人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

《人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)（34頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、在線人才招聘系統(tǒng) 摘 要 求職是當(dāng)今大學(xué)生在畢業(yè)前最關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。由于如今大學(xué)生上網(wǎng)途徑非常便 捷，使得網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)成為了異軍突起深受大學(xué)生廣泛歡迎的求職方式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，約 有九成以上的畢業(yè)生通過(guò)瀏覽招聘網(wǎng)站或者在網(wǎng)上發(fā)布自己的求職信息來(lái)尋找工作。 網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，通過(guò)它應(yīng)聘者和招聘公 司/單位可以在網(wǎng)上上通過(guò) Internet，突破時(shí)間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)工作求職和公司/單 位的人才的招聘。網(wǎng)上招聘的崛起對(duì)傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，網(wǎng)上 招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，招 聘效果好，費(fèi)用低，獲得了越來(lái)越多的公

2、司的認(rèn)可優(yōu)勢(shì)，同時(shí)它有著經(jīng)營(yíng)成本低、庫(kù) 存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。 本課題主要是以 PHP 作為前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具，利用 MySQL 作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的技術(shù)， ASP 腳本代碼，Dreamweaver 網(wǎng)頁(yè)制作工具來(lái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)。能夠適用于個(gè) 人用戶使用和企業(yè)用戶使用，該系統(tǒng)提供了豐富的的功能，包括用戶注冊(cè)模塊、職位 信息管理模塊、檢索導(dǎo)航模塊、在線求職招聘模塊和人才信息管理模塊等，滿足用戶 與用人單位之間的信息交互需求。 關(guān)鍵詞：網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)；開(kāi)發(fā)工具；數(shù)據(jù)庫(kù)；模塊 Online Recruitment System Abstract Finding a job is

3、todays college students graduated from the most attention in an issue of money. Because now college students with very convenient, making the Internet way recruitment system become the network widely welcomed by students of bouncy cover way. According to statistics, about 90 percent of graduates ove

4、r by viewing the recruitment website or in online publishing job information to find work. Online job hunting way has become one of the important means for job candidates, through its recruitment and company/unit can online through the Internet, the breakthrough time and space restrictions and work

5、to realize the cover and company/unit talent recruitment. The rise of online recruitment of traditional recruitment circulation system produced strong impact than traditional recruitment online recruiting, hiring wide, with large information, can choose room is big, apply for personnel recruitment,

6、with high quality, good effect, low cost, obtaining more and more recognition of the company, and it has advantages of low cost, inventory management is a virtual, user retrieval convenient, regional restriction less etc. Characteristics. This topic is mainly by the PHP as a receptionist development

7、 tools, using MySQL as backend database technology, ASP script code, Dreamweaver webpage making tool to achieve the online recruitment system. Can be used for individual users use and enterprise user use, the system provides rich functions, including user registration module, position information ma

8、nagement module, retrieval navigation module, online job recruitment module and talent information management module, unit of choose and employ persons to meet user needs information interaction between. Keywords: online recruitment system；development tools；database；module 目 錄 在線人才招聘系統(tǒng).I 摘 要.I 前 言1

9、第 1 章 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)概述2 1.1 開(kāi)發(fā)背景2 1.2 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景2 第 2 章 相關(guān)技術(shù)技術(shù)介紹4 2.1 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件 DREAMWEAVER.4 2.2 JSP 與 ASP4 2.3 TOMCAT 背景簡(jiǎn)介6 2.4 MICROSOFT SQL SERVER 2000 簡(jiǎn)介.6 2.5 ACCESS的發(fā)展.6 第 3 章 系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)8 3.1 系統(tǒng)組成描述8 3.2 系統(tǒng)主要框架8 3.2.1 個(gè)人求職的模塊圖9 3.2.2 企業(yè)招聘模塊圖9 3.2.3 主要數(shù)據(jù)庫(kù)表9 3.2.4 數(shù)據(jù)關(guān)系圖12 3.2.5 會(huì)員的注冊(cè)12 3.2.6 個(gè)人和企業(yè)會(huì)員填寫(xiě)資料

10、13 3.2.7 企業(yè)會(huì)員發(fā)布招聘信息17 3.2.8 個(gè)人會(huì)員查看招聘信息與發(fā)送求職簡(jiǎn)歷18 3.2.9 會(huì)員簡(jiǎn)歷的顯示20 3.2.10 企業(yè)會(huì)員查看應(yīng)聘信息21 第 4 章 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)23 4.1 在線招聘首頁(yè)設(shè)計(jì)23 4.2 企業(yè)招聘發(fā)布的頁(yè)面設(shè)計(jì)24 4.3 個(gè)人發(fā)布求職信息頁(yè)面設(shè)計(jì)25 4.4 招聘企業(yè)登錄頁(yè)面設(shè)計(jì)26 致 謝29 參考文獻(xiàn)30 前 言 近幾年，由于世界金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)一直成為百姓所關(guān)注的話題，尤其是當(dāng) 今的大學(xué)生，畢業(yè)之后，第一個(gè)問(wèn)題擺在大學(xué)生面前的就是就業(yè)。根據(jù)當(dāng)今的社會(huì)分 析，社會(huì)當(dāng)中倒不是沒(méi)有職業(yè)，有很多職位等著人們?nèi)プ?，但是想找一個(gè)能夠適合自 己的工

11、作，卻是非常的困難。 以往人們找工作，通過(guò)報(bào)紙，電視廣告等一些媒體的傳播或者是到招聘會(huì)上去， 但是由于信息來(lái)源有限，找到一份合適自己的工作還是一個(gè)難以解決的問(wèn)題。 近年來(lái)，隨著 Internet 的迅猛發(fā)展，網(wǎng)上相繼出現(xiàn)各種以招聘為主體的網(wǎng)站，供 給大眾進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)上找工作。例如無(wú)憂工作網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中 華英才網(wǎng)等等。網(wǎng)站招聘之所以能在短時(shí)間內(nèi)迅速被大眾所接受，并且?guī)缀醭蔀榱舜?家主要的找工作的一種媒介，就是因?yàn)樗谋憷裕悴怀鰬艟湍苷夜ぷ?；而且網(wǎng)上 的資源來(lái)源廣泛，不用擔(dān)心信息匱乏；在網(wǎng)路上找工作還會(huì)節(jié)省大量的時(shí)間。所以， 網(wǎng)絡(luò)招聘在眾多工作資源媒介當(dāng)中占有舉足輕重的地位

12、。 互聯(lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室通過(guò)研究認(rèn)為：首先，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展宏觀環(huán)境有利、產(chǎn)業(yè) 發(fā)展?jié)摿薮螅黄浯危W(wǎng)絡(luò)招聘模式面臨突破，如何在變化了的新環(huán)境下合理運(yùn)用理 論為指導(dǎo)，進(jìn)行應(yīng)用和商業(yè)模式的創(chuàng)新來(lái)最大程度滿足用戶的體驗(yàn)和需求是關(guān)鍵。 開(kāi)發(fā)人才招聘管理信息系統(tǒng)這個(gè)平臺(tái)是在以上的大背景之下，所以此次的設(shè)計(jì)是 順應(yīng)社會(huì)發(fā)展并迎合市場(chǎng)需要的一個(gè)平臺(tái)。招聘平臺(tái)可以提供個(gè)人求職和單位招聘的 功能，同時(shí)人才招聘管理信息系統(tǒng)提供了一個(gè)個(gè)人和單位雙向選擇的平臺(tái)。本設(shè)計(jì)的 功能包括求職者的注冊(cè)登記，用人單位的信息注冊(cè)，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷和用人單位的信息 修改，簡(jiǎn)歷的修改，發(fā)布招聘信息等等。人才招聘管理信息系統(tǒng)還包括后臺(tái)管理，用

13、 于管理員進(jìn)行后臺(tái)管理。 第 1 章 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)概述 1.1 開(kāi)發(fā)背景 隨著應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生人數(shù)不斷增加，網(wǎng)絡(luò)化求職這種方式得到了越來(lái)越多人的 認(rèn)可。首先網(wǎng)絡(luò)求職的時(shí)效性強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)招聘雙方通過(guò)交互式的網(wǎng)上登錄和查詢完成信 息交流，這種方式與傳統(tǒng)招聘方式不同，不強(qiáng)求時(shí)間和空間上的絕對(duì)一致，方便了雙 方時(shí)間選擇，相對(duì)省去了大量的時(shí)間；其次成本低，網(wǎng)絡(luò)招聘在節(jié)約費(fèi)用上有很大優(yōu) 勢(shì)，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)輕點(diǎn)鼠標(biāo)即可就能發(fā)送一份份電子簡(jiǎn)歷，省去了不少周折， 對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本幾乎為零；最后是網(wǎng)絡(luò)求職的針對(duì)性強(qiáng)，無(wú)論是用 人單位還是個(gè)人都根據(jù)自己的具體條件有針對(duì)性地在網(wǎng)上進(jìn)行選擇，這種積極

14、地互動(dòng)， 減少了在招聘過(guò)程中的盲目行為，強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)招聘的針對(duì)性。 在本人經(jīng)歷了數(shù)次的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)后，深刻感覺(jué)到一系列的打印費(fèi)用，交通費(fèi)用， 甚至一些招聘會(huì)的門(mén)票費(fèi)用加在一起，成本確實(shí)不低。目前很多名企也都會(huì)在招聘網(wǎng) 站發(fā)布自己的電子招聘啟事，可見(jiàn)網(wǎng)上求職會(huì)越來(lái)越得到認(rèn)可并會(huì)逐漸成為主流，得 到求職者的充分認(rèn)可。 1.2 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景 互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)化招聘作為一種新的招聘形式迅猛興起，并很快得 到了多數(shù)求職者和用人單位的青睞已經(jīng)得到支持和應(yīng)用。網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)，首先體現(xiàn) 在為求職者和用人單位雙方提供了更加便捷有效的互動(dòng)交流平臺(tái)。網(wǎng)絡(luò)招聘的興起也 使得求職方和招聘方的傳統(tǒng)觀

15、念和形式發(fā)生了很大的變化。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展， 中國(guó)網(wǎng)民基數(shù)的迅速增長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘的用戶數(shù)隨之保持快速增長(zhǎng)。全國(guó)各省市自治區(qū) 的公務(wù)員及事業(yè)單位招聘很多都采取了網(wǎng)上招聘，這種公開(kāi)招聘使任何求職者都有機(jī) 會(huì)了解職位信息，對(duì)用人單位而言，新的公開(kāi)招聘形式不但節(jié)約人力成本，對(duì)招聘到 的員工素質(zhì)也有了更多的選擇。 國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的求職招聘網(wǎng)站前程無(wú)憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)等均在 2005 年前后成功在納斯 達(dá)克上市。從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)的龐大以及前景的光明。龐大的市場(chǎng)是創(chuàng) 新的溫床，因?yàn)閰⑴c者眾多也側(cè)面提高了競(jìng)爭(zhēng)的激烈。高要求、高技術(shù)、高實(shí)效正是 招聘網(wǎng)站所要面臨和需要解決的。根據(jù)上海艾瑞市場(chǎng)咨詢有限公司

16、發(fā)布的2004 年中 國(guó)網(wǎng)上招聘研究報(bào)告 ，2005 年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到 9.5 億元，2006 年將增 長(zhǎng)到 16.9 億元，平均年增長(zhǎng)率達(dá)到 73.9%。中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)誘人的前景引起了資本 市場(chǎng)的濃厚興趣，從 2004 年前程無(wú)憂納斯達(dá)克的成功上市到 2005 年世界網(wǎng)絡(luò)招聘巨 頭 Monster 收購(gòu)中華英才網(wǎng) 40%股份等一系列事件可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為新的投資熱 點(diǎn)。 根據(jù) CNNIC(截至 2010 年 1 月 15 日) 第 25 次互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)， 中國(guó)上網(wǎng)用戶總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)到 3.84 億人。在網(wǎng)上經(jīng)常查詢求職招聘方面信息的占 0.4%， 約為 153

17、萬(wàn)人，認(rèn)為求職招聘信息還不能滿足用戶需要的占 16.6%。而且從歷次 CNNIC 的統(tǒng)計(jì)報(bào)告看，說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)招聘是互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)民廣泛采用的服務(wù)。 1.3 網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)及意義 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人才作為戰(zhàn)略性資源的價(jià)值凸顯， “人才強(qiáng)國(guó)”被確定為我 國(guó)的又一項(xiàng)基本國(guó)策；同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過(guò)程中，就業(yè)成為目前發(fā)展中亟 待解決的一個(gè)突出問(wèn)題。在此背景下，網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展不僅具有重大的經(jīng)濟(jì) 意義，其社會(huì)意義也不容忽視。因此，對(duì)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)、深度的研究， 探討網(wǎng)絡(luò)招聘健康發(fā)展的未來(lái)之路，其意義和價(jià)值重大?；ヂ?lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室通過(guò)研究認(rèn)為： 首先，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展宏觀環(huán)境有利、產(chǎn)業(yè)發(fā)展

18、潛力巨大；其次，網(wǎng)絡(luò)招聘模 式面臨突破，如何在變化了的新環(huán)境下合理運(yùn)用理論為指導(dǎo)，進(jìn)行應(yīng)用和商業(yè)模式的 創(chuàng)新來(lái)最大程度滿足用戶的體驗(yàn)和需求是關(guān)鍵。 通過(guò)傳統(tǒng)傳媒來(lái)發(fā)布招聘信息。比如通過(guò)報(bào)紙、電視等發(fā)布招聘信息，它們與網(wǎng) 絡(luò)相比有幾個(gè)缺點(diǎn)：首先是費(fèi)用貴，無(wú)論是報(bào)紙還是電視最少都是幾千，甚至更高。 這對(duì)于企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)顯然成本過(guò)高。并且時(shí)效短，無(wú)論是報(bào)紙還是電視基本上都是當(dāng) 日的信息當(dāng)日看，過(guò)期的報(bào)紙即使信息有效也無(wú)人關(guān)注，這顯然影響了企業(yè)的招聘效 果?，F(xiàn)在通過(guò)人才市場(chǎng)招聘現(xiàn)在依然是企業(yè)招聘的主要途徑，但這種方式仍然存在諸 多遺憾。首先人才市場(chǎng)是雙向收費(fèi)，即求職方和招聘方都要收取費(fèi)用。而且針對(duì)企業(yè)

19、的收取費(fèi)用也較高。而對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)有了免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)求職當(dāng)然都會(huì)青睞與它。然后 是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，人才市場(chǎng)招聘同樣面臨時(shí)效短的缺點(diǎn)，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，花上數(shù) 百甚至上千的費(fèi)用只是在人才市場(chǎng)寥寥數(shù)小時(shí)。那為什么人才市場(chǎng)依然是企業(yè)的主要 招聘途徑呢？這主要是因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)軍中依然有很大部分人不會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)，不相信網(wǎng) 絡(luò)，思想仍然稍顯保守。這和求職者的整體素質(zhì)有關(guān)，因?yàn)楝F(xiàn)在還有很多求職者沒(méi)有 接觸計(jì)算機(jī)的知識(shí)，甚至根本不了解網(wǎng)絡(luò)，所以他們?nèi)匀恢荒苓x擇人才市場(chǎng)這種傳統(tǒng) 方式。網(wǎng)絡(luò)招聘，也就是通過(guò)人才網(wǎng)站求職和招聘。這種新型的招聘方式恰恰彌補(bǔ)了 傳統(tǒng)招聘方式的缺點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)：首先網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)效長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)的招聘

20、信息來(lái) 說(shuō)，從發(fā)布日開(kāi)始可以一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。另外收費(fèi)相對(duì)傳統(tǒng)方式 要低很多。再則對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對(duì)于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的 人才也就越來(lái)越多。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，首先人才網(wǎng)站對(duì)于個(gè)人提供的是一種免費(fèi)服務(wù)。 另外隨著國(guó)內(nèi)教育事業(yè)的發(fā)展，隨著計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及，會(huì)有越來(lái)越多的求職者會(huì)接 觸到網(wǎng)絡(luò)，并最終選擇網(wǎng)絡(luò)求職。再則因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)求職方便，求職者只要在人才網(wǎng)站上 登記了個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，即可以等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動(dòng)出擊， 隨著良性的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的招聘信息量增多，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)選擇適合自我發(fā)展的職位機(jī) 會(huì)也就越來(lái)越大。 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的意義也越顯突出。最新的 CN

21、NIC 最新數(shù)據(jù)表明，2009 年本科以上 學(xué)歷的人群已經(jīng) 99%接觸和利用網(wǎng)絡(luò)，相信在這樣的一個(gè)大環(huán)境和市場(chǎng)需求下，會(huì)更 加催生網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)更加具有其開(kāi)發(fā)的意義，主要體 現(xiàn)在它具有廣泛的應(yīng)用性，逐步成熟的市場(chǎng)需求，穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)。求職者需要通過(guò)招聘 系統(tǒng)來(lái)找尋自己滿意的職位；企業(yè)也得通過(guò)招聘系統(tǒng)找尋自己滿意的人才。網(wǎng)絡(luò)招聘 系統(tǒng)因其諸多的優(yōu)越性，成為個(gè)人和企業(yè)的優(yōu)先選擇的一條途徑。 第 2 章 相關(guān)技術(shù)技術(shù)介紹 2.1 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)軟件 Dreamweaver Dreamweaver 是一個(gè)功能強(qiáng)大的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工具，有著方便實(shí)用的工具和所見(jiàn)即所 得的排版功能，見(jiàn)面十分友好，

22、使用方便。在不需要掌握 HTML 語(yǔ)言的情況下，即可利 用其強(qiáng)大的功能開(kāi)發(fā)出專業(yè)的網(wǎng)頁(yè)。Dreamweaver 也是一個(gè)方便的編程工具，可以方 便地編寫(xiě) ASP、PHP、JSP 代碼，軟件的自動(dòng)提示填充功能和代碼染色功能可以有效地 幫助用戶編寫(xiě)和調(diào)試各種代碼。借助于 Dreamweaver 可以快速方便地開(kāi)發(fā)出各種動(dòng)態(tài) 或靜態(tài)網(wǎng)站。 2.2 JSP 與 ASP JSP 是 Sun 公司推出的新一代網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，Sun 公司借助自己在 Java 上的不凡 造詣，將 Java 從 Java 應(yīng)用程序和 Java Applet 之外，又有新的碩果，就是 JSP，Java Server Page。JS

23、P 可以在 Serverlet 和 JavaBean 的支持下，完成功能強(qiáng)大的站點(diǎn)程序。 使用 JSP 技術(shù)，Web 頁(yè)面開(kāi)發(fā)人員可以使用 HTML 或者 XML 標(biāo)識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)和格式化最終頁(yè) 面。使用 JSP 標(biāo)識(shí)或者小腳本來(lái)產(chǎn)生頁(yè)面上的動(dòng)態(tài)內(nèi)容。產(chǎn)生內(nèi)容的邏輯被封裝在標(biāo) 識(shí)和 JavaBeans 群組件中，并且捆綁在小腳本中，所有的腳本在服務(wù)器端執(zhí)行。如果 核心邏輯被封裝在標(biāo)識(shí)和 Beans 中，那么其它人，如 Web 管理人員和頁(yè)面設(shè)計(jì)者，能 夠編輯和使用 JSP 頁(yè)面，而不影響內(nèi)容的產(chǎn)生。在服務(wù)器端，JSP 引擎解釋 JSP 標(biāo)識(shí)， 產(chǎn)生所請(qǐng)求的內(nèi)容（例如，通過(guò)存取 JavaBeans 群

24、組件，使用 JDBC 技術(shù)存取數(shù)據(jù)庫(kù)） ， 并且將結(jié)果以 HTML（或者 XML）頁(yè)面的形式發(fā)送回瀏覽器。這有助于作者保護(hù)自己的 代碼，而又保證任何基于 HTML 的 Web 瀏覽器的完全可用性。 絕大多數(shù) JSP 頁(yè)面依賴于可重用且跨平臺(tái)的組件（如：JavaBeans 或者 Enterprise JavaBeans）來(lái)執(zhí)行應(yīng)用程序所要求的更為復(fù)雜的處理。開(kāi)發(fā)人員能夠共 享和交換執(zhí)行普通操作的組件，或者使得這些組件為更多的使用者或者用戶團(tuán)體所使 用?；诮M件的方法加速了總體開(kāi)發(fā)過(guò)程，并且使得各種群組織在他們現(xiàn)有的技能和 優(yōu)化結(jié)果的開(kāi)發(fā)努力中得到平衡。Web 頁(yè)面開(kāi)發(fā)人員不會(huì)都是熟悉腳本語(yǔ)言的程

25、序設(shè) 計(jì)人員。Java Server Page 技術(shù)封裝了許多功能，這些功能是在易用的、與 JSP 相關(guān) 的 XML 標(biāo)識(shí)中進(jìn)行動(dòng)態(tài)內(nèi)容產(chǎn)生所需要的。標(biāo)準(zhǔn)的 JSP 標(biāo)識(shí)能夠存取和實(shí)例化 JavaBeans 組件，設(shè)定或者檢索群組件屬性，下載 Applet，以及執(zhí)行用其它方法更難 于編碼和耗時(shí)的功能。通過(guò)開(kāi)發(fā)定制化標(biāo)識(shí)庫(kù)，JSP 技術(shù)是可以擴(kuò)展的。今后，第三 方開(kāi)發(fā)人員和其它人員可以為常用功能建立自己的標(biāo)識(shí)庫(kù)。這使得 Web 頁(yè)面開(kāi)發(fā)人員 能夠使用熟悉的工具和如同標(biāo)識(shí)一樣的執(zhí)行特定功能的構(gòu)件來(lái)工作。 JSP 技術(shù)很容易整合到多種應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)中，以利用現(xiàn)存的工具和技巧，并且擴(kuò) 展到能夠支持企業(yè)級(jí)

26、的分布式應(yīng)用。作為采用 Java 技術(shù)家族的一部分，以及 Java 2EE 的一個(gè)成員，JSP 技術(shù)能夠支持高度復(fù)雜的基于 Web 的應(yīng)用。由于 JSP 頁(yè)面的內(nèi)置 腳本語(yǔ)言是基于 Java 程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言的，而且所有的 JSP 頁(yè)面都被編譯成為 Java Servlet，JSP 頁(yè)面就具有 Java 技術(shù)的所有好處，包括健壯的存儲(chǔ)管理和安全性。作 為 Java 平臺(tái)的一部分，JSP 擁有 Java 程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言“一次編寫(xiě)，各處執(zhí)行”的特點(diǎn)。 隨著越來(lái)越多的供貨商將 JSP 支持加入到他們的產(chǎn)品中，您可以使用自己所選擇的服 務(wù)器和工具，修改工具或服務(wù)器并不影響目前的應(yīng)用。 JSP 技術(shù)是基于 J

27、ava Servlet 以及整個(gè) Java 體系的 Web 開(kāi)發(fā)技術(shù)，利用這一技 術(shù)可以建立先進(jìn)、安全、快速和跨平臺(tái)的動(dòng)態(tài)網(wǎng)站。在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁(yè) HTML 文件中加入 Java 程序片段和 JSP 標(biāo)記，就構(gòu)成了 JSP 網(wǎng)頁(yè)。Web 服務(wù)器接收到訪問(wèn) JSP 網(wǎng)頁(yè)的請(qǐng) 求時(shí)，首先執(zhí)行其中的程序片段，然后將執(zhí)行結(jié)果以 HTML 格式返回給客戶。程序片段 可以操作數(shù)據(jù)庫(kù)、重新定向網(wǎng)頁(yè)以及發(fā)送 E-mail 等等，這就是建立動(dòng)態(tài)網(wǎng)站所需要 的功能。所有程序操作都在服務(wù)器端執(zhí)行，網(wǎng)絡(luò)上傳送給客戶端的僅是得到的結(jié)果， 對(duì)客戶瀏覽器的要求很低。在用戶連接 JSP 網(wǎng)站時(shí)，用戶請(qǐng)求網(wǎng)頁(yè)，JSP 頁(yè)面獨(dú)自響 應(yīng)

28、請(qǐng)求，將用戶對(duì)網(wǎng)頁(yè)的請(qǐng)求轉(zhuǎn)化為對(duì)數(shù)據(jù)的請(qǐng)求，通過(guò) JavaBean 處理請(qǐng)求并將返回 的數(shù)據(jù)封裝成 HTML 頁(yè)面返回給用戶。 ASP（Active Server Pages）微軟的 Windows IIS 系統(tǒng)自帶的腳本語(yǔ)言，利用它 可以執(zhí)行動(dòng)態(tài)的 Web 服務(wù)應(yīng)用程序。ASP 的語(yǔ)法非常類似 Visual BASIC，學(xué)過(guò) VB 的人 可以很快上手，ASP 也是這幾種腳本語(yǔ)言中最簡(jiǎn)單易學(xué)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。但 ASP 也是這幾 種語(yǔ)言中唯一的一個(gè)不能很好支持跨平臺(tái)的語(yǔ)言。因?yàn)?ASP 腳本語(yǔ)言非常簡(jiǎn)單，因此 其代碼也簡(jiǎn)單易懂，結(jié)合 HTML 代碼，可快速地完成網(wǎng)站的應(yīng)用程序。 ASP 在國(guó)內(nèi)異常流

29、行，因?yàn)閲?guó)內(nèi)大多使用的是盜版的 Windows 和盜版的 SQLServer，而 ASPCOMSQLServer 實(shí)際上也是一種不錯(cuò)的搭配，其性能也不輸于 PHP+MYSQL，特別是 Windows 系統(tǒng)和 SQLServer 都有圖形界面，比 APACHE 和 MYSQL 易 于維護(hù)，因此對(duì)于不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家來(lái)說(shuō)也是一種不錯(cuò)的選擇。不過(guò)，正因?yàn)?ASP 很簡(jiǎn)單，所以單純使用 ASP 所能完成的功能也是有限的，好在 COM（Component Object Model）技術(shù)拯救了 ASP，微軟提供了 COM/DCOM 技術(shù)，極大拓寬了 ASP 的應(yīng)用 范圍，使得 ASP 幾乎具有無(wú)限可擴(kuò)充

30、性。 JSP（JavaServer Pages）是 Sun 公司推出的一種動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)。JSP 技術(shù)是以 Java 語(yǔ)言作為腳本語(yǔ)言的，熟悉 JAVA 語(yǔ)言的人可以很快上手。JSP 本身雖然也是腳本 語(yǔ)言，但是卻和 PHP、ASP 有著本質(zhì)的區(qū)別。PHP 和 ASP 都是由語(yǔ)言引擎解釋執(zhí)行程序 代碼，而 JSP 代碼卻被編譯成 Servlet 并由 Java 虛擬機(jī)執(zhí)行，這種編譯操作僅在對(duì) JSP 頁(yè)面的第一次請(qǐng)求時(shí)發(fā)生。因此普遍認(rèn)為 JSP 的執(zhí)行效率比 PHP 和 ASP 都高。JSP 是一種服務(wù)器端的腳本語(yǔ)言，最大的好處就是開(kāi)發(fā)效率較高，JSP 可以使用 JavaBeans 或者 EJB

31、（Enterprise JavaBeans）來(lái)執(zhí)行應(yīng)用程序所要求的更為復(fù)雜的處理，但是 這種網(wǎng)站架構(gòu)因?yàn)槠錁I(yè)務(wù)規(guī)則代碼與頁(yè)面代碼混為一團(tuán)，不利于維護(hù)，因此并不適應(yīng) 大型應(yīng)用的要求，取而代之的是基于 MVC 的 Web 架構(gòu)。MVC 的核心思想是將應(yīng)用分為 模型、視圖和控制器三部分。模型是指應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)，以及對(duì)這些數(shù)據(jù)的操作；視 圖是指用戶界面；控制器負(fù)責(zé)用戶界面和程序數(shù)據(jù)之間的同步。通過(guò) MVC 的 Web 架構(gòu)， 可以弱化各個(gè)部分的耦合關(guān)系，并將業(yè)務(wù)邏輯處理與頁(yè)面以及數(shù)據(jù)分離開(kāi)來(lái)，這樣當(dāng) 其中一個(gè)模塊的代碼發(fā)生改變時(shí)，并不影響其他模塊的正常運(yùn)行，所以基于 MVC 的 Web 架構(gòu)更適應(yīng)于大

32、型應(yīng)用開(kāi)發(fā)的潮流。因此，不少國(guó)外的大型企業(yè)系統(tǒng)和商務(wù)系統(tǒng) 都使用以上的 MVC 架構(gòu)，能夠支持高度復(fù)雜的基于 Web 的大型應(yīng)用。 結(jié)論：JSP 對(duì)于網(wǎng)站開(kāi)發(fā)來(lái)講不像 ASP 那樣易學(xué)易用，這從一定程度上限制了 Java 技術(shù)在網(wǎng)站上的發(fā)展，不過(guò)在企業(yè)軟件應(yīng)用上來(lái)講，MVC 還是擁有相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì) 的，雖然其配置和部署相對(duì)其他腳本語(yǔ)言來(lái)說(shuō)要復(fù)雜一些，但對(duì)于跨平臺(tái)的中大型企 業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)來(lái)講，基于 JAVA 技術(shù)的 MVC 架構(gòu)幾乎成為唯一的選擇。ASP.NET 在其絕對(duì) 速度上表現(xiàn)突出，在連接 SQL Server 2000 時(shí)性能優(yōu)異。但連接 Oracle 速度很慢，很 讓人費(fèi)解，可能是驅(qū)動(dòng)程序

33、沒(méi)有優(yōu)化所致，也可能是兩個(gè)巨頭在某些方面沒(méi)有達(dá)成一 致意見(jiàn)。 JSP 依靠其設(shè)計(jì)優(yōu)秀的 JDBC 在數(shù)據(jù)庫(kù)操作上平均速度最快，訪問(wèn)所有的數(shù)據(jù)庫(kù)代 碼都無(wú)需修改，在數(shù)值計(jì)算能力上和 ASP.NET 的差別幾乎可以忽略不計(jì)，從這一點(diǎn)上 來(lái)看，J2EE 在企業(yè)中的地位很難動(dòng)搖，何況在其背后還有這么多業(yè)界巨頭和自由開(kāi)發(fā) 者。 2.3 TOMCAT 背景簡(jiǎn)介 Tomcat 是 Apache-Jarkarta 的一個(gè)子項(xiàng)目，是一個(gè)開(kāi)放式源碼、免費(fèi)支持 JSP 和 Servlet 技術(shù)的容器，它同時(shí)又是一個(gè) Web 服務(wù)軟件。Tomcat 很受廣大程序員的歡迎， 因?yàn)樗\(yùn)行時(shí)占用的系統(tǒng)資源小，擴(kuò)展性好，支持

34、負(fù)載平衡與郵件服務(wù)等開(kāi)發(fā)應(yīng)用系 統(tǒng)常用的功能，而且它還在不斷的改進(jìn)和完善中，任何一個(gè)感興趣的程序員都可以更 改它或在其中加入新的功能。從 http:/jakarta.apache.org 上可以下載到 Tomcat 的 安裝程序、源代碼及相關(guān)的文檔，版本還會(huì)隨著時(shí)間的推移進(jìn)行更新。Tomcat 不能單 獨(dú)使用，安裝之前必須先行安裝 JDK。Tomcat 是一個(gè)小型的輕量級(jí)應(yīng)用服務(wù)器，在中 小型系統(tǒng)和并發(fā)訪問(wèn)用戶不是很多的場(chǎng)合下被普遍使用，是開(kāi)發(fā)和調(diào)試 JSP 程序的首 選。 2.4 Microsoft SQL Server 2000簡(jiǎn)介 數(shù)據(jù)庫(kù)是存放數(shù)據(jù)及相關(guān)信息的倉(cāng)庫(kù)，是事務(wù)處理、信息管理等

35、應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)， 數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)將大量的數(shù)據(jù)按數(shù)據(jù)模型組織起來(lái)，提供存儲(chǔ)、檢索、維護(hù)數(shù)據(jù)的功 能，使應(yīng)用系統(tǒng)能以統(tǒng)一的方式方便、及時(shí)、準(zhǔn)確地從數(shù)據(jù)庫(kù)中獲取所需信息。 Microsoft SQL Server 2000 是基于客戶/服務(wù)器模型的新一代大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理 系統(tǒng)，它在電子商務(wù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)解決方案等應(yīng)用中起著核心作用，可為企業(yè) 的數(shù)據(jù)管理提供強(qiáng)大的支持，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)提供有效的管理，并采用有效的措施實(shí) 現(xiàn)數(shù)據(jù)的完整性及數(shù)據(jù)的安全性。Microsoft SQL Server 2000 是當(dāng)前較流行的數(shù)據(jù)庫(kù)管 理系統(tǒng)。 2.5 Access 的發(fā)展 Access 的發(fā)展：進(jìn)入可提供的

36、編程語(yǔ)言，當(dāng)時(shí)在另一個(gè)內(nèi)產(chǎn)品 Microsoft Office 家具，微軟公司應(yīng)用的 Visual Basic。兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)入訊息庫(kù) COM 組成部分被提供： 這筆遺產(chǎn)數(shù)據(jù)存取物體(DAO)，用進(jìn)入和新只可提供 ActiveX 數(shù)據(jù)對(duì)象。 MicrosoftAccess 容易被應(yīng)用于小的工程，但是如果設(shè)計(jì)的不好對(duì)大工程是無(wú)用 的。 全部數(shù)據(jù)庫(kù)質(zhì)問(wèn)，形式和報(bào)告被儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)庫(kù)里，并且與相關(guān)的模型的理想?yún)f(xié)調(diào)， 沒(méi)有與他們做一個(gè)身體上組織的階層的可能性。 一種設(shè)計(jì)技術(shù)是把進(jìn)入應(yīng)用在數(shù)據(jù)和計(jì)劃之間進(jìn)行分發(fā)。一數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)該只包含桌 子和關(guān)系，當(dāng)另一個(gè)將有全部計(jì)劃時(shí)，形式，報(bào)告和質(zhì)問(wèn)和對(duì)第一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)桌子的連

37、接。令人遺憾，當(dāng)連結(jié)時(shí)，進(jìn)入允許沒(méi)有有關(guān)的道路，因此那些發(fā)展環(huán)境作為這種生 產(chǎn)環(huán)境有相同的道路應(yīng)該(雖然你寫(xiě)你們自己的能“動(dòng)態(tài)連接程序“常規(guī)在里 VBA 那搜出 能一定背面結(jié)束檔案以透過(guò)這個(gè)目錄樹(shù)搜尋，如果它發(fā)現(xiàn)這條電流通路它不能)。 這種技術(shù)也允許開(kāi)發(fā)者在不同的檔案中分申請(qǐng)，因此一些架構(gòu)是可能的。 Access 的優(yōu)點(diǎn) （1）存儲(chǔ)方式單一 Access 管理的對(duì)象有表、查詢、窗體、報(bào)表、頁(yè)、宏和模塊，以上對(duì)象都存放在 后綴為（.mdb）的數(shù)據(jù)庫(kù)文件種，便于用戶的操作和管理。 （2）面向?qū)ο?Access 是一個(gè)面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具，利用面向?qū)ο蟮姆绞綄?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中的各種 功能對(duì)象化，將數(shù)據(jù)庫(kù)管

38、理的各種功能封裝在各類對(duì)象中。它將一個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)當(dāng)作是 由一系列對(duì)象組成的，對(duì)每個(gè)對(duì)象它都定義一組方法和屬性，以定義該對(duì)象的行為和 外國(guó)，用戶還可以按需要給對(duì)象擴(kuò)展方法和屬性。通過(guò)對(duì)象的方法、屬性完成數(shù)據(jù)庫(kù) 的操作和管理，極大地簡(jiǎn)化了用戶的開(kāi)發(fā)工作。同時(shí)，這種基于面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)方式， 使得開(kāi)發(fā)應(yīng)用程序更為簡(jiǎn)便。 （3）界面友好、易操作 Access 是一個(gè)可視化工具，是風(fēng)格與 Windows 完全一樣，用戶想要生成對(duì)象并應(yīng) 用，只要使用鼠標(biāo)進(jìn)行拖放即可，非常直觀方便。系統(tǒng)還提供了表生成器、查詢生成 器、報(bào)表設(shè)計(jì)器以及數(shù)據(jù)庫(kù)向?qū)?、表向?qū)?、查詢向?qū)А⒋绑w向?qū)?、?bào)表向?qū)У裙ぞ撸?使得操作簡(jiǎn)便，容易使用

39、和掌握。 （4）集成環(huán)境、處理多種數(shù)據(jù)信息 Access 基于 Windows 操作系統(tǒng)下的集成開(kāi)發(fā)環(huán)境，該環(huán)境集成了各種向?qū)Ш蜕?器工具，極大地提高了開(kāi)發(fā)人員的工作效率，使得建立數(shù)據(jù)庫(kù)、創(chuàng)建表、設(shè)計(jì)用戶界 面、設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)查詢、報(bào)表打印等可以方便有序地進(jìn)行。 （5）Access 支持 ODBC（開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)互連，Open Data Base Connectivity） 。 第 3 章 系統(tǒng)框架設(shè)計(jì) 3.1 系統(tǒng)組成描述 本系統(tǒng)的主要目的就是讓人才招聘網(wǎng)絡(luò)化，使人才招聘變得更加容易，從而提高 招聘人才的效率，降低招聘人才的成本。 網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)可以從企業(yè)（招聘方）和個(gè)人（求職方）兩個(gè)方面來(lái)講：對(duì)于

40、企 業(yè)來(lái)說(shuō)：首先網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)效長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)的招聘信息來(lái)說(shuō)，從發(fā)布日開(kāi)始可以一直延 續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。另外收費(fèi)相對(duì)傳統(tǒng)方式要低很多。再則對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō) 隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對(duì)于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來(lái)越多。 人才招聘管理信息系統(tǒng)的建立主要分為四部分。第一部分是人才招聘管理信息系 統(tǒng)的主頁(yè)面，包括個(gè)人求職登錄、企業(yè)招聘登錄、管理員登錄、企業(yè)招聘注冊(cè)、個(gè)人 求職注冊(cè)。第二部分是企業(yè)招聘注冊(cè)和企業(yè)招聘登錄，注冊(cè)包括填寫(xiě)企業(yè)的一些相關(guān) 的信息等。招聘企業(yè)登錄功能包括修改企業(yè)基本的信息，發(fā)布企業(yè)招聘的信息，刪除 招聘信息，瀏覽求職者簡(jiǎn)歷，發(fā)送郵件。第三部分是個(gè)人求職注冊(cè)和個(gè)人登錄，注冊(cè)

41、包括填寫(xiě)一些個(gè)人相關(guān)信息等。個(gè)人登錄后的頁(yè)面包括修改個(gè)人基本信息，發(fā)布求職 信息，刪除求職信息，瀏覽全部職位，發(fā)送郵件。第四部分是管理員登錄，其中包括 求職者管理，求職廣告管理，公司管理，招聘廣告管理。 3.2 系統(tǒng)主要框架 人才招聘管理信息系統(tǒng)的建立主要包括兩個(gè)方面：個(gè)人求職和企業(yè)招聘。以下給 出了關(guān)系。 主頁(yè) 用戶注冊(cè) 個(gè) 人 注 冊(cè) 用戶登錄信息顯示管理員登陸 企 業(yè) 注 冊(cè) 企 業(yè) 登 錄 個(gè) 人 登 陸 查 看 應(yīng) 聘 信 息 查 看 招 聘 信 息 發(fā) 布 招 聘 信 息 發(fā) 布 求 職 信 息 查 看 我 的 信 息 刪 除 求 職 信 息 查 看 求 職 信 息 刪 除 招 聘

42、 信 息 個(gè) 人 信 息 管 理 企 業(yè) 信 息 管 理 招 聘 信 息 管 理 修 改 個(gè) 人 信 息 求 職 信 息 管 理 圖 3-1 系統(tǒng)主要框架 3.2.1 個(gè)人求職的模塊圖 個(gè)人求職中包括個(gè)人信息的填寫(xiě)、個(gè)人信息的發(fā)布和瀏覽相關(guān)職位等。 個(gè) 人 登 錄 發(fā) 布 求 職 信 息 修 改 個(gè) 人 信 息 查 看 招 聘 信 息 查 看 我 的 應(yīng) 聘 刪 除 求 職 信 息 圖 3-2 個(gè)人求職模塊圖 3.2.2 企業(yè)招聘模塊圖 企業(yè)招聘環(huán)節(jié)中包括企業(yè)基本信息填寫(xiě)、發(fā)布招聘信息和瀏覽求職者簡(jiǎn)歷等。具 體模塊圖如圖 3-3 所示。 企 業(yè) 登 錄 發(fā) 布 招 聘 信 息 刪 除 招 聘

43、信 息 修 改 企 業(yè) 信 息 查 看 應(yīng) 聘 信 息 查 看 求 職 信 息 圖 3-3 企業(yè)招聘模塊圖 3.2.3 主要數(shù)據(jù)庫(kù)表 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)了 7 個(gè)表，分別是個(gè)人求職信息表(EMP_userjob)、企業(yè)信息表 (EMP_com)、用戶信息表(EMP_user)、企業(yè)發(fā)布招聘信息表(EMP_comjob)、管理員用 戶表（EMP_admin） 、友情鏈接表（EMP_flink） 、應(yīng)聘關(guān)系表（EMP_yingpin） 。 表 3-4 個(gè)人求職信息表（EMP_userjob） 字段名稱字段名稱字段類型字段類型大小大小說(shuō)明說(shuō)明 oidint4ID uidint4用戶 ID purchar

44、varchar50所屬行業(yè) jobvarchar50招聘職位 emolumentvarchar50誠(chéng)聘薪水 atimedatetime8有效時(shí)間 nowdatetime8發(fā)布時(shí)間 othervarchar200其他說(shuō)明 表 3-5 企業(yè)信息表(EMP_com) 字段名稱字段名稱字段類型字段類型大小大小說(shuō)明說(shuō)明 oidint4ID namevarchar20注冊(cè)名 pwdvarchar50密碼 comnamevarchar50公司名 emailvarchar50電子郵件 phonevarchar20聯(lián)系電話 industryvarchar20從事行業(yè) addressvarchar100地址 in

45、traductionntext16企業(yè)簡(jiǎn)歷 表 3-6 用戶信息表(EMP_user) 字段名稱字段名稱字段類型字段類型大小大小說(shuō)明說(shuō)明 oidInt4ID namevarchar20用 戶 名 pwdvarchar50密 碼 realnamevarchar20真實(shí)姓名 ageint4年 齡 sexbit1性 別 birthdaydatetime8出生日期 graschoolvarchar50畢業(yè)學(xué)校 emailvarchar50電子郵箱 purcharvarchar50所學(xué)專業(yè) educationvarchar20最高學(xué)歷 explainvarchar50個(gè)人簡(jiǎn)歷 表 3-7 企業(yè)發(fā)布招聘信

46、息表(EMP_comjob) 字段名稱字段名稱字段類型字段類型大小大小說(shuō)明說(shuō)明 oidint4 ID cidInt4 公司 id industryvarchar20 所屬行業(yè) jobvarchar50招聘職位 emolumentvarchar50誠(chéng)聘薪水 ptimedatetime8有效時(shí)間 nowdatetime8發(fā)布時(shí)間 othervarchar200其他說(shuō)明 表 3-8 管理員用戶表（EMP_admin） 字段名稱字段名稱字段類型字段類型大小大小說(shuō)明說(shuō)明 oid int4 ID namevarchar50管理員用戶名 pwdvarchar50管理員密碼 表 3-9 友情鏈接表（tb_fl

47、ink） 字段名稱字段名稱字段類型字段類型大小大小說(shuō)明說(shuō)明 oidint4 ID namevarchar20 網(wǎng)站名 addressvarchar50 鏈接 表 3-10 應(yīng)聘關(guān)系表（EMP_yingpin） 字段名稱字段名稱字段類型字段類型大小大小說(shuō)明說(shuō)明 oidint4 ID useroidint4 用戶 ID joboidint4 招聘職位 ID 3.2.4 數(shù)據(jù)關(guān)系圖 圖 3-11 數(shù)據(jù)關(guān)系圖 3.2.5 會(huì)員的注冊(cè) 招聘求職類網(wǎng)站，為了加強(qiáng)權(quán)限的管理和增強(qiáng)會(huì)員的功能，需要制作會(huì)員注冊(cè)功 能。會(huì)員注冊(cè)并登陸以后，才可以使用網(wǎng)站的某些功能。 在會(huì)員注冊(cè)功能中，可以把個(gè)人會(huì)員與企業(yè)會(huì)員存放

48、在同一個(gè)表中，同一個(gè)字段 區(qū)分是個(gè)人會(huì)員還是企業(yè)會(huì)員。這個(gè)表中還存放會(huì)員的聯(lián)系方式等基本信息。需要有 一個(gè)字段來(lái)表示會(huì)員的權(quán)限級(jí)別。具體的代碼如下： 注冊(cè) 會(huì)員注冊(cè) 用戶名 口令 重復(fù)口令 QQ EMAL 會(huì)員類型 個(gè)人會(huì)員 企業(yè)會(huì)員 3.2.6 個(gè)人和企業(yè)會(huì)員填寫(xiě)資料 會(huì)員注冊(cè)以后，還要登錄填寫(xiě)會(huì)員資料。個(gè)人會(huì)員與企業(yè)會(huì)員填寫(xiě)的內(nèi)容是不同 的。個(gè)人會(huì)員需要填寫(xiě)個(gè)人專業(yè)、求職行業(yè)、學(xué)歷、個(gè)人資料、求職信等。 學(xué)科、求職行業(yè)等數(shù)據(jù)，需要有一個(gè)固定的范圍，因此需要在數(shù)據(jù)庫(kù)中建立相關(guān) 的表。網(wǎng)頁(yè)會(huì)從數(shù)據(jù)庫(kù)查找，生成下拉菜單的選項(xiàng)，用戶可以從菜單中選取內(nèi)容。代 碼如下： 個(gè)人信息填寫(xiě) 個(gè)人會(huì)員信息 真

49、實(shí)姓名 畢業(yè)學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間 外語(yǔ)能力 計(jì)算機(jī)能力 求職專業(yè) 請(qǐng)選擇 “ 求職工作 請(qǐng)選擇 “ 工作經(jīng)歷 個(gè)人簡(jiǎn)介 求職信 如同個(gè)人會(huì)員一樣，企業(yè)會(huì)員也要填寫(xiě)相關(guān)資料。企業(yè)資料包括企業(yè)類型、企業(yè) 簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式等內(nèi)容。企業(yè)會(huì)員要在登陸之后自己完成信息的添加與修改。代碼如 下： 企業(yè)信息填寫(xiě) 企業(yè)會(huì)員信息 企業(yè)名稱 公司地址 成立時(shí)間 現(xiàn)有職員 公司性質(zhì) 私營(yíng)企業(yè) 國(guó)有企業(yè) 外資企業(yè) 臺(tái)資企業(yè) 合資企業(yè) 聯(lián)系電話 所屬行業(yè) 請(qǐng)選擇 “ 公司簡(jiǎn)介 3.2.7 企業(yè)會(huì)員發(fā)布招聘信息 求職網(wǎng)站中，企業(yè)會(huì)員登錄以后，需要自己完成發(fā)布招聘信息的工作，這個(gè)功能 是通過(guò)表單提交與數(shù)據(jù)保存來(lái)實(shí)現(xiàn)的。用戶

50、登錄以后，填寫(xiě)招聘信息，單擊提交按鈕 之后，后臺(tái)程序?qū)⒄衅感畔⒈４娴綌?shù)據(jù)庫(kù)中。網(wǎng)頁(yè)代碼如下： 發(fā)布招聘信息 企業(yè)發(fā)布招聘信息 招聘職位 招聘人數(shù) 人 有效時(shí)間 一周 兩周 一月 三月 長(zhǎng)期 所屬專業(yè) 請(qǐng)選擇 “ 工作類型 請(qǐng)選擇 “ 招聘要求 3.2.8 個(gè)人會(huì)員查看招聘信息與發(fā)送求職簡(jiǎn)歷 招聘網(wǎng)站中，個(gè)人會(huì)員查看企業(yè)信息招聘信息和向企業(yè)發(fā)送企業(yè)招聘信息是整個(gè) 網(wǎng)站的重點(diǎn)。在這一模塊中，需要查詢多個(gè)數(shù)據(jù)表，每個(gè)數(shù)據(jù)表中的數(shù)據(jù)存在一定的 邏輯聯(lián)系。 在有招聘信息的網(wǎng)頁(yè)上需要有個(gè)人會(huì)員發(fā)送簡(jiǎn)歷的鏈接。個(gè)人會(huì)員單擊這個(gè)鏈接 以后可以向這個(gè)招聘信息發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果用戶沒(méi)有登錄，則顯示登錄的鏈接，以下是

51、招聘信息網(wǎng)頁(yè)代碼： 企業(yè)招聘 企業(yè)信息 企業(yè)名稱 成立日期 公司地址 現(xiàn)在職員 電話 公司類型 所屬行業(yè) 公司簡(jiǎn)介 招聘信息 招聘名稱 招聘人數(shù) 有效期 所屬學(xué)科 工作類型 職位要求 請(qǐng)登陸以后發(fā)送簡(jiǎn)歷 “我要發(fā)送簡(jiǎn)歷 3.2.9 會(huì)員簡(jiǎn)歷的顯示 會(huì)員注冊(cè)并填寫(xiě)用戶資料以后，就可以生成用戶的求職簡(jiǎn)歷。在人才列表或企業(yè) 查看會(huì)員信息時(shí)，可以鏈接到用戶簡(jiǎn)歷上面。 用戶簡(jiǎn)歷的實(shí)現(xiàn)，就是在數(shù)據(jù)庫(kù)中讀出會(huì)員信息，然后將信息列表。代碼如下： 會(huì)員簡(jiǎn)歷 會(huì)員簡(jiǎn)歷 真實(shí)姓名 畢業(yè)學(xué)校 QQ Email 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間 外語(yǔ)能力 計(jì)算機(jī) 希望從事專業(yè) 希望從事工作 工作經(jīng)歷 個(gè)人簡(jiǎn)介 求職信 3.2.10

52、企業(yè)會(huì)員查看應(yīng)聘信息 企業(yè)登陸以后，需要查看向自己企業(yè)發(fā)送簡(jiǎn)歷的個(gè)人會(huì)員列表。在簡(jiǎn)歷列表中， 會(huì)列出企業(yè)所有的招聘信息與這一條招聘信息下面的所有求職簡(jiǎn)歷，求職簡(jiǎn)歷就是一 個(gè)指向會(huì)員的鏈接，企業(yè)用戶單擊這個(gè)鏈接之后就可以查案會(huì)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 企業(yè)查看求職信息 企業(yè)查看求職信息 招聘職位： 姓名 提交時(shí)間 “ target=“_blank“ 第第 4 4 章章 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) 4.1 在線招聘首頁(yè)設(shè)計(jì) 主要有網(wǎng)站的標(biāo)題、用戶和企業(yè)注冊(cè)和登錄的一些選擇，本系統(tǒng)的首頁(yè)做的比較 簡(jiǎn)單明了。用戶可以在首頁(yè)中根據(jù)自己的用戶類型來(lái)選擇自己的登錄模式，如個(gè)人求 職登錄、企業(yè)招聘登錄、系統(tǒng)管理員登錄。沒(méi)

53、有注冊(cè)的用戶可以先按自己的類型進(jìn)行 注冊(cè)帳號(hào)。 圖 4-1 在線招聘首頁(yè) 圖 4-2 會(huì)員注冊(cè)圖 4.2 企業(yè)招聘發(fā)布的頁(yè)面設(shè)計(jì) 企業(yè)招聘頁(yè)面設(shè)計(jì)包括企業(yè)名稱，公司地址，聯(lián)系電話，什么行業(yè)，企業(yè)地址和 企業(yè)相關(guān)情況的介紹。具體的如圖 4-3 所示： 圖 4-3 企業(yè)招聘注冊(cè)界面 4.3 個(gè)人發(fā)布求職信息頁(yè)面設(shè)計(jì) 此頁(yè)面主要的功能是通過(guò)瀏覽器左邊的不同目錄來(lái)選擇功能，簡(jiǎn)單明了，利于操 作。其中包括基本信息管理，查看企業(yè)招聘信息。個(gè)人發(fā)布求職信息頁(yè)面中點(diǎn)擊修改 基本信息時(shí)會(huì)連接到修改基本信息頁(yè)面，具體的如圖 4-4 和 4-5 所示： 圖 4-4 個(gè)人發(fā)布求職信息界面 圖 4-5 查看企業(yè)招聘信息

54、界面 4.4 招聘企業(yè)登錄頁(yè)面設(shè)計(jì) 4.4.1 發(fā)布招聘信息管理 此頁(yè)面屬于招聘企業(yè)發(fā)布招聘信息的頁(yè)面，功能是注冊(cè)的企業(yè)可以在這里發(fā)布企 業(yè)所需要的人才信息和多應(yīng)聘人才的要求以及招聘人數(shù)、工作類型等。具體的情況如 圖 4-6 所示： 圖 4- 6 發(fā)布招聘信息界面 4.4.2 瀏覽求職者的界面 此頁(yè)的功能是是招聘企業(yè)對(duì)收到的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，找出符合招聘崗位的 那些應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。該界面設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)單明了，優(yōu)點(diǎn)是很清楚就能看出應(yīng)聘者的條件是 否符合。具體界面的形式如圖 4-7 所示: 圖 4-7 瀏覽求職界面 圖 4-8 瀏覽求職會(huì)員信息界面 結(jié)結(jié) 論論 歷時(shí)三個(gè)月的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，特別是在 201

55、1 年后收集資料的過(guò)程中，一些來(lái)自 CNNIC 中國(guó)網(wǎng)絡(luò)通信還有中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)部的一些相關(guān)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，使我對(duì)目前中國(guó)網(wǎng) 絡(luò)化和招聘行業(yè)的前景以及今后的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了更宏觀的看法，這也更加說(shuō)明此次 的畢業(yè)設(shè)計(jì)是充分且必要的。在設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)文檔的過(guò)程中，充分學(xué)習(xí)市場(chǎng)的招聘網(wǎng)站 簡(jiǎn)潔高效的風(fēng)格。 Tomcat6.0 提供了簡(jiǎn)潔高效的服務(wù)，但在數(shù)據(jù)庫(kù)的選擇上 Microsoft SQL Server 2000 仍然需要在安裝后打 SP4 補(bǔ)丁。相比而言 Microsoft SQL Server 2005 應(yīng)該是更好 的選擇，但由于其對(duì)計(jì)算機(jī)的要求配置相對(duì)較高而無(wú)法部署。 運(yùn)用 JSP 技術(shù)，后臺(tái)采用 Mi

56、crosoft SQL Server 2000 數(shù)據(jù)庫(kù)連接的方式,實(shí)現(xiàn)了用 戶瀏覽、發(fā)布招聘信息、郵件發(fā)送和簡(jiǎn)歷瀏覽等功能，管理員后臺(tái)管理和維護(hù)功能,使 用戶方便進(jìn)行個(gè)人求職和企業(yè)招聘的功能。 但是由于畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間較短和個(gè)人能力的有限，所以該系統(tǒng)還存在一些問(wèn)題尚未 解決。這些都是在做開(kāi)發(fā)時(shí)做的不夠的地方，以后我將盡量注意相關(guān)問(wèn)題，爭(zhēng)取做得 更好。 致致 謝謝 首先感謝我的指導(dǎo)老師楊海鋒，從論文開(kāi)題直至完成論文導(dǎo)師一直通過(guò)電子郵件 和電話與我溝通。不但給與我技術(shù)上的指導(dǎo)，在整體構(gòu)架的思路上給予我的建議更是 讓我受益匪淺。 感謝所有老師，昔日你們的無(wú)私奉獻(xiàn)才成就了我們的今天，再一次感謝你們，從 各

57、方面給予了我極大的鼓勵(lì)與支持。 認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我深受鼓舞。設(shè)計(jì) 過(guò)程中，又給予了我極大的幫助與鼓勵(lì)，在此，我對(duì)他的悉心指導(dǎo)表示衷心的感謝! 注重實(shí)踐、善于鉆研、勇于開(kāi)拓的精神是我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)的榜樣。其次我要感謝為我提供 了優(yōu)越的學(xué)習(xí)環(huán)境、實(shí)踐機(jī)會(huì)和硬件條件的信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院全體老師，今天的成 績(jī)是與他們分不開(kāi)的。 最后衷心感謝所有關(guān)心、幫助過(guò)我的老師、朋友和同學(xué)，謝謝大家！ 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn) 1 鄧子云,張賜.JSP 網(wǎng)絡(luò)編程M.北京：電子工業(yè)出版社,2005.09. 2 魏茂軍,張文建,姜云善.JSP 案例開(kāi)發(fā)M.中國(guó)水利水電出版社，2005。01. 3

58、 王城梅，袁然，王艷. JSP 案例開(kāi)發(fā)集錦 M.北京:電子工業(yè)出版社,2005.08. 4 JSP 開(kāi)發(fā)實(shí)例完全剖析M.中國(guó)電力出版社，2006. 5 耿祥義，張躍平.JAVA 實(shí)用教程教程M.北京: 清華大學(xué)出版社,2006. 6 鄭阿奇主編SQL Server 實(shí)用教程M北京：電子工業(yè)出版社2005:7 (2) 7（美）John Kauffman/ Thiru Thangarathinam 著/數(shù)據(jù)庫(kù)入門(mén)經(jīng)典（第 4 版）.M清華大學(xué)出版社 . 8 RussBasiura,Mike Batonghacal. JDSP 高級(jí)編程M北京：清華大學(xué)出版社 2004 9 Narcisio Tumushabe，TAN Guan 一 zheng，An overview of a authentication Security Features in JSPJ，Journal of Shenyang University of Technology，2003. 10 Zalech，2.EssentialJSPJ. Distributed Systems online，IEEE.2004，5(12)Volumes，Issue12:3 一 3. 11 Cnnic 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r 25 次統(tǒng)計(jì)報(bào)告 CNNIC 中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心 2010.1