社區(qū)管理制度匯編制度匯編.doc

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1、XX社區(qū)管理制度匯編 XXXX社區(qū) 二一四年七月目 錄第一部分 人員管理1.XX社區(qū)工作者行為守則 12.XX社區(qū)工作者考勤管理及休假制度 33.XX社區(qū)工作者教育培訓(xùn)制度 104.XX社區(qū)工作者首問責(zé)任制度 115.XX社區(qū)工作者投訴處理制度 12第二部分 社區(qū)管理6.XX社區(qū)居務(wù)公開制度 137.XX社區(qū)電腦使用管理辦法 15 8.XX社區(qū)檔案管理辦法 16 9.XX社區(qū)服務(wù)站組織協(xié)調(diào)制度 17第一部分 人員管理XX社區(qū)工作者行為守則 第一條 為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè),規(guī)范社區(qū)工作者行為,結(jié)合XX社區(qū)工作實際,特制定本行為守則。第二條 本行為守則是XX社區(qū)工作者規(guī)范言行的基本依據(jù),適

2、用于XX社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)站的社區(qū)工作者和納入社區(qū)居委會管理的協(xié)管員。第三條 XX社區(qū)工作者行為守則的基本內(nèi)容:(一)認真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī),模范遵守社會公德。(二)熱愛社區(qū),關(guān)心群眾。熟練掌握業(yè)務(wù)知識,深入了解居民需求,幫助居民解決實際問題,維護居民合法權(quán)益。(三)積極工作,主動服務(wù)。對待居民態(tài)度和藹,熱情周到,不敷衍工作,不搪塞群眾。(四)服從大局,團結(jié)協(xié)作。及時溝通,主動合作,不搞本位主義,不推諉扯皮。(五)秉公辦事,廉潔自律,不徇私情,不謀私利,自覺接受社區(qū)居民的監(jiān)督。(六)儀表整潔,舉止端莊,接待居民來電來訪時用語文明,杜絕不

3、文明舉止。(七)遵章守紀,忠于職守。按時上下班,上班時間不說、不做與工作無關(guān)的事。(八)尊重居民,保守秘密。嚴格執(zhí)行黨和國家的保密法規(guī)和各項保密制度,不泄露工作秘密及社區(qū)居民隱私。(九)愛護公物,勤儉節(jié)約。珍惜愛護公共財物,不浪費資源,不挪用公物。XX社區(qū)工作者考勤管理及休假制度為嚴格工作紀律,加強對社區(qū)工作者的規(guī)范化管理,建立一支精干、高效的社區(qū)工作者隊伍,特制定社區(qū)工作者考勤管理及休假制度。一、工作時間1.為了更好地滿足居民需求,提升社區(qū)服務(wù)水平,社區(qū)正常工作時間為:早上8:00-11:30,下午1:30-17:00.列外結(jié)合社區(qū)實際情況,隨時執(zhí)行彈性工作制.2.節(jié)假日值班時間按上級相關(guān)部

4、門規(guī)定執(zhí)行。二、日??记诠芾?.社區(qū)工作者應(yīng)自覺遵守工作時間相關(guān)規(guī)定。2.設(shè)立考勤員(有社區(qū)書記和居委會主任負責(zé)),本著真實、準(zhǔn)確原則填寫考勤登記表,由社區(qū)全體干部負責(zé)監(jiān)督。3.考勤表于每月3日之前由社區(qū)負責(zé)人簽字后,報鎮(zhèn)政府辦公室和加強社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。各種假條一并上報。三、出勤管理1.日常出勤,指社區(qū)工作者按規(guī)定時間在崗工作,包括:(1)在社區(qū)正常上班;(2)外出開會;(3)參加組織安排的培訓(xùn)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);(4)其它經(jīng)組織批準(zhǔn)的在社區(qū)外的工作內(nèi)容。2.以下情況視同為出勤,但須在考勤匯總表上注明。(1)國家規(guī)定部分公民放假的節(jié)日及紀念日;(2)少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日;(3)獻血后按規(guī)定享受的休

5、假;(4)因公負傷,按規(guī)定享受的治療與休養(yǎng)假;(5)女社區(qū)工作者哺乳時間;(6)憑防疫部門通知單,帶子女進行免疫;(7)陪同未成年子女看病,每次半天,每月2次以內(nèi);(8)憑幼兒園、學(xué)校通知書參加家長會。3.遲到與早退,遲到為在工作時間開始后未到達工作崗位,早退為在規(guī)定下班時間前擅自離開工作崗位。當(dāng)月遲到與早退累計4次視為曠工一天,按曠工相應(yīng)處理辦法處理。4.曠工,未經(jīng)請假程序,擅自離開工作崗位為曠工。連續(xù)曠工15天(含15天)、月累計曠工8天、年度累計曠工30天(含30天)以上者,將有鎮(zhèn)黨委、政府予以解聘。四、各類休假1.病假,是社區(qū)工作者患病或非因公負傷、致殘,不能堅持正常工作的醫(yī)療、休養(yǎng)的

6、假期。(1)病假需有醫(yī)院病休證明;(2)病假包括公休假日和法定假日;2.事假,是社區(qū)工作者暫時離開工作崗位,處理個人事務(wù)的假期。(1)事假必須提前向社區(qū)負責(zé)人申請請假,經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行;(2)事假以天或小時為單位。(3)當(dāng)月病假、事假累計滿15個工作日,扣發(fā)當(dāng)月全部績效獎金;當(dāng)年累計30天以上(含30天)者,扣發(fā)全部年度獎金。(4)事假不包括公休日、法定假日。3.帶薪年休假,是達到一定工作年限的社區(qū)工作者每年享受的休養(yǎng)假。(1)在社區(qū)連續(xù)工作12個月以上者,可享受帶薪年休假。不滿12個月或正好12個月者,不能享受。(2)社區(qū)工作者累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,

7、年休假10天;已滿20年的,年休假15天。不同單位工齡可累計。(3)年休假不包括公休日、法定假日。(4)累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上;累計工作滿10年不滿20年,請病假累計3個月以上;累計工作滿20年以上,請病假累計4個月以上的職工不享受當(dāng)年的年休假,當(dāng)年已休完的,不享受下一年度年休假。(5)年休假的年度周期為每年1月1日至當(dāng)年的12月31日。在一個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,但一般不得跨年度安排。如因工作性質(zhì)需要跨年安排的,務(wù)必在次年一季度內(nèi)完成休假。(6)社區(qū)工作者應(yīng)根據(jù)個人意愿,在完成工作任務(wù)前提下,提前一周申請休假并填寫休假審批表,經(jīng)審批同意后方可休假。本人在

8、年度內(nèi)不申請年休假的,視同放棄,不享受相關(guān)法律條款對此項權(quán)益的保護。(7)各社區(qū)負責(zé)人應(yīng)在保證完成任務(wù)的前提下,統(tǒng)籌安排好社區(qū)工作者的帶薪年休假,保障社區(qū)工作者利益。工作人員在休假前,應(yīng)切實做好工作交接和安排,避免給工作造成混亂。居民科(社區(qū)辦)有權(quán)對休假申請在一定范圍內(nèi)做出合理調(diào)整。4.婚假,是社區(qū)工作者結(jié)婚時享受的假期。(1)婚假為3天,晚婚者(男25歲以上、女23歲以上)婚假為15天。(2)再婚者可享受3天婚假,但不享受獎勵假;(3)婚假不包括公休日、法定假日;(4)婚假不扣發(fā)任何款項。5.喪假,是社區(qū)工作者料理親屬喪事時享受的假期。(1)本人配偶、子女、父母、公婆、岳父母、祖父母、外祖

9、父母去世,享受喪假3天;(2)到外地奔喪的可根據(jù)實際需要給予路程假,路程假不算事假,路程費由個人負擔(dān);(3)喪假不包括公休日、法定假日;(4)喪假不扣發(fā)任何款項。6.產(chǎn)假及計劃生育假,(1)女性社區(qū)工作者生育正常產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天;晚育的,經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn),可適當(dāng)?shù)脑黾赢a(chǎn)假。(2)女性社區(qū)工作者懷孕不滿4個月流產(chǎn)時,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予1530天的產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天;(3)女性社區(qū)工作者產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照病假

10、的有關(guān)規(guī)定處理;(4)不符合計劃生育政策的生產(chǎn)者可以享受產(chǎn)假,但不能和符合計劃生育政策的生產(chǎn)者一樣享受相關(guān)待遇。(5)產(chǎn)假包括公休日、法定假日;(6)產(chǎn)假不扣發(fā)任何款項。7.工傷假:社區(qū)工作者經(jīng)認定為工傷時,按醫(yī)院提供的診斷證明,治療和休養(yǎng)所需要的時間。工傷認定和假期有關(guān)待遇按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。五、請假審批程序及權(quán)限1.社區(qū)工作者若因病因事不能堅持工作,必須由本人于假前辦理請假手續(xù),填寫請假審批表,按下列條款逐級審批同意后方可休假。如確因急病或急事,不能親自假前辦理相關(guān)手續(xù)者,可電話或委托他人請假,并于恢復(fù)正常上班后1個工作日內(nèi)補辦請假審批手續(xù),交驗有關(guān)證明。2.請假期滿,因特殊情況需要續(xù)

11、假時,應(yīng)于假期期滿前辦理續(xù)假手續(xù),續(xù)假未準(zhǔn)應(yīng)按時上班。請假及續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗的按曠工處理。3.凡社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會全體外出活動的,須由鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn),并至少留一人值班,負責(zé)處理緊急事務(wù)。4.請假審批權(quán)限(1)請假3天以內(nèi)的,社區(qū)黨支部書記由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他人員社區(qū)負責(zé)人審批。(2)請假3天以上的,除按上述程序申報外,還需報上一級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(3)所有休假審批表、請假審批表均需與每月考勤表一起報鎮(zhèn)政府和社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。六、超出工作時長及加班的相關(guān)規(guī)定1.社區(qū)工作者在一般作息時間以及值班時間外安排工作的,須由社區(qū)負責(zé)人同意,并做好記錄。個人自行安排工作的不予計算。2.社區(qū)負責(zé)人

12、在安排工作時,應(yīng)盡量將個人月工作時間控制在規(guī)定時長以內(nèi)。特殊情況需要超時的,超時部分安排調(diào)休。3.調(diào)休的具體時間由本人提出,社區(qū)負責(zé)人批準(zhǔn)。調(diào)休須在當(dāng)年安排,逾時視同本人自動放棄。4.超出工作時間為調(diào)休者,社區(qū)可以根據(jù)實際情況發(fā)放適當(dāng)?shù)募影嘌a助。七、其它本辦法實施后,國家法律法規(guī)另有規(guī)定的,按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。XX社區(qū)工作者教育培訓(xùn)制度為更好地貫徹落實黨和國家關(guān)于社區(qū)建設(shè)的路線、方針、政策,不斷提高社區(qū)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,努力培養(yǎng)一支專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊伍,特制定本制度。一、社區(qū)工作者實行全員培訓(xùn),每年培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時,其中大學(xué)生社區(qū)工作者入職培訓(xùn)不少于80學(xué)時,三年內(nèi)累計不

13、少于200學(xué)時。二、社區(qū)負責(zé)人要結(jié)合社區(qū)實際,安排社區(qū)工作者每周2次的集中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的路線、方針、政策、時事政治和科學(xué)文化知識、社區(qū)建設(shè)有關(guān)法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識。集中學(xué)習(xí)記考勤和學(xué)習(xí)筆記,不得無故缺席,社區(qū)負責(zé)人每季度檢查學(xué)習(xí)筆記記錄情況。三、社區(qū)工作者要積極參加主管單位和業(yè)務(wù)部門的崗位培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。 四、社區(qū)應(yīng)鼓勵和引導(dǎo)社區(qū)工作者參加國家社會工作者職業(yè)水平考試,取得社會工作師、助理社會工作師等職業(yè)水平證書。五、社區(qū)負責(zé)人每月必須將學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)內(nèi)容上報上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。XX社區(qū)工作者首問責(zé)任制度為方便居民辦事,進一步增強社區(qū)工作者的責(zé)任意識,服務(wù)意識,提高工作效率,在社

14、區(qū)推行首問責(zé)任制度。第一條 總則 首問責(zé)任制度是指明確第一位接待群眾來電、來信、來訪的社區(qū)工作者為首問責(zé)任人,并由其現(xiàn)場及時處理或引導(dǎo)進入辦理程序的制度。第二條 具體要求(一)社區(qū)第一位接受群眾來電、來訪、來信者為首問責(zé)任人,對居民必須禮貌接待,熱情接洽,耐心解答,主動服務(wù),不得搪塞推諉,不得說“不知道”,“不歸我管”等語言。(二)首問責(zé)任人對于來訪、來電的投訴、報案、舉報,應(yīng)熱情接待,詳細耐心地聽取群眾的陳述,仔細詢問并記錄相關(guān)信息,熱情受理服務(wù)請求。建立臺帳記錄明細。 (三)首問責(zé)任人負責(zé)解答申辦人咨詢并及時交接給承辦人。承辦人不在崗的,由首問責(zé)任人代為接收并盡快轉(zhuǎn)交承辦人;承辦人不明確的

15、,由首問責(zé)任人代為接收并報請社區(qū)負責(zé)人明確承辦人(準(zhǔn)確甄別居民申辦居務(wù),按照服務(wù)分類認真填寫承辦、代辦、轉(zhuǎn)辦居務(wù)工作單)。(四)及時辦理。將工作單及時移交給相關(guān)責(zé)任人確認,之后立即轉(zhuǎn)入工作流程,真正做到事事有著落、件件有回音。(五)凡超出受理范圍不能受理或做出否決處理的,及時做好說明解釋工作。需要上報的情況及時報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第三條 設(shè)立投訴信箱、投訴熱線,廣泛接受居民監(jiān)督。XX社區(qū)工作者投訴處理制度為提高社區(qū)工作者服務(wù)水平,加強監(jiān)督和管理,保護社區(qū)居民的合法權(quán)益,制定社區(qū)工作者投訴處理制度。第一條 投訴范圍(一)態(tài)度惡劣、語言生硬,訓(xùn)斥或譏諷社區(qū)居民的;(二)按規(guī)定應(yīng)予辦理而不予辦理的;(三)吃

16、、拿、卡、要,及其他變相索取好處的;(四)工作不認真負責(zé),不能一次性明確告知居民辦理居務(wù)應(yīng)提交的有關(guān)手續(xù)、材料,致使居民多次往返的;(五)其他違反XX社區(qū)工作者行為守則的行為。第二條 投訴受理社區(qū)對外公示社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)和社區(qū)所有工作人員姓名,接受社區(qū)居民監(jiān)督。社區(qū)居民可采用口頭、電話、電子郵件或書面等形式進行投訴,接待人要熱情接待、詳細記錄投訴居務(wù),及時向上匯報。投訴電話及社區(qū)書記電話要再社區(qū)外公布。第三條 投訴處理一、社區(qū)負責(zé)人對居民投訴居務(wù)要高度重視,認真對待,核實相關(guān)情況,發(fā)現(xiàn)確屬社區(qū)工作者違規(guī)違紀的,視情節(jié)嚴重程度,逐級上報,并按規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處理。二、社區(qū)

17、負責(zé)人要將調(diào)查核實的情況和投訴處理結(jié)果及時告知投訴居民,保證其合法權(quán)益。三、被投訴人對處理結(jié)果存有異議的,可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行申訴。第二部分 社區(qū)管理XX社區(qū)居務(wù)公開制度為進一步調(diào)動居民參與社區(qū)居務(wù)的積極性,增強社區(qū)對居民的凝聚力和影響力,推行有效的民主自制,推動社區(qū)健康有序運行,實行社區(qū)居務(wù)公開制度。第一條 總則 社區(qū)居務(wù)公開分政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)公開三類。政務(wù)公開指凡涉及社區(qū)居民的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定應(yīng)隨時公開,協(xié)助政府有關(guān)部門的工作,應(yīng)在工作任務(wù)完成后十日內(nèi)公開;事務(wù)公開應(yīng)視內(nèi)容性質(zhì)、居民關(guān)心程度,區(qū)別不同情況,實行臨時性公開和定時性公開;財務(wù)公開應(yīng)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實現(xiàn)陽光居務(wù)。居務(wù)公

18、開內(nèi)容和相關(guān)材料每年要進行歸檔整理。第二條 居務(wù)公開內(nèi)容(一)政務(wù)公開1.社區(qū)相關(guān)的有關(guān)法規(guī)、政府及其部門的有關(guān)政策、規(guī)定;2.鎮(zhèn)黨委、政府和相關(guān)部門在社區(qū)開展的重大活動和重點建設(shè)工作;3.協(xié)助政府部門辦理與居民相關(guān)居務(wù)的有關(guān)情況等(如城市低保的辦理、保障性住房的辦理等有關(guān)惠民政策)。(二)事務(wù)公開1.社區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)站的職責(zé)任務(wù)、機構(gòu)設(shè)置、人員及崗位職責(zé);2.社區(qū)工作時間、工作內(nèi)容、工作流程和服務(wù)承諾;3.社區(qū)居民代表大會的各項決定、對社區(qū)工作者的評議情況;4.社區(qū)各項評先表彰情況和其他應(yīng)該公開的居務(wù)。(三)財務(wù)公開1.社區(qū)辦公經(jīng)費使用情況;2.有關(guān)經(jīng)費、集資款項的收繳使用情況;3.社區(qū)

19、接受政府和社會捐款款項情況;4.其他應(yīng)公開的財務(wù)收支情況。第三條 居務(wù)公開形式(一)設(shè)立社區(qū)居務(wù)公開欄;(二)通過墻報公示;(三)舉行社區(qū)居民會議;(四)實行入戶公開通知單;(五)建立社區(qū)居務(wù)公開信息網(wǎng)絡(luò);(六)其他有效的公開形式。第四條 對社區(qū)居務(wù)公開的監(jiān)督與管理(一)政府有權(quán)對社區(qū)居務(wù)公開工作實施檢查監(jiān)督,對違反社區(qū)居務(wù)公開的行為,提出整改建議和處理意見。(二)社區(qū)居民有權(quán)督促社區(qū)依照公開制度規(guī)定,成立有社區(qū)居民代表組成的居務(wù)監(jiān)督委員會及時準(zhǔn)確地公開社區(qū)居務(wù),所有公開的內(nèi)容,社區(qū)居民有權(quán)咨詢、查閱并提出質(zhì)疑,社區(qū)應(yīng)做出說明或解釋。(三)對在社區(qū)居務(wù)公開中弄虛作假、欺騙居民,造成嚴重社會影響

20、和不良后果的責(zé)任人和當(dāng)事人,視情節(jié)輕重予以處理。XX社區(qū)電腦使用管理辦法為了加強社區(qū)電腦管理,保障電腦設(shè)備有效安全運行,提高辦事效率與質(zhì)量,特制定社區(qū)電腦使用管理制度。一、社區(qū)工作者必須自覺愛護和正確使用電腦,嚴格電腦操作規(guī)程,下班前關(guān)閉電腦電源。二、電腦主機、鍵盤、顯示器等電腦設(shè)備不得任意涂畫、敲打、移動、拆裝或重新組合。不得任意搬離辦公室。三、不允許使用電腦傳播含有反動或不健康的內(nèi)容。四、不允許使用電腦進行與工作無關(guān)的活動。嚴禁瀏覽非法、色情網(wǎng)站或安裝游戲及惡意軟件。五、不允許隨便更改電腦系統(tǒng)設(shè)置,不允許隨便刪除電腦上有價值的任何文件。六、為避免電腦遭病毒侵襲,不允許在電腦上使用不明U盤、

21、光盤。需要使用U盤前一定要先進行殺毒,確定沒有病毒后才能打開有關(guān)文件。七、定期對電腦進行殺毒,定期對殺毒軟件進行網(wǎng)絡(luò)升級,做好維護工作。八、外來人員未經(jīng)同意不得使用辦公室電腦。擅自使用造成損壞的,由相關(guān)個人承擔(dān)賠償責(zé)任。九、凡違反上述規(guī)定,造成社區(qū)電腦系統(tǒng)崩潰、硬件損壞、重要文件資料丟失或外泄的,追究當(dāng)事人責(zé)任。XX社區(qū)檔案管理辦法為進一步規(guī)范社區(qū)的檔案管理工作,根據(jù)社區(qū)檔案工作的實際情況,特制定社區(qū)檔案管理制度如下:一、社區(qū)各類檔案由居委會主任總負責(zé),根據(jù)崗位由各自負責(zé)社區(qū)各類檔案的歸檔整理工作。崗位變動時,必須辦理交接手續(xù),嚴格核實交接的各類檔案。二、原始記錄材料堅持做到隨時發(fā)生、隨時記錄

22、、隨時歸檔,因特殊原因漏記的要及時補記。三、每年3月底要將上一年度應(yīng)歸檔的檔案材料按歸檔立卷要求整理、分類、裝訂,建立案卷目錄。四、檔案要分類、有序存放,并按要求保持室內(nèi)溫濕度,做好防火、防盜、防蟲蛀鼠咬等工作,定期進行清點、核實,保持檔案完好。五、嚴守檔案保密規(guī)定,未經(jīng)社區(qū)負責(zé)人批準(zhǔn)不得向任何人借閱、翻印。六、相關(guān)部門需借閱檔案要履行手續(xù),檔案不得涂改、勾畫、拆散,借閱后檔案要保持完好。七、不需歸檔文件暫存一年后、保管期滿檔案經(jīng)鑒定無保存價值的登記造冊,經(jīng)社區(qū)負責(zé)人審核后方可銷毀,銷毀時兩人負責(zé)監(jiān)銷并簽字,銷毀清冊要永久保存。XX社區(qū)協(xié)調(diào)辦公室協(xié)調(diào)制度為及時滿足居民服務(wù)需求,向居民提供專業(yè)、

23、高效服務(wù),社區(qū)居委會推行組織協(xié)調(diào)制度。第一條 總則組織協(xié)調(diào)制度是指社區(qū)居委會為解決居民問題、滿足服務(wù)需求而與有關(guān)單位、人員進行協(xié)商,以及為改進工作、改善服務(wù)而舉行聯(lián)席會議的工作制度。第二條 具體要求(一)定期向鎮(zhèn)黨委、政府、社區(qū)黨支部匯報工作,向社區(qū)居委會通報工作,重要問題隨時匯報、通報;(二)積極疏通協(xié)調(diào)涉及社區(qū)居委會各專業(yè)委員會、社區(qū)各類協(xié)會組織、駐區(qū)單位的事務(wù),取得他們的理解與支持;(三)及時向有關(guān)單位、組織、人員通報重要情況或重要活動,保持信息暢通,保證工作落實;(四)定期召開協(xié)調(diào)辦公室工作例會及聯(lián)席會議,及時總結(jié)工作經(jīng)驗,認真研究解決問題,積極改善服務(wù)。 社區(qū)財務(wù)管理制度 為了進一步

24、規(guī)范和加強社區(qū)財務(wù)管理,明確財務(wù)報銷制度,透明財務(wù)管理,結(jié)合社區(qū)實際和相關(guān)法規(guī)和條例的原則,制定本社區(qū)財務(wù)管理制度: 一、現(xiàn)金管理 1、現(xiàn)金實行庫存管理,由財務(wù)管理人員統(tǒng)一保管。 2、庫存現(xiàn)金主要用于繳納、報銷社區(qū)辦公經(jīng)費及臨時性的必要開支,已使用的庫存現(xiàn)金應(yīng)及時報銷并將現(xiàn)金回流庫存。 3、現(xiàn)金庫存嚴禁白條抵庫,因公或特殊原因需借支現(xiàn)金的,須在借款單上注明用途和借款人,并由社區(qū)主任審批后方能借出。 4、社區(qū)應(yīng)指派專人定期和不定期清點現(xiàn)金,核對現(xiàn)金余額,防止現(xiàn)金余額丟失和挪用現(xiàn)金現(xiàn)象。 二、財務(wù)收支管理 1、所有收入都需開票入帳,收費人員必須及時收取各種應(yīng)收款項,出租店鋪須在月底之前收取當(dāng)月的管

25、理費及租金,并應(yīng)將收取的現(xiàn)金交于財務(wù)管理人員管理。 2、驗收人員應(yīng)嚴格查驗報銷單據(jù)和實物,各項開支必須由經(jīng)辦人簽名并注明用途后由驗收審驗、主管審批、才能予以報銷。 3、經(jīng)費的使用,在1000元以上需提前向鎮(zhèn)政府申請審批同意后方可購買,在1000元以下需經(jīng)社區(qū)兩委討論通過后才能購買。 4、每月10日、25日兩天為固定報銷時間,財務(wù)管理人員必須根據(jù)審核無誤的原始憑證及時向鎮(zhèn)政府報銷,努力做到日清月結(jié)。 5、每月出具財務(wù)報告,對當(dāng)月的收支做出匯總,以便于管理和查看。三、財務(wù)公開內(nèi)容: 1、社區(qū)財務(wù)年度預(yù)算和決算情況。2、各項專項經(jīng)費收支情況。3、重大項目建設(shè)預(yù)算和決算情況。4、社區(qū)日常辦公費用開支情況。5、社區(qū)自有產(chǎn)業(yè)收支情況。6、社區(qū)干部工資報酬情況。

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