商務(wù)部經(jīng)理績效考核指標量表.doc

上傳人:good****022 文檔編號:116551489 上傳時間:2022-07-05 格式:DOC 頁數(shù):2 大?。?8KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報 下載
商務(wù)部經(jīng)理績效考核指標量表.doc_第1頁
第1頁 / 共2頁
商務(wù)部經(jīng)理績效考核指標量表.doc_第2頁
第2頁 / 共2頁

最后一頁預覽完了!喜歡就下載吧,查找使用更方便

13 積分

下載資源

資源描述:

《商務(wù)部經(jīng)理績效考核指標量表.doc》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《商務(wù)部經(jīng)理績效考核指標量表.doc(2頁珍藏版)》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 商務(wù)部經(jīng)理績效考核指標量表考核期間: 年 月被考核人職位部門考核人職位部門任務(wù)績效序號考核項目權(quán)重指標要求評分等級實際結(jié)果得分自評上級結(jié)果1部門工作計劃完成率20%考核期內(nèi)部門工作計劃完成率達到 100%以上完成100%得20分;完成90%以上得10分;完成90%以下得0分2項目跟進及時性15%考核期內(nèi)要求項目跟進100%及時100%及時15分,拖延半天扣2分,拖延2天為0分3項目跟進差錯率15%考核期內(nèi)要求差錯率為0當月無差錯15分;錯一個口5分,2次(含2次)以上為0分4客戶信息管理詳細程度10%考核期內(nèi)要求客戶信息100%完善100%完善10分;少一項扣3分,扣完為止;必填項少一項為0

2、分6客戶信息的準確性10%考核期內(nèi)要求客戶信息100%準確100%準確為10分;錯一項得0分7人才流失10%考核期內(nèi)要求人才流失為0沒有人才流失為10分;流失一個口5分,扣完為止8部門協(xié)作滿意度5%考核期內(nèi)部門協(xié)作滿意度達到90 分以上高于90分得5分;低于90分得3分;低于80分得0分9員工培訓10%考核期內(nèi)要求培訓員工4次,每次不低于1小時,并且培訓內(nèi)容要到人資部備案全部完成10分,少一次培訓扣3分;少一項其它要求扣2分,扣完為止10員工管理5%考核期內(nèi)部門員工平均考核成績在85 分以上高于85分得5分;低于85分得3分,低于80分得0分加權(quán)合計行為考核序號行為指標權(quán)重指標說明考核評分自評

3、上級結(jié)果1領(lǐng)導力40%1、任命員工合理2、能正確評價員工付出與回報協(xié)調(diào)性3、對員工業(yè)績與態(tài)度進行客觀評價4、掌握崗位精確工作技術(shù)及全面專家并組織實施產(chǎn)生良好效果,培訓員工為勝任力者5、影響力大,員工自愿追隨并付出貢1級10分2級15分3級20分4級30分5級40分2指揮30%1、常規(guī)指標并清晰2、詳細指導并告知操作方法3、堅決洽當處理不合理要求并對后果負責,控制場面4、團隊工作井然,成員離場行為較好5、指揮具有藝術(shù)性,成員不易違規(guī)1級10分2級15分3級20分4級25分5級30分3工作服從30%1、服從工作,并對工作不報怨2、服從上級,并能做好工作3、服從工作,并能對上級不妥的命令提出合理化建議4、絕對忠誠態(tài)度工作,并產(chǎn)生良好結(jié)果5、不需要命令就能產(chǎn)生良好工作結(jié)果1級10分2級15分3級20分4級25分5級30分加權(quán)合計總分總分=業(yè)績考核得分 %+行為考核得分 %=考核人 簽字:年 月 日

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號:ICP2024067431-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺,本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!