃在新的一年中，我們將著重加強以下幾 方面的工作，力爭取得更好的成績：一、科研工作1、科研基金：在
24、保持近兩年所取得的 成績基礎上，通過充分挖掘整合醫(yī)院各學科 的力量，力爭在國家級重大、重點項目取得 新的突破；加強科研項目的中后期管理工 作，保障科研項目順利完成。2、科研成果：加強同各學科的交流， 挖掘尋找科研成果的新亮點，進行有針對性的扶持，為今后醫(yī)院科研成果的申報培育后 備力量，組織申報12項省部級一等獎，為 申報國家獎做好準備工作，加強專利的申請 工作，重視專利轉化工作。3、科研論文發(fā)表：繼續(xù)努力保持提高現(xiàn)有SCI論文發(fā)表的數量，繼續(xù)提高我院在 國內醫(yī)療機構排名中的地位，在此基礎上, 有針對性的提高發(fā)表高質量SCI論文的意 識，為高水平科研成果的產生奠定基礎。4、加強人才培養(yǎng)與引進:1
25、）加強對中青年人才的培養(yǎng)，完善考 核機制，做好支持、培養(yǎng)計劃入選人才中期 檢查工作，鼓勵支持中青年人才到高水平醫(yī) 療科研機構進修培養(yǎng)，開展合作研究。加強 醫(yī)院整體的人才培養(yǎng)體系建設，創(chuàng)造奮進、 拼搏、敢于創(chuàng)新的氛圍。2）充分利用學校，百人計劃”人才弓I 進平臺，加強高水平科研人才的引進工作，為醫(yī)院科研平臺建設提供支持，同時注重臨 床高水平人才的引進工作，有針對性加強薄 弱學科的人才建設工作。3）加強博士后管理工作，做好博士后 課題申報和論文撰寫的組織工作，建立一支 高素質的博士后研究人員隊伍。5、加強學科建設工作：深入學科加強 調研工作，對醫(yī)院重點學科有針對性的扶 持，為申報國家重點學科孵育新
26、的增長點。6、創(chuàng)建完善良好的科研平臺：加強實 驗室規(guī)劃建設工作，加強完善現(xiàn)有的科研平 臺和實驗室功能，完成動物中心、呼吸科實 驗室、血液科實驗室、兒科和皮膚及婦產科 聯(lián)合實驗室改建裝修工作并投入使用，有計 劃有步驟的開始非編碼RNA平臺研究平臺、 模式生物學平臺、人類遺傳資源收集與組織 庫等公共平臺的建設進程。7、加強臨床科研中心建設：規(guī)范臨床科學研究體系，完善中山大學附屬第一醫(yī)院 科學研究評估委員會、藥物臨床試驗中心、 生物統(tǒng)計與信息研究室、醫(yī)學倫理委員會工 作職能和工作流程，充分發(fā)揮中山大學附屬 第一醫(yī)院臨床醫(yī)學研究中心工作職責，科學 規(guī)范的進行臨床醫(yī)學研究。8、加強科室建設工作：加強科室
27、自身 建設，提高科研管理的服務意識，完善科研 管理軟件的功能服務于全院，為全院科研人 員做好后勤保障工作。二、繼續(xù)教育科2016年工作計劃1、繼續(xù)做好科室的常規(guī)工作和上級下 達的各項任務。inj2、做好2010年國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學 教育項目的網上申報工作，做好2016年新 獲批和2016年獲備案的國家級、省級項目 的實施工作，做好院級項目的申報和實施工 作，做好國家級、省級項目實施后網上備案 和紙質備案工作。3、制訂2016年三基三嚴培訓 考核計劃；修訂考核題庫。做好2016年三 基三嚴理論、技能培訓考核工作。完 善臨床技能培訓室的建設，爭取盡快對各科 室開放使用。4、進一步加強住院醫(yī)師培訓
28、管理，認 真開展?？漆t(yī)師培訓工作。根據衛(wèi)生部、廣 東省、中山大學有關文件精神制定我院?？?醫(yī)師培訓的相關管理文件。建立住院醫(yī)師考 核專家?guī)旌皖}庫，制定標準化臨床技能考核 模板,2016年7月與人事部門共同組織住院 醫(yī)師的年度考核；進一步加強住院醫(yī)師的出 科考核管理，加大專科醫(yī)師培訓的環(huán)節(jié)管理 力度，確保培訓質量。5、做好全年進修生的招生、錄取工作, 做好新入學進修生的崗前培訓，加強進修生 的學習、工作以及生活管理，保質保量完成 培訓任務。6、做好全科醫(yī)師、小兒外科、SICU等?？漆t(yī)師培訓基地的申報工作，做好衛(wèi)生部 內鏡診療技術培訓基地的復審工作；擬建內 鏡模擬訓練室、計算機模擬考核室和模擬手 術室、動物處置室、清洗消毒室。同時，與 獲得衛(wèi)生部內鏡診療技術培訓基地、介入診 療技術培訓基地一起，共同擬訂培訓計劃、 培訓方案、考核和頒證方案，做好各基地的 招生和培訓工作。做好衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳其他 培訓基地申報和評審工作。7、協(xié)助協(xié)議單位做好基層醫(yī)務人員知 識更新培訓工作，安排扶貧單位的醫(yī)務人員 來我院進修培訓，定期安排我院專家前往基 層醫(yī)院培訓班授課。
2017年醫(yī)院科教科年終工作總結及 2018年工作計劃
